Descripción y detalle de las actividades **Objetivo del Puesto** El Administrador de la Unidad es responsable de la gestión operativa, administrativa y financiera de la unidad. Su propósito es asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos, optimizar recursos, mantener la rentabilidad y coordinarse con las diferentes áreas del corporativo y socios estratégicos. **Funciones y Responsabilidades** **1\. Gestión Administrativa y Financiera** * Elaborar el presupuesto anual junto con el tesorería y administración y actualizarlo mensualmente (día 20\). * Preparar informes financieros detallados y entregarlos al despacho/finanzas antes del día 10 de cada mes. * Mantener actualizadas las cuentas por pagar, saldos y expedientes de proveedores. * Realizar planeación semanal de provisiones, impuestos y calendario de pagos. * Ejecutar cortes de caja chica con soportes correspondientes. **2\. Gestión de Recursos Humanos** * Coordinar procesos de reclutamiento y selección en la unidad. * Diseñar e implementar planes mensuales de clima laboral. * Gestionar contratos laborales y asegurar cumplimiento de normativas. **3\. Operaciones y Cumplimiento Normativo** * Mantener vigentes los permisos de operación y actualizar carpeta documental (día 15 de cada mes). * Supervisar sistemas operativos y tecnológicos (Soft Restaurant, Aleph, Compact), gestionando mantenimientos y actualizaciones. * Renovar y controlar pólizas de seguro de la unidad (seguimiento semestral). * Mantener comunicación con la administración de la plaza para asegurar cumplimiento normativo. **4\. Supervisión Operativa** * Supervisar taquilla, asegurando el correcto control de ingresos. * Garantizar cumplimiento de estándares de uniformes y presentación del personal. **5\. Coordinación con Otras Áreas** * Alinear operaciones diarias con los objetivos estratégicos junto con el Gerente de Unidad. * Coordinar con Marketing la ejecución de campañas y promociones. * Apoyar al área de Ventas en el cumplimiento de metas por línea de ingreso. * Mantener comunicación constante con Tesorería para una gestión eficiente de recursos. Experiencia y requisitos **Perfil del Puesto** * Escolaridad: Licenciatura en **Administración, Contaduría, Finanzas**. (Exclusivamente) * Experiencia: 2–3 años en gestión administrativa/operativa. * Conocimientos: Manejo de sistemas administrativos (Contpaq facturación, Soft Restaurant), control presupuestal, normativa fiscal y laboral básica. * Competencias: Organización, liderazgo, comunicación efectiva, planeación financiera, solución de problemas y orientación a resultados. * Tipo de puesto: Tiempo completo * Lugar de trabajo: Empleo presencial \- Plaza Landmark * Lunes a Viernes de 10am a 7pm, Sábados de 10am a 2pm Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 1 **Área** Administración **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo * Lunes a sábado **Salario mensual neto** $16,000 \- $20,000 MXN **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Básico, Escrito: Básico **Edad** 27 \- 35 años **Disponibilidad p. viajar** No