**RESUMEN DEL PUESTO** El supervisor de ingeniería es responsable de supervisar al personal subordinado de ingeniería. Bajo una dirección general, supervisa la finalización del diseño de unidades de ingeniería grandes y complejas, incluyendo la revisión de diseños y planos para verificar su cumplimiento con las normas de seguridad y diseño, así como con las especificaciones del cliente. Diseña nuevos enfoques para resolver problemas y prepara o modifica planos, especificaciones, cálculos, y supervisa el trabajo para garantizar el cumplimiento con los códigos aplicables y las prácticas aceptadas de ingeniería. Responsabilidad de cumplir con los indicadores clave de rendimiento (KPI) y alcanzar los objetivos organizacionales siguiendo los comportamientos Vertiv y el Sistema de Operaciones Vertiv. **RESPONSABILIDADES (pueden incluir, pero no se limitan a)** * Planificar, dirigir y revisar el trabajo de una unidad organizacional * Gestionar la carga de trabajo del personal * Establecer requisitos de desempeño y estándares técnicos * Brindar orientación técnica y profesional * Desarrollar estándares y procedimientos de ingeniería * Realizar revisiones internas de diseño y reuniones técnicas * Apoyar las interfaces con clientes y contratistas * Preparar especificaciones de diseño, análisis y recomendaciones * Coordinar con otros departamentos para completar diseños de productos * Apoyar a la ingeniería de aplicaciones y ventas en la creación de cotizaciones de diseño personalizadas * Comprender e implementar los fundamentos de la gestión de proyectos * Interactuar con ingeniería de manufactura y operaciones para resolver problemas de diseño de ingeniería * Apoyar el plan de ventas mensual/trimestral * Identificar la causa raíz y soluciones a problemas relacionados con el rendimiento, funcionalidad, rendimiento, confiabilidad y otros aspectos relacionados con el diseño eléctrico, órdenes de trabajo o listas de materiales (BOM) * Trabajar estrechamente con la gerencia para lograr los objetivos del departamento Comunicarse claramente, verbalmente y por escrito, con la gerencia sobre cronogramas de proyectos, oportunidades de mejora de calidad y reducción de costos, estimaciones de costos, etc. * **REQUISITOS** * Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecatrónica o cualquier otra área relacionada * Conocimiento profundo y experiencia con sistemas/componentes eléctricos tales como paneles de control industrial, cuadros eléctricos, transformadores, interruptores automáticos, interruptores de transferencia, fuentes de alimentación, SAI (UPS), contactores, variadores de frecuencia (VFD), protectores contra sobretensiones (SPD), etc. * 10+ años combinados de experiencia diseñando paneles eléctricos/de control, centros de control de motores, cuadros eléctricos, maquinaria industrial u otros sistemas de potencia/control. Experiencia en roles de liderazgo. * Experiencia utilizando herramientas de modelado 2D y 3D * Conocimiento de normas de seguridad como UL1995, UL508a y NEC. * Capacidad para leer, analizar e interpretar planos, especificaciones, diagramas de control, boletines de servicio, especificaciones de equipos, etc. * Capacidad para presentar información eficazmente y responder preguntas de los clientes * Fuertes habilidades analíticas y lógicas para la resolución de problemas * Alta atención al detalle; excelentes habilidades organizativas * Capacidad para liderar y motivar grupos pequeños/medianos (3\-8\) de ingenieros Historial de aumento de responsabilidades con un historial comprobado de logros exitosos * **REQUERIMIENTOS FÍSICOS Y AMBIENTALES** Ninguno * **VIAJES REQUERIDOS** * 10%