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Ingeniero Líder de Fabricación

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Rosario Castellanos 10501, Zona Urbana Rio Tijuana, 22010 Tijuana, B.C., México
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Descripción

Resumen: Eaton busca un Ingeniero Líder de Fabricación para mejorar los procesos de fabricación relacionados con el mecanizado, el ensamblaje y la fundición a presión, brindando orientación técnica y apoyo. Aspectos destacados: 1. Liderar mejoras en los procesos de mecanizado, ensamblaje y fundición a presión. 2. Supervisar a los ingenieros de fabricación y coordinar las actividades de ingeniería. 3. Utilizar herramientas de resolución de problemas como 8D, 5 porqués y DMAIC para implementar mejoras. La división IS AER ITD de Eaton actualmente busca un Ingeniero Líder de Fabricación. **Lo que hará:** ------------------- El líder de ingeniería será responsable de mejorar los procesos de fabricación relacionados con el mecanizado, el ensamblaje y la fundición a presión. La persona gestionará el trabajo estandarizado, mejorará las capacidades de los procesos de fabricación y brindará orientación técnica y apoyo directo. Brindará apoyo a la ingeniería de procesos y fabricación, así como a la producción; apoyará y coordinará pruebas, ensayos, experimentos y mejoras de procesos, y garantizará la transferencia exitosa de todos los proyectos desde I+D a fabricación. Se podrán asignar tareas y responsabilidades adicionales. **Responsabilidades principales** * Supervisar a los ingenieros de fabricación responsables de los procesos de ensamblaje y prueba de los productos. * Identificar áreas de mejora y proponer soluciones con análisis de costos. * Cumplir con los objetivos de producción y costos mediante un seguimiento riguroso de los indicadores clave de desempeño (KPI). * Aplicar la metodología DMAIC en proyectos de mejora. * Coordinar las actividades de ingeniería de fabricación. Mejora del proceso de mecanizado CNC. * Supervisar y asegurar la actualización del PFMEA maestro (Análisis de modos y efectos de falla del proceso) según sea necesario. * Definir y generar la documentación requerida para respaldar los productos y procesos de fabricación alineados con OpEx. * Supervisar la instalación y operación de nuevos sistemas para garantizar que las máquinas y equipos se instalen y funcionen conforme a las especificaciones. * Desarrollar y mantener procedimientos operativos estándar (SOP), manuales de mejores prácticas, directrices de diseño e ingeniería de productos y * Otros documentos relevantes para respaldar procesos fluidos y la implementación tecnológica. * Mantener una estrecha colaboración con las funciones de Ventas y Mercadotecnia y con los clientes finales para revisar nuevas oportunidades comerciales y apoyar los productos existentes, además de participar en el proceso de revisión de contratos. * Revisar las unidades devueltas por los clientes junto con el departamento de Calidad para identificar la causa raíz de la falla y, si es necesario, implementar acciones correctivas permanentes. * Utilizar herramientas de resolución de problemas (8D, 5 porqués, DMAIC) para identificar las causas raíz e implementar acciones correctivas y preventivas. * Colaborar con Calidad, Operaciones e Ingeniería para desarrollar e implementar estrategias de fabricación que apoyen y mejoren los procesos. **Cualificaciones:** ------------------- **Cualificaciones preferidas** * Competencias técnicas funcionales. * Enfoque orientado a resultados. * Liderazgo. **Requisitos de educación y experiencia previa** * Requisitos académicos: Título profesional en ingeniería o campo afín, o experiencia equivalente. * Experiencia requerida: Más de 5 años en un puesto técnico de ingeniería; más de 3 años en un puesto de liderazgo en ingeniería. * Experiencia comprobada en sistemas CAD-CAM, programación, configuración y operación de máquinas CNC. Dibujo y modelado 2D y 3D o superior. * Nivel avanzado de inglés. * Conocimiento del sistema de manufactura esbelta (lean manufacturing) y herramientas como Kanban. * Experiencia en mecanizado CNC. \#Li\-SL4 Nos comprometemos a garantizar igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento aplican criterios de selección equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.

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Juan García
Indeed · HR

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