En Medtronic puedes comenzar una carrera vitalicia de exploración e innovación, mientras ayudas a promover el acceso y la equidad en la atención médica para todos. Liderarás con propósito, derribando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Las responsabilidades pueden incluir las siguientes; también se pueden asignar otras funciones. * Desarrolla y aplica métodos, teorías y técnicas de investigación de ingeniería de software de diseño asistido por computadora (CAD) en la investigación y solución de problemas técnicos. * Evalúa arquitecturas y limitaciones de hardware, planificando proyectos técnicos en el diseño y desarrollo de software CAD. * Define y selecciona nuevos enfoques, así como la implementación de aplicaciones de ingeniería de software CAD, especificaciones de diseño y parámetros. * Desarrolla rutinas y programas de utilidad. * Prepara especificaciones de diseño, análisis y recomendaciones para presentación y aprobación. * Puede especificar materiales, equipos y suministros necesarios para completar los proyectos y evaluar la capacidad de proveedores para ofrecer productos o servicios requeridos. **CARRERA DE ESPECIALISTA TÉCNICO:** Un colaborador individual con responsabilidad en nuestras funciones técnicas para avanzar tecnologías existentes o introducir nuevas tecnologías y terapias. Formula, entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor para colegas o dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar I+D, sistemas o iniciativas relacionadas con nuevas tecnologías o terapias — desde el diseño hasta la implementación — cumpliendo con políticas y utilizando conocimientos y habilidades especializados. **FACTORES DE DIFERENCIACIÓN** **Autonomía:** Experto reconocido que gestiona proyectos o procesos grandes. Tiene amplia libertad para determinar los entregables de sus tareas, con supervisión limitada por parte del gerente. Capacita, revisa y delega tareas a especialistas de nivel inferior. **Impacto organizacional:** Contribuye a definir la dirección de nuevos productos, procesos, estándares o planes operativos basados en la estrategia empresarial, con un impacto significativo en los resultados del grupo de trabajo. Puede gestionar proyectos o procesos grandes que trascienden el área inmediata de trabajo. **Innovación y complejidad:** Los problemas e incidencias que enfrenta son difíciles, moderadamente complejos e indefinidos, y requieren recopilación detallada de información, análisis e investigación. Desarrolla soluciones para problemas moderadamente complejos, y/o realiza mejoras moderadas a significativas en procesos, sistemas o productos de forma independiente para mejorar el rendimiento del área de trabajo. Implementa soluciones a problemas. **Comunicación e influencia:** Representa a la organización como contacto principal para proyectos e iniciativas específicos; se comunica con clientes internos y externos y con proveedores a diversos niveles. Puede negociar con otras personas para alcanzar entendimiento o acuerdo, e influir en la toma de decisiones. **Liderazgo y gestión del talento:** Normalmente brinda orientación, capacitación y entrenamiento a otros empleados dentro del área de trabajo. Normalmente gestiona proyectos importantes/moderadamente complejos, que implican la delegación de tareas y la revisión de productos de trabajo, actuando ocasionalmente como líder de equipo. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere un título universitario y un mínimo de 7 años de experiencia relevante O una maestría con un mínimo de 5 años de experiencia relevante O un doctorado con 3 años de experiencia relevante. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** El compromiso con nuestros empleados es fundamental en nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarle en cada etapa de su carrera y de su vida. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología sanitaria global y atacamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95.000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de fabricación, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, perspectivas diversas y coraje necesarios para ingeniar lo extraordinario.