En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, mientras ayudas a impulsar el acceso y la equidad en atención sanitaria para todos. Liderarás con propósito, eliminando barreras a la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Las responsabilidades pueden incluir las siguientes; asimismo, se podrán asignar otras tareas. * Desarrolla y aplica métodos, teorías y técnicas de investigación de ingeniería de software CAD (diseño asistido por computadora) en la investigación y resolución de problemas técnicos. * Evalúa las limitaciones arquitectónicas y de hardware, y planifica proyectos técnicos relacionados con el diseño y desarrollo de software CAD. * Define y selecciona nuevos enfoques, así como la implementación de aplicaciones de ingeniería de software CAD, especificaciones de diseño y parámetros. * Desarrolla rutinas y programas auxiliares. * Elabora especificaciones de diseño, análisis y recomendaciones destinadas a su presentación y aprobación. * Puede especificar los materiales, equipos y suministros necesarios para la finalización de los proyectos y evaluar la capacidad de los proveedores para suministrar los productos o servicios requeridos. **TRAYECTORIA PROFESIONAL DE ESPECIALISTA TÉCNICO:** Un profesional individual que asume responsabilidades dentro de nuestras funciones técnicas para mejorar tecnologías existentes o introducir nuevas tecnologías y terapias. Formula, ejecuta y/o gestiona los proyectos asignados y colabora con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar actividades de I+D, sistemas o iniciativas relacionadas con nuevas tecnologías o terapias —desde el diseño hasta la implementación—, cumpliendo con las políticas y aplicando conocimientos y habilidades especializadas. **FACTORES DIFERENCIALES** **Autonomía:** Experto reconocido que gestiona proyectos o procesos de gran envergadura. Ejerce una considerable libertad para determinar los entregables de las tareas asignadas, con supervisión limitada por parte del gerente. Capacita, revisa y delega tareas a especialistas de menor nivel. **Impacto organizacional:** Contribuye a definir la dirección de nuevos productos, procesos, estándares u planes operativos basados en la estrategia empresarial, con un impacto significativo en los resultados del grupo de trabajo. Puede gestionar proyectos o procesos de gran envergadura que trascienden su área laboral inmediata. **Innovación y complejidad:** Los problemas y cuestiones a los que se enfrenta son difíciles, moderadamente complejos e indefinidos, y requieren una recopilación detallada de información, análisis e investigación. Desarrolla soluciones a problemas moderadamente complejos y/o realiza mejoras moderadas a significativas en procesos, sistemas o productos de forma independiente para potenciar el desempeño del área laboral. Implementa soluciones a los problemas. **Comunicación e influencia:** Representa a la organización como contacto principal en proyectos e iniciativas específicos; comunica con clientes internos y externos, así como con proveedores, a distintos niveles. Puede negociar con otras personas para alcanzar acuerdos o entendimientos, e influir en la toma de decisiones. **Liderazgo y gestión del talento:** Por lo general, brinda orientación, capacitación y entrenamiento a otros empleados dentro del área laboral. Por lo general, gestiona proyectos importantes o moderadamente complejos, que implican la delegación de tareas y la revisión de los resultados, actuando ocasionalmente como líder de equipo. **Conocimientos y experiencia requeridos:** * Requiere título universitario y un mínimo de 7 años de experiencia relevante, o título de posgrado con un mínimo de 5 años de experiencia relevante, O doctorado con 3 años de experiencia relevante. * Conocimiento experto de PLC, con amplia experiencia en programación y diagnóstico en entornos de fabricación. * Historial comprobado de liderazgo en el ciclo completo de introducción de equipos automatizados, desde la generación de conceptos hasta la puesta en marcha y depuración, con experiencia en las etapas de viabilidad y diseño. * Conocimiento y experiencia en la especificación y validación de sistemas de visión: detección, medición, OCR (reconocimiento óptico de caracteres) y OCV (verificación óptica de caracteres). * Experiencia comprobada trabajando con varios proveedores multinacionales de automatización y con tecnologías de procesos automatizados de clase mundial. * El candidato debe tener experiencia demostrada en un puesto que implique competencia en diversos campos y disciplinas, tales como conocimientos técnicos y formación, así como la capacidad de compartir eficazmente información y comunicarse con los miembros del equipo y la dirección. El candidato debe ser capaz de adaptarse a distintos roles y trabajar eficazmente en distintas áreas de la empresa. * Capacidad comprobada para trabajar de forma eficaz y proactiva en equipos multifuncionales y multisede, así como para liderar y capacitar equipos. * Gestor de proyectos experimentado con historial comprobado en la entrega de diseños innovadores de equipos dentro del plazo y presupuesto establecidos, preferiblemente con una certificación en gestión de proyectos. * Excelente resolutor de problemas, capaz de traducir la complejidad en simplicidad y expresarse con claridad y precisión. * Crea y comunica estrategias y planes claros, con capacidad demostrada para tomar decisiones acertadas. * Apasionado por comprender el funcionamiento de sistemas y procesos complejos, y lleva esa pasión al trabajo diario. * Excelente comunicador con dominio fluido del inglés, tanto escrito como hablado. * Experiencia trabajando en equipos enfocados en la identificación de nuevas oportunidades de proyectos. * Habilidad para planificar y desarrollar planes de trabajo. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para dicho puesto. **Beneficios y remuneración** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** Nuestro compromiso con nuestros empleados se encuentra en el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones y comparten el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de remuneración competitivos diseñados para apoyarle en cada etapa de su carrera y de su vida. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Somos líderes mundiales en tecnología sanitaria y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de producción y la sala de reuniones, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las diversas perspectivas y la valentía necesarios para diseñar lo extraordinario.