Hunter Douglas es el fabricante líder mundial de cubiertas para ventanas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. Somos una marca que conoces y en la que confías. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria con productos propios que ofrecen estilo y funcionalidad revolucionarios y que se pueden encontrar en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo. Estamos buscando candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas de crecimiento, impulsadas por un deseo compartido de éxito, creamos un espacio donde tu carrera puede prosperar. A cambio de tu experiencia, estamos comprometidos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de compensación total y beneficios para garantizar que te sientas valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de cubiertas para ventanas de más rápido crecimiento y más querida del mundo. *¿Cuál es el tuyo?* Uno de los pilares de nuestra división de América del Norte abarca cuatro sitios diferentes en México donde se realiza una combinación de fabricación y producción. En cada ubicación nos enorgullecemos de nuestros estándares ejemplares de seguridad y orientados al empleado, mientras lideramos procesos de producción para alcanzar la excelencia. Es nuestro enfoque en calidad y crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia. **Descripción del puesto** Dirigir un equipo de Técnicos de Mantenimiento para apoyar todas las funciones operativas de la planta de fabricación. Asegurar que el trabajo se complete de acuerdo con todas las Políticas y Procedimientos de Seguridad. Gestionar el mantenimiento, reparación y/o reemplazo de equipos y sistemas de la planta, garantizando al mismo tiempo la máxima cantidad y calidad de producción. Realizar tareas de mantenimiento según sea necesario para apoyar la operación. Coordinar las actividades de contratistas externos según se requiera para el mantenimiento de las instalaciones. Apoyar las políticas, metas y objetivos de la empresa. **Tus responsabilidades** * Apoya activamente el programa de Seguridad y puede ser responsable de administrar elementos específicos en toda la instalación. * Apoya mejoras ergonómicas en equipos que reduzcan el riesgo de lesiones para los empleados. Apoya la protección de máquinas y evaluaciones de riesgos para eliminar proactivamente peligros. Proporciona liderazgo en todos los requisitos relacionados con VPP. * Proporciona liderazgo y desarrollo de la funcionalidad de Mantenimiento con SAP o CMMS actualmente activo. Como experto en el tema, brinda capacitación y propone cambios que aprovechen plenamente las capacidades del sistema. Monitorea informes que revelan posibles reducciones de costos laborales y materiales. * Gestiona el almacén de herramientas y trabaja con finanzas para revisar regularmente los costos asociados con los niveles máximo/mínimo de piezas de repuesto. * Asegura que el equipo de Mantenimiento cumpla con todas las regulaciones, permisos, normas, políticas y procedimientos aplicables (por ejemplo, federales, estatales, corporativos, de planta: EEOC, OSHA, EPA, incendios, sistema de rociadores, colectores de polvo, control de calidad del aire y aguas pluviales). * Coordina las actividades de mantenimiento con los departamentos de producción, instalaciones, contratistas externos y fabricantes de equipos para garantizar operaciones ininterrumpidas de la planta. * Desarrolla, implementa y dirige el proceso de Mantenimiento Preventivo para asegurar su eficacia en apoyar la confiabilidad de las operaciones de la planta. * Analiza datos de tiempo de inactividad de máquinas y desarrolla e implementa acciones correctivas para mejorar el tiempo de actividad y los procesos de producción. * Asegura el servicio continuo de servicios públicos; analiza e informa sobre el costo de los mismos y explora alternativas que resulten en mayor economía, seguridad, confiabilidad y sostenibilidad. * Asegura la implementación efectiva del Sistema de Calidad en Ingeniería y Mantenimiento. Coordina directamente con ingeniería para garantizar que las actualizaciones y cambios del software de los equipos estén implementados. * Capacidad para realizar resolución estructurada de problemas. Coordina y/o apoya proyectos de mejora en toda la instalación. * Gestiona proyectos como nuevos equipos, actualizaciones o traslados de equipos, nuevos diseños departamentales y proyectos de instalaciones (eléctricos, HVAC, fontanería, etc.). * Gestiona el mantenimiento de las instalaciones: limpieza, HVAC, montacargas, estructuras (por ejemplo, fugas en techos, estacionamientos, hormigón, pavimento, etc.), paisajismo, oficinas principales, iluminación, calefacción, Dish Network y sistema de seguridad. * Realiza funciones inherentes a todos los puestos de supervisión, incluyendo evaluaciones de desempeño y programas de Capacitación y Desarrollo para técnicos de mantenimiento. Asegura la disponibilidad e implementación de programas de formación efectivos. Evalúa con precisión las fortalezas y necesidades de desarrollo del equipo de Mantenimiento. Brinda retroalimentación oportuna y coaching. Asigna tareas de desarrollo para lograr un alto rendimiento. * Participa en el desarrollo personal continuo para garantizar competencia profesional, funcional e industrial. * Pueden asignarse otras funciones. **Quién eres tú** * Se requiere título universitario en ingeniería mecánica y/o eléctrica o al menos 10 años de experiencia en el cargo de Gerente de Mantenimiento. Experiencia adicional en gestión de proyectos y supervisión de subordinados directos en un entorno productivo es altamente deseable. * Bilingüe en inglés y español. * Conocimiento de requisitos de Seguridad, Salud y Normativas, y cumplimiento de las políticas de seguridad y requisitos de OSHA/Cal-OSHA. * Al menos 3-4 años de experiencia liderando equipos en un entorno productivo compuestos por mecánicos y técnicos eléctricos. * Al menos 5 años de experiencia en campos eléctricos/electrónicos, mecánicos, hidráulicos y neumáticos, y capacidad para demostrar alta competencia en estas áreas. * Conocimiento profundo de componentes y equipos eléctricos/electrónicos, incluido el uso de instrumentos especiales con fines de diagnóstico. * Amplio conocimiento de Ergonomía y Manufactura Lean. Conocimientos prácticos de MS Office, AutoCAD y Sistemas de Mantenimiento Preventivo. * Experiencia con plataformas elevadoras, herramientas manuales básicas, medidores de voltaje y lectura/comprensión de esquemas eléctricos. * Experiencia y capacidad para trabajar con interrupciones constantes y en un entorno de fabricación dinámico. * Capacidad para trepar en estructuras elevadas, trabajar debajo de máquinas y en espacios reducidos realizando análisis y reparaciones. **¿Qué hay para ti?** * Salario base anual. * Rango objetivo de bonificación. * Generoso paquete de beneficios que incluye médico, dental, visión, vida, discapacidad. * Una cultura empresarial que prioriza el desarrollo interno y el crecimiento profesional. * Tiempo libre con pago. * Fondo de ahorro. Tenga en cuenta que todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar competitividad en el mercado, equidad y reflejar la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato individual. Hunter Douglas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las leyes laborales aplicables. Se anima a postularse a personas M/F/Veteranos/Con discapacidad. \#LI\-ES1 \#LI\-Onsite *Al enviar tu solicitud a continuación, otorgas tu consentimiento previo para recibir mensajes SMS que te notifiquen cualquier actualización sobre el estado de tu solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de aplicación. Puedes cancelar el servicio SMS en cualquier momento. Solo envía "STOP" a cualquiera de nuestros mensajes para darte de baja. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. 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