Resumen: El Director de Programa es responsable de liderar el desarrollo y la ejecución de carteras de proyectos, garantizando su finalización puntual y conforme al presupuesto, actuando además como enlace entre los equipos y las partes interesadas. Aspectos destacados: 1. Dirigir múltiples actividades de proyecto a lo largo de todo su ciclo de vida 2. Colaborar con equipos multifuncionales para definir el alcance y los recursos del proyecto 3. Aplicar estrategias de gestión del cambio, los riesgos y los recursos El Director de Programa es responsable del desarrollo y la ejecución de una cartera de proyectos y programas para la organización. Usted será responsable de garantizar que todos los aspectos del programa se completen a tiempo y dentro del presupuesto, y también actuará como enlace entre las personas que trabajan en el programa y las partes interesadas clave. Responsabilidades generales * Dirige múltiples actividades de proyecto a lo largo de los ciclos de vida de los proyectos para garantizar su finalización dentro del alcance, la calidad, el tiempo y los límites de coste definidos * Trabaja estrechamente con equipos multifuncionales y con los gestores de proyecto asignados para planificar y desarrollar el alcance, los entregables, los recursos necesarios, el plan de trabajo, el presupuesto y el cronograma de nuevas iniciativas * Desarrolla y controla plazos, presupuestos y actividades * Aplica la gestión del cambio, los riesgos y los recursos * Resuelve los problemas de mayor alcance de los proyectos * Evalúa los puntos fuertes del programa e identifica áreas de mejora * Garantiza que se cumplan los objetivos en ámbitos como la satisfacción del cliente y el rendimiento de los miembros del equipo * Implementa y gestiona cambios e intervenciones para asegurar el logro de los objetivos del proyecto * Reuniones con las partes interesadas para facilitar y hacer transparente la comunicación sobre cuestiones y decisiones relativas al proyecto y los servicios * Elaboración de informes precisos y oportunos sobre el estado del programa durante todo su ciclo de vida * Análisis de los riesgos del programa Experiencia / Cualificaciones * Se requiere título universitario (por ejemplo, licenciatura) o experiencia laboral relevante equivalente * Debe ser un miembro comprometido del equipo, capaz de trabajar en un entorno dinámico y demostrar capacidad para gestionar múltiples tareas y exigencias concurrentes * Excelentes habilidades comunicativas: orales, escritas y de presentación * Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo para lograr resultados * Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad * Asume la responsabilidad personal de alcanzar los objetivos y estándares establecidos * Conocimientos avanzados de los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel) * Excelentes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos los proveedores y/o clientes externos SmarterTogether* Colaborar en Sensata significa trabajar con algunas de las personas más talentosas del mundo, en un entorno enriquecedor que impulsa constantemente hacia la siguiente mejor solución * Los empleados colaboran transversalmente entre funciones, países y culturas, adquiriendo nuevas perspectivas mediante el respeto mutuo y la comunicación abierta * Como OneSensata, trabajamos juntos para hacer que las cosas funcionen conjuntamente Haga clic aquí para ver la Declaración de privacidad de reclutamiento de Sensata Haga clic aquí para ver nuestra Declaración de privacidad de reclutamiento de Sensata para China NOTA: Si usted es un empleado actual de Sensata (o de una de nuestras filiales), salga de esta solicitud y acceda a Workday a través de la intranet corporativa para presentar su candidatura directamente. Escriba "BUSCAR PUESTOS" en la barra de búsqueda de Workday.