Descripción y detalle de las actividades Supervisar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la correcta gestión del personal y el apoyo estratégico a la operación y a la gerencia. * Asegurar el cumplimiento legal y de políticas internas * Dar seguimiento a indicadores del área * Apoyar a gerencia en temas estratégicos de RH * Atender incidencias laborales y clima organizacional * Proponer mejoras a procesos internos Experiencia y requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín Experiencia mínima de 2 a 3 años en Recursos Humanos **Experiencia previa como supervisor o coordinador** Conocimiento en: * Reclutamiento y selección * Relaciones laborales * Administración de personal * Indicadores de RH (rotación, ausentismo, headcount) Manejo de MS Office / Excel intermedio\-avanzado Conocimiento de Ley Federal del Trabajo (México) Inglés intermedio (deseable) Beneficios * Bonos anuales * Transporte * Servicios medicos en planta * Comedor * Beneficios de acuerdo a la LFT **Número de vacantes** 2 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo **Salario mensual neto** $17,000 \- $20,000 MXN **Estudios** Carrera con título profesional **Inglés** Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio **Disponibilidad p. viajar** No