**RESUMEN DEL PUESTO** * El Coordinador de BOM de Ingeniería es responsable de crear, modificar y mantener códigos de productos y listas de materiales (BOM). Esta persona convertirá los datos recibidos de varios departamentos al formato requerido y será responsable de analizar la integridad de los datos en los cambios realizados a las estructuras de BOM dentro del sistema Oracle PLM. **RESPONSABILIDADES** * Las responsabilidades pueden incluir, entre otras, las siguientes: * Crear y mantener listas de materiales (BOM) para múltiples plataformas como Oracle PD Cloud. * Revisar documentos para verificar su contenido y completitud. * Extraer grandes conjuntos de datos de varias bases de datos e importarlos a Excel y/o Access para informes de estado y análisis. * Proporcionar retroalimentación detallada a los equipos especializados para mejoras de calidad. * Mantener registros de proyectos en curso y proporcionar informes de progreso según se solicite. * Revisar nuevos códigos y BOM para asegurar que estén completos y sean precisos antes de su liberación. * Crear, mantener y modificar formularios de lanzamiento de productos y gestionar el almacenamiento de dichos formularios. * Coordinar el desarrollo y finalización de diferentes subconjuntos para el lanzamiento del producto a producción. * En coordinación con el Supervisor de Soporte de Ingeniería, Diseñadores y otros miembros del equipo, identificar los datos necesarios e informar sobre los datos faltantes requeridos para completar los proyectos. * Trabajar con Compras, Compradores e Ingeniería para la configuración de nuevos SKU y la entrada de BOM. * Ser responsable de trabajar según los estándares de seguridad y calidad de la empresa. * Aprender y aplicar las herramientas del Sistema de Operaciones Vertiv (VOS) en sus actividades diarias, enfocándose en la mejora continua. * Trabajar en proyectos de alcance y complejidad limitados. * Seguir procedimientos establecidos para resolver problemas técnicos fácilmente identificables. * Completar asignaciones de trabajo dentro de un marco de tiempo determinado. * Realizar y completar tareas y proyectos estructurados según las prioridades establecidas por el Supervisor de Ingeniería. **REQUISITOS** * **Gestión del trabajo:** Gestionar el trabajo para lograr resultados a tiempo. Entender y apoyar la visión, propósito y estrategias de la organización. Conocer nuestros productos y servicios. * **Comunicación:** Contribuir a un ambiente de trabajo entusiasta y positivo; motivar a los demás. * **Aprendizaje y adaptación:** Demostrar disposición para asumir nuevos retos, responsabilidades y tareas. Tomar la iniciativa cuando surjan problemas u oportunidades; tener orientación a la acción y estar dispuesto a asumir riesgos. * **Maximización de recursos:** Trabajar colaborativamente con personas de nuestro grupo y de otras áreas de la organización; apoyar a otros cuando se solicite. * Título universitario o equivalente en Ingeniería Mecánica u otras disciplinas de ingeniería. * Hasta 2 (0\-2\) años de experiencia en Ingeniería de Producto o diseño mecánico. * Dominio eficiente de sistemas PLM y ERP; conocimientos básicos de programas informáticos adicionales deseable. * Debe poseer habilidades analíticas y de planificación suficientes para determinar los recursos y el tiempo necesarios para completar proyectos. * Iniciativa propia. Capacidad para resolver problemas, asumir responsabilidades y obtener resultados con espíritu de innovación y fuerte compromiso con la excelencia. * Se requiere dominio fluido del inglés y español (lectura, escritura y habla). * Debe ser capaz de responder con precisión a solicitudes de manera oportuna. * Competencia en el uso de software MS Office, como PowerPoint, Excel y Word. * Conocimiento de unidades comerciales e industriales y productos para centros de datos, útil para mantener registros y preparar informes (deseable). * Capacidad para leer, interpretar y elaborar dibujos técnicos, presentaciones y hojas de especificaciones. * Debe prestar atención al detalle y tener capacidad para revisar trabajos en busca de discrepancias. * Debe contribuir al esfuerzo del equipo cumpliendo con resultados relacionados según sea necesario. * Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. Número de personas que reportan a él: Ninguno. * **REQUERIMIENTOS FÍSICOS Y AMBIENTALES** * Por favor, enumere todas las exigencias físicas y ambientales que puedan realizarse de forma regular. **PORCENTAJE DE VIAJES REQUERIDOS** * (Ninguno, 10%, 25%, 50%, 75%) *El candidato seleccionado deberá adoptar los Principios y Conductas Fundamentales de Vertiv para ayudar a ejecutar nuestras Prioridades Estratégicas.* ***NUESTROS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:*** *Seguridad. Integridad. Respeto. Trabajo en equipo. Diversidad e Inclusión.* ***NUESTRAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS*** * *Enfoque en el cliente* * *Excelencia operacional* * *Cultura de alto rendimiento* * *Innovación* * *Fortaleza financiera* ***NUESTRAS CONDUCTAS*** * *Hacerse cargo* * *Actuar con urgencia* * *Fomentar una mentalidad centrada en el cliente* * *Pensar en grande y ejecutar* * *Dar el ejemplo* * *Impulsar la mejora continua* * *Aprender y buscar desarrollo* En Vertiv, ofrecemos la estabilidad de un líder global en una industria en crecimiento *y* la oportunidad de una startup. Diseñamos, fabricamos y damos servicio a tecnologías de infraestructura crítica para aplicaciones vitales en centros de datos, redes de comunicación y entornos comerciales e industriales. Con ventas por 5 mil millones de dólares, una sólida base de clientes y presencia global en casi 70 países, nuestro paso hacia una empresa independiente nos permite ofrecer mayor valor a nuestros clientes y crear nuevas oportunidades para nuestros empleados. *Vertiv es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa.* *Promovemos la igualdad de oportunidades para todos respecto al empleo, condiciones laborales, movilidad, capacitación, compensación y salud ocupacional, sin discriminación por edad, raza, color, religión, credo, sexo, estado de embarazo (incluyendo parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas), estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género (incluyendo personas transgénero o estereotipos sexuales), información genética, estatus de ciudadanía, origen nacional, veterano protegido, afiliación política o discapacidad. Si tiene una discapacidad y tiene dificultades para acceder o usar este sitio web para postularse a un puesto, puede solicitar ayuda enviando un correo electrónico a* *help.join@vertivco.com* *. Si está interesado en postularse o desea obtener más información sobre este puesto, visite la página de carreras de la empresa en Vertiv.com/Careers* ***Autorización de trabajo*** *No se aceptan llamadas ni agencias. Vertiv solo contratará a personas legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos. Este no es un puesto para el cual se ofrecerá patrocinio. Las personas con visas temporales como E, F\-1, H\-1, H\-2, L, B, J o TN, o que necesiten patrocinio para autorización de trabajo ahora o en el futuro, no son elegibles para ser contratadas.*