NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología. Si eres un profesional de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas. **Horario 4:00 pm a 1:00 am** **Ofrecemos:** * Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria. * Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo. * Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH. * Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced) * Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento. * La experiencia y *know\-how* de equipos multidisciplinarios. * Salario competitivo. * Seguro de gastos médicos mayores familiar * Fondo de ahorro * Caja de ahorro * Entre otros **Objetivo:** Responsable de coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos. **Responsabilidades:** * Seguimiento de los métricos del departamento. * Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento. * Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc. * Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas. * Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento. * Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema). * Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo. * Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo. * Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas. * Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales. * Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad. * Participación y preparación para auditorías tales como CTPAT, Human Rights u otros. * Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería. * Responsable del seguimiento a la Aseguranza Médica de los empleados. * Enlace y seguimiento del Sindicato de la empresa. * Seguimiento y revisión de los contratos de Servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de RH. * Seguimiento y control de los permisos migratorios del personal extranjero que visita la planta. * Participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de Mejora Continua de RH. **Requisitos:** * 3\+ años de experiencia en puesto similar, preferentemente en industria manufacturera. * Carrera profesional en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o afín. * Uso de Excel avanzado. * Uso de Sistema TRESS (preferente). * Habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos. * Disponible para trabajar 100% presencial. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * Tienes disponibilidad para trabajar de 4pm a 1 am? Lugar de trabajo: Empleo presencial