**Aquí es donde salvas y sostienes vidas** En Baxter, estamos profundamente conectados por nuestra misión. Sin importar tu puesto en Baxter, tu trabajo tiene un impacto positivo en personas de todo el mundo. Sentirás un sentido de propósito en toda la organización, ya que sabemos que nuestro trabajo mejora los resultados para millones de pacientes. Los productos y terapias de Baxter se encuentran en casi todos los hospitales del mundo, en clínicas y en hogares. Durante más de 85 años, hemos sido pioneros en innovaciones médicas significativas que transforman la atención sanitaria. Juntos creamos un entorno donde somos felices, exitosos y nos inspiramos mutuamente. Aquí es donde puedes hacer tu mejor trabajo. Únete a nosotros en el punto de intersección entre salvar y sostener vidas, donde tu propósito acelera nuestra misión. **¿Eres un experto en Recursos Humanos?** **Tu rol en Baxter** ----------------------- El Espec. de RRHH es responsable del ciclo de vida del empleado en todos los niveles de la organización, incluyendo el desarrollo y participación en iniciativas estratégicas y de "mejor lugar para trabajar". Trabajar conforme al cumplimiento de las normativas legislativas y políticas corporativas. Dirigir actividades de relaciones laborales y negociaciones con sindicatos. Actuar como socio comercial confiable y brindar mentoría sobre temas de recursos humanos y organizacionales, promover el compromiso de los empleados mediante programas corporativos. **Lo que harás** ------------------------ * Cumplir con las expectativas del puesto alineadas con la cultura empresarial de cumplimiento y ética. * Cumplir y promover el cumplimiento de las políticas de Baxter. Implementar el código de conducta, políticas y procedimientos de Baxter, incluyendo pero no limitado a la política global de interacciones y la política de terceros. * Actuar como socio estratégico del equipo de Operaciones; apoyar en la implementación de la cultura interpersonal, reuniones de comunicación para asesorar y empoderar al personal de la empresa, negociaciones laborales, asegurar el cumplimiento de las políticas de personal, planificación y estrategias para cumplir con las expectativas, realizar recomendaciones para iniciativas de mejora orientadas a lograr resultados comerciales. * Colaborar con el líder de adquisición de talento cuando sea necesario en procesos de reclutamiento, selección y contratación, y actuar como jugador clave en el proceso de incorporación y compromiso temprano. * También colaborar en la marca empleadora para garantizar que Baxter Tijuana sea un destino preferido. * Seguir los procedimientos para desarrollar iniciativas de "mejor lugar para trabajar" que impulsen la motivación de los empleados, la diversidad, la retención de altos rendidores y un ambiente laboral positivo. * Participar en actividades y negociaciones laborales con el Sindicato; construir una relación positiva con el Sindicato, promoviendo interacciones positivas con los asociados. Trabajar según las iniciativas estratégicas de Recursos Humanos y cumplir con los planes presupuestarios. * Seguir los programas y procesos de RRHH para permitir el crecimiento estratégico continuo del talento en la planta. * Asegurar un ambiente de trabajo positivo mediante el desarrollo y ejecución proactiva de programas de comunicación. * Apoyar en el sistema de gestión del desempeño, necesidades de desarrollo y capacitación de empleados, programas, planes y controles. * Responsable de planificar, implementar y cumplir con las normativas legales y corporativas relacionadas con derecho laboral, seguridad, medio ambiente y condiciones de trabajo. * Colaborar proactivamente con empleados y asociados para asesorar sobre temas de Recursos Humanos y problemas interpersonales. * Actuar como embajador de la marca empleadora con pasantes y universidades. Coordinar iniciativas de compromiso de empleados, incluyendo torneos deportivos internos, fiesta de Navidad, celebraciones de cumpleaños, eventos comunitarios con escuelas adoptadas o experiencias equivalentes y hospitales públicos. * Participar en proyectos especiales, como impulsar un programa de pasantías exitoso. Responsable de mantener el archivo maestro de asociados por horas (Sistema de Nómina). * Responsable de procesar el control de asistencia para la nómina semanal. Seguir el sistema de capacitación (asegurarse de tener registros actualizados en nuestro sistema) y cumplir con los requisitos legales. * Responsable de realizar seguimiento de reuniones mensuales con comités de empleados, incluyendo Capacitación, Responsabilidad Social y otros. * Desarrollar y mantener métricas de RRHH según sea necesario y presentar hallazgos sobre tendencias/riesgos. * Apoyar al líder de RRHH y a los líderes de planta en la interpretación del "estado de salud de la planta" mediante métricas de RRHH para asegurar los mejores resultados. * Trabajar junto con supervisores para seguir el comportamiento de los asociados, asegurando que evalúen a su personal a tiempo. * Brindar coaching y mentoría para apoyar el desarrollo de habilidades de liderazgo. Responsable de las terminaciones de empleados cuando sea necesario. Continuar enfocándose en las propias necesidades de desarrollo profesional continuo. **Lo que aportarás** --------------------- 1\. Título universitario en recursos humanos, relaciones laborales y administración o campo relacionado. 2\. Progresión exitosa en liderazgo de recursos humanos con experiencia demostrada. 3\. Experiencia en relaciones laborales y negociaciones sindicales. Se acepta experiencia como representante de RRHH, especialista en RRHH o generalista. 4\. Nivel avanzado de inglés. Experiencia en el sector manufacturero. Garantizaremos que las personas con discapacidades tengan alojamientos razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y para recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctanos para solicitar un alojamiento. **¡Aplica ahora!** ============== **Igualdad de Oportunidades de Empleo** Baxter es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Baxter evalúa a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o expresión, condición de veterano protegido, discapacidad/u impedimento o cualquier otra característica protegida por la ley. **Alojamientos Razonables** Baxter se compromete a colaborar y proporcionar alojamientos razonables a personas con discapacidades a nivel mundial. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesitas un alojamiento razonable en cualquier parte del proceso de solicitud o entrevista, haz clic en el siguiente enlace y háznos saber la naturaleza de tu solicitud junto con tu información de contacto. **Aviso sobre Fraude en Reclutamiento** Baxter ha detectado incidentes de estafas de empleo, en los que partes fraudulentas se hacen pasar por empleados, reclutadores u otros agentes de Baxter, y entablan contacto con candidatos en línea con el fin de robar información personal y/o financiera. Para aprender cómo protegerte, revisa nuestro Aviso sobre Fraude en Reclutamiento.