Descripción y detalle de las actividades **Resumen:** * Responsable de atraer, filtrar y coordinar incorporación de grandes volúmenes de personal (operativo y administrativo) manteniendo tiempos,recibir documentacion y hacer los expedientes de personal, inducción * Diseñar y ejecutar campañas de reclutamiento (redes, ferias, referidos, agencias). * Publicar vacantes y gestionar respuestas (WhatsApp, Facebook, bolsas de trabajo). * Filtrar CVs, realizar preselección telefónica y programar entrevistas masivas. * Coordinar sesiones de contratación y jornadas de selección en sitio. * Mantener reportes y métricas (plazas abiertas, candidatos contactados, tasa de asistencia, tiempo de cobertura). * Coordinar logística (sede, horarios, papelería, pruebas médicas). * Mantener comunicación con áreas operativas y RH para alineación de perfiles. * Administrar base de datos/ATS y actualizar estatus de candidatos. Experiencia y requisitos * Edad: 25 a 45 años * Sexo: Indistinto * Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante). * Experiencia mínima: **2 a 3 años comprobables** en reclutamiento masivo (sector maquilador, manufactura, logística o retail). * Disponibilidad para trabajar bajo metas y en campo (ferias, módulos, visitas a plantas, etc.). * Licencia de conducir y disponibilidad para viajar (deseable). Beneficios * Beneficios de acuerdo a la LFT * bonos anuales * comedor * utilidades garantizadas * regaderas **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Variable **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo * Turno de 8 Horas * Lunes a jueves **Salario mensual neto** $15,000 \- $18,000 MXN **Estudios** Carrera sin título **Edad** 27 \- 50 años **Disponibilidad p. viajar** Si