NAPS es una compañía que gestiona los Recursos Humanos, Aduanas, Finanzas y EHS de empresas que buscan iniciar su operación en México. Desde hace más de 30 años, hemos asegurado el éxito de más de 200 empresas a través de todas las regiones industriales de México en diferentes ramos y giros. Te invitamos a integrarte a nuestro sólido equipo de profesionistas y a ser una parte clave de nuestro crecimiento. Si eres un profesional de los Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas. **Ofrecemos:** * Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria. * Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo. * Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH. * Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced). * Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento. * La experiencia y *know\-how* de equipos multidisciplinarios. * Salario competitivo. * Seguro de gastos médicos mayores familiar. * Fondo de ahorro. * Caja de ahorro. * Entre otros. **Objetivo:** Brinda soporte a las áreas: Laboral, reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral, procesos administrativos, así como diversos proyectos del departamento de Recursos Humanos, y áreas administrativas. **Responsabilidades:** * Apoyo en el cumplimiento del proceso de pre nómina y pago a los empleados. * Es responsable del control y seguimiento de la asistencia de la organización. * Asiste en la aplicación acciones disciplinarias de acuerdo al RIT y la LFT, da seguimiento a temas laborales haciendo recomendaciones y previniendo sobre riesgos laborales. * Integra y da seguimiento al Plan y Programa de Capacitación y Adiestramiento. * Responsable de la Comisión de Higiene y Seguridad y actualización de las carpetas correspondientes. * Establece programas de prevención de riesgo de trabajo, utilizando estadísticas, gráficas y reportes para su medición. * Apoya en el llenado de formatos por riesgo de trabajo IMSS y STPS, implementa programas. * Brinda soporte en la Función de Recursos Humanos apoyando en el llenado y seguimiento de indicadores tales como: Rotación, Ausentismo, Antigüedad y Nivel Educativo de los Empleados, Encuestas de Clima Organizacional, etc., para Medir, Monitorear y Detectar Tendencias Significativas. * Puede coordinar actividades motivacionales y eventos especiales. * Participa en el Proceso de Nómina verificando actualizaciones (Contrataciones, Despidos y Modificaciones, Vacaciones, Ausencias laborales, Trabajadores en Licencia por Enfermedad, etc.) para el Ingreso de Datos y/o Formulación de Nómina. * Apoya en la gestión y da seguimiento a los Procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación de acuerdo a las Necesidades de la Organización. * Asiste en la gestión de los servicios brindados a los empleados. **Requisitos mínimos:** * Estudios a nivel profesional (Licenciado en administración, Psicología, Comunicación, Negocios Internacionales, o afín). * Experiencia de 1 año en el área de Recursos Humanos. * Experiencia en la industria maquiladora, o empresas de servicios (personas que quieran incursionar en la industria maquiladora). * Manejo de Microsoft Office avanzado (Word, PowerPoint, Excel). * Conocimiento de Sistema TRESS (captura, reportes). **Aquí es donde el talento se convierte en futuro. Únete y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Postúlate hoy!**