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En Medtronic puedes comenzar una carrera vital de exploración e innovación, mientras ayudas a promover el acceso y la equidad en salud para todos. Liderarás con propósito, derribando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== Experiencia comprobada como auditor líder en la implementación, mantenimiento y auditorías internas/externas según ISO 14001:2015. Mínimo de 7 años de experiencia. Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y se pueden asignar otras funciones. * Desarrolla, administra e implementa programas de medio ambiente, salud y seguridad conforme a los requisitos gubernamentales. * Supervisa actividades de prevención de la contaminación, cumplimiento y esfuerzos de auditoría. * Realiza estudios y prepara informes de impacto ambiental para nuevos proyectos de construcción, procesos industriales y cambios en permisos. * Revisa y analiza documentación ambiental emitida por agencias reguladoras; colabora con estas agencias para determinar planes de acción correctiva. * Determina el impacto en las operaciones de la empresa y publica estrategias y requisitos de cumplimiento. * Evalúa regulaciones propuestas para determinar su impacto financiero, industrial, público y ambiental. * Interactúa con reguladores para resolver problemas de cumplimiento. * Representa a la empresa en actividades gubernamentales y del sector relacionadas con la elaboración de normas. * Identifica y toma acciones correctivas contra actividades que representen amenazas potenciales para la salud o seguridad de los trabajadores, lo cual puede incluir recomendar medidas organizativas para proteger la seguridad de los trabajadores mediante métodos, procesos o materiales revisados; inspeccionar entornos, equipos y/o prácticas laborales para garantizar el cumplimiento de normas y regulaciones; e investigar y/o identificar las causas de incidentes presentados. * Puede proporcionar/promover concienciación/capacitación al personal sobre temas de medio ambiente, salud y seguridad. **CARRERA COMO ESPECIALISTA TÉCNICO:** Un colaborador individual con responsabilidad en nuestras funciones técnicas para avanzar tecnologías existentes o introducir nuevas tecnologías y terapias. Formula, entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor para colegas o dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a desarrollar I+D, sistemas o iniciativas relacionadas con nuevas tecnologías o terapias, desde el diseño hasta la implementación, cumpliendo políticas y utilizando conocimientos y habilidades especializadas. **FACTORES DIFERENCIADORES** **Autonomía:** Colaborador individual experimentado. Trabaja de forma independiente con supervisión limitada para determinar y desarrollar el enfoque hacia soluciones. Capacita y revisa el trabajo de especialistas de nivel inferior; puede gestionar proyectos/procesos. **Impacto organizacional:** Puede ser responsable de proyectos o procesos completos dentro del área de trabajo. Contribuye a la finalización de objetivos del grupo de trabajo, construyendo relaciones y consenso para llegar a acuerdos sobre tareas. **Innovación y complejidad:** Los problemas e incidencias enfrentados son difíciles y pueden requerir comprensión de múltiples asuntos, áreas de trabajo o especialidades. Realiza mejoras en procesos, sistemas o productos para mejorar el rendimiento del área de trabajo. El análisis proporcionado es profundo y frecuentemente ofrece recomendaciones sobre mejoras de procesos. **Comunicación e influencia:** Comunica con clientes internos y externos y proveedores de alto nivel. Intercambia información sobre hechos, estados, ideas e incidencias para alcanzar objetivos e influir en la toma de decisiones. **Liderazgo y gestión de talento:** Puede ofrecer orientación, coaching y formación a otros empleados dentro del área de trabajo. Puede gestionar proyectos, lo que requiere delegación de tareas y revisión del trabajo de otras personas. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere conocimientos avanzados del área de trabajo que combinen amplitud y profundidad, generalmente obtenidos mediante educación avanzada combinada con experiencia. Puede tener conocimientos prácticos de gestión de proyectos. Requiere un título universitario (o, para títulos obtenidos fuera de Estados Unidos, un título que cumpla los requisitos del 8 C.F.R. § 214\.2(h)( 4\)(iii)(A)) y un mínimo de 4 años de experiencia relevante, o un título avanzado con un mínimo de 2 años de experiencia relevante. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** Un compromiso con nuestros empleados está en el centro de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Comparten en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarle en cada etapa profesional y vital. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología sanitaria global y atacamos con valentía los problemas de salud más difíciles que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95.000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D hasta la planta de producción, pasando por la sala de reuniones, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y el coraje necesarios para ingeniar lo extraordinario.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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