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Gerente de Ingeniería de Software - Keynote
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Descripción

Resumen: Buscamos un Gerente de Ingeniería de Software para liderar un equipo que desarrolle experiencias demostrativas innovadoras y de alto impacto que muestren el futuro de Salesforce, combinando liderazgo técnico con gestión de personas. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo que desarrolle aplicaciones demostrativas innovadoras y sistemas prototipo 2. Proporcionar dirección técnica y supervisión arquitectónica para el software demostrativo 3. Capacitar y orientar a ingenieros, impulsando la ejecución de iniciativas demostrativas complejas *Para ofrecer la mejor experiencia posible a los candidatos, le rogamos que presente su solicitud para un máximo de 3 puestos dentro de un período de 12 meses, a fin de evitar duplicación de esfuerzos.* Categoría del puesto Ingeniería de Software Detalles del puesto **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM con IA número 1, donde las personas junto con agentes impulsan juntos el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es una palabra de moda: es una forma de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el corazón de todo ello. ¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. **Gerente de Ingeniería de Software - Keynote** Ciudad de México - Híbrido **Descripción general** *¿Alguna vez ha asistido a un evento de Salesforce o ha visto alguna de nuestras presentaciones principales en Salesforce+ y quedado impresionado por las demostraciones de productos? ¡Ese somos nosotros, y estamos contratando!* *Buscamos un Gerente de Ingeniería de Software para liderar a un grupo de ingenieros senior y de nivel medio que desarrollen experiencias demostrativas innovadoras y de alto impacto que muestren el futuro de Salesforce.* *Este puesto combina liderazgo técnico práctico con gestión de personas, colaboración interfuncional y responsabilidad sobre iniciativas demostrativas complejas. Usted guiará a los ingenieros mientras diseñan y construyen experiencias demostrativas visualmente atractivas, interactivas y, ocasionalmente, físicas, asegurando al mismo tiempo la calidad técnica, la previsibilidad en la entrega y la alineación con la estrategia de producto.* **Responsabilidades del puesto** ------------------------- * *Liderar y gestionar un equipo de ingenieros de software responsables de construir aplicaciones demostrativas y sistemas prototipo para eventos de Salesforce y lanzamientos de productos* * *Colaborar estrechamente con marketing de productos, arquitectos de demostraciones, diseñadores y equipos de producto para traducir la estrategia de producto en planes técnicos claros de ejecución* * *Proporcionar dirección técnica y supervisión arquitectónica para el software demostrativo y experiencias físicas integradas utilizadas en presentaciones principales y centros de innovación* * *Capacitar y orientar a los ingenieros mediante retroalimentación regular, desarrollo profesional y orientación técnica práctica* * *Impulsar la ejecución de múltiples esfuerzos demostrativos simultáneos, equilibrando la experimentación con los compromisos de entrega* * *Ser responsable de la planificación, estimación y priorización de las iniciativas demostrativas asignadas* * *Garantizar altos estándares de calidad del código, confiabilidad y mantenibilidad en los prototipos y las instalaciones* * *Identificar oportunidades para incorporar tecnologías emergentes, como IA, visión por computadora, RA, robótica o IoT, en las experiencias demostrativas* * *Gestionar proveedores externos y contratistas cuando se requieran habilidades especializadas o capacidad adicional* * *Colaborar con la dirección para mejorar continuamente los procesos de desarrollo de demostraciones y la eficacia del equipo* **Cualificaciones básicas** ------------------------ * *Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, Ingeniería Eléctrica y de Computación o experiencia práctica equivalente* * *7+ años de experiencia profesional en desarrollo de software* * *2+ años de experiencia liderando o gestionando ingenieros* * *Sólida formación en desarrollo front-end utilizando HTML, CSS y JavaScript* * *Experiencia con frameworks y plataformas modernos de JavaScript, como React, Angular, Vue, Node o similares* * *Conocimientos de control de versiones, plataformas en la nube y herramientas de despliegue, como Git, AWS y Heroku* * *Capacidad comprobada para liderar mediante influencia en entornos interfuncionales* * *Excelentes habilidades comunicativas tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas* **Cualificaciones preferidas** ---------------------------- * *Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web y móviles nativas* * *Capacidad para traducir diseños de alta fidelidad en prototipos funcionales* * *Experiencia en el desarrollo sobre la plataforma Salesforce, incluidos Apex, Lightning Web Components, Aura y administración de Salesforce* * *Experiencia en pruebas unitarias y gestión de paquetes en Salesforce* * *Experiencia en el diseño de interfaces para factores de forma no tradicionales, como pantallas grandes, entornos inmersivos, paneles de automóviles o RA y RV* * *Sólidos fundamentos de programación orientada a objetos* * *Conocimientos de conceptos de backend, incluidas API REST, microservicios y desarrollo server-side* * *Conocimientos de iOS, xCode y desarrollo en Swift* * *Experiencia en la integración de software con hardware personalizado o dispositivos experimentales* * *Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos complejos desde su concepción hasta su despliegue en vivo* Desata tu potencial Cuando te unes a Salesforce, no hay límites en ninguna área de tu vida. Nuestros beneficios y recursos te apoyan para encontrar equilibrio y *ser tú mismo al máximo*, y nuestros agentes de IA aceleran tu impacto para que puedas *hacer lo mejor posible*. Juntos llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias extraordinarias que encantarán a los clientes. ¡Postula hoy no solo para dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible —para ti, para la IA y para el mundo! Adaptaciones Si necesitas asistencia debido a una discapacidad para postularte a puestos abiertos, envía una solicitud mediante este Formulario de solicitud de adaptaciones. Declaración de publicación Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conoce tus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin considerar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y futuros, sin importar en qué etapa de su trayectoria laboral en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de puestos, remuneración, promoción, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de personal, la reincorporación, la capacitación y la educación.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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