Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Mastercard busca un Propietario Senior de Programas Técnicos para liderar la ejecución en un programa multifacético de Gestión de Activos de TI, impulsando la responsabilidad y la entrega consistente. Aspectos destacados: 1. Liderar la ejecución de extremo a extremo en múltiples flujos de trabajo y equipos Scrum 2. Establecer y hacer cumplir estándares claros para la estructura y la disciplina del programa 3. Impulsar la alineación y la responsabilidad entre equipos diversos **Nuestro propósito** *Mastercard impulsa economías y empodera a las personas en más de 200 países y territorios de todo el mundo. Junto con nuestros clientes, ayudamos a construir una economía sostenible en la que todos puedan prosperar. Apoyamos una amplia gama de opciones de pagos digitales, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, nuestras alianzas y redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayudan a las personas, las empresas y los gobiernos a alcanzar su máximo potencial.* **Cargo y resumen** Propietario Senior de Programas Técnicos Nuestro propósito Mastercard impulsa economías y empodera a las personas en más de 200 países y territorios de todo el mundo. Junto con nuestros clientes, ayudamos a construir una economía sostenible en la que todos puedan prosperar. Apoyamos una amplia gama de opciones de pagos digitales, haciendo que las transacciones sean seguras, sencillas, inteligentes y accesibles. Nuestra tecnología e innovación, nuestras alianzas y redes se combinan para ofrecer un conjunto único de productos y servicios que ayudan a las personas, las empresas y los gobiernos a alcanzar su máximo potencial. Descripción general El equipo de Gestión de Activos de TI busca un Propietario Senior de Programas Técnicos para desempeñar el rol de líder de ejecución en un programa multifacético que abarca operaciones de hardware, software, entornos digitales y automatización. Este puesto es responsable de garantizar que el trabajo esté claramente definido, adecuadamente dimensionado, priorizado, rastreado y entregado, aportando coherencia y responsabilidad a la forma en que operan los equipos. El candidato ideal es un líder práctico de ejecución capaz de funcionar eficazmente en entornos ambiguos, imponer disciplina y lograr resultados sin requerir una dirección constante. Este rol liderará la ejecución diaria del programa, proporcionando estructura y supervisión a múltiples equipos dentro de Gestión de Activos de TI, mientras colabora activamente con partes interesadas y gestiona dependencias tanto dentro de Mastercard como con equipos externos. El candidato ideal contará con una sólida capacidad para operar de forma independiente, aportar estructura y fomentar la responsabilidad y la priorización para asegurar una entrega consistente y predecible. Este puesto exige una propiedad práctica de la ejecución, resolución proactiva de problemas y la capacidad de actuar tanto a nivel estratégico como táctico. Responsabilidades clave * Propiedad de la ejecución y la entrega. Este rol asume la responsabilidad de la ejecución de extremo a extremo en múltiples flujos de trabajo y equipos Scrum, asegurando que todo el trabajo esté claramente definido, estimado con precisión, rastreado activamente en JIRA y avanzando hacia su finalización. Es responsable de mantener una documentación exhaustiva y cerrar formalmente el trabajo dentro de las herramientas de gestión de programas, identificando proactivamente riesgos, resolviendo brechas en la ejecución, aclarando la titularidad y abordando los problemas que podrían afectar los plazos de entrega. * Estructura y disciplina del programa. Este rol establece y hace cumplir estándares claros sobre la calidad de las historias de usuario, su refinamiento y el seguimiento de la ejecución, impulsando prácticas iterativas coherentes —como la planificación, el refinamiento y el cierre— en todos los equipos. Asegura que el trabajo esté estructurado para ofrecer visibilidad, responsabilidad y progreso medible, fortaleciendo así la disciplina de ejecución para mejorar la previsibilidad de la entrega en toda la organización. * Alineación y responsabilidad entre equipos. Este rol impulsa la alineación entre múltiples equipos al garantizar una titularidad clara, transferencias efectivas y responsabilidad por los procesos, cronogramas y entregables acordados. Facilita sesiones de trabajo efectivas según sea necesario, apoya la planificación de la capacidad para alinear el trabajo con los recursos disponibles y ayuda a los equipos a traducir las demandas en planes alcanzables que equilibren tanto las responsabilidades operativas como las iniciativas estratégicas. * Mejora de procesos. Este rol identifica ineficiencias en la ejecución, las prácticas de JIRA y la gestión de la capacidad, y propone mejoras prácticas y accionables. Adopta un enfoque no dogmático respecto al desarrollo ágil, adaptando las prácticas según sea necesario para alinearse con la dinámica de los equipos y los objetivos organizacionales, manteniendo siempre la eficacia y el enfoque en la entrega. Todo sobre ti: * 5 a 8 años de experiencia en gestión de programas/proyectos o gestión técnica de programas * Experiencia liderando la ejecución en múltiples equipos o dominios * Experiencia introduciendo o madurando marcos de ejecución (por ejemplo, prácticas ágiles, ritmos de planificación, modelos de entrega) en entornos de equipos en evolución * Buen conocimiento de los conceptos ágiles (con flexibilidad para adaptarlos en la práctica) * Capacidad comprobada para operar de forma independiente y lograr resultados sin necesidad de indicaciones * Experiencia demostrada en exigir responsabilidad a los equipos y avanzar con el trabajo * Experiencia trabajando con equipos técnicos multifuncionales (ingeniería, operaciones, etc.) * Conocimiento de herramientas como Jira o plataformas similares de gestión del ciclo de vida de aplicaciones (ALM) * Experiencia en entornos con procesos en evolución o no estándar * Licenciatura en Ingeniería, Telecomunicaciones, Sistemas Informáticos o áreas afines * Competencia profesional completa en inglés, tanto escrito como hablado **Responsabilidad corporativa de seguridad** Todas las actividades que impliquen acceso a los activos, la información y las redes de Mastercard conllevan un riesgo inherente para la organización; por lo tanto, se espera que toda persona que trabaje para Mastercard, o en nombre de esta, sea responsable de la seguridad de la información y debe: * Cumplir con las políticas y prácticas de seguridad de Mastercard; * Garantizar la confidencialidad e integridad de la información a la que se accede; * Reportar cualquier sospecha de violación o incidente de seguridad de la información, y * Completar todas las capacitaciones obligatorias periódicas en materia de seguridad, conforme a las directrices de Mastercard.
