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Resumen: Buscamos un Gestor de Proyectos con fuertes instintos de producto y rigor operativo para impulsar la ejecución y entrega de un equipo remoto y multifuncional de desarrollo de juegos móviles. Aspectos destacados: 1. Rol de alta responsabilidad integrado con los equipos de ingeniería y creativos 2. Enfoque en la ejecución y entrega del producto para un juego móvil 3. Oportunidad de trabajar en una plataforma global de juegos de fútbol con licencia Estamos buscando un **Gestor de Proyectos** para impulsar la ejecución y entrega de un equipo remoto y multifuncional que desarrolla un juego móvil. Este rol se sitúa en la intersección entre el pensamiento de producto y la disciplina de producción. Usted será responsable de la dirección de los sprints, la planificación de las operaciones en vivo (Live Ops), la claridad del backlog y la previsibilidad de las entregas, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño, arte y aseguramiento de calidad (QA). Este no es un rol puramente estratégico centrado en la hoja de ruta. Usted es responsable de traducir las prioridades del producto en una ejecución estructurada y garantizar que las actualizaciones se lancen a tiempo y con calidad. Si combina fuertes instintos de producto con rigor operativo y prospera en entornos de juegos dinámicos y acelerados, este rol es una excelente opción para usted. ¿Por qué querrá unirse? * Recibirá su salario en **USD** (cada quince días: el 15 y el 30 de cada mes) * Hasta **14 días** de permiso remunerado al año (desde el primer día) * Celebración de **festivos** según las directrices de la empresa * Configuración **100 % remota**, lo que le permite trabajar desde cualquier lugar donde sea más productivo * Rol de alta responsabilidad integrado directamente con los equipos de ingeniería y creativos * Trabajar en una plataforma global de juegos de fútbol con licencia **Requisito de zona horaria:** * Debe estar completamente disponible en la **Hora Central Europea (CET)** * Capacidad para mantener solapamiento con la **Hora del Pacífico (PT)** para la colaboración entre equipos ¿En qué trabajará? **Ejecución y entrega del producto** * Traducir objetivos generales del producto en prioridades claras para los sprints * Asumir la responsabilidad de la claridad del backlog, la estructura de las tareas y los criterios de aceptación * Garantizar que el alcance sea realista y esté alineado con los plazos de lanzamiento * Mantener la disciplina de entrega en todas las disciplinas **Estrategia y ritmo de Live Ops** * Asumir la responsabilidad del calendario de Live Ops y la planificación de lanzamientos de contenido * Equilibrar el trabajo en funciones, eventos y actualizaciones de monetización * Crear procesos estructurados para garantizar una ejecución repetible * Coordinar activos, puertas de control de QA y aprobaciones antes del lanzamiento **Liderazgo multifuncional** * Alinear a los equipos de ingeniería, diseño, arte y QA en torno a resultados claros * Impulsar la toma de decisiones cuando surjan compromisos * Identificar riesgos tempranamente y escalar rápidamente los bloqueos * Mantener el impulso a través de distintas zonas horarias **Responsabilidad sobre los lanzamientos** * Coordinar la preparación para el lanzamiento entre las versiones y el equipo de QA * Garantizar decisiones claras de lanzamiento o no lanzamiento * Supervisar la clasificación y priorización de errores * Mantener la documentación del lanzamiento y las revisiones posteriores al lanzamiento **Iteración basada en datos** * Supervisar el rendimiento de los eventos y los indicadores clave de desempeño (KPI) del producto * Colaborar con el equipo de análisis para validar los resultados de las funciones * Identificar áreas para ajustes, optimización e iteración **Flujo de trabajo mejorado con IA** * Utilizar herramientas de IA para acelerar la documentación, las especificaciones, los resúmenes y la higiene de los procesos * Mejorar los flujos de trabajo internos mediante automatización ligera Lo que aporta usted * Experiencia de **2 a 5+ años** en gestión de producto o producción dentro del ámbito de juegos móviles casuales o gratuitos (free-to-play) * Exposición directa a **operaciones en vivo (Live Ops) y lanzamientos programados de contenido** * Comprensión sólida de los fundamentos de los juegos gratuitos (F2P), incluidos eventos, ofertas, retención y ciclos de monetización * Experiencia trabajando estrechamente con equipos de ingeniería en entornos basados en sprints * Capacidad para operar con comodidad en entornos ambiguos propios de startups * Excelentes habilidades de comunicación escrita y colaboración asíncrona * Experiencia utilizando **Linear** u otras herramientas similares de gestión de producto Deseable * Experiencia trabajando con IPs con licencia o juegos relacionados con el deporte * Familiaridad con los procesos de construcción y lanzamiento * Conocimiento de procesos automatizados de QA * Experiencia interpretando paneles de control y realizando análisis básicos de rendimiento * Experiencia equilibrando el desarrollo de nuevas funciones con las operaciones en vivo continuas Cómo aplicar Por favor incluya: * Su **currículum actualizado** * Un **breve video de Loom de 1–2 minutos** explicando: * + Su experiencia en la gestión de producto para juegos móviles gratuitos (F2P) + Su exposición al ritmo de Live Ops **Solo se considerarán candidatos que envíen un video de Loom.** Si tiene mentalidad de producto pero está obsesionado con la ejecución, se siente cómodo asumiendo tanto la claridad del backlog como la disciplina de los lanzamientos, y desea contribuir al crecimiento de una plataforma móvil de fútbol con alcance global, este rol ofrece una responsabilidad significativa y un impacto real. **Descripción general del proceso de aplicación** Nuestro exhaustivo proceso de selección garantiza encontrar la persona adecuada tanto para usted como para nuestros clientes: * **Aplicación inicial** \- Envíe su solicitud y responda nuestras preguntas previas a la evaluación * **Introducción en video** \- Grabe una introducción en video para mostrar sus habilidades comunicativas y su experiencia laboral * **Evaluación específica para el puesto** \- Complete una tarea práctica adaptada al puesto (si aplica) * **Entrevista de reclutamiento** \- Evaluación inicial con nuestro equipo de talento * **Entrevista ejecutiva** \- Reunión con la alta dirección para analizar la alineación con el puesto * **Entrevista con el cliente** \- Entrevista final con el equipo del cliente al que apoyaría * **Verificación de antecedentes y referencias** \- Verificación profesional de referencias * **Oferta de empleo** \- Los candidatos exitosos reciben una oferta formal para unirse al equipo Cada etapa está diseñada para evaluar su idoneidad para el puesto, al mismo tiempo que le brinda información sobre nuestra cultura corporativa y expectativas. Lo mantendremos informado durante todo el proceso y le proporcionaremos retroalimentación en cada paso.
