Coordinador de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos proactivo(a) y organizado(a) para estructurar, consolidar y administrar el área de RRHH en una empresa del sector energético. Puntos Destacados: 1. Rol estratégico para estructurar y consolidar el área de RRHH. 2. Gestión integral del ciclo de vida del colaborador y desarrollo organizacional. 3. Oportunidad de trabajar autónomamente con visión estratégica. **Coordinador(a) de Recursos Humanos** Sector Energético – Plantas de Cogeneración Zona base: Miguel Hidalgo (Observatorio) Empresa del sector energético en crecimiento busca profesional para estructurar, consolidar y administrar el área de Recursos Humanos. Somos una empresa pequeña con operación en planta y oficina corporativa, por lo que buscamos una persona proactiva, organizada, con criterio y capacidad para trabajar de manera autónoma, que pueda aportar estructura y visión estratégica al área. REQUISITOS: Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín (preferentemente titulado/a). Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos integral. Experiencia en entornos industriales, técnicos u operativos (deseable). Conocimiento sólido de: Ley Federal del Trabajo. Marco legal laboral. Normativa y obligaciones en materia de capacitación y adiestramiento. Normas y lineamientos de seguridad industrial. Experiencia manejando plantilla operativa. Capacidad para trasladarse a plantas en Tizayuca y Cuautitlán (visitas programadas). No vivir a más de 1 hora de la zona de trabajo. FUNCIONES PRINCIPALES: * Reclutamiento y selección de personal técnico y administrativo. * Administración integral del ciclo de vida del colaborador. * Gestión de altas, bajas y modificaciones ante autoridades correspondientes. * Control de incidencias y apoyo en procesos de nómina. * Atención y seguimiento a quejas, inquietudes y situaciones laborales. * Implementación de encuestas de clima, evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de acción. * Coordinación de planes de capacitación y cumplimiento de obligaciones legales. * Actualización y control de descripciones de puesto. * Diseño de estrategias de comunicación interna y fortalecimiento de cultura organizacional. * Apoyo en temas de disciplina, cumplimiento y relaciones laborales. * Seguimiento a indicadores clave (rotación, ausentismo, desempeño). * Administración de plantilla de aproximadamente 20 colaboradores (presencial y remoto). HORARIO Lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs (Disponibilidad para visitas programadas a planta) OFRECEMOS Sueldo mensual: $18,000 netos Prestaciones de ley desde el primer día Seguro social Vacaciones conforme a ley Aguinaldo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial