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Coordinador de Atracción de Talento
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Sin requisito de título
Av. Gustavo Díaz Ordaz 334, Presidentes, Álvaro Obregón, 01299 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Institución de Banca Múltiple líder en el mercado mexicano en la colocación de créditos personales descuento vía nómina en el sector gubernamental, con más de 3000 colaboradores; por expansión solicita: Coordinador de Atracción de Talento sector Financiero/Bancario REQUISITOS: * Licenciatura en Administración o Psicología * Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo (perfiles operativos financieros) * Dominio de procesos de Reclutamiento y Selección (operativo financiero) * Nivel medio de Excel * Conocimiento de Entrevistas por competencias * Experiencia en supervisión de 15 personas a cargo (vía remota) CONOCIMIENTOS: * Gestión de equipo * Análisis de Bases de Datos * Administración de Personal * Comunicación efectiva, * Control, coaching, MISIÓN DEL PUESTO: * Liderar al equipo de trabajo a nivel nacional, logrando que los reclutadores alcancen sus metas de prospección alineado al resultado del reclutamiento operativo, utilizando la herramienta de prospección de candidatos, guiando a los reclutadores en la aplicación de la estrategia, dando soporte, asesoría y capacitación a la operación y manteniendo monitoreo puntual en el cumplimiento de los resultados e indicadores. FUNCIONES: * Alineación con la estrategia nacional de reclutamiento, selección y contratación de asesores comerciales operativos * Manejo de cobertura vs plantilla autorizada (nacional) * Medición diaria para realizar las acciones en tiempo y mejorar resultados * Capacitación continua al equipo de trabajo * Soporte a la operación para alcanzar las metas diarias de ingresos operativos. * Definir dinámicas para mejor entendimiento del proceso con los reclutadores a cargo * Gestión de bases de datos para la marcación en los diferente KPI's * Elaboración de Reportes y manejo de indicadores semanales * Aplicación de filtros y pruebas psicométricas. * Elaboración de expedientes * Encargado del Onboarding COMPETENCIAS: * Solución de problemas * Planeación y organización * Habilidades de negociación * Aceptación al cambio y autodidacta * Trabajo en equipo * Enfoque a resultados * Toma de decisiones ¡Desarróllate con nosotros y obtén los siguientes beneficios! * Sueldo base. * Prestaciones de ley y superiores (Aguinaldo 30 días , SGMM, seguro de vida, seguro de gastos funerarios, Fondo de Ahorro, vales de despensa, comedor, entre otros). * Crecimiento y desarrollo profesional. * Capacitación inicial continua. * Universidad virtual e\-learning. * Excelente ambiente de trabajo.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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