Gerente de Ventas de Distrito

Descripción

**Descripción del puesto** **Requisitos clave** * Ingeniería industrial, licenciatura en administración de empresas o experiencia relacionada * Dominio del idioma inglés. Este puesto requiere comunicaciones en inglés * Experiencia como gerente o gerente de ventas de distrito * 3\+ años de experiencia con distribuidores * Disponibilidad para viajar Habilidades: * Trabajar bajo presión * Manejar la ambigüedad * Trabajo en equipo * Tolerancia a la frustración **Actividades:** * Actuar como enlace entre GM, sus concesionarios o tiendas IAM * Facilitar la tutoría y asesoría para garantizar que se cumplan los objetivos mensuales/anuales de ventas y servicio * Supervisar el Índice de Satisfacción del Cliente (CSI) de los concesionarios u otros recursos de retroalimentación de los clientes para identificar y abordar deficiencias * Supervisar el Índice de Satisfacción del Cliente (CSI) de los concesionarios u otros recursos de retroalimentación de los clientes para identificar y abordar deficiencias u oportunidades * Apoyar los lanzamientos de productos para garantizar una comercialización y publicidad fluidas entre los concesionarios, las tiendas IAM y GM * Construir y gestionar relaciones * Supervisar la capacitación del personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos/objetivos de GM * Apoyar la gestión de inventario, incluyendo pedidos de vehículos y/o repuestos y equilibrio de inventario * Analizar las ventas de los concesionarios, el mercado local y la competencia para identificar oportunidades de ingresos * Incrementar las ventas de vehículos y repuestos de GM a sus clientes * Apoyar la resolución de problemas de los clientes * Realizar otras funciones relacionadas que se le asignen Este puesto requiere la capacidad de conducir legalmente un vehículo de motor de forma regular. Se proporcionará un vehículo corporativo para este puesto tras la revisión exitosa del informe de antecedentes de conducción. \&\#xa;\&\#xa;GM no brinda patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No solicite este puesto si necesitará patrocinio migratorio de GM ahora o en el futuro.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto está clasificado como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda a un lugar específico al menos tres veces por semana {o con otra frecuencia determinada por su supervisor}.\&\#xa;\&\#xa;El candidato seleccionado deberá viajar al menos el 50 % del tiempo o más de forma frecuente.\&\#xa;\&\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo asociado con la reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\&\#xa;\&\#xa; **Acerca de GM** Nuestra visión es un mundo con Cero Accidentes, Cero Emisiones y Cero Congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos. **¿Por qué unirse a nosotros?** Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día —individual y colectivamente— para impulsar un cambio significativo mediante nuestras palabras, acciones y cultura. Cada día, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo de General Motors. **No discriminación e igualdad de oportunidades laborales** General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo no solo libre de discriminación ilegal, sino también uno que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea un espacio donde nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y calificaciones clave de cada puesto y a postularse para aquellos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que los solicitantes en el proceso de reclutamiento deban, según corresponda, completar con éxito una o varias evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una evaluación previa al empleo antes de iniciar su contratación. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos**. **Acomodaciones** General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para ayudarle en su búsqueda de empleo o solicitud de empleo, **envíenos un correo electrónico** o llámenos al 800\-865\-7580\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición correspondiente al puesto al que se está postulando.