**Quién eres** Eres un profesional de RR.HH. práctico y versátil, capaz de llevar proyectos a cabo de forma independiente manteniendo siempre una mentalidad centrada en las personas. Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad integral de tu trabajo, priorizando eficazmente y cumpliendo con tus compromisos sin necesidad de una supervisión constante, al tiempo que construyes relaciones de confianza para que los empleados se sientan apoyados y tengan una experiencia positiva. Equilibras la ejecución con la empatía. Comprendes cómo unas sólidas operaciones de RR.HH. impactan en las personas, la cultura y los resultados empresariales. Eres proactivo, orientado al detalle y centrado en el servicio, con capacidad para navegar la ambigüedad, encontrar soluciones y comunicarte con claridad entre distintos equipos. Además, tienes una mentalidad tecnológica avanzada, te sientes cómodo aprendiendo nuevas herramientas y manejando de forma independiente los sistemas de RR.HH. para mejorar la eficiencia y la precisión. **Quiénes somos** Hotel Rehabs es una empresa contratista general especializada en la renovación de hoteles de servicio selecto en todo Estados Unidos. Colaboramos con importantes marcas hoteleras y propietarios de hoteles para entregar proyectos de alta calidad con coherencia y dedicación. Nuestras personas son fundamentales para nuestro éxito. A medida que continuamos creciendo, estamos construyendo intencionalmente una función de RR.HH. escalable que respalde a nuestros colaboradores y satisfaga las necesidades a largo plazo del negocio. **El puesto** El especialista en RR.HH. desempeña un papel clave en el apoyo a nuestro equipo de RR.HH., siendo responsable de los procesos de incorporación y cumplimiento normativo, gestionando las operaciones centrales de RR.HH. y apoyando las iniciativas de adquisición de talento, formación y desarrollo, así como de compromiso de los empleados. Este puesto brinda apoyo administrativo durante todo el ciclo de vida del empleado y trabaja estrechamente con líderes senior de RR.HH. para garantizar que los sistemas, procesos y programas funcionen sin contratiempos tanto para los equipos con sede en Estados Unidos como en México. **Ubicación:** Roma Norte, Ciudad de México **Principales responsabilidades** * **Gestionar los procesos de incorporación y salida** de empleados con sede en Estados Unidos y México, asegurando una experiencia fluida, conforme a la normativa y acogedora. * **Gestionar el cumplimiento normativo de RR.HH.** en Estados Unidos y México, incluidos la documentación, las auditorías, los registros de empleados y la coordinación con nómina y socios externos. * **Apoyar las responsabilidades administrativas de RR.HH. durante todo el ciclo de vida del empleado**, incluidos los ciclos de evaluación del desempeño, el mantenimiento de métricas y reportes sobre el personal, las actualizaciones de datos de los empleados y las operaciones diarias de RR.HH. * **Administrar y mantener los sistemas de RR.HH.**, incluidas las plataformas de sistema de información de RR.HH. (HRIS) y sistema de seguimiento de candidatos (ATS), garantizando la precisión de los datos, la integridad del sistema y el uso eficaz de la tecnología. * **Apoyar los esfuerzos de adquisición de talento**, coordinando la publicación de ofertas laborales, la prospección de candidatos, la programación de entrevistas, la comunicación con los candidatos y las verificaciones de referencias, con la posibilidad de asumir progresivamente la responsabilidad exclusiva de la contratación para ciertos puestos. * **Apoyar las iniciativas de formación y desarrollo, así como proyectos especiales**, incluida la coordinación de capacitaciones, programas de compromiso y eventos destinados a fortalecer la cultura organizacional. **Qué buscamos** * 3 o más años de experiencia en un puesto de especialista en RR.HH. o en un rol similar dentro de RR.HH. * Experiencia gestionando procesos de incorporación, operaciones de RR.HH. y cumplimiento normativo. * Capacidad para gestionar sistemas de RR.HH. (HRIS, ATS) y mantener datos y reportes sobre el personal. * Mentalidad tecnológica avanzada, con capacidad para aprender y utilizar nuevas herramientas de forma independiente. * Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad de seguimiento. * Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se construyen relaciones sólidas y de confianza con distintos equipos. * Será un valor añadido contar con experiencia apoyando empresas con sede en Estados Unidos o equipos internacionales. * Dominio completo del inglés escrito y hablado (nivel C1-C2) * Ubicación del trabajo: presencial en nuestra oficina de Roma Norte **Por qué unirte a nosotros** Hotel Rehabs se encuentra en una emocionante fase de crecimiento, con planes de ampliar nuestro equipo aproximadamente un 50 % en los próximos tres años. Uno de los objetivos fundamentales de la empresa es convertirse en «un lugar donde todos quieran trabajar», y los Recursos Humanos desempeñan un papel crítico para hacer realidad esta visión mediante iniciativas estratégicas centradas en las personas, sistemas robustos y una experiencia cuidadosamente pensada para los empleados. Este puesto ofrece exposición a todas las áreas estratégicas de RR.HH. dentro de una empresa internacional en crecimiento y de tamaño reducido, además de la oportunidad de trabajar directamente con dos líderes senior de RR.HH. solidarios, orientados al crecimiento y con mentalidad innovadora. También tendrás oportunidades de viajar a Estados Unidos, establecer relaciones transfronterizas y desarrollar tu carrera junto con la empresa. FPRKqOi3aW