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Resumen: El Analista Senior de Precios supervisará, estructurará y ejecutará estrategias de precios, mejorando la experiencia del usuario mientras se alcanzan los objetivos comerciales y financieros dentro del negocio de transporte bajo demanda. Aspectos destacados: 1. Definir y ejecutar estrategias regionales de precios con liderazgo. 2. Ser el punto central de contacto para todos los asuntos relacionados con los precios. 3. Colaborar con equipos diversos: operaciones, marketing, producto y crecimiento. Descripción general de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo transporte bajo demanda, taxis, chóferes, autoestop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, carga urbana y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida a colaborar con los responsables de formulación de políticas, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales de transporte, medioambientales y laborales mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema de transporte y servicios locales seguro, inclusivo y sostenible para las ciudades del futuro. Para más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción general del equipo: Como parte del equipo más amplio de Asignación de Recursos, como analista senior de precios, usted deberá supervisar, estructurar y ejecutar todo lo relacionado con los precios, desde la supervisión del mercado hasta la mejora de la experiencia del usuario, gestionando al mismo tiempo el logro de los objetivos comerciales y financieros. Este puesto será responsable de desarrollar marcos de trabajo y conocimientos que faciliten cada día la comprensión del mercado y la anticipación de comportamientos futuros dentro del negocio de transporte bajo demanda. El candidato ideal debe poseer sólidas habilidades analíticas, mentalidad orientada a los datos, capacidad de priorización, atención al detalle y excelente ejecución. El rol exigirá liderazgo en proyectos e iniciativas multidisciplinarios. Responsabilidades del puesto: En este rol usted… * Trabajará en la definición de la estrategia regional de precios junto con el equipo directivo; * Creará marcos de trabajo para mejorar la toma de decisiones; * Será responsable de las decisiones diarias sobre precios; * Será el punto de contacto para todos los asuntos relacionados con los precios dentro de la organización; * Desarrollará una metodología para optimizar las decisiones sobre precios; * Colaborará con distintas áreas como operaciones, marketing, producto y crecimiento Requisitos del puesto: Estamos deseosos de contactarle porque usted tiene… * Título universitario (Ingeniería, Economía, Administración de Empresas u otros títulos afines) * 2\-3 años de experiencia en consultoría, banca de inversión, planificación y análisis financiero, mejora empresarial, inteligencia empresarial y otros campos relacionados * Dominio de Excel y PowerPoint * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas, trabajando en proyectos transfuncionales a través de países * Capacidad de aprendizaje y de entregar resultados con altas expectativas respecto a puntualidad y calidad * Habilidades analíticas y de resolución de problemas, capacidad para desglosar problemas complejos en otros más pequeños y sencillos, y aptitud para explicarlos y comunicarlos claramente * Tolerancia a trabajar en entornos ambiguos y cambiantes, gran atención al detalle y proactividad * Nivel profesional de dominio del inglés y del español Declaración sobre Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente – Nos esforzamos siempre por crear experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque consiste en innovar constantemente nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Estamos guiados por los datos – Somos firmes creyentes en la toma de decisiones informadas; por eso estamos guiados por los datos. Podemos navegar mejor estratégicamente por el panorama empresarial analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar – El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a que nuestros socios y colegas tengan éxito, también nosotros tenemos éxito. Manteniendo siempre los mejores intereses de todos, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad – La integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones y escuchamos unos a otros. * Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión – La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Nos comprometemos a formar equipos inclusivos y diversos.** En DiDi creemos que nuestras diferencias constituyen nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de contratación y ascenso en DiDi siempre se toman según las necesidades del puesto y las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, ni por cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables donde operamos. Nos comprometemos a formar equipos inclusivos y diversos, y a crear un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***
