Líder de Recursos Humanos

Descripción

BUSCAMOS TALENTO PARA QUE SE INTEGRE COMO: Líder de Recursos Humanos **OBJETIVO DEL PUESTO** Liderar estrategicamente la gestión del capital humano, alineando procesos de RRHH a los objetivos de negocio de la organización, garantizando el cumplimiento legal en materia laboral, consolidar una cultura ética de alto desempeño y el Desarrollo organizacional; combinando visión estratégica con capacidad operativa, para asegurar la correcta ejecución de nómina, atracción de talento, relaciones laborales, capacitación y Desarrollo de personal. trabajando de forma inerdisciplinaria para lograr la mejor toma de decisiones priorizando bienestar del trabajador y empresa. FUNCIONES PRINCIPALES: **Nómina:** Elaboración de prenómina, validación de incidencias y garantizar dispersión. Cálculo de bonos y/o comisiones, tiempo extra, festivos y descansos laborador, cálculo de finiquito e indemnizaciones. Trámite FONACOT, garantizar pago SUA e INFONAVIT (cuotas patronal), cuadre deactivos contra pago IMSS. Atención al colaboradorSolución de dudas y aclaraciones relacionadas con pagos, trámite de cartas patronales, cartas FONACOT, envío semanal de recibos de nómina, solicitudes en general. **Reclutamiento:** Desarrollo de perfiles de puesto (rh y jefe directo), busqueda de talento, entrevistas, filtros y onboarding. Elaboración y adminstración de expedientes físicos y digitales. **Relaciones laborales:** Seguimiento puntual a disciplina operativa y laboral en conjunto con jefe directo(ausentismo, rotación,ética laboral), imcumplimientos a funciones por contrato, RIT, actas administrativas, suspensiones. Documentar acuerdos, minutas, plan de trabajo. Desvinculaciones con rescisión de contrato y/o indemnizaciones, revisión y seguimiento de casos con abogado. **DO y Cultura:** Eventos organizacionales, misión, visión, valores y dinámicas de integración (difusión de cultura) **Capacitación**: Elaborar DNC (detección de necesidades de capacitación), plan anual, evidencias documentales y seguimiento normativo. **Seguridad y Salud**: Seguimiento a incapacidades (generales, de trayecto, de trabajo, IPP), atención y llenado de ST7, riesgos de trabajo y NOM\-035\. Garantizar entrega de equipo e protección personal, uniforme e implementar en conjunto con el responsable de operaciones, condiciones dignas y seguras en el trabajo. **Administración:** Tramitar licencia de uso de suelo anual, licencia de ecología, tramtes gubernamentales aplicables al giro de la compañía, garantizar pago de servicios de fábrica, administrar fábrica en conjunto con el jefe de producción para cuidar limpieza y seguridad. Trámites de parque vehicular. **SOFT SKILLS** Honestidad Integridad: Ética profesional y confidencialidad Lealtad Comunicación y cooperación efectiva Liderazgo transformacional Desarrollo e inspiración de equipos **KPIs DEL PUESTO** Rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, nómina. Sueldo: $20,000\.00 \- $22,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial