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Resumen: Worldly busca un Líder Senior de DevOps altamente experimentado y práctico para asumir la responsabilidad de la infraestructura y liderar la transición hacia un modelo híbrido de equipos internos y externos. Aspectos destacados: 1. Liderar y mentorizar un equipo de contratistas, diseñando e implementando soluciones 2. Hacerse cargo de la seguridad, cumplimiento y optimización de costos de la infraestructura de AWS 3. Desarrollar una hoja de ruta para la infraestructura que apoye la escalabilidad y los requisitos de nuevos productos **Líder Senior de DevOps** ====================== *Ubicación: Remoto \- EE.UU. (preferible), UE (región de los Balcanes), LATAM* **Acerca de Worldly** ----------------- Worldly es la plataforma más completa del mundo de inteligencia de impacto, que proporciona a las empresas datos reales sobre los impactos dentro de sus cadenas de suministro. Worldly es de confianza para 40 000 marcas globales, minoristas y fabricantes que necesitan una única fuente de inteligencia ESG para acelerar la transformación empresarial e industrial. Mediante relaciones estratégicas y significativas con los clientes, Worldly ofrece información clave sobre el desempeño de los proveedores, el impacto de los productos, el análisis de tendencias y el cumplimiento normativo. Cuando una empresa desea cambiar la forma en que se hacen los negocios, nosotros posibilitamos ese cambio sistémico. Respaldada por un equipo global dedicado cuyos miembros comparten valores comunes, Worldly opera orgullosamente como una corporación de beneficio público con el respaldo de inversores alineados con su misión. ¿Quiere saber más? Lea nuestra historia. **Acerca del puesto** ------------------ Buscamos un Líder Senior de DevOps altamente experimentado y práctico para asumir la responsabilidad de nuestra infraestructura y liderar nuestra transición desde servicios externos puros de DevOps hacia un modelo híbrido de equipos internos y externos. Se trata de un puesto crítico de liderazgo que exige tanto pensamiento estratégico como capacidad para ponerse manos a la obra: pasará el 30 % de su tiempo liderando y mentorizando a un equipo de 9 contratistas con distintos niveles de habilidad, el 50 % diseñando e implementando soluciones personalmente, y el 20 % en reflexión estratégica y planificación operativa. Los candidatos ideales cuentan con una sólida experiencia en operaciones de sistemas de red y \*nix, así como en ingeniería de software, y han consolidado a DevOps como su pasión actual. Informará directamente al Vicepresidente de Ingeniería y tendrá un impacto inmediato en la estabilidad de la infraestructura, la postura de seguridad y la excelencia operativa en toda nuestra plataforma basada en AWS. Nuestra infraestructura es madura, con prácticas bien establecidas de Infraestructura como Código (IaC), y está en constante expansión para satisfacer nuevas necesidades comerciales y capacidades de producto. **Sus responsabilidades** ------------------ * Liderar con el ejemplo: diseñar e implementar soluciones de infraestructura mediante Terraform y las mejores prácticas de AWS * Asumir la responsabilidad desde el equipo externo de DevOps, estabilizando las operaciones y estableciendo procesos internos para el equipo * Definir el alcance de los proyectos, desglosar iniciativas complejas y guiar a los contratistas durante su ejecución * Evolucionar nuestras prácticas de IaC y garantizar la coherencia en toda la infraestructura en crecimiento * Hacerse cargo de la seguridad, cumplimiento y optimización de costos de la infraestructura de AWS * Construir y mejorar las canalizaciones de CI/CD y la automatización de despliegues * Colaborar con los equipos de ingeniería para satisfacer las necesidades de las aplicaciones y los objetivos de rendimiento * Desarrollar una hoja de ruta para la infraestructura que apoye la escalabilidad y los requisitos de nuevos productos * Mentorizar a contratistas con distintos niveles de habilidad, elevando las capacidades del equipo * Evolucionar y perfeccionar los procesos de supervisión, alertas y respuesta ante incidentes **Qué buscamos** -------------------- * 10 o más años de experiencia en DevOps/SRE, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo o senior * Conocimientos profundos de los servicios de AWS, incluidos ECS/EKS, EC2, S3, bases de datos, redes y seguridad * Amplia experiencia con Terraform: escribe IaC limpia, modular y reutilizable * Experiencia práctica en orquestación de contenedores (ECS/EKS) * Competencia en herramientas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, AWS CodeBuild) * Experiencia con plataformas de supervisión y observabilidad (DataDog, CloudWatch) * Experiencia con múltiples tecnologías de bases de datos en producción, tales como CouchDB/MongoDB, OpenSearch y PostgreSQL en entornos productivos * Profundo conocimiento de la arquitectura de redes, las mejores prácticas de seguridad y las operaciones de sistemas * Capacidad demostrada para liderar equipos tanto en la definición de proyectos como en su ejecución técnica * Excelentes habilidades comunicativas: puede traducir conceptos técnicos para distintos públicos * Mentalidad de iniciativa propia, con capacidad para trabajar de forma independiente y llevar a cabo iniciativas hasta su conclusión **Sería un plus si tiene** ------------------------ * Exposición a las plataformas en la nube GCP y/o Azure * Antecedentes en la gestión de equipos externos de contratistas * Experiencia en la escalabilidad de infraestructuras en organizaciones en crecimiento (100\-300 empleados) **Qué le ofrecemos** ------------------------- * Paquete integral de beneficios \- Worldly cubre el 100 % de las primas del empleado * Beneficios legales proporcionados conforme a las leyes laborales locales para empleados fuera de Estados Unidos, administrados mediante Deel * Plan 401(k) patrocinado por la empresa con coincidencia de hasta el 4 % para empleados estadounidenses * Oportunidades de crecimiento * Ayudas para equipos * Licencia ilimitada (PTO) * Días festivos pagados por la empresa **La vida en Worldly** ------------------- Nuestro equipo está motivado para transformar la forma en que se fabrican los productos. Al ayudar a nuestros clientes a tener éxito en una nueva era de producción sostenible, podemos construir tecnología que marque una diferencia a nivel planetario. Nuestro equipo representa a más de 15 países y aporta experiencias únicas, desde tecnología hasta agricultura. Rodearse de personas amables, entusiastas y comprometidas que ponen la colaboración y el crecimiento en el centro de nuestros objetivos compartidos. ***Beneficios y ventajas*** * Gane un salario competitivo y bonos basados en el desempeño. Obtenga cobertura médica, coincidencia para jubilación y participación accionaria para empleados estadounidenses. * Use la ayuda para oficina para adquirir los suministros que necesite. Combata la fatiga por Zoom con los «Viernes Flexibles». * Licencia flexible. Tome el tiempo necesario para recargar energías. Nuestra cultura anima a los miembros del equipo a explorar y descansar para ser su mejor versión. * Somos remotos, no solitarios. Únase al comité cultural, a las charlas informales de café o a diversos grupos de interés. **Aviso sobre viajes** ----------------- Los puestos en Worldly pueden requerir viajes ocasionales para apoyar necesidades comerciales, incluidos, entre otros, la colaboración del equipo, la interacción con clientes o eventos corporativos. **Declaración sobre equidad** -------------------- Creemos que es fundamental reflejar la diversidad de quienes nos esforzamos por servir. La verdadera innovación ocurre cuando todos tienen espacio en la mesa, incluidas las herramientas, los recursos y la oportunidad de sobresalir. Estamos comprometidos con la construcción de un equipo diverso desde el punto de vista cultural y experiencial, que lidere y trabaje con empatía y respeto. **Resumen de compensación** ------------------------- Salario base * $130 000 \- $170 000 USD (EE.UU.) * $50 000 \- $70 000 USD (Región de los Balcanes) * $40 000 \- $60 000 USD (América del Sur) Bonificación anual del 15 % Participación accionaria (Programa de opciones ICU) * *Los detalles finales de la compensación se determinarán en función de una amplia variedad de factores, incluidos la experiencia y la ubicación. Estos factores serán evaluados y considerados por Worldly durante todo este proceso.* * *Para candidatos ubicados fuera de EE.UU., el rango salarial indicado en USD se pagará en la moneda local equivalente al momento de la oferta, utilizando el tipo de cambio vigente en ese momento.* Rango de compensación: $40K \- $170K
