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Warehouse Associate

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Presencial
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Sin requisito de título
Av Vallarta Eje Poniente 10008, San Juan de Ocotán, 45019 Zapopan, Jal., Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: El Asociado de Almacén gestiona el envío y la recepción, asegurando la entrega precisa y oportuna de los artículos y el mantenimiento del inventario. Puntos Destacados: 1. Asegura la precisión y el envío oportuno de los productos al cliente. 2. Mantiene un ambiente de trabajo organizado y seguro. 3. Oportunidad de operar montacargas y procesar ventas. **RESUMEN:** Bajo supervisión directa, el Asociado de Almacén realiza todas las actividades de envío y recepción para una sucursal. Este puesto asegura que el cliente reciba los artículos correctos de manera oportuna y que toda la mercancía en stock se mantenga adecuadamente. **DEBERES DEL PUESTO:** * Determinar qué artículos deben ser seleccionados, verificados y enviados de acuerdo con la orden de venta. * Preparar pedidos de acuerdo con la orden de venta y verificarlos nuevamente para asegurar la exactitud. * Preparar artículos para la entrega al cliente. Asegurar los paquetes para garantizar que no se dañen durante el envío al cliente. * Preparar devoluciones de clientes para su envío de regreso al Centro de Distribución, Centro de Procesamiento de Pedidos o proveedor. * Clasificar y colocar materiales o artículos en estantes, anaqueles o contenedores según la organización de productos del código MINO establecido. * Asegurar que cualquier inventario dañado o que no cumpla con los estándares sea reportado al supervisor de almacén de inmediato. * Mantener un ambiente de trabajo limpio, bien organizado y seguro. * Puede entregar artículos a clientes; obtener la firma del cliente para validar la recepción de los artículos. * Puede procesar ventas en mostrador o facturas para clientes. * Puede operar un montacargas o equipo similar. * Recibir artículos en el sistema informático para mostrar qué artículos están disponibles para los clientes. * Realizar otras tareas asignadas. **EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:** * Se requiere típicamente un diploma de preparatoria o secundaria. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES:** * Habilidades básicas de matemáticas y comprensión lectora. * Habilidades básicas de computación. * Bilingüe: español/inglés. Nivel de inglés intermedio/avanzado (capacidad para comunicarse de forma fluida en conversaciones técnicas). **DEMANDAS FÍSICAS:** * Debe poder mover hasta 100 libras (aproximadamente 45 kg) y levantar hasta 50 libras (aproximadamente 22\.7 kg). **LICENCIAS Y CERTIFICACIONES:** * Puede requerir certificación para operar un montacargas. * Se requiere licencia de conducir válida y buen historial de manejo. **INFORMACIÓN DE LA COMPAÑÍA:** Motion Industries ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, dental, vacaciones, y pago de días festivos. **DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:** Esta descripción de puesto ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de puesto. No pretende contener ni interpretarse como un inventario exhaustivo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar las funciones en cualquier momento. Not the right fit? Let us know you're interested in a future opportunity by joining our Talent Community on jobs.genpt.com or create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest! GPC conducts its business without regard to sex, race, creed, color, religion, marital status, national origin, citizenship status, age, pregnancy, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, disability, military status, status as a veteran, or any other protected characteristic. GPC's policy is to recruit, hire, train, promote, assign, transfer and terminate employees based on their own ability, achievement, experience and conduct and other legitimate business reasons.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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