1\. Registro Contable · **Capturar las pólizas de ingreso, egreso y diario en el sistema contable de la empresa.** · **Clasificar y registrar facturas de proveedores y clientes conforme al catálogo de cuentas.** · **Verificar que los CFDI recibidos y emitidos estén correctos y cumplan con los requisitos establecidos por el SAT.** · **Conciliar los movimientos bancarios con los registros contables, asegurando la correcta integración de las operaciones.** 2\. Declaraciones y Reportes Fiscales · **Descargar los XML de los CFDI desde el portal del SAT y asegurarse de que todos los documentos estén correctamente integrados en los sistemas.** · **Apoyar en la elaboración de reportes contables para el contador general y otros departamentos.** 3\. Conciliaciones y Control Interno · **Realizar conciliaciones bancarias mensuales y de otros estados financieros.** · **Revisar y resolver diferencias contables o en los estados financieros.** · **Controlar el archivo de los pagos realizados, asegurando su correcto registro.** 4\. Archivo y Control Documental · **Archivar de manera ordenada y segura todos los documentos contables, como facturas, pólizas y reportes fiscales.** · **Gestionar la digitalización y organización de los CFDI y otros documentos en el sistema.** · **Llevar un control preciso de los documentos fiscales y financieros que la empresa reciba.** 6\. Apoyo Administrativo y de Auditoría · **Apoyar en la integración de informes contables solicitados por gerencia o áreas operativas.** · **Atender requerimientos de autoridades fiscales o laborales relacionados con la contabilidad.** 7\. Otras Actividades Complementarias · **Apoyar en la actualización de bases de datos contables y auxiliares, conforme a las actualizaciones de sistemas.** · **Asegurar el cumplimiento con las políticas internas y con las normativas fiscales vigentes en el país.** · Revisión de los consumos de combustibles en Toka. · Elaborar la relación de empleados para la dispersion de vales de despensa en base a la puntualidad y Asistencia. · Registro de incidencias de nómina · Apoyar en cualquier actividad extraordinaria no mencionada anteriormente. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $15,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Ayuda o servicio de transporte * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial