**Gerente** Estamos en búsqueda de un Gerente con pasión y liderazgo para formar parte de nuestro equipo en **REFUSE**. Si te motiva liderar un equipo dinámico y garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes, ¡Queremos conocerte! Esta es una oportunidad única para alguien que desee impactar positivamente en la vida de las personas a través de la gestión y optimización de nuestras operaciones diarias, brindando una experiencia inolvidable para nuestros socios. **Objetivo del puesto** Dirigir y coordinar la operación administrativa y operativa de las sucursales de la marca, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, financieros y operativos. Actuar como enlace entre la Dirección General y los líderes de sucursal, garantizando la alineación con la filosofía de la marca y la eficiencia en la gestión de recursos humanos, materiales y financieros. **Responsabilidades:** 1\. **Supervisión Operativa Integral** Supervisar el correcto funcionamiento de los procesos operativos en cada una de las sucursales, asegurando la eficiencia, calidad en el servicio y cumplimiento de los protocolos establecidos. 2\. **Gestión Administrativa.** Administrar los flujos de caja chica, controlar las ventas y gastos de la empresa, asistir en la preparación y revisión de documentos financieros (facturas, recibos, órdenes de compra, pagos, conciliaciones bancarias), y participar en la elaboración de presupuestos y proyecciones de gastos. 3\. **Control de Asistencia y Reportes** Generar reportes semanales de control de asistencia del personal operativo, así como mantener actualizados los reportes diarios de operación y desempeño. 4\. **Gestión de Compras e Inventarios** Supervisar la elaboración de listas de compras, el control de inventarios, el abastecimiento de insumos en las sucursales y la relación con proveedores. 5\. **Apoyo en Marketing y Eventos** Colaborar con la Gerente de Marketing en la creación de proyectos, campañas y la logística de eventos internos y externos. 6\. **Mantenimiento de Instalaciones** Coordinar la programación de mantenimientos preventivos y correctivos, así como la elaboración de cronogramas de mantenimiento para cada sucursal. 7\. **Gestión de Talento Operativo** Encargarse de la contratación, inducción y capacitación del personal operativo, así como de su desarrollo continuo mediante entrenamientos y evaluaciones periódicas. 8\. **Clima Laboral y Cultura Organizacional** Implementar políticas o actualizar las que ya existen buscando promover la mejora continua del clima laboral, alineadas con los valores y filosofía de REFUSE. 9\. **Comunicación Institucional** Ejecutar y transmitir los acuerdos emitidos por la Dirección General a los líderes de sucursal y equipos operativos, asegurando su correcta implementación. 10\. **Documentación y Manuales** Mantener actualizado el manual operativo conforme a los cambios en procesos administrativos y operativos. 11\. **Análisis de Datos y Toma de Decisiones** Presentar estadísticas e informes basados en datos operativos y financieros para apoyar la toma de decisiones. 12\. **Innovación Comercial y Tecnológica** Proponer e implementar nuevas estrategias comerciales y líneas de negocio que mejoren la rentabilidad, así como liderar la adopción de sistemas tecnológicos para la automatización de procesos. 13\. **Coordinación de Equipos** Organizar reuniones periódicas con los encargados de turno de cada sucursal para asegurar la alineación operativa y el dominio de los procesos por parte del equipo. **Sueldo Neto Mensual** **$25,000\- $27,000** netos mensuales. ● **Ofrecemos:** **⁠ ⁠Un ambiente de trabajo dinámico y positivo.** **⁠ ⁠Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.** **⁠ ⁠Remuneración competitiva y beneficios atractivos.** **⁠ ⁠La posibilidad de contribuir directamente al bienestar de la comunidad.** **⁠ Bono trimestral por cumplimiento de KPIs una vez adquiriendo la planta del puesto.** **⁠ Pago quincenal.** **⁠ Prestaciones de ley.** **⁠ Acceso a todos los estudios para entrenamiento personal.** **⁠ Horario: El horario es variable durante el periodo de prueba ya que requiere un profundo análisis de la operación y la administración.** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 \- $27,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial