Resumen: El Responsable de Formación en Mars diseña, ejecuta y supervisa los programas de formación, colaborando con diversos gestores para crear materiales y impartir sesiones. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento personal y profesional 2. Desarrollar e impartir programas integrales de formación 3. Colaborar con asociados diversos y talentosos **Descripción del puesto:** ¿Desea trabajar para una empresa que sabe que su mayor activo son sus personas? ¿Está listo para el siguiente capítulo de su carrera? Si la respuesta a ambas preguntas es afirmativa, ¡no busque más! En Mars actualmente contamos con varias oportunidades emocionantes para que las personas impulsen su crecimiento personal y profesional. Al desempeñarse como Responsable de Formación en Mars, usted será responsable del desarrollo, ejecución y seguimiento del programa de formación elaborado en colaboración con los gestores de SST, Calidad y Seguridad Alimentaria (Q&FS) y Producción. El Responsable de Formación colabora en el desarrollo del programa general de formación, crea materiales formativos adaptados a los requisitos funcionales, así como material para la incorporación de nuevos miembros, supervisa la participación de los asociados y gestiona la logística necesaria para impartir la formación. Este puesto requiere impartir sesiones formativas según sea necesario, ya sea a usuarios finales o como parte de sesiones de «Formación de Formadores». ¿Qué buscamos? Título universitario o superior en Recursos Humanos, Educación, Administración de Empresas, ciencias básicas u otras disciplinas relacionadas con los negocios. 3 años de experiencia en el desarrollo e impartición de formación. Conocimiento de métodos tradicionales y modernos de formación (mentoring, coaching, formación en el puesto o en el aula, formación electrónica, talleres, simulaciones, etc.). Capacidad para trabajar en cualquier turno según se requiera. ¿Cuáles serán sus principales responsabilidades? Desarrollar la estrategia y el programa general de formación. Programar y coordinar sesiones de formación individuales y grupales. Buscar y apoyar continuamente nuevos enfoques, prácticas y procesos para mejorar la eficiencia de los servicios formativos ofrecidos. Trabajar con proveedores externos para brindar formación técnica específica a los asociados del sitio. Proporcionar estándares y sesiones de «Formación de Formadores» a líderes de turno, miembros del Comité de Salud y Seguridad Laboral (JHSC), técnicos de calidad, etc., para capacitarlos en la impartición de módulos formativos dentro de sus equipos. Negociar un calendario de formación con la dirección del sitio. ¿Qué puede esperar de Mars? Trabajar con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios. Unirse a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir hoy el mundo que queremos mañana. Un fuerte enfoque en el aprendizaje y el desarrollo desde el primer día, incluido el acceso a nuestra Universidad Interna Mars. Un paquete salarial y de beneficios competitivo en el sector, incluida una bonificación corporativa.