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Resumen: Experto en la materia responsable de la gestión integral del cumplimiento de la cadena de suministro de la empresa con respecto a las Regulaciones sobre el Tráfico Internacional de Armamento (ITAR), las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR) y todos los demás requisitos locales, nacionales e internacionales de importación y exportación. Aspectos destacados: 1. Brindar liderazgo estratégico para las actividades de exportación y reexportación en la región 2. Desarrollar, implementar y revisar el Manual del Programa Global de Cumplimiento Comercial 3. Supervisar y dirigir las auditorías de cumplimiento y riesgo en las ubicaciones de la empresa ¿Quiénes somos?: En Avnet, las relaciones importan. Somos una empresa global distribuidora y proveedora de soluciones tecnológicas, clasificada entre las empresas FORTUNE® 500, que ofrece experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a clientes en todas las etapas del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen acceso privilegiado a las últimas innovaciones que moldean el mundo en que vivimos y el futuro que compartimos. Nos esforzamos por ayudar al éxito de nuestros clientes en todo el mundo, lo cual logramos ganándonos la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico. Trabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Trabajamos de forma colaborativa y con integridad, haciendo negocios correctamente. Durante más de un siglo, hemos colaborado para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo a concretar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet! Resumen del puesto: Experto en la materia responsable de la gestión integral del cumplimiento de la cadena de suministro de la empresa con respecto a las Regulaciones sobre el Tráfico Internacional de Armamento (ITAR), las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR) y todos los demás requisitos locales, nacionales e internacionales de importación y exportación. Principales responsabilidades:* Brindar liderazgo estratégico para las actividades de exportación y re\-exportación en la región; y colaborar con otros miembros del Equipo Global de Cumplimiento Comercial en todo el mundo para ofrecer orientación y una interpretación experta de las leyes y regulaciones regionales. * Desarrollar, junto con otros Directores Regionales, implementar y revisar el Manual mundial del Programa Global de Cumplimiento Comercial de la empresa, así como sus políticas y procedimientos, con énfasis en su aplicabilidad regional, para garantizar un sólido sistema global de gestión del cumplimiento comercial. * Supervisar y dirigir la realización de auditorías de cumplimiento y riesgo en todas las ubicaciones de la empresa en la región, elaborar planes de acción correctiva y asegurar la finalización de dichas acciones correctivas. * Evaluar brechas en los procesos de cumplimiento, identificar y recomendar las herramientas, procesos y necesidades de personal adecuados en la región para garantizar el cumplimiento comercial. * Establecer y mantener relaciones con las agencias gubernamentales de la región y aportar opiniones siempre que sea posible en favor de los negocios de la empresa, incluyendo la organización y conducción de reuniones, según corresponda, con funcionarios gubernamentales de agencias de licencias, aduanas, etc. * Asegurar que todos los registros de la empresa ante las agencias competentes en la región se mantengan actualizados. * Ser reconocido como un experto en las leyes y regulaciones sobre comercio exterior e interior en la región. * Mantenerse informado sobre los cambios legislativos y reglamentarios relacionados con el cumplimiento comercial y su impacto en los negocios de la empresa, así como obtener los recursos y herramientas necesarios para habilitar y sostener un programa global de cumplimiento. * Implementar programas globales de capacitación en cumplimiento comercial, tanto en línea como presenciales, para todas las funciones comerciales dentro de la región. * Buscar continuamente mejorar las prácticas globales de cumplimiento comercial de la empresa para compartir buenas prácticas y alcanzar una competencia fundamental. * Realizar la revisión final y la aprobación de toda la documentación relativa a divulgaciones voluntarias o previas, incluyendo las acciones correctivas adoptadas, antes de su presentación ante las agencias gubernamentales de la región. * Desarrollar estrategias, diseñar e implementar herramientas informáticas de cumplimiento comercial para su uso en la región. * Diseñar y mantener una base de datos regional de todas las autorizaciones gubernamentales de exportación/importación en la región, y diseñar e implementar una herramienta de evaluación para el mantenimiento de autorizaciones y el cumplimiento. * Gestionar un Comité Asesor Táctico integrado por representantes de distintas funciones para apoyar la implementación de procesos y procedimientos mejorados. Especificaciones del nivel del puesto:* Brinda liderazgo y dirección mediante gerentes y gerentes senior. Es responsable del desempeño y los resultados de una función principal que tiene un impacto transversal organizacional y está compuesta por múltiples departamentos y/o equipos. * Establece políticas adecuadas para la función. Interpreta y recomienda modificaciones a las políticas y prácticas corporativas. Adapta y ejecuta planes empresariales funcionales y contribuye al desarrollo de estrategias funcionales. Es responsable de la utilización eficiente de recursos significativos dentro de la función. * Los objetivos se definen en colaboración con la alta dirección y los resultados se evalúan desde una perspectiva a largo plazo. Las decisiones se guían por la estrategia y las prioridades funcionales. * Colabora con la alta dirección y otras partes interesadas en asuntos de relevancia para la empresa. Realiza habitualmente presentaciones ante la alta dirección y/o contactos externos clave. Influye en la alta dirección o en clientes/clientes. * Las decisiones probablemente tengan un impacto serio en el éxito o fracaso general de una función. Decisiones o recomendaciones erróneas provocan retrasos críticos o modificaciones en los objetivos corporativos y causan daños a largo plazo en las operaciones comerciales. Experiencia laboral:* Normalmente 10\+ años, incluyendo 5\+ años de experiencia en gestión Educación y certificación(es):* Título universitario o experiencia equivalente que permita adquirir conocimientos y habilidades laborales comparables. Características distintivas:* Responsable del cumplimiento total de las transacciones operativas, la gestión de activos, el registro de documentos, etc., relacionados con IMMEX/IVA – Poder Notarial específico para necesidades logísticas * Identificar y gestionar registros/certificaciones que permitan reducir los tiempos de ciclo y fortalecer la postura de cumplimiento * Supervisar el panorama de IMMEX/IVA para anticipar el impacto en los negocios * Reuniones programadas regularmente con consultores e INDEX para garantizar claridad sobre los cambios * Documentar políticas y actualizar procedimientos para alinearlos con los requisitos reglamentarios * Comunicar expectativas y gestionar la aceptación formal por parte de los ejecutivos clave y las partes interesadas * Desarrollar estrategias para los compromisos actuales y futuros con clientes, con la intención de modificar los modelos de negocio para ajustarse a los requisitos reglamentarios * Elaborar planes de auditoría mediante la colaboración con los grupos internos/externos pertinentes (auditoría global, GTC, SAT, equipos de operaciones de Avnet, etc.) * Coordinar talleres para facilitar los cambios de proceso conforme a los hallazgos de las auditorías Lo que ofrecemos: Nuestros empleados trabajan arduamente para vivir nuestros valores y ayudarnos a crecer. Nuestra estrategia integral de recompensas respalda la capacidad de Avnet para atraer, involucrar, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, promoviendo al mismo tiempo un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos programas competitivos de remuneración y beneficios —desde tiempo libre y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir con su comunidad.* Tiempo libre remunerado generoso * Fondo de ahorro * Días festivos remunerados * Seguro médico, dental, visual y de vida * Asistencia educativa * Recursos para el desarrollo de los empleados * Programas de bienestar de los empleados, desarrollo de liderazgo y mentoría * Bonificación anual * Cupones para alimentos Los beneficios mencionados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza y el nivel generales del trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades. Avnet es un empleador que practica la igualdad de oportunidades y se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin distinción de raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas religiosas de vestimenta y aseo personal. Avnet adaptará los estándares religiosos de vestimenta y las prácticas de aseo personal de los empleados que no impliquen una carga excesiva para la empresa. Si está interesado en solicitar empleo en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para aplicar a una vacante publicada, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888\) 994\-7669\.
