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Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad.\n \n\n¿Lo impulsa el deseo de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y prosperar en un entorno dinámico? En INFUSE, buscamos un apasionado Especialista en Éxito del Cliente para unirse a nuestro equipo, donde sus esfuerzos contribuyen directamente a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de nuestra empresa. Este puesto ofrece un camino enriquecedor de crecimiento profesional y la oportunidad única de trabajar con diversos sectores industriales, garantizando que ningún día sea igual al anterior. INFUSE ha construido una reputación como empleador muy apreciado, priorizando la satisfacción de sus empleados y creando un lugar de trabajo donde todos se sienten valorados y conectados. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una comunidad solidaria que celebra cada logro y fomenta la mejora continua. Descubrirá cómo a nuestros empleados les encanta su trabajo, impulsados por las conexiones significativas que establecen y el impacto positivo que generan en los negocios de nuestros clientes. 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Postule ahora para iniciar un trayecto profesional gratificante con INFUSE, donde sus ambiciones y contribuciones son reconocidas y valoradas. No pierda la oportunidad de formar parte de un equipo que disfruta genuinamente haciendo la diferencia. ¡Envíe su solicitud hoy mismo!\n\n \n\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual y la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. 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Las marcas relacionadas son Herradura, El Jimador, Antiguo, Pepe López y New Mix. Este puesto supervisa directamente a dos profesionales financieros y contables.\nPreparar y revisar las funciones de cierre mensuales, trimestrales y anuales, así como los análisis correspondientes de los costos de producción y las variaciones respecto al costo estándar para el proceso de Casa Herradura (destilación, envejecimiento, procesamiento y embotellado de tequila y bebidas alcohólicas listas para consumir). Además, deberá colaborar con el Equipo Financiero de Campo para garantizar una comprensión completa de sus operaciones.\nLo que puede esperar:\n* Proporcionar e interpretar análisis al Director Financiero, al equipo directivo y a Finanzas Globales de Producción de Brown\\-Forman según sea necesario.\n* Preparar la función de cierre mensual y el análisis correspondiente de los costos de producción y las variaciones respecto al costo estándar. Proporcionar e interpretar análisis a Finanzas Globales de Producción de Brown\\-Forman (incluyendo gastos generales y administrativos, ingresos y egresos extraordinarios, y análisis de métricas de costo por unidad).\n* Apoyar el proceso anual de desarrollo de estándares de costos para los materiales producidos en Casa Herradura. Esto implica utilizar conocimientos de SAP sobre tasas de actividad y listas de materiales, además de revisar los cálculos estándar para todos los procesos productivos en Casa Herradura.\n* Informes mensuales sobre inversiones de capital (CAPEX) (incluyendo datos reales y pronósticos). Seguimiento de todos los asuntos relacionados con las inversiones de capital.\n* Incluye auditorías de CAPEX.\n* Preparación de escenarios de análisis financiero ad hoc.\n* Gastos de personal: preparación del cálculo del presupuesto de gastos de personal.\n* Desarrollar y mantener el presupuesto anual de gastos operativos (OPEX) para los centros de costos de producción de Casa Herradura y determinar la distribución de los gastos presupuestados totales en una tasa por unidad. Supervisar los gastos mensuales frente a los presupuestos y alertar a las operaciones y a la dirección sobre desviaciones presupuestarias.\n* Gestionar la selección, formación y motivación de cada miembro del equipo.\n\n\nLo que aporta usted:\n* Liderazgo y análisis financieros (50 %)\n\n\nControl, contabilidad y cumplimiento normativo (25 %)\n* Responsable de las conciliaciones y análisis de cuentas del balance general relacionadas con las operaciones de producción. Responsable del ciclo periódico de cierre del libro mayor general y de la posterior elaboración de estados financieros y análisis conexos para reflejar con precisión la actividad empresarial conforme a los principios contables generalmente aceptados en Estados Unidos (GAAP).\n* Trabajar en colaboración con el área de control comercial de tequila de Brown\\-Forman México para garantizar la exactitud y exhaustividad de la información fiscal y legal en México. 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El candidato ideal poseerá excelentes habilidades comunicativas, capacidad para construir relaciones efectivas y competencias avanzadas en análisis y planificación empresarial. Es indispensable contar con experiencia experta en Microsoft Office (en particular Excel), herramientas de análisis empresarial y sistemas ERP como SAP, además de fluidez en inglés y compromiso con la integridad de los datos.\n\n\nQuiénes somos:\nCreemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera profesional en Brown\\-Forman. Formar parte de Brown\\-Forman significa crecer tanto personal como profesionalmente. Tendrá la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Formará parte de un lugar donde el trabajo en equipo es fundamental y donde se le anima a dar lo mejor de sí mismo en el trabajo.\nQué ofrecemos:\nLa propuesta integral de recompensas de Brown\\-Forman está diseñada para involucrar a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable durante generaciones. Como empresa líder en bebidas espirituosas premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas vinculadas al desempeño individual y corporativo, junto con una experiencia laboral de alto nivel. Ofrecemos una amplia gama de beneficios premium que reflejan nuestros valores corporativos y responden a las necesidades de nuestra diversa plantilla.\n\\#LI\nTipo de solicitud:\nEmpleado\nNivel directivo:\nLíder\nNivel laboral global:\nL2\nNúmero de vacantes disponibles:\n1","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569936000","seoName":"finance-manager-distillery-bottling-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/cate-program-project-management/finance-manager-distillery-bottling-operations-6484095192537912/","localIds":"13","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2ac0e433-de00-4608-8d1b-585017220dd6","sid":"d15beabb-14bf-4cc2-9358-de09b229ce46"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el análisis financiero de las operaciones de producción","Apoyar el desarrollo anual de los estándares de costos","Gestionar al equipo y los presupuestos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Amatitán,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766569936916,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"George Haendel 375, Lomas de Guadalupe, 45038 Zapopan, Jal., Mexico","infoId":"6469724865715512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager","content":"***TOMCAT GROUP*** Empresa de instalaciones especiales.\n\nSolicita:\n\n***¡¡PROJECT MANAGER!!***\n\n***Requisitos y Habilidades:***\n\n* Especialización en gestión de proyectos\n* Experiencia en el puesto o similar mínima de 2 años\n* Manejo de Office, AutoCad, Lectura e interpretación de planos\n* Microsoft office\n* Excelente liderazgo y manejo de personal **(Indispensable)**\n* Trabajo bajo presión, Negociación y solución de problemas\n* Toma de decisiones y Capacidad de servicio\n* Gusto por trabajo en campo\n\n***Funciones:***\n\n* Supervisar y coordinar las responsabilidades de los técnicos en campo.\n* Coordinar y planear los materiales para la ejecución de los proyectos.\n* Seguimiento y atención al cliente.\n* Cumplir con los indicadores requeridos\n\n***Ofrecemos:***\n\n* Sueldo mensual de $18,000 libres\n* Prestaciones de ley\n* Horario de Lunes a viernes 8:30 \\- 6:30 \\- sábado (con flexibilidad de algunos sábados descansar)\n* Estabilidad y contratación directa por la empresa\n* Nos ubicamos en Prados Vallarta\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $18,000\\.00 al mes\n\nDisponibilidad para viajar:\n\n* 100 % (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"18,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447255000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/cate-program-project-management/project-manager-6469724865715512/","localIds":"80","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1ddac832-16cb-4cda-9713-b8b63abf670f","sid":"d15beabb-14bf-4cc2-9358-de09b229ce46"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project management experience required","Excellent leadership skills","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zapopan,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765447255133,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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No realizamos ofertas sin brindarle previamente la oportunidad de hablar con nosotros en vivo. \n\n \n\nINFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad.\n \n\nNuestro candidato ideal es un escritor hábil e imaginativo, con gran atención al detalle. Si usted es capaz de comprender rápidamente los requisitos del proyecto y ofrecer ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor publicitario que redacte textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y captarán la atención de los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo según los distintos sectores y clientes. 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No se requiere experiencia previa en derecho; te enseñaremos todo lo necesario.\n\n**Tus responsabilidades**\n\n* Comunicarte diariamente *en inglés* con clientes de EE. UU. por teléfono, correo electrónico y chat.\n* Apoyar a abogados y paralegales en la preparación de documentos, actualización de casos e ingreso de datos.\n* Mantener la confidencialidad y manejar información sensible de los clientes con precisión.\n* Aprender los fundamentos de los trámites migratorios y procedimientos legales de EE. 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También será responsable de recopilar y proporcionar la información necesaria para las declaraciones fiscales y auditorías financieras.\n\n\n**Nuestro equipo**\n\nEncontrarás un equipo apasionado por el cumplimiento en asuntos financieros e impositivos, un equipo que siempre busca agregar valor a nuestros socios, un equipo que está en un continuo proceso de transformación y autorrealización.\n\n\n**Lo que harás** \n\n\n\n* Verificar el registro contable correcto de todas las transacciones de las entidades bajo su responsabilidad.\n* Asistir en la elaboración de Estados Financieros (mensuales, trimestrales y anuales) de acuerdo con USGAAP, IFRS y/o GAAP local.\n* Identificar y preparar los ajustes correspondientes entre los libros de USGAAP, IFRS y/o GAAP local.\n* Mantener un archivo de seguimiento con la conciliación entre ambas contabilidades (USGAAP \\- IFRS/GAAP local).\n* Revisión periódica de las conciliaciones del balance general.\n* Comprender y proporcionar la información requerida al área fiscal para la correcta determinación de las declaraciones mensuales y anuales.\n* Apoyar las auditorías internas y externas.\n* Evaluar las prácticas y procedimientos actuales. 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Estamos formados por 120 personas de más de 20 países diferentes.\n\n\nFomentamos un entorno abierto y animamos a nuestros empleados a crear su propia historia de éxito en este entorno de alto rendimiento.\n\n**Ubicación:** Guadalajara, México \n\n**Departamento:** Soporte Técnico\n\n **Descripción del puesto** \n\nUn Ingeniero de Soporte Nivel 1 desempeña un papel fundamental y orientado al cliente dentro de la Organización de Éxito del Cliente de BlueOptima. Como experto en productos con una mentalidad estratégica y centrada en el servicio al cliente, este ingeniero es responsable de los aspectos técnicos del éxito del cliente, incluyendo la incorporación, capacitación y soporte. Actuando como coach y asesor de confianza, el Ingeniero Nivel 1 trabaja para comprender los objetivos técnicos del cliente, diseña un plan de implementación personalizado y los guía hacia la adopción completa de la suite de productos Active MultiSite de BlueOptima.\n\n\nSe proporcionará una formación completa y estructurada sobre los productos de BlueOptima, con oportunidades para obtener certificaciones estándar de la industria en tecnologías relevantes.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* **Incorporación:** Interactuar con los clientes de forma remota para ayudar en las actividades de incorporación, participando proactivamente en la transición de ventas a servicios para comprender sus desafíos y requisitos.\n* **Adopción:** En colaboración con el Gestor de Éxito del Cliente (CSM), mantener un profundo conocimiento de la infraestructura técnica y los objetivos del cliente para garantizar la adopción completa del software de BlueOptima.\n* **Mejora continua:** Buscar 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ejemplo, Bash, Python) para automatizar tareas o recopilar información de depuración.\n* Experiencia trabajando con almacenes de objetos en la nube como AWS S3, Microsoft Azure o Google Cloud.\n* Comprensión de redes, tanto arquitecturas como protocolos.\n* Familiaridad con sistemas de control de versiones como Git y Subversion es un plus.\n* Deseable: Certificaciones técnicas como Linux, Microsoft, AWS o Azure.\n\n**Educación**\n\n* Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado preferido, o 3+ años de experiencia en un puesto similar.\n\n **Información adicional** **¿Por qué unirse a nuestro equipo?** \n\n**Cultura y crecimiento:**\n\n* Equipo global con mentalidad creativa, innovadora y acogedora.\n* Crecimiento profesional rápido y oportunidad de ser un contribuyente destacado y visible en el éxito de la empresa.\n* Libertad para crear tu propia historia de éxito en un entorno de alto rendimiento.\n* Programas de formación y planes de desarrollo personal para cada empleado.\n\n**Beneficios:**\n\n* 25 días de vacaciones (¡desde el primer día!) \\+ 7 días festivos adicionales\n* Pago de 30 días de aguinaldo\n* Bono navideño del 25%\n* Vales de comida (1050 MXN/mes)\n* Seguridad social basada en el 100% del salario\n* Fondo de ahorro (5% aportado por el empleador y 5% por el empleado)\n* Seguro médico integral, visual y dental (ampliado a cónyuge e hijos)\n* 12 semanas de licencia de maternidad y paternidad pagadas\n* Ayuda económica para equipos de trabajo desde casa\n* Política flexible de trabajo desde casa \\- 2 días en casa por semana\n* Trabajo flexible a larga distancia \\- 4 semanas al año\n* Oportunidades de aprendizaje patrocinadas\n* Eventos sociales de equipo\n\n\n¡Mantente conectado con nosotros en LinkedIn o revisa nuestra página de carreras para futuras oportunidades!","price":"Salario negociable","unit":"per 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La empresa tiene su sede en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87.000 empleados en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.\n\n **Descripción del Puesto** **Resumen**\n\n* Cumplir con las regulaciones vigentes y las políticas internas de la empresa en materia de salud y seguridad, especialmente con el estándar SH para OHM (VA.11.10.10).\n* Evaluación y control de la exposición a factores de riesgo en los lugares de trabajo. Garantizar el bienestar físico y mental de los trabajadores mediante la ejecución de acciones y programas. Asumir el nombramiento del \"Responsable de Salud\" solicitado por la corporativa para la ubicación.\n* Implementar, mantener y desarrollar la Gestión de la Salud Ocupacional (OHM) integrada con la Salud Ocupacional.\n* Gestionar y establecer conexión estratégica de la ubicación con Salud Grupal. Brindar apoyo 24/7 responsable del área médica operativa.\n* Desarrollar y mejorar programas de vigilancia epidemiológica. 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El futuro de la movilidad no es un trabajo cualquiera. ¡Hazlo tuyo! **Únete a AUMOVIO. 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Además, los capacitadores ofrecen entrenamiento cruzado, capacitación en nuevos productos, actualizaciones, repasos y entrenamiento recurrente, e imparten eventos de formación y soluciones de aprendizaje utilizando todos los medios, incluyendo clases presenciales, e-learning, facilitación virtual y técnicas mixtas.\n\n**Actividades Diarias:**\n\n***Impartir Sesiones de Capacitación:*** \nFacilitar programas de capacitación como inducción para nuevos empleados (GROW), habilidades blandas, capacitación en productos o solución de problemas técnicos, asegurando la alineación con el plan de estudios y las necesidades operativas (PST). \nProporcionar experiencias de aprendizaje prácticas e interactivas mediante simulaciones en vivo, juegos de roles y plataformas de e-learning (nesting).\n\n***Apoyar a los Agentes en el Piso:*** \nActuar como acompañante en el piso durante los periodos de producción, ofreciendo apoyo y orientación en tiempo real a los agentes, especialmente aquellos en su fase de incubación. \nAsistir a los agentes con la solución de problemas técnicos, manejo de escalaciones y brindar coaching para mejorar su desempeño en interacciones en vivo con clientes.\n\n***Seguimiento del Progreso del Agente (Seguimiento de Desempeño 30-60-90):*** \nMonitorear el progreso de los agentes en capacitación, especialmente nuevos empleados, mediante el seguimiento de evaluaciones, participación y niveles de compromiso. \nDocumentar el desempeño individual de cada agente, identificando aquellos que puedan necesitar apoyo adicional o coaching.\n\n***Proporcionar Retroalimentación al Supervisor de Capacitación:*** \nComunicarse diariamente con el Supervisor de Capacitación para informar cualquier dificultad, problemas de desempeño de agentes o áreas de mejora observadas durante la capacitación o en el piso de producción.\n\n***Preparación de Materiales de Capacitación:*** \nRevisar y preparar los materiales necesarios para la capacitación, incluyendo presentaciones, ayudas para el trabajo y guías paso a paso del sistema, asegurando que el contenido esté actualizado y sea relevante para la sesión del día.\n\n**Actividades Semanales:** \n***Reuniones con el Supervisor de Capacitación:*** \nParticipar en reuniones semanales de seguimiento con el Supervisor de Capacitación para revisar las actividades de la semana, proporcionar actualizaciones sobre el progreso de la capacitación y discutir mejoras necesarias en el plan de estudios o en la metodología de impartición.\n\n***Evaluaciones de Sesiones de Capacitación:*** \nRevisar y analizar los comentarios de los participantes y datos de desempeño para evaluar la efectividad de las sesiones de capacitación de la semana (deliberation). \nAjustar los métodos de impartición de la capacitación según los comentarios de los participantes o problemas observados durante las sesiones.\n\n***Revisiones de Desempeño de Agentes:*** \nColaborar con los Gerentes de Operaciones para discutir el desempeño de los agentes después de la capacitación, aportando ideas sobre las áreas donde se podría requerir coaching adicional. \nRealizar sesiones semanales de seguimiento y coaching para agentes que necesiten apoyo adicional o que tengan un bajo desempeño.\n\n***Coordinar la Capacitación de la Próxima Semana:*** \nPlanificar y coordinar el cronograma de capacitación para la próxima semana en colaboración con el Supervisor de Capacitación y Operaciones, asegurando que todos los materiales y herramientas necesarios estén listos.\n\n***Actualizar Contenido de Capacitación:*** \nTrabajar con el Supervisor de Capacitación para realizar actualizaciones necesarias en los materiales de capacitación, asegurando que reflejen los productos, procesos o requisitos actuales del cliente.\n\n***Revisiones de Desempeño con Gerentes de Operaciones:*** \nReunirse con los Gerentes de Operaciones y el Supervisor de Capacitación para discutir el desempeño de los agentes tras la capacitación, revisar el progreso de los nuevos empleados y asegurar que se cumplan los objetivos de capacitación. Proporcionar información adicional sobre el desempeño de nuevos empleados y miembros con antigüedad en el equipo.\n\n***Implementación Semanal de PMA (la frecuencia puede variar según el proyecto):*** \nImplementar semanalmente PKT centrado en áreas clave del desempeño.\n\n***Evaluaciones de Calidad (esto aplica a Oficiales de A&D durante temporada baja):*** \nRealizar una auditoría interna de calidad por agente por semana. Esto permite evaluar sistemáticamente y garantizar la calidad, el cumplimiento y la eficiencia de los procesos, las interacciones con clientes y la prestación del servicio. Estas auditorías desempeñan un papel fundamental para identificar áreas de mejora, aumentar la satisfacción del cliente y mantener estándares operativos.\n\n***1 Hora de Atención de Llamadas (esto aplica a Oficiales de A&D durante temporada baja):*** \nAtención de Llamadas en Vivo: Dedicar 4 horas mensuales a atender llamadas en vivo de clientes. Esto ayuda a que los capacitadores flexibles mantengan actualizados sus conocimientos sobre procesos, problemas y necesidades del cliente, además de conservar experiencia práctica con los sistemas y las interacciones con clientes. \nAHOD: Dedicarse a atender llamadas en vivo de clientes durante todos los días de atención total.\n\n**Actividades Mensuales**\n\n***Evaluación del Programa de Capacitación:*** \nAyudar a revisar la efectividad general de los programas de capacitación impartidos durante el mes mediante el análisis de métricas de desempeño tales como retención de conocimientos, tasas de finalización y desempeño post-capacitación de los agentes. \nProponer recomendaciones para mejorar futuras sesiones de capacitación, centrándose en áreas de alto impacto como la satisfacción del cliente (CSAT), tiempo promedio de manejo (AHT) y resolución en la primera llamada (FCR).\n\n***Revisiones de Desempeño con Gerentes de Operaciones:*** \nReunirse con los Gerentes de Operaciones y el Supervisor de Capacitación para discutir el desempeño de los agentes tras la capacitación, revisar el progreso de los nuevos empleados y asegurar que se cumplan los objetivos de capacitación. Proporcionar información adicional sobre el desempeño de nuevos empleados y miembros con antigüedad en el equipo.\n\n***Reunión Mensual del Equipo de Capacitadores:*** \nAsistir a reuniones mensuales con el Supervisor de Capacitación y otros capacitadores para discutir estrategias de formación, compartir mejores prácticas e identificar nuevas oportunidades para mejorar el programa de capacitación.\n\n***Colaborar con Equipos de Operaciones:*** \nRealizar reuniones con Gerentes de Operaciones para recopilar retroalimentación sobre el desempeño de los agentes y la efectividad de la capacitación, asegurando la alineación entre el contenido de la capacitación y las necesidades operativas. \nUtilizar la retroalimentación para ajustar el coaching o crear sesiones de capacitación personalizadas según los desafíos operativos.\n\n***Organizar Sesiones de Repaso (según sea necesario):*** \nOrganizar y facilitar capacitaciones mensuales de repaso para agentes existentes con el fin de abordar áreas problemáticas, reforzar conceptos clave y actualizar a los equipos sobre nuevas herramientas o procesos.\n\n***Enviar Informes Mensuales (según sea necesario):*** \nPreparar un informe para el Supervisor de Capacitación detallando las sesiones de capacitación del mes, datos de desempeño de agentes y retroalimentación tanto de los participantes como de operaciones. Incluir observaciones y planes de acción para abordar cualquier brecha.\n\n**Actividades Anuales**\n\n***Evaluación de Desempeño Anual:*** \nParticipar en una evaluación formal de desempeño anual con el Supervisor de Capacitación, discutiendo logros, áreas de mejora y metas para el año siguiente. \nEstablecer metas de desarrollo personal y discutir certificaciones, responsabilidades adicionales u roles de liderazgo que se deseen alcanzar.\n\n***Contribuir a la Evaluación Anual de Necesidades de Capacitación:*** \nAsistir al Supervisor de Capacitación en la realización de una evaluación anual de las necesidades de capacitación en toda la organización, basada en tendencias de desempeño de agentes, retroalimentación de clientes y objetivos comerciales. \nProporcionar ideas sobre brechas de habilidades y recomendar nuevas iniciativas de capacitación para el próximo año.\n\n***Revisión del Plan de Estudios de Capacitación:*** \nParticipar en una revisión exhaustiva de todo el plan de estudios de capacitación, sugiriendo actualizaciones o rediseños cuando sea necesario para mantener la formación actualizada, atractiva y alineada con los requisitos del cliente y operativos. \nTrabajar con el Supervisor de Capacitación y el Gerente de Capacitación para implementar cambios a gran escala en el plan de estudios o la introducción de nuevas metodologías de aprendizaje.\n\n***Desarrollo Anual del Equipo:*** \nParticipar en talleres de desarrollo profesional o programas de certificación diseñados para mejorar la capacidad de enseñanza, habilidades técnicas o conocimientos del sector. \nAsistir a conferencias del sector o programas internos de desarrollo para mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y técnicas en capacitación, coaching y facilitación.\n\n***Reconocer y Celebrar Éxitos:*** \nAyudar a identificar logros destacados del equipo de capacitación, celebrar hitos alcanzados por los agentes en su desarrollo y reconocer a los participantes con mejor desempeño durante el año. \nCompartir historias de éxito y resultados positivos de los programas de capacitación con el equipo ampliado y la dirección.\n\n***Planificación Estratégica Anual:*** \nEstrategia de Capacitación para el Próximo Año: Colaborar con el Supervisor de Capacitación, el Gerente de Capacitación y los líderes de Operaciones para desarrollar el plan estratégico de capacitación para el próximo año. Esto incluye prever necesidades de capacitación, desarrollo de nuevos programas y preparación para períodos de alta demanda. \nInformes de Fin de Año: Proporcionar un informe detallado sobre todas las actividades de capacitación, actualizaciones de contenido, experiencias en la atención de llamadas y la efectividad de la capacitación durante todo el año. Destacar áreas de crecimiento y logros clave.\n\n\n\n**Requisitos:**\n\n* Al menos 1 año de experiencia laboral corporativa en un rol de aprendizaje y desarrollo.\n* Conocimientos prácticos de aplicaciones MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), Visio, Captivate o cualquier herramienta de e-learning.\n* Habilidades superiores al promedio en resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Excelentes habilidades de presentación pública y manejo de clase.\n* Experiencia en ventas\n* ***Vivir dentro de la Zona Metropolitana de Guadalajara***\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nBeneficios:\n\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Programa de referidos\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Trabajo desde casa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Vives actualmente en la Zona Metropolitana de Guadalajara?\n\nExperiencia:\n\n* como trainer en BPO o call center: 1 año (Deseable)\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 45110, Villa la Cima, Jal.","price":"Salario negociable","unit":"per 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proyectos de desarrollo de software desde su definición hasta su entrega, garantizando que se cumplan los objetivos, los tiempos y la calidad esperada. \nResponsabilidades Principales\n\n* Levantar y documentar requerimientos con clientes internos.\n* Crear y mantener cronogramas, backlogs, sprints y releases.\n* Asegurar la correcta comunicación, ejecución y documentación de los proyectos.\n* Coordinar equipos de trabajo multifuncionales.\n* Dar seguimiento a indicadores clave (tiempo, calidad, presupuesto, alcance).\n* Entregar documentación y capacitar a stakeholders para el pase a producción.\n* Comunicar avances, riesgos y resultados a todas las áreas involucradas.\n\n**Requisitos:** \nFormación académica:\n\n* Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Industrial o afín a TI y Gestión de Proyectos.\n\nExperiencia:\n\n* 2\\+ años como Project Manager, Business Analyst o puesto similar.\n* Experiencia con metodologías ágiles: Scrum, Kanban.\n* Conocimiento del ciclo 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Coordinación de actividades de un equipo de profesionales con el fin de lograr el objetivo de un proyecto determinado y proporcionar orientación administrativa sobre la ejecución del proyecto. \n\n \n\nDeberes y responsabilidades esenciales \n\n* Ayudar en la definición del alcance y los objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas relevantes y asegurando la viabilidad técnica\n* Desarrollar un plan de proyecto detallado para monitorear y rastrear el progreso\n* Crear y mantener documentación completa del proyecto\n* Determinar, asignar, rastrear y administrar con precisión la tarea, actividad, documentación e información de tiempo del proyecto según los estándares internos\n* Administrar los cambios en el alcance del proyecto, el cronograma del proyecto y los costos del proyecto utilizando técnicas de verificación adecuadas\n* Coordinar recursos internos y de terceros para la ejecución impecable de proyectos\n* Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas\n* Informar y escalar a la administración según sea necesario\n* Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto\n* Capacidad de gestionar desde proyectos pequeños, proyectos medianos y proyectos grandes\n\n \n\nConocimientos, habilidades y destrezas requeridas \n\n* Experiencia en la ejecución de lo que el proyecto requiere y satisfacer la necesidad del cliente y el proyecto\n* Conocimiento de los elementos importantes de la gestión del proyecto, es decir, la descripción del proyecto, el alcance del proyecto, la calidad, los recursos necesarios, el posible riesgo, las regulaciones y directrices pertinentes, las opciones más viables, las herramientas relevantes y los métodos disponibles para la ejecución\n* Buena comunicación; habilidades escritas y orales\n* Competencia en el análisis y resolución de problemas relacionados con proyectos\n* Excelentes habilidades de relaciones humanas evidentes en la capacidad de trabajar con el equipo\n* Excelencia en la recopilación de la ayuda necesaria para desarrollar un plan de gestión de proyectos de trabajo\n* Gran capacidad para prestar atención a los detalles, así como habilidades organizativas probadas\n* Capacidad de ser proactivo e independiente, y de ser interdependiente del equipo\n* Cumplimiento de las especificaciones del proyecto\n* Conocimiento en gestión de riesgos\n\n \n\nEducación y Experiencia \n\n* Título universitario\n* inglés fluido\n* Conocimiento de la gestión de proyectos\n* Comunicarse de manera efectiva: Hablar, escuchar y escribir de manera clara, exhaustiva y oportuna utilizando herramientas y técnicas de comunicación apropiadas y efectiva\n* Excel intermedio\n* Gestión de herramientas digitales\n\n \n\nHorario: Lunes a jueves de 10:00 am a 6:00 pm. 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Sin siquiera darte cuenta, ya has experimentado nuestro trabajo en tu chocolate favorito, en la comida de tu mascota, en el papel sobre el que escribes y en tus bocadillos diarios. Como una potencia global en más de 60 industrias, aprovechamos el potencial de ingredientes naturales para transformar vidas. Ya sea que estés comenzando tu carrera o aportando años de experiencia, aquí hay un lugar para ti donde marcar una diferencia real. Forma parte de nuestro equipo que valora una amplia gama de perspectivas y está comprometido a moldear un mundo mejor con cada producto que creamos.\n\n **Ubicación:** Guadalajara\n\n**Tipo de lugar de trabajo:** Híbrido\n\n\nÚnete a Ingredion y ayúdanos a impulsar la excelencia operativa mediante informes de nómina basados en datos y cumplimiento. Tus habilidades analíticas apoyarán iniciativas clave de Recursos Humanos y Finanzas en toda la organización, contribuyendo a nuestra misión de transformar vidas mediante soluciones innovadoras de ingredientes.\n\n\nComo **Analista, Informes**, serás responsable de diseñar, generar y mantener informes de nómina recurrentes y especiales para partes interesadas internas, incluidas Finanzas, Recursos Humanos y Cumplimiento. Colaborarás con equipos multifuncionales para garantizar la integridad de los datos y la eficiencia de los procesos.\n\n \n\nEste puesto depende del Gerente de Nómina y no tiene personal a su cargo.\n\n**Tus responsabilidades:**\n\n* Diseñar, generar y mantener informes recurrentes y ad\\-hoc de nómina para partes interesadas internas, incluidas Finanzas, Recursos Humanos y Cumplimiento.\n* Analizar tendencias y métricas de nómina para identificar discrepancias, riesgos y oportunidades de mejora en la eficiencia operativa.\n* Apoyar actividades de auditoría y cumplimiento preparando documentación y respondiendo a solicitudes de datos.\n* Monitorear los indicadores clave de desempeño (KPI) de nómina y proporcionar actualizaciones periódicas a la dirección mediante paneles y reportes visuales.\n* Garantizar la entrega oportuna y precisa de los requisitos de informes legales y reglamentarios.\n* Participar en actualizaciones y pruebas de sistemas de nómina, centrándose en funcionalidad y validación de informes.\n* Mantener documentación detallada de procedimientos de informes y fuentes de datos.\n\n**Qué debes aportar:**\n\n* Título universitario o equivalente en contabilidad, recursos humanos, finanzas o campo relacionado con negocios.\n* 5–7 años de experiencia en procesamiento de nómina, preferiblemente en entornos estadounidenses.\n* Experiencia sólida con ADP GlobalView y SmartCompliance Reporting.\n* 3\\+ años de experiencia en Auditorías de Nómina y Contabilidad de Nómina.\n* Acreditación como Profesional Certificado en Nómina (CPP) o disposición para obtenerla.\n\n**Quién eres tú:**\n\n* Bilingüe en inglés – excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales.\n* Fuertes habilidades analíticas, consultivas, cuantitativas y de gestión de proyectos.\n* Presencia ejecutiva y capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo global.\n* Alta atención al detalle, iniciativa propia y orientación a plazos.\n* Capacidad para manejar información confidencial con discreción.\n* Dominio de software de nómina (por ejemplo, ADP, Workday, Paycom) y Microsoft Excel.\n\n**¿Por qué unirte a Ingredion?**\n\nDescubre por qué Ingredion es el lugar ideal para avanzar en tu carrera con nuestro excepcional paquete de recompensas y beneficios diseñado para ayudarte a prosperar. Crea el futuro con nosotros y disfruta de:\n\n* **Paquete Integral de Recompensas** – Salario competitivo y pagos basados en el rendimiento que reconocen tu contribución a nuestro éxito.\n* **Beneficios y Apoyo Integral para el Bienestar** – Salud, ahorro a largo plazo y recursos para tu bienestar físico, mental y emocional.\n* **Crecimiento Profesional** – Oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo, incluida la devolución de matrículas.\n* **Programa de Reconocimiento al Empleado** – Una cultura de agradecimiento en tiempo real, con recompensas personalizadas a nivel mundial.\n* **Programa de Descuentos para Empleados** – Descuentos exclusivos en productos, servicios y viajes cotidianos.\n\n\n\\#LI\\-E\n\n\n\\#LI\\-Híbrido\n\n**Reubicación disponible:**\n\n\nSí, dentro del país","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761201202000","seoName":"payroll-analyst-reporting","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/cate-program-project-management/payroll-analyst-reporting-6415375387661012/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"96e81ab8-fb3b-4898-9ea0-4c1ea0e9d75b","sid":"d15beabb-14bf-4cc2-9358-de09b229ce46"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar y mantener informes de nómina","Apoyar actividades de auditoría y cumplimiento","Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) de nómina para actualizaciones a la dirección"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1761201202161,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Manage risks and resolve issues that may arise during project development.\n\n**Requirements:**\n\n* Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Electronic, Industrial, or related).\n* Minimum of 3 years of experience managing integration/automation projects, preferably at an integration company.  Knowledge of automation, industrial installations, and mechanical and electromechanical components.\n* Knowledge of the food and snack industry will be a plus.\n* Strong leadership, communication, and problem\\-solving skills.\n* Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously.\n* Experience with project management methodologies such as PMI, Agile, Scrum Master, etc.\n* Advanced English.\n* Knowledge of Smartsheet software will be a plus.\n\n**Additional Information**\n\n* Availability to visit facilities when necessary.\n* Salary/Rate: Based on experience.\n\nIf you meet the requirements and are interested in joining our team, please send your CV to rh@adti.com.mx or apply here.\n\nWe look forward to hearing from you!\n\n**¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!** \n\n**Project Manager**\n\nProfesional responsable de planificar, ejecutar y cerrar proyectos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos en cuanto a **tiempo**, **presupuesto**, **calidad** y **alcance**.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Liderar y gestionar maquinaria, equipos, dispositivos, herramientas y otros proyectos de integración\n\ndesde la planificación hasta la ejecución y el cierre.\n\n* Coordinar con equipos multidisciplinarios (mecánicos, eléctricos, de control, etc.) para garantizar la correcta instalación y operación de la maquinaria y los equipos.\n* Supervisar la instalación y puesta en marcha del proyecto asignado.\n* Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.\n* Mantener una comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de los requisitos del proyecto.\n\nGestionar los riesgos y resolver los 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para **originación de crédito, gestión de portafolios y APIs de riesgo**. Creemos en la **innovación, liderazgo y colaboración** como base de nuestro crecimiento.\n\nResponsabilidades principales\n\n* Dirigir la planeación, ejecución y cierre de proyectos de software.\n* Definir y dar seguimiento a **cronogramas, entregables y presupuestos**.\n* Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrollo, QA, producto, operaciones).\n* Identificar riesgos y proponer soluciones efectivas.\n* Asegurar la calidad y cumplimiento de objetivos con clientes internos y externos.\n* Promover un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.\n\nRequisitos\n\n* Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración de Proyectos o afín.\n* Experiencia mínima de **3 a 5 años gestionando proyectos de TI o software**.\n* Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum) y tradicionales (PMI).\n* Habilidad en **gestión de recursos, negociación y comunicación efectiva**.\n* Deseable: certificaciones en **Scrum Master, PMP o similares**.\n* Inglés intermedio\\-avanzado.\n\nOfrecemos\n\n* Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.\n* Capacitación y certificaciones en gestión de proyectos.\n* Crecimiento profesional dentro de una empresa líder en tecnología financiera.\n* Cultura de innovación, excelencia y liderazgo.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $35,000\\.00 \\- $40,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Seguro de vida\n* Teléfono de la empresa\n* Vales de despensa\n\nPuede trasladarse/mudarse:\n\n* 44680, Circunvalación Guevara, Jal.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)\n\nExperiencia:\n\n* administración de proyectos: 3 años (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000-40,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752284000","seoName":"project-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/cate-program-project-management/project-leader-6384029240396912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4e9fd66f-fadf-4c7f-baa4-1a7878ec96a1","sid":"d15beabb-14bf-4cc2-9358-de09b229ce46"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead software project execution","Manage timelines and budgets","Collaborate with cross-functional teams"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1758752284405,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Jalisco 4A, Santa Cecilia, 46686 Ameca, Jal., Mexico","infoId":"6384027662208112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Guardia","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Empleo**25147195 \n\n**Categoría de Empleo**Operaciones de Habitaciones y Servicios al Huésped \n\n**Ubicación**The Westin Playa Vallarta an All\\-Inclusive Resort, Paseo de la Marina Sur \\#205, Jalisco, México, México, 48354 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Está ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de Posición** Gestión \n\n**RESUMEN DEL EMPLEO**\n\n \n\n\n\nActúa como gerente de guardia de la propiedad y supervisa todas las operaciones de la misma, asegurando que se brinden los más altos niveles de hospitalidad y servicio. Representa a la gerencia de la propiedad en la resolución de cualquier situación relacionada con huéspedes o con la propiedad. Gestionar el flujo de preguntas y dirige a los huéspedes dentro del vestíbulo. Actúa como gerente de relaciones con los huéspedes y se encarga del seguimiento de los problemas de servicio.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Diploma de escuela secundaria o GED; 4 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración Hotelera y de Restaurantes, Hospitalidad, Administración de Empresas o carrera relacionada; 2 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Apoyar las necesidades de operaciones de la propiedad y relaciones con los huéspedes**\n\n\n* Mantiene una sólida relación de trabajo con todos los departamentos para apoyar las operaciones y objetivos de la propiedad y acelerar la resolución de cualquier problema que pueda surgir durante la operación general de la propiedad.\n\n\n* Comunica oportunamente a los departamentos correspondientes cualquier desviación respecto a las normas establecidas.\n\n\n* Envía copia del informe del gerente de guardia a todos los departamentos diariamente.\n\n\n* Se esfuerza por mejorar el rendimiento del servicio.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, estándares y procedimientos.\n\n\n* Enfatiza la satisfacción del huésped en todas las reuniones departamentales y se centra en la mejora continua.\n\n \n\n\n\n**Apoyar los objetivos de rentabilidad**\n\n\n* Comprende y cumple con las políticas y procedimientos de prevención de pérdidas.\n\n\n* Revisa los niveles de personal para garantizar que se cumplan los requisitos de servicio al huésped, las necesidades operativas y los objetivos financieros.\n\n\n* Revisa estados financieros, informes de ventas y actividades y otros datos de desempeño para medir la productividad y el logro de metas, así como para determinar áreas que requieren reducción de costos y mejoras en programas.\n\n \n\n\n\n**Gestionar la experiencia del huésped**\n\n\n* Interviene en cualquier situación entre huéspedes y empleados cuando sea necesario para mantener la integridad de la propiedad, lograr la satisfacción del huésped y preservar el bienestar de los empleados.\n\n\n* Habilita a los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente.\n\n\n* Brinda asistencia inmediata a los huéspedes según se solicite.\n\n\n* Actúa como líder mostrando habilidades sobresalientes en hospitalidad.\n\n\n* Da un ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes.\n\n\n* Responde y gestiona problemas y quejas de los huéspedes.\n\n\n* Asegura que los empleados comprendan las expectativas y parámetros del servicio al cliente.\n\n\n* Interactúa regularmente con los clientes en toda la propiedad para obtener comentarios sobre la calidad del producto, los niveles de servicio y la satisfacción general.\n\n\n* Participa en el desarrollo e implementación de planes de acción correctiva para mejorar la satisfacción del huésped.\n\n\n* Registra los problemas de los huéspedes en el sistema de seguimiento de respuestas a huéspedes.\n\n \n\n\n\n**Asistir en actividades de recursos humanos**\n\n\n* Participa según sea necesario en la investigación de accidentes de empleados y huéspedes.\n\n\n* Observa los comportamientos de servicio de los empleados y proporciona retroalimentación individual.\n\n\n* Realiza inspecciones regulares de toda la instalación en cuanto a apariencia, seguridad, dotación de personal, vigilancia y mantenimiento.\n\n\n* Celebra los éxitos y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo.\n\n\n* Asegura que los empleados estén capacitados transversalmente para apoyar eficazmente las operaciones diarias.\n\n\n* Garantiza que las políticas de la propiedad se administren de manera justa y consistente, que los procedimientos disciplinarios y documentación se completen según los Procedimientos Estándar de Operación y Procedimientos Locales de Operación (SOPs y LSOPs) y que apoyen el proceso de revisión entre pares.\n\n\n* Comprende y, si es necesario, implementa todos los planes de emergencia, incluyendo accidentes, fallecimientos, ascensores, robos, crímenes violentos, bombas, incendios, etc.\n \n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y proporcionamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros empleados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por leyes aplicables.*\n\n\nEn Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos que hagan realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal para Westin si es apasionado; es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; es optimista; es aventurero. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752161000","seoName":"manager-on-duty","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/cate-program-project-management/manager-on-duty-6384027662208112/","localIds":"696","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ddba9c4e-a95a-4297-b7f7-532192cb1a1d","sid":"d15beabb-14bf-4cc2-9358-de09b229ce46"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones de la propiedad y las relaciones con los huéspedes","Garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares","Mejorar la satisfacción de los huéspedes mediante la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ameca,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1758752161109,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"13,1090","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Teuchitlán","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":20,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-teuchitlan/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"217 Gestión de Programas y Proyectos en Jalisco desde $10000.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 217 Gestión de Programas y Proyectos a la venta en Jalisco. 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Gestión de Programas y Proyectos en Teuchitlán
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Gestión de Programas y Proyectos
Teuchitlán
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Teuchitlán
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Representante de Éxito del Cliente (trabajo remoto, contrato)64844707325698120
Indeed
Representante de Éxito del Cliente (trabajo remoto, contrato)
**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:** * Revisaremos su solicitud en función de los requisitos del puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud como lo harían nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura. * A continuación, podríamos invitarlo a enviar una entrevista en video para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un pequeño proyecto que nos permita determinar si es una buena incorporación para el equipo. * En esta etapa, lo invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido cara a cara (o mediante Zoom). Se le invitará a asistir a una reunión en vivo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE. * A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si aún está entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No realizamos ofertas sin brindarle la oportunidad de hablar con nosotros en vivo. INFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad. ¿Lo impulsa el deseo de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y prosperar en un entorno dinámico? En INFUSE, buscamos un apasionado Especialista en Éxito del Cliente para unirse a nuestro equipo, donde sus esfuerzos contribuyen directamente a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de nuestra empresa. Este puesto ofrece un camino enriquecedor de crecimiento profesional y la oportunidad única de trabajar con diversos sectores industriales, garantizando que ningún día sea igual al anterior. INFUSE ha construido una reputación como empleador muy apreciado, priorizando la satisfacción de sus empleados y creando un lugar de trabajo donde todos se sienten valorados y conectados. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una comunidad solidaria que celebra cada logro y fomenta la mejora continua. Descubrirá cómo a nuestros empleados les encanta su trabajo, impulsados por las conexiones significativas que establecen y el impacto positivo que generan en los negocios de nuestros clientes. Este puesto está diseñado para alguien que prospera en entornos dinámicos y puede transitar sin problemas entre distintas tareas para apoyar tanto a los equipos internos como a las necesidades de los clientes. ### **Principales responsabilidades:** * Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes. * Garantizar la entrega oportuna y exitosa de nuestras soluciones según las necesidades y objetivos de los clientes. * Comunicar claramente el avance de las iniciativas mensuales/trimestrales a las partes interesadas internas y externas. * Identificar y ampliar oportunidades dentro de la zona asignada y colaborar con los equipos de ventas para asegurar el logro del crecimiento. * Brindar asistencia ante solicitudes complejas de los clientes o escalaciones de incidencias, según sea necesario. * Proporcionar apoyo en diversas tareas administrativas y operativas, tales como ingreso de datos, actualización de sistemas internos o gestión de agendas. ### **Requisitos** * Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en un campo relacionado, como hostelería, éxito del cliente o ventas. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para manejar diversas tareas con atención al detalle y gestionar eficazmente las prioridades en un entorno acelerado. * Comprensión empática de las necesidades de los clientes y capacidad para atenderlas de forma efectiva. * Capacidad para afrontar desafíos y ofrecer soluciones de forma proactiva. Si está apasionado por construir relaciones significativas y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes, ¡nos encantaría conocerlo! Postule ahora para iniciar un trayecto profesional gratificante con INFUSE, donde sus ambiciones y contribuciones son reconocidas y valoradas. No pierda la oportunidad de formar parte de un equipo que disfruta genuinamente haciendo la diferencia. ¡Envíe su solicitud hoy mismo! Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual y la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Damoss la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes y creemos que la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas nos fortalece.
C. A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico
Salario negociable
Analista de Control de Costos64844263487361121
Indeed
Analista de Control de Costos
Descripción del puesto **¿Está listo para lograrlo en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los snacks. Hágalo único para usted.** Realizará trabajos financieros detallados, transacciones y estructuración de datos bajo la supervisión del Gerente de Finanzas. Recopilará datos, será responsable de mantener la integridad de la información, supervisará las conciliaciones y realizará controles y verificaciones básicas. **Cómo contribuirá** Usted: * Ejecutará aspectos del proceso de planificación financiera y gestión del desempeño, así como las decisiones financieras relacionadas, que podrían incluir la planificación/previsiones anuales de contratos, el desarrollo de objetivos, la elaboración/informes de análisis del desempeño financiero, el modelado financiero y el apoyo a la toma de decisiones dentro de un ámbito específico en una región, unidad de negocio, país, cadena de suministro, servicios financieros empresariales de Mondelēz International o equipo de finanzas corporativas. Asimismo, ejecutará la recopilación de datos y las verificaciones de integridad de los mismos. * Contribuirá a crear un entorno sólido de controles y cumplimiento normativo dentro de su ámbito de responsabilidad y garantizará el cumplimiento total de nuestras políticas. * Ejecutará análisis y proyectos especiales según lo solicite el Gerente Senior de Finanzas (o Director). * Apoyará proyectos destinados a mejorar la eficiencia y optimizar los métodos de trabajo, adoptando una mentalidad orientada a la mejora continua. * Contribuirá al alto desempeño del equipo de Finanzas. Asimismo, invertirá en su propio desarrollo profesional y en el desarrollo de sus colegas del área de Finanzas. **Qué aportará** El deseo de forjar su futuro y acelerar su carrera profesional. Contará con experiencia y conocimientos en: * EXPERIENCIA TÉCNICA en análisis financiero y recopilación/estructuración de datos. * CAPACIDAD EMPRESARIAL y comprensión básica de nuestro negocio, la industria de bienes de consumo empaquetados y el mercado local de snacks. Experiencia relevante en una empresa regional (o de gran tamaño a nivel local). * HABILIDADES DE LIDERAZGO, incluidas las capacidades de colaboración y comunicación dentro de un equipo amplio de Finanzas. Trabajador en equipo con actitud proactiva y orientada a resultados. * MENTALIDAD DE CRECIMIENTO/DIGITAL y capacidad para identificar oportunidades y aprovechar la tecnología con el fin de mejorar la eficiencia y efectividad operativas. * INTEGRIDAD y buen juicio en todas las decisiones e interacciones, alineados con nuestros valores y políticas, así como con las regulaciones externas. **Más acerca del rol:** * SAP * Excel intermedio/avanzado * CAPEX * Experiencia en costos * Cierres mensuales * Inventarios No se ofrece apoyo para reubicación. Resumen de la unidad de negocio Mondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6 000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo* y *Philadelphia*, así como joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en modernas instalaciones manufactureras, como la planta de Puebla y el centro logístico de Nuevo León, las cuales constituyen las fábricas más grandes del mundo en términos de volumen para gomas de mascar, dulces y galletas. Nuestros productos están disponibles en 900 000 puntos de venta en México. Además, albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International posee a nivel mundial: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando así nuestro propósito de liderar el futuro de los snacks. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles. Mondelēz International es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de puesto Indefinido Planificación y gestión del desempeño financieros Finanzas
Av. Pedro Parra Centeno 44, 45640 Tlajomulco de Zúñiga, Jal., Mexico
Salario negociable
Director Financiero – Operaciones de Destilería y Embotellado64840951925379122
Indeed
Director Financiero – Operaciones de Destilería y Embotellado
EMPLEADOS ACTUALES, CONSULTORES Y SOCIO-AGENCIAS: Si actualmente trabaja para Brown\-Forman, por favor postúlese haciendo clic en el ícono de Carreras en el portal Workday. Para obtener los mejores resultados, utilice Google Chrome para ver esta página. Responsable directo del análisis y la proyección de las variaciones de producción, así como de los gastos presupuestarios de las Operaciones Casa Herradura, que incluyen destilería, almacenamiento, procesamiento y operaciones de embotellado/envasado. Las marcas relacionadas son Herradura, El Jimador, Antiguo, Pepe López y New Mix. Este puesto supervisa directamente a dos profesionales financieros y contables. Preparar y revisar las funciones de cierre mensuales, trimestrales y anuales, así como los análisis correspondientes de los costos de producción y las variaciones respecto al costo estándar para el proceso de Casa Herradura (destilación, envejecimiento, procesamiento y embotellado de tequila y bebidas alcohólicas listas para consumir). Además, deberá colaborar con el Equipo Financiero de Campo para garantizar una comprensión completa de sus operaciones. Lo que puede esperar: * Proporcionar e interpretar análisis al Director Financiero, al equipo directivo y a Finanzas Globales de Producción de Brown\-Forman según sea necesario. * Preparar la función de cierre mensual y el análisis correspondiente de los costos de producción y las variaciones respecto al costo estándar. Proporcionar e interpretar análisis a Finanzas Globales de Producción de Brown\-Forman (incluyendo gastos generales y administrativos, ingresos y egresos extraordinarios, y análisis de métricas de costo por unidad). * Apoyar el proceso anual de desarrollo de estándares de costos para los materiales producidos en Casa Herradura. Esto implica utilizar conocimientos de SAP sobre tasas de actividad y listas de materiales, además de revisar los cálculos estándar para todos los procesos productivos en Casa Herradura. * Informes mensuales sobre inversiones de capital (CAPEX) (incluyendo datos reales y pronósticos). Seguimiento de todos los asuntos relacionados con las inversiones de capital. * Incluye auditorías de CAPEX. * Preparación de escenarios de análisis financiero ad hoc. * Gastos de personal: preparación del cálculo del presupuesto de gastos de personal. * Desarrollar y mantener el presupuesto anual de gastos operativos (OPEX) para los centros de costos de producción de Casa Herradura y determinar la distribución de los gastos presupuestados totales en una tasa por unidad. Supervisar los gastos mensuales frente a los presupuestos y alertar a las operaciones y a la dirección sobre desviaciones presupuestarias. * Gestionar la selección, formación y motivación de cada miembro del equipo. Lo que aporta usted: * Liderazgo y análisis financieros (50 %) Control, contabilidad y cumplimiento normativo (25 %) * Responsable de las conciliaciones y análisis de cuentas del balance general relacionadas con las operaciones de producción. Responsable del ciclo periódico de cierre del libro mayor general y de la posterior elaboración de estados financieros y análisis conexos para reflejar con precisión la actividad empresarial conforme a los principios contables generalmente aceptados en Estados Unidos (GAAP). * Trabajar en colaboración con el área de control comercial de tequila de Brown\-Forman México para garantizar la exactitud y exhaustividad de la información fiscal y legal en México. Esto incluye el cumplimiento de auditorías internas y externas, la provisión de análisis de las variaciones de costos, el aseguramiento del cumplimiento de las políticas de nómina y cuentas por pagar, y el mantenimiento de una comunicación eficaz entre ambas áreas de control. * Informes y pronósticos de beneficio intercompañía (ICP). * Coordinar los inventarios físicos anuales en la planta y en todos los centros de distribución. * Revisar y reportar hallazgos relacionados con todos los ajustes de inventario, incluidos los conteos cíclicos. Identificar y supervisar el inventario lento y obsoleto, y coordinar los ajustes correspondientes con la logística y la gestión de materiales. * Responsable de mantener actualizados los controles SOX. Colaboración operativa (25 %) * Brindar liderazgo financiero en el proceso de mejora continua, apoyando la implementación del equipo TPM. * Validar todos los proyectos de ahorro de costos para las operaciones de producción. * Responsable de la exactitud e integridad de todos los registros financieros, estados financieros e informes gerenciales de apoyo (indicadores clave de rendimiento, KPI). * Participar en equipos de proyecto para impulsar la eficiencia operativa y las mejoras de procesos —cuantificando los beneficios de estas iniciativas mediante el cálculo de la eficiencia global de equipos (OEE) u otras métricas financieras y de costos. Qué lo hace único: * Se requiere título universitario en Contabilidad, Finanzas o un campo empresarial afín, junto con un mínimo de cinco años de experiencia contable en un entorno manufacturero, incluyendo responsabilidades gerenciales y dominio de los principios contables generalmente aceptados en Estados Unidos (GAAP). El candidato ideal poseerá excelentes habilidades comunicativas, capacidad para construir relaciones efectivas y competencias avanzadas en análisis y planificación empresarial. Es indispensable contar con experiencia experta en Microsoft Office (en particular Excel), herramientas de análisis empresarial y sistemas ERP como SAP, además de fluidez en inglés y compromiso con la integridad de los datos. Quiénes somos: Creemos que las grandes personas construyen grandes marcas. Y sabemos que no hay nada mejor en el mercado que una carrera profesional en Brown\-Forman. Formar parte de Brown\-Forman significa crecer tanto personal como profesionalmente. Tendrá la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces. Formará parte de un lugar donde el trabajo en equipo es fundamental y donde se le anima a dar lo mejor de sí mismo en el trabajo. Qué ofrecemos: La propuesta integral de recompensas de Brown\-Forman está diseñada para involucrar a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable durante generaciones. Como empresa líder en bebidas espirituosas premium, ofrecemos estructuras salariales equitativas vinculadas al desempeño individual y corporativo, junto con una experiencia laboral de alto nivel. Ofrecemos una amplia gama de beneficios premium que reflejan nuestros valores corporativos y responden a las necesidades de nuestra diversa plantilla. \#LI Tipo de solicitud: Empleado Nivel directivo: Líder Nivel laboral global: L2 Número de vacantes disponibles: 1
R7MM+88 Amatitán, Jalisco, Mexico
Salario negociable
Project Manager64697248657155123
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Project Manager
***TOMCAT GROUP*** Empresa de instalaciones especiales. Solicita: ***¡¡PROJECT MANAGER!!*** ***Requisitos y Habilidades:*** * Especialización en gestión de proyectos * Experiencia en el puesto o similar mínima de 2 años * Manejo de Office, AutoCad, Lectura e interpretación de planos * Microsoft office * Excelente liderazgo y manejo de personal **(Indispensable)** * Trabajo bajo presión, Negociación y solución de problemas * Toma de decisiones y Capacidad de servicio * Gusto por trabajo en campo ***Funciones:*** * Supervisar y coordinar las responsabilidades de los técnicos en campo. * Coordinar y planear los materiales para la ejecución de los proyectos. * Seguimiento y atención al cliente. * Cumplir con los indicadores requeridos ***Ofrecemos:*** * Sueldo mensual de $18,000 libres * Prestaciones de ley * Horario de Lunes a viernes 8:30 \- 6:30 \- sábado (con flexibilidad de algunos sábados descansar) * Estabilidad y contratación directa por la empresa * Nos ubicamos en Prados Vallarta Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $18,000\.00 al mes Disponibilidad para viajar: * 100 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
George Haendel 375, Lomas de Guadalupe, 45038 Zapopan, Jal., Mexico
18,000 MXN/año
Redactor publicitario (trabajo remoto, contrato)64667589717123124
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Redactor publicitario (trabajo remoto, contrato)
**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:** * Revisaremos su solicitud en función de los requisitos del puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma sensibilidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura. * A continuación, es posible que le invitamos a enviar una entrevista en vídeo para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en vídeo suele ir seguida de una prueba o un pequeño proyecto que nos permita determinar si es usted un buen candidato para nuestro equipo. * En esta etapa, le invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o el equipo entrevistador. Tenga en cuenta lo siguiente: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haber tenido un encuentro cara a cara (o mediante Zoom). Se le invitará a asistir a una reunión en directo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE. * A partir de aquí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado con la posibilidad de unirse a INFUSE y nosotros también valoramos su perfil, mantendremos una conversación sobre su oferta. No realizamos ofertas sin brindarle previamente la oportunidad de hablar con nosotros en vivo. INFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad. Nuestro candidato ideal es un escritor hábil e imaginativo, con gran atención al detalle. Si usted es capaz de comprender rápidamente los requisitos del proyecto y ofrecer ideas valiosas, nos gustaría conocerlo. Buscamos un redactor publicitario que redacte textos claros y concisos para correos electrónicos, campañas, anuncios, publicaciones y sitios web. Sus palabras informarán y captarán la atención de los públicos objetivo. Para tener éxito, debe ser un escritor competente, abierto de mente y capaz de adaptar su estilo según los distintos sectores y clientes. Asimismo, debe poseer capacidad de análisis crítico y ser capaz de trabajar bajo plazos ajustados. ### **Requisitos** * Persona con habilidades comprobadas de redacción en inglés; * Experiencia previa en redacción publicitaria (2+ años); * Se prefiere conocimientos técnicos y experiencia en redacción B2B. * Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización; * Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y en un entorno dinámico; * Capacidad para seguir instrucciones y revisar trabajos con poca antelación, basándose en los comentarios recibidos del cliente o del control de calidad; * Se valorarán otras especializaciones. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual y la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable. Acogemos con agrado a solicitantes de todos los orígenes y creemos que la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas nos fortalece.
C. A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico
Salario negociable
Operations Construction Manager (Real estate / industrial)64582915729667125
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Operations Construction Manager (Real estate / industrial)
* Licenciatura en Arquitectura, ing. Civil o afín. * Experiencia mayor a 5 años en el campo de la Gestión de la Construcción o en el sector inmobiliario industrial. * Experiencia en gestión de proyectos con contratistas comerciales, propietarios de inmuebles (industriales) o representantes de estos. * Experiencia en mantenimiento de edificio industrial (plomería, carpintería, electricidad, pintura, fachada, clima, entre otras). * Inglés avanzado * Experiencia o aptitud en mejoras de propiedades, techado, construcción, mejoras para inquilinos y renovaciones. * Dominio o capacidad para aprender rápidamente nuevas tecnologías (por ejemplo, Excel, MS Project, Google Earth, ACAD Viewer, Bluebeam y Smartsheet). Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $60,000\.00 \- $70,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Construcción y mantenimiento (naves industriales) : 5 años (Obligatorio) * Gestión de proyectos de construcción : 5 años (Obligatorio) * Gestión de permisos con oficinas gubernamentales : 3 años (Obligatorio) * Cotizaciones, presupuestos, costos, ahorros : 5 años (Obligatorio) * Atención y seguimiento a clientes y proveedores : 5 años (Obligatorio) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 25 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico
60,000-70,000 MXN/año
Pasante Legal Bilingüe (Inglés avanzado requerido | Presencial en Guadalajara, Jalisco)64552237905793126
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Pasante Legal Bilingüe (Inglés avanzado requerido | Presencial en Guadalajara, Jalisco)
**Comienza tu carrera legal con capacitación remunerada: no se requiere experiencia** ¿Hablas inglés con fluidez y estás listo para comenzar una carrera profesional en un bufete de abogados con sede en Estados Unidos? Únete a nuestro equipo en **Guadalajara, Jalisco**, y recibe una **capacitación completamente remunerada** para convertirte en un **Asistente de Apoyo Legal** altamente calificado. Esta es una posición **100 % presencial**, diseñada para profesionales bilingües que buscan estabilidad, crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo en el sector legal. No se requiere experiencia previa en derecho; te enseñaremos todo lo necesario. **Tus responsabilidades** * Comunicarte diariamente *en inglés* con clientes de EE. UU. por teléfono, correo electrónico y chat. * Apoyar a abogados y paralegales en la preparación de documentos, actualización de casos e ingreso de datos. * Mantener la confidencialidad y manejar información sensible de los clientes con precisión. * Aprender los fundamentos de los trámites migratorios y procedimientos legales de EE. UU. mediante nuestro programa estructurado de capacitación. * Colaborar con un equipo profesional bilingüe en un entorno laboral de apoyo. **Lo que ofrecemos** * **Salario base:** MXN $13,000–$14,000 (neto). * **Capacitación remunerada:** Aprende directamente de profesionales legales con experiencia. * **Clara trayectoria de crecimiento:** Avanza hacia puestos como **Paralegal, Gestor de Casos o Especialista en Recepción Legal**. * **Horario:** Lunes a viernes, de 8:30 a 17:00 horas. * **Días festivos de EE. UU. libres.** * Un lugar de trabajo respetuoso y orientado al crecimiento, enfocado en el trabajo en equipo y el desarrollo profesional. **Requisitos para postularte** * **Inglés avanzado o fluido** (hablado y escrito). * Alto dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, correo electrónico; experiencia en CRM es un plus). * Profesionalismo, confiabilidad y atención al detalle. * Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. * **Capacidad para trabajar de forma presencial en Guadalajara, Jalisco** (esta no es una posición remota). * Se considerará una ventaja tener experiencia en servicio al cliente, centros de llamadas o funciones administrativas. **Documentos requeridos** * RFC * Constancia de Situación Fiscal 2025 (Régimen de Sueldos y Salarios y Asimilados a Salarios) * CURP * NSS (IMSS) * Identificación oficial vigente * Comprobante de domicilio Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $13,000.00 - $14,000.00 por mes Lugar de trabajo: Presencial
Av. Chapultepec Nte. 67, Col Americana, Lafayette, 44600 Guadalajara, Jal., Mexico
13,000-14,000 MXN/año
Especialista Senior en Informes Estatutarios e Impuestos64525855478146127
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Especialista Senior en Informes Estatutarios e Impuestos
**Tu trabajo** El Especialista Senior en Informes Estatutarios e Impuestos será responsable de garantizar que todas las transacciones comerciales se registren y clasifiquen correctamente en los Estados Financieros de las entidades jurídicas para las cuales KSSM presta servicios, de acuerdo con USGAAP, IFRS y/o GAAP local. También será responsable de recopilar y proporcionar la información necesaria para las declaraciones fiscales y auditorías financieras. **Nuestro equipo** Encontrarás un equipo apasionado por el cumplimiento en asuntos financieros e impositivos, un equipo que siempre busca agregar valor a nuestros socios, un equipo que está en un continuo proceso de transformación y autorrealización. **Lo que harás** * Verificar el registro contable correcto de todas las transacciones de las entidades bajo su responsabilidad. * Asistir en la elaboración de Estados Financieros (mensuales, trimestrales y anuales) de acuerdo con USGAAP, IFRS y/o GAAP local. * Identificar y preparar los ajustes correspondientes entre los libros de USGAAP, IFRS y/o GAAP local. * Mantener un archivo de seguimiento con la conciliación entre ambas contabilidades (USGAAP \- IFRS/GAAP local). * Revisión periódica de las conciliaciones del balance general. * Comprender y proporcionar la información requerida al área fiscal para la correcta determinación de las declaraciones mensuales y anuales. * Apoyar las auditorías internas y externas. * Evaluar las prácticas y procedimientos actuales. Hacer recomendaciones e implementaciones para mejoras. * Apoyar al Líder del Equipo y al Gerente en brindar orientación sobre asuntos contables y financieros. * Apoyar la preparación y presentación de los Paquetes Trimestrales y de Cierre de Año. * Apoyar proyectos ad\-hoc y responsabilidades recurrentes adicionales según lo considere necesario la alta dirección (por ejemplo, reestructuraciones empresariales, investigación y orientación técnica contable, entre otros). **Quién eres tú (requisitos básicos)** * Título universitario en Contabilidad. * Experiencia en organizaciones multinacionales. * Excelentes habilidades comunicativas. * Dominio del idioma inglés. * Conocimiento y comprensión de temas fiscales, regulatorios y laborales. * Conocimiento de principios y normas contables, por ejemplo, US GAAP, IFRS y/u otras GAAP locales. **Qué te dará ventaja** * Experiencia en un entorno de Centro de Servicios Compartidos. * Preferiblemente conocimiento en SAP o ERP similar. * Experiencia en una empresa del Big Four (PwC, Deloitte, EY o KPMG). * Conocimientos de idiomas como alemán, francés, italiano o polaco. En las empresas Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial proporcionado para un puesto es una estimación determinada por datos de mercado disponibles. El monto real puede ser mayor o menor que el rango proporcionado, considerando los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes preguntas, por favor habla con tu reclutador sobre la flexibilidad y detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes somos** Como empresa Koch, Koch crea soluciones que abarcan tecnología, recursos humanos, finanzas, gestión de proyectos y cualquier otra cosa que necesiten nuestros negocios. Con ubicaciones en India, México, Polonia y Estados Unidos, nuestros empleados tienen la oportunidad de tener un impacto global. En Koch, los empleados están facultados para hacer lo que mejor saben hacer para mejorar la vida. Descubre cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desatar su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa. \#LI\-DP2
C. A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico
Salario negociable
Ingeniero de Soporte Nivel 164524772555137128
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Ingeniero de Soporte Nivel 1
**Descripción de la empresa** La visión de BlueOptima es convertirse en el referente global para la optimización del rendimiento de los ingenieros de software en todos los sectores. Proporcionamos métricas objetivas líderes en la industria en el desarrollo de software. Permitimos que grandes organizaciones entreguen un software mejor, más rápido y a menor costo, con tecnología que amplía los límites de lo que se ha hecho anteriormente. Somos una organización global con sede en Londres y oficinas adicionales en India, México, EE. UU. y Japón. Estamos formados por 120 personas de más de 20 países diferentes. Fomentamos un entorno abierto y animamos a nuestros empleados a crear su propia historia de éxito en este entorno de alto rendimiento. **Ubicación:** Guadalajara, México **Departamento:** Soporte Técnico **Descripción del puesto** Un Ingeniero de Soporte Nivel 1 desempeña un papel fundamental y orientado al cliente dentro de la Organización de Éxito del Cliente de BlueOptima. Como experto en productos con una mentalidad estratégica y centrada en el servicio al cliente, este ingeniero es responsable de los aspectos técnicos del éxito del cliente, incluyendo la incorporación, capacitación y soporte. Actuando como coach y asesor de confianza, el Ingeniero Nivel 1 trabaja para comprender los objetivos técnicos del cliente, diseña un plan de implementación personalizado y los guía hacia la adopción completa de la suite de productos Active MultiSite de BlueOptima. Se proporcionará una formación completa y estructurada sobre los productos de BlueOptima, con oportunidades para obtener certificaciones estándar de la industria en tecnologías relevantes. **Principales responsabilidades** * **Incorporación:** Interactuar con los clientes de forma remota para ayudar en las actividades de incorporación, participando proactivamente en la transición de ventas a servicios para comprender sus desafíos y requisitos. * **Adopción:** En colaboración con el Gestor de Éxito del Cliente (CSM), mantener un profundo conocimiento de la infraestructura técnica y los objetivos del cliente para garantizar la adopción completa del software de BlueOptima. * **Mejora continua:** Buscar continuamente mejoras en productos y procesos, capturar lecciones aprendidas de las interacciones con los clientes y compartir oportunidades de mejora con toda la empresa. * **Documentación:** Crear y gestionar documentos dirigidos al cliente, incluyendo diseños de soluciones y planes de pruebas. **Requisitos** * Sólidos conocimientos en administración de sistemas tanto en Linux como en Windows, incluyendo instalación, gestión y configuración. * Se espera que tenga al menos 10 años de experiencia en el campo de TI con especialización en Linux. * Experiencia en servicios profesionales de software empresarial o en un rol técnico con atención al cliente. * Experiencia trabajando con organizaciones a escala empresarial con almacenamiento de archivos u objetos, redes IP o entornos de computación Linux/Windows. * Conocimientos sobre copia de datos, movimiento de datos, replicación o soluciones de recuperación ante desastres. * Dominio de un lenguaje de scripting (por ejemplo, Bash, Python) para automatizar tareas o recopilar información de depuración. * Experiencia trabajando con almacenes de objetos en la nube como AWS S3, Microsoft Azure o Google Cloud. * Comprensión de redes, tanto arquitecturas como protocolos. * Familiaridad con sistemas de control de versiones como Git y Subversion es un plus. * Deseable: Certificaciones técnicas como Linux, Microsoft, AWS o Azure. **Educación** * Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado preferido, o 3+ años de experiencia en un puesto similar. **Información adicional** **¿Por qué unirse a nuestro equipo?** **Cultura y crecimiento:** * Equipo global con mentalidad creativa, innovadora y acogedora. * Crecimiento profesional rápido y oportunidad de ser un contribuyente destacado y visible en el éxito de la empresa. * Libertad para crear tu propia historia de éxito en un entorno de alto rendimiento. * Programas de formación y planes de desarrollo personal para cada empleado. **Beneficios:** * 25 días de vacaciones (¡desde el primer día!) \+ 7 días festivos adicionales * Pago de 30 días de aguinaldo * Bono navideño del 25% * Vales de comida (1050 MXN/mes) * Seguridad social basada en el 100% del salario * Fondo de ahorro (5% aportado por el empleador y 5% por el empleado) * Seguro médico integral, visual y dental (ampliado a cónyuge e hijos) * 12 semanas de licencia de maternidad y paternidad pagadas * Ayuda económica para equipos de trabajo desde casa * Política flexible de trabajo desde casa \- 2 días en casa por semana * Trabajo flexible a larga distancia \- 4 semanas al año * Oportunidades de aprendizaje patrocinadas * Eventos sociales de equipo ¡Mantente conectado con nosotros en LinkedIn o revisa nuestra página de carreras para futuras oportunidades!
Av. Tepeyac 5091, Villas del Tepeyac, 45058 Zapopan, Jal., Mexico
Salario negociable
Médico Ocupacional y Gestión de Salud64524772386305129
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Médico Ocupacional y Gestión de Salud
**Descripción de la Empresa** Desde su escisión en septiembre de 2025, AUMOVIO continúa el negocio del antiguo sector Automotriz del grupo Continental como empresa independiente. La compañía tecnológica y electrónica ofrece un portafolio amplio que hace que la movilidad sea segura, emocionante, conectada y autónoma. Esto incluye soluciones de sensores, pantallas, sistemas de frenado y de confort, así como una amplia experiencia en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para vehículos definidos por software. En el año fiscal 2024, las áreas de negocio que ahora pertenecen a AUMOVIO generaron ventas por 19,6 mil millones de euros. La empresa tiene su sede en Fráncfort, Alemania, y cuenta con aproximadamente 87.000 empleados en más de 100 ubicaciones en todo el mundo. **Descripción del Puesto** **Resumen** * Cumplir con las regulaciones vigentes y las políticas internas de la empresa en materia de salud y seguridad, especialmente con el estándar SH para OHM (VA.11.10.10). * Evaluación y control de la exposición a factores de riesgo en los lugares de trabajo. Garantizar el bienestar físico y mental de los trabajadores mediante la ejecución de acciones y programas. Asumir el nombramiento del "Responsable de Salud" solicitado por la corporativa para la ubicación. * Implementar, mantener y desarrollar la Gestión de la Salud Ocupacional (OHM) integrada con la Salud Ocupacional. * Gestionar y establecer conexión estratégica de la ubicación con Salud Grupal. Brindar apoyo 24/7 responsable del área médica operativa. * Desarrollar y mejorar programas de vigilancia epidemiológica. Crear y desarrollar programas para la prevención de enfermedades. * Proporcionar atención médica a personas lesionadas en casos de accidentes laborales, evaluación de discapacidad y seguimiento hasta que el lesionado se recupere. * Coordinar y realizar exámenes médicos periódicos según el puesto de trabajo (audiometría, espirometría, etc.). * Realizar análisis de puestos, procesos y actividades para detectar agentes de riesgo para la salud. * Control y seguimiento de casos médicos ocupacionales ante el IMSS y la STPS. * Registro y análisis de incapacidades y seguimiento de casos por discapacidad prolongada. Reportar accidentes en la plataforma SIIAT. * Participar en la consolidación para el cálculo de la prima de riesgo del IMSS. * Llenado de reportes y formatos del IMSS y STPS relacionados con accidentes de trabajo y de trayecto. * Orientación y apoyo a empleados en procesos de discapacidad ante el IMSS. * Participar en programas para detectar el uso de sustancias ilegales en personal en posiciones críticas y personal seleccionado aleatoriamente. * Llevar un seguimiento de colaboradoras durante el embarazo o la lactancia. Por mencionar algunas de ellas (tareas relacionadas con la atención sanitaria del empleado). **Requisitos** * Título universitario en área médica. * Maestría en Salud Ocupacional o campo relacionado (deseable). * Diplomado en Seguridad, Salud y Medicina Ocupacional. * 4–5 años de experiencia en programas de vigilancia de la salud. * Conocimientos de normas ISO (45001). * Gestión de salud ocupacional y cumplimiento de regulaciones mexicanas. * Dominio de herramientas de Microsoft Office. * Inglés avanzado. **Información Adicional** Estamos comprometidos a construir un ecosistema inclusivo y libre de discriminación en México; estos principios están arraigados en nuestra filosofía y cultura corporativas. Por lo tanto, está totalmente prohibido solicitar pruebas de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección. \#LI\-FE2 ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? El futuro de la movilidad no es un trabajo cualquiera. ¡Hazlo tuyo! **Únete a AUMOVIO. Sé parte de lo que viene.**
Av. La Tijera 117, La Tijera, 45647 La Tijera, Jal., Mexico
Salario negociable
Apoyo en Gestión de Proyectos (Contratista)645233200718101210
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Apoyo en Gestión de Proyectos (Contratista)
United States Soybean Export Council AC (USSEC) está buscando un miembro para el equipo de **Apoyo en Gestión de Proyectos**. Si estás interesado en este puesto, por favor envía tu CV a **LVargas@ussec.org** antes del **5 de diciembre de 2025**. **Responsabilidades:** · Asistir en la preparación de los alcances de proveedores y entregables contractuales. · Negociar con proveedores, redactar contratos y realizar seguimiento a informes, facturas y pagos de proveedores/contratistas. · Brindar asistencia administrativa, como redactar y editar correos electrónicos, redactar memorandos y preparar comunicaciones (inglés y español). · Organizar reuniones, incluyendo programación, envío de recordatorios y organización de catering cuando sea necesario. · Apoyar en el monitoreo de presupuestos asignados. · Preparar informes de proyectos/actividades/progreso/conclusión, presupuestos/tasa de inversión y otros informes. · Apoyar al equipo GPOT en revisiones de cumplimiento de facturas. · Mantenerse actualizado y cumplir con las políticas de USSEC y su fuente de financiamiento. · Mantenerse actualizado y cumplir con los procedimientos operativos regionales de USSEC. · Cumplir con los plazos, procesos, fechas límite y plantillas establecidos por USSEC y el equipo global de operaciones de programas. · Entregar informes programados a su supervisor; el gerente de proyecto asignado. · Apoyar en la conciliación de la tarjeta corporativa. **Requisitos:** · Residir en Guadalajara, Jalisco, México. · Este es un puesto de tiempo completo que es principalmente remoto; sin embargo, puede requerirse trabajo presencial ocasional o viajes para reuniones, capacitaciones u otras necesidades comerciales. · Los solicitantes deben contar con su propia computadora y conexión a internet adecuada para trabajo remoto. · Esta es una **posición de contratista** y **no es un puesto de personal (empleado)**. · Se requieren excelentes habilidades orales y escritas en inglés y español. ¡Esperamos tener noticias tuyas! Tipo de empleo: Tiempo completo Lugar de trabajo: Híbrido remoto en Guadalajara, Jal.
Av. Mariano Otero #1329-L-5B, Verde Valle, 44550 Guadalajara, Jal., Mexico
Salario negociable
Project Manager Senior645223000442901211
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Project Manager Senior
**Departamento:** Operaciones **Jornada:** Completa **Sueldo mensual:** $22,000 mxn libre. **Horario:** Lunes a viernes 08:30am – 17:30pm **Sábado:** 08:30am\-13:00pm **Perfil** Sexo: Indistinto Edad: Mayor de 25 años Estado civil: Indistinto **Experiencia:** 2 años indispensable **Idiomas requeridos** Español, inglés (deseable) **Educación**: Ingeniería **Actividades y responsabilidades** **Gestión integral del proyecto:** * Definir el alcance, presupuesto, cronograma y entregables del proyecto. * Evaluar la viabilidad técnica y económica de los proyectos eléctricos. * Asegurar el cumplimiento de normativas vigentes usadas en el proyecto. **Liderazgo y coordinación:** * Dirigir personal internos y externos. * Coordinar con planeación estratégica, compras, recursos humanos y demás departamentos involucrados. * Supervisar y validar avances en obra o ejecución técnica. **Relación con el cliente:** Ser el punto de contacto principal con el cliente. **Gestión de riesgos y toma de decisiones:** * Gestionar cambios en proyecto mediante control de cambios documentado en Monday.com en tiempo y forma **Cierre y control documental:** * En conjunto con Gerencia de operaciones asegurar el cierre técnico, administrativo y financiero del proyecto. * Preparar informes finales. **Seguimiento y Control** * Revisión semanal de KPIS * Evaluación de desempeño del equipo de proyecto. **Prestaciones y beneficios** * Formación continua en normativas * Programa de finanzas personales gratuito. * Días de permiso con goce y sin goce, además de vacaciones. * Seguro de gastos médicos mayores * Descuentos en hoteles * Descuento en suplementos. * Prestaciones de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $22,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial
Calle Garibaldi 2824A, Terranova, 44689 Guadalajara, Jal., Mexico
22,000 MXN/año
Capacitador de Ventas BPO643771022577951212
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Capacitador de Ventas BPO
El objetivo principal del capacitador es preparar a los representantes de servicio al cliente para que desempeñen su trabajo de manera eficaz. Esto incluye proporcionar a los nuevos empleados conocimientos sobre productos, información sobre la empresa y las habilidades necesarias para el servicio al cliente. Además, los capacitadores ofrecen entrenamiento cruzado, capacitación en nuevos productos, actualizaciones, repasos y entrenamiento recurrente, e imparten eventos de formación y soluciones de aprendizaje utilizando todos los medios, incluyendo clases presenciales, e-learning, facilitación virtual y técnicas mixtas. **Actividades Diarias:** ***Impartir Sesiones de Capacitación:*** Facilitar programas de capacitación como inducción para nuevos empleados (GROW), habilidades blandas, capacitación en productos o solución de problemas técnicos, asegurando la alineación con el plan de estudios y las necesidades operativas (PST). Proporcionar experiencias de aprendizaje prácticas e interactivas mediante simulaciones en vivo, juegos de roles y plataformas de e-learning (nesting). ***Apoyar a los Agentes en el Piso:*** Actuar como acompañante en el piso durante los periodos de producción, ofreciendo apoyo y orientación en tiempo real a los agentes, especialmente aquellos en su fase de incubación. Asistir a los agentes con la solución de problemas técnicos, manejo de escalaciones y brindar coaching para mejorar su desempeño en interacciones en vivo con clientes. ***Seguimiento del Progreso del Agente (Seguimiento de Desempeño 30-60-90):*** Monitorear el progreso de los agentes en capacitación, especialmente nuevos empleados, mediante el seguimiento de evaluaciones, participación y niveles de compromiso. Documentar el desempeño individual de cada agente, identificando aquellos que puedan necesitar apoyo adicional o coaching. ***Proporcionar Retroalimentación al Supervisor de Capacitación:*** Comunicarse diariamente con el Supervisor de Capacitación para informar cualquier dificultad, problemas de desempeño de agentes o áreas de mejora observadas durante la capacitación o en el piso de producción. ***Preparación de Materiales de Capacitación:*** Revisar y preparar los materiales necesarios para la capacitación, incluyendo presentaciones, ayudas para el trabajo y guías paso a paso del sistema, asegurando que el contenido esté actualizado y sea relevante para la sesión del día. **Actividades Semanales:** ***Reuniones con el Supervisor de Capacitación:*** Participar en reuniones semanales de seguimiento con el Supervisor de Capacitación para revisar las actividades de la semana, proporcionar actualizaciones sobre el progreso de la capacitación y discutir mejoras necesarias en el plan de estudios o en la metodología de impartición. ***Evaluaciones de Sesiones de Capacitación:*** Revisar y analizar los comentarios de los participantes y datos de desempeño para evaluar la efectividad de las sesiones de capacitación de la semana (deliberation). Ajustar los métodos de impartición de la capacitación según los comentarios de los participantes o problemas observados durante las sesiones. ***Revisiones de Desempeño de Agentes:*** Colaborar con los Gerentes de Operaciones para discutir el desempeño de los agentes después de la capacitación, aportando ideas sobre las áreas donde se podría requerir coaching adicional. Realizar sesiones semanales de seguimiento y coaching para agentes que necesiten apoyo adicional o que tengan un bajo desempeño. ***Coordinar la Capacitación de la Próxima Semana:*** Planificar y coordinar el cronograma de capacitación para la próxima semana en colaboración con el Supervisor de Capacitación y Operaciones, asegurando que todos los materiales y herramientas necesarios estén listos. ***Actualizar Contenido de Capacitación:*** Trabajar con el Supervisor de Capacitación para realizar actualizaciones necesarias en los materiales de capacitación, asegurando que reflejen los productos, procesos o requisitos actuales del cliente. ***Revisiones de Desempeño con Gerentes de Operaciones:*** Reunirse con los Gerentes de Operaciones y el Supervisor de Capacitación para discutir el desempeño de los agentes tras la capacitación, revisar el progreso de los nuevos empleados y asegurar que se cumplan los objetivos de capacitación. Proporcionar información adicional sobre el desempeño de nuevos empleados y miembros con antigüedad en el equipo. ***Implementación Semanal de PMA (la frecuencia puede variar según el proyecto):*** Implementar semanalmente PKT centrado en áreas clave del desempeño. ***Evaluaciones de Calidad (esto aplica a Oficiales de A&D durante temporada baja):*** Realizar una auditoría interna de calidad por agente por semana. Esto permite evaluar sistemáticamente y garantizar la calidad, el cumplimiento y la eficiencia de los procesos, las interacciones con clientes y la prestación del servicio. Estas auditorías desempeñan un papel fundamental para identificar áreas de mejora, aumentar la satisfacción del cliente y mantener estándares operativos. ***1 Hora de Atención de Llamadas (esto aplica a Oficiales de A&D durante temporada baja):*** Atención de Llamadas en Vivo: Dedicar 4 horas mensuales a atender llamadas en vivo de clientes. Esto ayuda a que los capacitadores flexibles mantengan actualizados sus conocimientos sobre procesos, problemas y necesidades del cliente, además de conservar experiencia práctica con los sistemas y las interacciones con clientes. AHOD: Dedicarse a atender llamadas en vivo de clientes durante todos los días de atención total. **Actividades Mensuales** ***Evaluación del Programa de Capacitación:*** Ayudar a revisar la efectividad general de los programas de capacitación impartidos durante el mes mediante el análisis de métricas de desempeño tales como retención de conocimientos, tasas de finalización y desempeño post-capacitación de los agentes. Proponer recomendaciones para mejorar futuras sesiones de capacitación, centrándose en áreas de alto impacto como la satisfacción del cliente (CSAT), tiempo promedio de manejo (AHT) y resolución en la primera llamada (FCR). ***Revisiones de Desempeño con Gerentes de Operaciones:*** Reunirse con los Gerentes de Operaciones y el Supervisor de Capacitación para discutir el desempeño de los agentes tras la capacitación, revisar el progreso de los nuevos empleados y asegurar que se cumplan los objetivos de capacitación. Proporcionar información adicional sobre el desempeño de nuevos empleados y miembros con antigüedad en el equipo. ***Reunión Mensual del Equipo de Capacitadores:*** Asistir a reuniones mensuales con el Supervisor de Capacitación y otros capacitadores para discutir estrategias de formación, compartir mejores prácticas e identificar nuevas oportunidades para mejorar el programa de capacitación. ***Colaborar con Equipos de Operaciones:*** Realizar reuniones con Gerentes de Operaciones para recopilar retroalimentación sobre el desempeño de los agentes y la efectividad de la capacitación, asegurando la alineación entre el contenido de la capacitación y las necesidades operativas. Utilizar la retroalimentación para ajustar el coaching o crear sesiones de capacitación personalizadas según los desafíos operativos. ***Organizar Sesiones de Repaso (según sea necesario):*** Organizar y facilitar capacitaciones mensuales de repaso para agentes existentes con el fin de abordar áreas problemáticas, reforzar conceptos clave y actualizar a los equipos sobre nuevas herramientas o procesos. ***Enviar Informes Mensuales (según sea necesario):*** Preparar un informe para el Supervisor de Capacitación detallando las sesiones de capacitación del mes, datos de desempeño de agentes y retroalimentación tanto de los participantes como de operaciones. Incluir observaciones y planes de acción para abordar cualquier brecha. **Actividades Anuales** ***Evaluación de Desempeño Anual:*** Participar en una evaluación formal de desempeño anual con el Supervisor de Capacitación, discutiendo logros, áreas de mejora y metas para el año siguiente. Establecer metas de desarrollo personal y discutir certificaciones, responsabilidades adicionales u roles de liderazgo que se deseen alcanzar. ***Contribuir a la Evaluación Anual de Necesidades de Capacitación:*** Asistir al Supervisor de Capacitación en la realización de una evaluación anual de las necesidades de capacitación en toda la organización, basada en tendencias de desempeño de agentes, retroalimentación de clientes y objetivos comerciales. Proporcionar ideas sobre brechas de habilidades y recomendar nuevas iniciativas de capacitación para el próximo año. ***Revisión del Plan de Estudios de Capacitación:*** Participar en una revisión exhaustiva de todo el plan de estudios de capacitación, sugiriendo actualizaciones o rediseños cuando sea necesario para mantener la formación actualizada, atractiva y alineada con los requisitos del cliente y operativos. Trabajar con el Supervisor de Capacitación y el Gerente de Capacitación para implementar cambios a gran escala en el plan de estudios o la introducción de nuevas metodologías de aprendizaje. ***Desarrollo Anual del Equipo:*** Participar en talleres de desarrollo profesional o programas de certificación diseñados para mejorar la capacidad de enseñanza, habilidades técnicas o conocimientos del sector. Asistir a conferencias del sector o programas internos de desarrollo para mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y técnicas en capacitación, coaching y facilitación. ***Reconocer y Celebrar Éxitos:*** Ayudar a identificar logros destacados del equipo de capacitación, celebrar hitos alcanzados por los agentes en su desarrollo y reconocer a los participantes con mejor desempeño durante el año. Compartir historias de éxito y resultados positivos de los programas de capacitación con el equipo ampliado y la dirección. ***Planificación Estratégica Anual:*** Estrategia de Capacitación para el Próximo Año: Colaborar con el Supervisor de Capacitación, el Gerente de Capacitación y los líderes de Operaciones para desarrollar el plan estratégico de capacitación para el próximo año. Esto incluye prever necesidades de capacitación, desarrollo de nuevos programas y preparación para períodos de alta demanda. Informes de Fin de Año: Proporcionar un informe detallado sobre todas las actividades de capacitación, actualizaciones de contenido, experiencias en la atención de llamadas y la efectividad de la capacitación durante todo el año. Destacar áreas de crecimiento y logros clave.  **Requisitos:** * Al menos 1 año de experiencia laboral corporativa en un rol de aprendizaje y desarrollo. * Conocimientos prácticos de aplicaciones MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), Visio, Captivate o cualquier herramienta de e-learning. * Habilidades superiores al promedio en resolución de problemas y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Excelentes habilidades de presentación pública y manejo de clase. * Experiencia en ventas * ***Vivir dentro de la Zona Metropolitana de Guadalajara*** Tipo de puesto: Tiempo completo Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Programa de referidos * Seguro de gastos médicos mayores * Trabajo desde casa Pregunta(s) de postulación: * ¿Vives actualmente en la Zona Metropolitana de Guadalajara? Experiencia: * como trainer en BPO o call center: 1 año (Deseable) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: remoto híbrido en 45110, Villa la Cima, Jal.
Av. Patria 1251, Uag, 45110 Zapopan, Jal., Mexico
Salario negociable
Project Manager Jr641473684631051213
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Project Manager Jr
*¿Te apasiona liderar proyectos de tecnología con impacto real?* ***En AMCO, buscamos un IT Project Manager*** con visión estratégica y habilidades excepcionales en gestión de equipos, que quiera ser parte de una empresa internacional enfocada en el desarrollo de soluciones educativas. **Propósito del Puesto:** Como IT Project Manager, serás responsable de planificar, organizar y supervisar proyectos de desarrollo de software desde su definición hasta su entrega, garantizando que se cumplan los objetivos, los tiempos y la calidad esperada. Responsabilidades Principales * Levantar y documentar requerimientos con clientes internos. * Crear y mantener cronogramas, backlogs, sprints y releases. * Asegurar la correcta comunicación, ejecución y documentación de los proyectos. * Coordinar equipos de trabajo multifuncionales. * Dar seguimiento a indicadores clave (tiempo, calidad, presupuesto, alcance). * Entregar documentación y capacitar a stakeholders para el pase a producción. * Comunicar avances, riesgos y resultados a todas las áreas involucradas. **Requisitos:** Formación académica: * Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Industrial o afín a TI y Gestión de Proyectos. Experiencia: * 2\+ años como Project Manager, Business Analyst o puesto similar. * Experiencia con metodologías ágiles: Scrum, Kanban. * Conocimiento del ciclo completo de desarrollo de software. Herramientas: * Jira, Trello, Monday, MS Project. * Visio, Draw.io, Miro u otros para mapeo de procesos. * Confluence, SharePoint o herramientas similares de documentación. Idiomas: * Inglés intermedio\-avanzado (capacidad para documentar y sostener reuniones en inglés). Deseables: * Certificación en Scrum Master, Product Owner, Business Analyst o PMP. * Conocimientos en BPMN y UAT. **Lo que ofrecemos:** * Ambiente colaborativo y orientado a resultados. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. * Proyectos con impacto real en la educación. * Prestaciones superiores a las de ley. ¡Postúlate y forma parte de un equipo innovador! Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es tu expectativa salarial mensual bruta? * ¿Te queda accesible la zona de trabajo? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Idioma: * Inglés (Deseable) Lugar de trabajo: remoto híbrido en Granja, 45010 Zapopan, Jal.
Av Vallarta Eje Poniente 6503A, Concentro, 45010 Zapopan, Jal., Mexico
Salario negociable
Project manager642352379088671214
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Project manager
PROJECT MANAGER JR Descripción de la posición Un gerente de proyecto junior es responsable de supervisar un proyecto hasta que se complete. Coordinación de actividades de un equipo de profesionales con el fin de lograr el objetivo de un proyecto determinado y proporcionar orientación administrativa sobre la ejecución del proyecto. Deberes y responsabilidades esenciales * Ayudar en la definición del alcance y los objetivos del proyecto, involucrando a todas las partes interesadas relevantes y asegurando la viabilidad técnica * Desarrollar un plan de proyecto detallado para monitorear y rastrear el progreso * Crear y mantener documentación completa del proyecto * Determinar, asignar, rastrear y administrar con precisión la tarea, actividad, documentación e información de tiempo del proyecto según los estándares internos * Administrar los cambios en el alcance del proyecto, el cronograma del proyecto y los costos del proyecto utilizando técnicas de verificación adecuadas * Coordinar recursos internos y de terceros para la ejecución impecable de proyectos * Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas * Informar y escalar a la administración según sea necesario * Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y dentro del presupuesto * Capacidad de gestionar desde proyectos pequeños, proyectos medianos y proyectos grandes Conocimientos, habilidades y destrezas requeridas * Experiencia en la ejecución de lo que el proyecto requiere y satisfacer la necesidad del cliente y el proyecto * Conocimiento de los elementos importantes de la gestión del proyecto, es decir, la descripción del proyecto, el alcance del proyecto, la calidad, los recursos necesarios, el posible riesgo, las regulaciones y directrices pertinentes, las opciones más viables, las herramientas relevantes y los métodos disponibles para la ejecución * Buena comunicación; habilidades escritas y orales * Competencia en el análisis y resolución de problemas relacionados con proyectos * Excelentes habilidades de relaciones humanas evidentes en la capacidad de trabajar con el equipo * Excelencia en la recopilación de la ayuda necesaria para desarrollar un plan de gestión de proyectos de trabajo * Gran capacidad para prestar atención a los detalles, así como habilidades organizativas probadas * Capacidad de ser proactivo e independiente, y de ser interdependiente del equipo * Cumplimiento de las especificaciones del proyecto * Conocimiento en gestión de riesgos Educación y Experiencia * Título universitario * inglés fluido * Conocimiento de la gestión de proyectos * Comunicarse de manera efectiva: Hablar, escuchar y escribir de manera clara, exhaustiva y oportuna utilizando herramientas y técnicas de comunicación apropiadas y efectiva * Excel intermedio * Gestión de herramientas digitales Horario: Lunes a jueves de 10:00 am a 6:00 pm. Viernes 10:00 am a 3:00 pm.
C. A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico
Salario negociable
Analista de Informes de Nómina641537538766101215
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Analista de Informes de Nómina
**Acerca de Ingredion:** Únete a Ingredion, ¡donde la innovación impacta vidas en todo el mundo! Sin siquiera darte cuenta, ya has experimentado nuestro trabajo en tu chocolate favorito, en la comida de tu mascota, en el papel sobre el que escribes y en tus bocadillos diarios. Como una potencia global en más de 60 industrias, aprovechamos el potencial de ingredientes naturales para transformar vidas. Ya sea que estés comenzando tu carrera o aportando años de experiencia, aquí hay un lugar para ti donde marcar una diferencia real. Forma parte de nuestro equipo que valora una amplia gama de perspectivas y está comprometido a moldear un mundo mejor con cada producto que creamos. **Ubicación:** Guadalajara **Tipo de lugar de trabajo:** Híbrido Únete a Ingredion y ayúdanos a impulsar la excelencia operativa mediante informes de nómina basados en datos y cumplimiento. Tus habilidades analíticas apoyarán iniciativas clave de Recursos Humanos y Finanzas en toda la organización, contribuyendo a nuestra misión de transformar vidas mediante soluciones innovadoras de ingredientes. Como **Analista, Informes**, serás responsable de diseñar, generar y mantener informes de nómina recurrentes y especiales para partes interesadas internas, incluidas Finanzas, Recursos Humanos y Cumplimiento. Colaborarás con equipos multifuncionales para garantizar la integridad de los datos y la eficiencia de los procesos. Este puesto depende del Gerente de Nómina y no tiene personal a su cargo. **Tus responsabilidades:** * Diseñar, generar y mantener informes recurrentes y ad\-hoc de nómina para partes interesadas internas, incluidas Finanzas, Recursos Humanos y Cumplimiento. * Analizar tendencias y métricas de nómina para identificar discrepancias, riesgos y oportunidades de mejora en la eficiencia operativa. * Apoyar actividades de auditoría y cumplimiento preparando documentación y respondiendo a solicitudes de datos. * Monitorear los indicadores clave de desempeño (KPI) de nómina y proporcionar actualizaciones periódicas a la dirección mediante paneles y reportes visuales. * Garantizar la entrega oportuna y precisa de los requisitos de informes legales y reglamentarios. * Participar en actualizaciones y pruebas de sistemas de nómina, centrándose en funcionalidad y validación de informes. * Mantener documentación detallada de procedimientos de informes y fuentes de datos. **Qué debes aportar:** * Título universitario o equivalente en contabilidad, recursos humanos, finanzas o campo relacionado con negocios. * 5–7 años de experiencia en procesamiento de nómina, preferiblemente en entornos estadounidenses. * Experiencia sólida con ADP GlobalView y SmartCompliance Reporting. * 3\+ años de experiencia en Auditorías de Nómina y Contabilidad de Nómina. * Acreditación como Profesional Certificado en Nómina (CPP) o disposición para obtenerla. **Quién eres tú:** * Bilingüe en inglés – excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. * Fuertes habilidades analíticas, consultivas, cuantitativas y de gestión de proyectos. * Presencia ejecutiva y capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo global. * Alta atención al detalle, iniciativa propia y orientación a plazos. * Capacidad para manejar información confidencial con discreción. * Dominio de software de nómina (por ejemplo, ADP, Workday, Paycom) y Microsoft Excel. **¿Por qué unirte a Ingredion?** Descubre por qué Ingredion es el lugar ideal para avanzar en tu carrera con nuestro excepcional paquete de recompensas y beneficios diseñado para ayudarte a prosperar. Crea el futuro con nosotros y disfruta de: * **Paquete Integral de Recompensas** – Salario competitivo y pagos basados en el rendimiento que reconocen tu contribución a nuestro éxito. * **Beneficios y Apoyo Integral para el Bienestar** – Salud, ahorro a largo plazo y recursos para tu bienestar físico, mental y emocional. * **Crecimiento Profesional** – Oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo, incluida la devolución de matrículas. * **Programa de Reconocimiento al Empleado** – Una cultura de agradecimiento en tiempo real, con recompensas personalizadas a nivel mundial. * **Programa de Descuentos para Empleados** – Descuentos exclusivos en productos, servicios y viajes cotidianos. \#LI\-E \#LI\-Híbrido **Reubicación disponible:** Sí, dentro del país
Av. de las Américas 1256, Country Club, 44630 Guadalajara, Jal., Mexico
Salario negociable
Project Manager IT641473785904651216
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Project Manager IT
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* ### **Vacante para la empresa Intecfra en Arcos De Guadalupe \- Zapopan, Jalisco** **INTECFRA** Empresa dedicada al giro de venta y arrendamiento de equipo de cómputo, soluciones de TI en general, se encuentra en búsqueda de talento para su área de Ingeniería: Únete al equipo como:**Project Manager IT** Zona de trabajo: Franz Schubert, Arcos de Guadalupe, 45037 Zapopan, Jal.. **Requisitos:** * **Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, o afín.** * **Experiencia mínima de 3 años como Project Manager en IT.** * Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales (PMI, Prince2\). * Habilidades avanzadas en gestión de cronogramas, presupuestos y recursos. * Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios. * Capacidad de comunicación ejecutiva y liderazgo. * Certificaciones deseables: PMP, Scrum Master, ITIL. **Habilidades:** * Gestionar la comunicación entre clientes internos, proveedores y equipo técnico. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. * Enfoque en satisfacer las necesidades y expectativas del cliente. * Habilidad para identificar y resolver problemas de manera efectiva * Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir con los plazos. **Funciones y actividades:** * Crear planes de proyecto detallados, definiendo objetivos, alcance, cronogramas, y presupuestos * Identificar y documentar los requerimientos del cliente y los entregables del proyecto, en conjunto con el ejecutivo comercial y Arquitecto de soluciones. * Supervisar y coordinar las actividades de los equipos de trabajo, asegurando que se cumplan los plazos establecidos * Monitorear el progreso del proyecto, identificando y resolviendo problemas para evitar desviaciones * Identificar, evaluar y mitigar riesgos potenciales que puedan afectar el éxito del proyecto * Gestionar solicitudes de cambio, evaluando su impacto en tiempo, costos y calidad * Actuar como el principal punto de contacto entre los stakeholders internos y externos * Proporcionar reportes regulares sobre el estado del proyecto, incluyendo métricas clave y análisis de desviaciones. * Garantizar la entrega de los entregables acordados, verificando su calidad y cumplimiento con los requerimientos del cliente * Documentar lecciones aprendidas y realizar evaluaciones post\-proyecto para identificar áreas de mejora. **Ofrecemos:** * Sueldo a convenir según tu perfil, experiencia y conocimientos. * Sistema de compensaciones variables (comisiones no topadas y adicionales a tu sueldo base). * Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, Vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, etc.) * Prestaciones superiores a las de ley (SGMM al obtener la planta, seguro de vida, tarjeta de descuentos, seguro de accidentes, asistencia vial y en el hogar) **Jornada:** * Horario de trabajo : Lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm * Consumo semanal de 48 horas * Modalidad: Presencial **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Tecnología / Internet **Industria:** Telecomunicaciones **Habilidades:** * Ingenieria * Project Manager * tecnologia *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=68cf75af5500003b0087a89f\&source\=indeed*
C. A las Cumbres 121A, Col Benito Juarez, Residencial Cordilleras, 45020 Zapopan, Jal., Mexico
Salario negociable
Project Manager/Gerente de Proyecto641473785159691217
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Project Manager/Gerente de Proyecto
**JOIN OUR TEAM!** **Project Manager** Professional responsible for planning, executing, and closing projects, ensuring that established objectives are met in terms of time, budget, quality, and scope. **Responsibilities:** * Lead and manage machinery, equipment, devices, tools, and other integration projects from planning to execution and closure. * Coordinate with multidisciplinary teams (mechanical, electrical, controls, etc.) to ensure the proper installation and operation of machinery and equipment. * Oversee the installation and commissioning of the assigned project. * Ensure compliance with established deadlines and budgets. * Maintain constant communication with clients to ensure their satisfaction and compliance with project requirements. * Manage risks and resolve issues that may arise during project development. **Requirements:** * Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Electronic, Industrial, or related). * Minimum of 3 years of experience managing integration/automation projects, preferably at an integration company.  Knowledge of automation, industrial installations, and mechanical and electromechanical components. * Knowledge of the food and snack industry will be a plus. * Strong leadership, communication, and problem\-solving skills. * Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously. * Experience with project management methodologies such as PMI, Agile, Scrum Master, etc. * Advanced English. * Knowledge of Smartsheet software will be a plus. **Additional Information** * Availability to visit facilities when necessary. * Salary/Rate: Based on experience. If you meet the requirements and are interested in joining our team, please send your CV to rh@adti.com.mx or apply here. We look forward to hearing from you! **¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!** **Project Manager** Profesional responsable de planificar, ejecutar y cerrar proyectos, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos en cuanto a **tiempo**, **presupuesto**, **calidad** y **alcance**. **Responsabilidades:** * Liderar y gestionar maquinaria, equipos, dispositivos, herramientas y otros proyectos de integración desde la planificación hasta la ejecución y el cierre. * Coordinar con equipos multidisciplinarios (mecánicos, eléctricos, de control, etc.) para garantizar la correcta instalación y operación de la maquinaria y los equipos. * Supervisar la instalación y puesta en marcha del proyecto asignado. * Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos. * Mantener una comunicación constante con los clientes para garantizar su satisfacción y el cumplimiento de los requisitos del proyecto. Gestionar los riesgos y resolver los problemas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto. **Requisitos:** * Licenciatura en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Industrial o afines). * Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de proyectos de integración/automatización, preferiblemente en una empresa integradora.  Conocimientos de automatización, instalaciones industriales y componentes mecánicos y electromecánicos. * Se valorará el conocimiento de la industria alimentaria y de snacks. * Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Experiencia con metodologías de gestión de proyectos como PMI, Agile, Scrum Master, etc. * Inglés avanzado. * Se valorará el conocimiento del software Smartsheet. **Información adicional** * Disponibilidad para visitar las instalaciones cuando sea necesario. * Salario/tarifa: según experiencia. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV a rh@adti.com.mx o postúlate a través de este medio . ¡Esperamos contar contigo! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 \- $45,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. Tarragona 680A, Francisco Villa, 45130 Zapopan, Jal., Mexico
25,000-45,000 MXN/año
Líder de Proyecto638402924039691218
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Líder de Proyecto
En TekProvider somos pioneros en soluciones **fintech** con más de 30 años de experiencia, desarrollando plataformas para **originación de crédito, gestión de portafolios y APIs de riesgo**. Creemos en la **innovación, liderazgo y colaboración** como base de nuestro crecimiento. Responsabilidades principales * Dirigir la planeación, ejecución y cierre de proyectos de software. * Definir y dar seguimiento a **cronogramas, entregables y presupuestos**. * Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrollo, QA, producto, operaciones). * Identificar riesgos y proponer soluciones efectivas. * Asegurar la calidad y cumplimiento de objetivos con clientes internos y externos. * Promover un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Requisitos * Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración de Proyectos o afín. * Experiencia mínima de **3 a 5 años gestionando proyectos de TI o software**. * Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum) y tradicionales (PMI). * Habilidad en **gestión de recursos, negociación y comunicación efectiva**. * Deseable: certificaciones en **Scrum Master, PMP o similares**. * Inglés intermedio\-avanzado. Ofrecemos * Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley. * Capacitación y certificaciones en gestión de proyectos. * Crecimiento profesional dentro de una empresa líder en tecnología financiera. * Cultura de innovación, excelencia y liderazgo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $35,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Puede trasladarse/mudarse: * 44680, Circunvalación Guevara, Jal.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio) Experiencia: * administración de proyectos: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Calle Garibaldi 2824A, Terranova, 44689 Guadalajara, Jal., Mexico
35,000-40,000 MXN/año
Gerente de Guardia638402766220811219
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Gerente de Guardia
**Información Adicional** **Número de Empleo**25147195 **Categoría de Empleo**Operaciones de Habitaciones y Servicios al Huésped **Ubicación**The Westin Playa Vallarta an All\-Inclusive Resort, Paseo de la Marina Sur \#205, Jalisco, México, México, 48354 **Horario**Tiempo Completo **¿Está ubicado de forma remota?**N **Tipo de Posición** Gestión **RESUMEN DEL EMPLEO** Actúa como gerente de guardia de la propiedad y supervisa todas las operaciones de la misma, asegurando que se brinden los más altos niveles de hospitalidad y servicio. Representa a la gerencia de la propiedad en la resolución de cualquier situación relacionada con huéspedes o con la propiedad. Gestionar el flujo de preguntas y dirige a los huéspedes dentro del vestíbulo. Actúa como gerente de relaciones con los huéspedes y se encarga del seguimiento de los problemas de servicio. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Educación y Experiencia** * Diploma de escuela secundaria o GED; 4 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza o área profesional relacionada. O * Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Administración Hotelera y de Restaurantes, Hospitalidad, Administración de Empresas o carrera relacionada; 2 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza o área profesional relacionada. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** **Apoyar las necesidades de operaciones de la propiedad y relaciones con los huéspedes** * Mantiene una sólida relación de trabajo con todos los departamentos para apoyar las operaciones y objetivos de la propiedad y acelerar la resolución de cualquier problema que pueda surgir durante la operación general de la propiedad. * Comunica oportunamente a los departamentos correspondientes cualquier desviación respecto a las normas establecidas. * Envía copia del informe del gerente de guardia a todos los departamentos diariamente. * Se esfuerza por mejorar el rendimiento del servicio. * Garantiza el cumplimiento de todas las políticas, estándares y procedimientos. * Enfatiza la satisfacción del huésped en todas las reuniones departamentales y se centra en la mejora continua. **Apoyar los objetivos de rentabilidad** * Comprende y cumple con las políticas y procedimientos de prevención de pérdidas. * Revisa los niveles de personal para garantizar que se cumplan los requisitos de servicio al huésped, las necesidades operativas y los objetivos financieros. * Revisa estados financieros, informes de ventas y actividades y otros datos de desempeño para medir la productividad y el logro de metas, así como para determinar áreas que requieren reducción de costos y mejoras en programas. **Gestionar la experiencia del huésped** * Interviene en cualquier situación entre huéspedes y empleados cuando sea necesario para mantener la integridad de la propiedad, lograr la satisfacción del huésped y preservar el bienestar de los empleados. * Habilita a los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente. * Brinda asistencia inmediata a los huéspedes según se solicite. * Actúa como líder mostrando habilidades sobresalientes en hospitalidad. * Da un ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes. * Responde y gestiona problemas y quejas de los huéspedes. * Asegura que los empleados comprendan las expectativas y parámetros del servicio al cliente. * Interactúa regularmente con los clientes en toda la propiedad para obtener comentarios sobre la calidad del producto, los niveles de servicio y la satisfacción general. * Participa en el desarrollo e implementación de planes de acción correctiva para mejorar la satisfacción del huésped. * Registra los problemas de los huéspedes en el sistema de seguimiento de respuestas a huéspedes. **Asistir en actividades de recursos humanos** * Participa según sea necesario en la investigación de accidentes de empleados y huéspedes. * Observa los comportamientos de servicio de los empleados y proporciona retroalimentación individual. * Realiza inspecciones regulares de toda la instalación en cuanto a apariencia, seguridad, dotación de personal, vigilancia y mantenimiento. * Celebra los éxitos y reconoce públicamente las contribuciones de los miembros del equipo. * Asegura que los empleados estén capacitados transversalmente para apoyar eficazmente las operaciones diarias. * Garantiza que las políticas de la propiedad se administren de manera justa y consistente, que los procedimientos disciplinarios y documentación se completen según los Procedimientos Estándar de Operación y Procedimientos Locales de Operación (SOPs y LSOPs) y que apoyen el proceso de revisión entre pares. * Comprende y, si es necesario, implementa todos los planes de emergencia, incluyendo accidentes, fallecimientos, ascensores, robos, crímenes violentos, bombas, incendios, etc. *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y proporcionamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros empleados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros empleados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por leyes aplicables.* En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos que hagan realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal para Westin si es apasionado; es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; es optimista; es aventurero. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.
Jalisco 4A, Santa Cecilia, 46686 Ameca, Jal., Mexico
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