Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Recursos Humanos para gestionar nóminas, expedientes, incidencias y procesos laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación y la coordinación interdepartamental. Puntos Destacados: 1. Gestiona nóminas y procesos de terminación laboral 2. Administra expedientes de personal y renovaciones de contratos 3. Coordina con Contabilidad y líderes de planta **Ubicación:** col 05 de mayo **Tipo de puesto:** Tiempo completo de 7:00am a 3:00pm. **Modalidad:** Presencial Responsabilidades principales * Elaboración y control de prenómina y nómina (Nomipaq). * Control y gestión de incidencias, vacaciones, incapacidades y ausentismo. * Administración de expedientes de personal activo y excolaboradores. * Gestión de finiquitos y procesos de terminación laboral. * Renovación y resguardo de contratos laborales. * Reportes semanales de asistencia, permisos y riesgos de trabajo. * Control y seguimiento de uniformes, EPP y herramientas. * Registro de nuevos ingresos en reloj checador. * Atención y seguimiento a necesidades del personal. * Coordinación con Contabilidad y líderes de planta para procesos administrativos de personal. Requisitos * Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Administración o carrera afín. * Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, preferentemente en sector manufactura. * Manejo de ERP de nómina (Nomipaq). * Conocimiento en legislación laboral (IMSS, INFONAVIT, Seguridad e Higiene, Capacitación). * Manejo intermedio de Office. Ofrecemos * Sueldo competitivo y horario de 7:00am a 3:00pm * Prestaciones de ley y superiores como fondo de ahorro, gastos funerarios, monedero electrónico. * Estabilidad laboral. * Desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial