En **Grupo Empresarial Ozir** buscamos a una persona comprometida, organizada y con enfoque humano para integrarse a nuestro equipo de **Desarrollo Humano**, participando activamente en procesos de reclutamiento, contratación, onboarding, comunicación interna y cultura organizacional. **Responsabilidades:** * Gestionar procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de candidatos y entrevistas). * Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas y estudios socioeconómicos. * Elaborar propuestas de ingreso, contratos y documentación de contratación. * Coordinar el ingreso y onboarding de nuevos colaboradores. * Administrar expedientes de personal, contratos y renovaciones. * Capturar y dar seguimiento a incidencias de prenómina. * Ejecutar programas de inducción y seguimiento a nuevos ingresos. * Apoyar en comunicación interna (boletines, avisos y comunicados). * Colaborar en iniciativas de cultura organizacional y engagement. * Asegurar el cumplimiento de políticas internas y tiempos establecidos. **Perfil requerido:** * Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín. * Experiencia previa 1 o 2 años en Recursos Humanos. * Organización, comunicación efectiva y atención al detalle. * Manejo de confidencialidad y trabajo colaborativo. **Ofrecemos** * Sueldo mensual aprox: 15,000\.00 brutos * Servicio de comedor * Vales de despesa * Bonos de productividad * Prestaciones de ley * Trabajo Hibrido. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $16,000\.00 \- $19,000\.00 al mes Beneficios: * Servicio de comedor * Trabajo desde casa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial