Analista de Reclutamiento y Selección

Indeed

Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Importante consultoría jurídica laboral busca un Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar todo el ciclo de contratación, desde la estrategia hasta el onboarding. Puntos Destacados: 1. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento 2. Coordinar y asegurar una incorporación efectiva del talento 3. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional Reconocida consultoría Jurídica Laboral, con presencia a nivel nacional, solicita **Analista de Reclutamiento y Selección:** **Requisitos:** * Sexo indistinto. * Mayor de edad. * Experiencia mínima de 1 año. * **Conocimientos**: Reclutamiento y Selección, aplicación y evaluación de pruebas psicométricas, manejo de portales de empleo para la publicación de vacantes, KPI´s de reclutamiento y selección, manejo de MS Office y conocimiento de sistemas de administración del área, técnicas de reclutamiento. **Actividades:** * Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de la empresa, teniendo en cuenta el presupuesto anual asignado para contratación de personal. * Coordinar la revisión de perfiles con los líderes gerentes de área para identificar las necesidades del puesto a contratar los perfiles adecuados. * Definir las fuentes los canales de reclutamiento más efectivas (bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, etc.). * Publicar y coordinar las vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento: plataformas y redes. * Buscar candidatos de manera activa (headhunting y networking). * Revisar currículums y realizar las entrevistas iniciales de primer filtro. * Aplicar pruebas psicométricas y técnicas según el perfil del puesto. * Coordinar entrevistas con los líderes de área para la evaluación técnica del candidato. * Negociar propuestas laborales con los candidatos seleccionados. * Verificar referencias laborales y validar antecedentes. * Coordinar y asegurar una incorporación efectiva del nuevo talento (onboarding). **Ofrecemos:** * Salario base * Bono mensual * Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

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