Asistente de presidencia

Descripción

Resumen del Puesto: Brindar soporte ejecutivo y estratégico al presidente, transformando visión en ejecución y garantizando el avance efectivo de los compromisos clave. Puntos Destacados: 1. Soporte ejecutivo y estratégico directo al presidente. 2. Transformación de visión en ejecución y estructuración de iniciativas. 3. Coordinación multinegocio y gestión ejecutiva integral. **OBJETIVO DEL PUESTO** Brindar soporte ejecutivo y estratégico al presidente ejecutivo, asegurando la planeación, organización y seguimiento tanto de los proyectos corporativos como de los ejes estratégicos y prioridades del día a día. La persona en esta posición será responsable de transformar visión en ejecución, estructurar iniciativas, dar claridad a prioridades y garantizar el avance efectivo de los compromisos clave. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Estructurar y dar seguimiento a los ejes estratégicos activos. * Organizar iniciativas, ideas y proyectos en planes accionables. * Priorizar actividades alineadas a impacto y urgencia. * Preparar al presidente para juntas clave con información ejecutiva clara. **SEGUIMIENTO DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS** * Supervisar avances de proyectos corporativos y personales. * Implementar herramientas de seguimiento (dashboards, KPIs). * Detectar desviaciones y riesgos. * Dar seguimiento puntual a acuerdos con directores y líderes. **COORDINACIÓN MULTINEGOCIO** * Servir como punto de contacto entre el presidente y las diferentes unidades de negocio. * Asegurar alineación entre visión estratégica y ejecución operativa. * Evitar retrasos por falta de seguimiento o comunicación. **ANÁLISIS Y EVALUACIÓN** * Evaluar viabilidad de nuevas iniciativas. * Proponer mejoras en procesos y ejecución. **GESTIÓN EJECUTIVA INTEGRAL** * Administración estratégica de agenda. * Coordinación de viajes nacionales e internacionales. * Organización de reuniones y eventos. * Manejo de información altamente confidencial. **PERFIL IDEAL** * Pensamiento estructurado y estratégico. * Capacidad de ordenar el caos. * Alta organización mental y operativa. * Criterio ejecutivo. * Capacidad de cuestionar con fundamentos. * Autonomía en toma de decisiones. * Inteligencia emocional y discreción absoluta. **REQUISITOS** * Licenciatura o Ingeniería, Administración, Finanzas o afín. * Deseable MBA trunco o certificación en gestión de proyectos. * 5–8 años en posiciones estratégicas, PMO o Asistencia Ejecutiva de Alta Dirección. * Experiencia trabajando directamente con C\-Level. * Manejo avanzado de herramientas de planeación y análisis.