Gerente de Relaciones Publicas

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Relaciones Públicas para posicionar marcas, construir alianzas y generar ventas en el mercado de eventos. Puntos Destacados: 1. Posicionar marcas y construir alianzas estratégicas para generar ventas. 2. Desarrollar relaciones clave con empresas y expandir oportunidades de negocio. 3. Crear relaciones estratégicas para la preferencia de los clientes. Únete al equipo de trabajo de los restaurantes Cuerno, Mochomos y Mika Bar como: **GERENTE DE RELACIONES PUBLICAS** **MISIÓN** Posicionar nuestras marcas dentro del mercado de eventos, construir alianzas con nuevos clientes, así como generar relaciones y conexiones con contactos claves para generar ventas. **EXPERIENCIA LABORAL** Entre 2 y 4 años de experiencia en relaciones públicas, preferentemente dentro restaurantes de alta gama, de la industria de la hospitalidad, hoteles. Tener cartera de clientes sólida y comprobable. **ACTITUDES** * Amabilidad y trato cordial. * Imagen profesional e impecable. * Empatía. * Inteligencia emocional. * Flexibilidad y adaptabilidad de horarios. **CAPACIDADES** * Trabajar bajo objetivos\- orientación a resultados * Trabajo bajo presión * Alta relación interpersonal * Pensamiento estratégico * Visión de negocio * Planificación y organización * Networking de alto nivel **HABILIDADES** * Comunicación asertiva y persuasiva * Extrovertido * Dinámico * Proactivo * Estrategias de ventas. **ACTIVIDADES DEL PUESTO** * Prospectar clientes nuevos. * Desarrollar relaciones claves con empresas. * Diseñas e implementar estrategias para tener acceso a nuevos mercados (públicos y privados). * Desarrollar relaciones comerciales. * Participar en eventos claves, como expos para expandir las oportunidades de negocio. * Crear relaciones estratégicas para estar en la preferencia de los clientes. * Gestión activa de cartera. * Networking constante. * Trabajo en campo. **OFRECEMOS** Salario base mensual de $25,000 pesos Comisión 6% sobre venta \- IVA Prestaciones de Ley