Buscamos un Generalista de RRHH con experiencia para unirse a nuestro equipo. El generalista de RR.HH. será responsable de gestionar las actividades de RR.HH., garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y apoyar el éxito de nuestra organización. Esta es una gran oportunidad para una persona orientada al detalle que se desenvuelve en un entorno de ritmo rápido y tiene una pasión por los recursos humanos. **Requisitos:** Lic. en Recursos humanos, Psicología, administración, o a fin **2 año de experiencia en recursos humanos** (indispensable). Disponibilidad para viajar. **Responsabilidades** · Apoyar a los empleados y a la dirección con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RR.HH. · Gestionar el reclutamiento y la selección, incluidos los anuncios de empleo, la selección currículum, las entrevistas y las ofertas de empleo. · Llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos empleados para una transición fluida. · Mantener registros y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos. · Coordinar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los empleados. · Gestionar las relaciones con los empleados, la resolución de conflictos, las medidas disciplinarias y las reclamaciones. · Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral. · Ayudar a desarrollar y aplicar las políticas de RRHH · Manténgase al día de las tendencias en RRHH para hacer sugerencias de mejora continua. **Aptitudes requeridas** · Sólido conocimiento de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de RRHH. · Demostrar una excepcional capacidad de comunicación escrita y verbal, con una aptitud demostrada para relacionarse con el personal en todos los niveles de la organización. · Demuestra sólidas capacidades interpersonales, fomentando y cultivando conexiones favorables con los empleados, el personal directivo y las partes interesadas externas. · Demuestra habilidad en el manejo de información sensible y clasificada, manteniendo los más altos niveles de discreción y profesionalidad. · Posee una perspicacia ejemplar para la resolución de problemas y la toma de decisiones, y es experto en diseccionar situaciones complejas y ofrecer soluciones sensatas. · Demostrará una gran capacidad de organización y gestión del tiempo, y será capaz de priorizar y supervisar eficazmente múltiples tareas y plazos. · Muy versado en leyes y reglamentos laborales, abarcando el conocimiento de EEOC, FMLA, ADA, así como otros estatutos federales, estatales y locales. **Ofrecemos:** **Sueldo base libre de $16,000 a $18,000 Mensuales según experiencia** **Prestaciones de Ley (IMSS, Infonavit, prima vacacional, vacaciones y aguinaldo)** **Descuento de empleados** **Oportunidad de crecimiento** **Plan de carrera** Horario de trabajo de lunes a viernes de 9 am a 6 pm Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $16,000\.00 ZONA DE TRABAJO: PRADOS PROVIDENCIA Horario: * Turno de 8 horas Prestaciones: * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Experiencia: * recursos humanos: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $16,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial