"Buscamos Encargado de RH con Experiencia para acompañarnos en Nuestro Crecimiento Empresarial" Si estas interesado en la mejor oportunidad laboral con seguridad, familiaridad y de crecimiento, sigue leyendo. Somos una empresa en crecimiento, conformada por un equipo de personas apasionadas que día a día construimos grandes cosas juntos. Nos encontramos en un emocionante momento de expansión y estamos buscando un profesional en el área de RH para acompañarnos en este viaje hacia el éxito. Si cuentas con experiencia sólida en el área de RH y te apasiona optimizar procesos, ¡esta oportunidad es para ti! RESPONSABILIDADES: Diseñar, implementar y supervisar todos los procesos del Departamento de Recursos Humanos para asegurar una cultura organizacional sólida, un clima laboral sano y el cumplimiento legal, administrativo y operativo en la gestión del personal de Gorilla Crown. 1\. Crear y documentar todos los procesos del área de RH. 2\. Construir la cultura organizacional alineada a los valores de Gorilla Crown. 3\. Garantizar el cumplimiento legal en materia laboral. 4\. Asegurar el reclutamiento efectivo de personal. 5\. Administrar correctamente nóminas, incidencias y expedientes. 6\. Apoyar a Dirección en procesos disciplinarios y de mejora del clima laboral. 7\. Impulsar programas de capacitación y desarrollo de talento. 8\. Diseñar sistemas de evaluación del desempeño. 9\. Implementar estrategias para reducir rotación y aumentar la satisfacción del personal. Puntos importantes · Elaborar contratos, convenios y documentación legal del personal. · Administrar nóminas, incidencias y bonos. · Realizar cálculos de finiquitos y bajas. · Gestionar el archivo completo y actualizado de expedientes. · Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y onboarding. · Desarrollar programas de capacitación mensuales. · Crear e impulsar la cultura organizacional y el clima laboral. · Implementar procesos de evaluación de desempeño. · Coordinar procesos disciplinarios y llamados de atención con base en políticas internas. · Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. · Generar reportes de rotación, ausentismo, clima, capacitación y headcount. · Salvaguardar información confidencial del personal. · Gestionar beneficios, permisos, incapacidades y vacaciones. · Participar en la alineación de estructura, organigrama y roles. INDISPENSABLE VIVA POR LA ZONA DE PARQUES DE SANTA MARIA Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor Lugar de trabajo: Empleo presencial