Resumen: El especialista en desarrollo de aplicaciones apoya el diseño, desarrollo, pruebas, implementación y mantenimiento de aplicaciones empresariales mediante el análisis de requisitos y la escritura de código. Aspectos destacados: 1. Colaborador individual dentro del equipo de desarrollo de aplicaciones de TI 2. Analiza los requisitos comerciales y técnicos, codifica y configura aplicaciones 3. Oportunidad de aprender y aplicar tecnologías emergentes y lenguajes de programación El especialista en desarrollo de aplicaciones es un colaborador individual dentro del equipo de desarrollo de aplicaciones de TI. Esta función apoya el diseño, desarrollo, pruebas, implementación y mantenimiento de aplicaciones empresariales. El desarrollador analiza los requisitos comerciales y técnicos, escribe y configura el código de las aplicaciones y garantiza que las soluciones cumplan con los estándares y metodologías establecidos. **Responsabilidades clave** ------------------------ * Analizar los requisitos comerciales, funcionales y técnicos. * Traducir las necesidades comerciales en requisitos de software, sistemas y datos. * Elaborar especificaciones técnicas y contribuir al diseño de aplicaciones. * Codificar y configurar aplicaciones desarrolladas internamente y aplicaciones comerciales (COTS). * Crear, modificar y probar código de programación siguiendo los estándares arquitectónicos y de seguridad. * Apoyar las pruebas, la implementación, las mejoras y la solución de problemas de las aplicaciones. * Diagnosticar y resolver incidencias del sistema analizando los problemas e implementando soluciones integrales. * Responder a las solicitudes de mantenimiento, asegurando que el rendimiento del sistema cumpla con las expectativas. **Cualificaciones** ------------------ * Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Sistemas de Información, Química o campo relacionado, o formación técnica equivalente/experiencia profesional equivalente. * 1,5 años o más de experiencia técnica en TI u otro campo relacionado. * Capacidad para aprender y aplicar tecnologías emergentes, principios arquitectónicos, conceptos de bases de datos y lenguajes de programación. Los rangos salariales y los beneficios de PPG pueden variar según la ubicación geográfica, lo que permite remunerar a los empleados de forma competitiva en distintos mercados. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a esto, las competencias, la experiencia y la formación, las cualificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, así como otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y de los documentos normativos correspondientes.