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Ejecutivo (a) de Cobranza
9,341-14,341 MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Av. Juan Gil Preciado 646, Nuevo Mexico, 45138 Nuevo México, Jal., Mexico
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Descripción

**RESPONSABILIDADES:** Gestionar y recuperar el capital proveniente de las ventas realizadas a crédito, conforme a la información del estatus de los créditos otorgados, respetando los procedimientos establecidos, para reducir al mínimo las deudas pendientes. Gestionar con los clientes el pago de sus créditos, en base a la programación de los mismos, para lograr una cobranza preventiva. Aplicar los pagos y devoluciones de forma diaria, capturando la información, para mantener los estados de cuenta actualizados. Mantener y mejorar los indicadores del área en base al mantenimiento de la operación diaria y cumplimiento de los indicadores (a.e. 60 y 120 días, liberación de pedidos, gestiones telefónica y recuperación de la cuota) para mejorar el servicio al cliente y la generación de flujo para la empresa. Gestionar vía telefónica, negociar y aclarar con el cliente y asesor, la recuperación o cargos de sus créditos. Realizar los cargos correspondientes por los intereses por pagos fuera de tiempo e informar oportunamente a los clientes. Mantener actualizado el reporte de cobranza en el sistema de la empresa. **REQUISITOS:** Experiencia hasta 2 años. Licenciatura Contabilidad \- Fiscalización, Finanzas, Economía. Microsoft Office Excel básico. Gestión de Cobro básico. Legislación en materia de cobro de deudas básico. **BENEFICIOS:** IMSS pago por parte de la Empresa Vales de despensa 15% Caja de ahorro Fondo de ahorro 5% Seguro de vida Bono de puntualidad 5% Servicio de Comedor subsidiado Servicio médico 30 días de Aguinaldo Utilidades Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,341\.00 \- $14,341\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Servicio de comedor * Servicio de comedor con descuento * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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