Coordinador de Implementación Operativa

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Implementación Operativa para asegurar la ejecución y mejora continua de procesos operativos en planta, reportando a Dirección General. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la ejecución y mejora de procesos operativos 2. Exposición directa a Dirección General 3. Oportunidad de crecimiento profesional en empresa en expansión **Vacante:** * Coordinador de Implementación Operativa Buscamos a la persona que convierta los procesos en resultados reales. Este rol es clave para asegurar que lo diseñado se ejecute correctamente en operación diaria. No es un puesto gerencial ni creativo: es para alguien estructurado, enfocado en seguimiento y ejecución en campo. **Objetivo del puesto** Asegurar que los procesos operativos pasen del papel a la práctica, mediante implementación, seguimiento y mejora continua, generando visibilidad clara para Dirección General. **Responsabilidades principales** **1\.\- Implementación de procesos** * Traducir procesos definidos en herramientas operativas (checklists, formatos, registros). * Asegurar que el equipo en planta entienda y aplique los procedimientos. * Detectar desviaciones entre el proceso diseñado y la ejecución real. **2\.\- Seguimiento y control** * Actualizar semanalmente el tablero de proyectos. * Preparar reportes ejecutivos claros para Dirección General. * Documentar evidencia de cumplimiento (registros, fotos, validaciones). **3\.\- Control de calidad operativa** * Verificar ejecución de checkpoints en producción: corte, confección, lavandería, etc. * Auditar registros AQL y control por lote. * Reportar indicadores clave (rechazos, segundas, desviaciones). **4\.\- Apoyo a proyectos estratégicos** * Dar seguimiento a avances comerciales y operativos. * Coordinar acciones para desarrollo de clientes piloto. **5\.\- Documentación** * Mantener actualizados manuales y procedimientos. * Generar evidencia para cumplimiento con clientes (incluyendo exportación). **Perfil requerido** **Formación:** * Ingeniería Industrial, Administración, Calidad o afín (puede ser pasante con experiencia). **Experiencia:** * Mínimo 2 años en manufactura textil, confección o industria de proceso. * Deseable conocimiento en AQL, control de calidad o sistemas tipo ISO. **Competencias clave:** * Alta organización y enfoque en seguimiento. * Orientación a resultados con evidencia. * Comunicación clara y ejecutiva. * Proactividad para resolver problemas operativos. * Comodidad trabajando en planta (no solo oficina). **Oferta:** * Sueldo: A definir según perfil. * Crecimiento profesional en empresa en expansión. * Exposición directa a Dirección General. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial