Resumen: Buscamos un Tech Lead para fomentar la excelencia técnica y la innovación, liderando grupos de desarrolladores centrados en entregar soluciones de software de alta calidad, escalables y seguras mediante las pilas MEAN/MERN. Aspectos destacados: 1. Liderar y mentorizar grupos de desarrolladores, garantizando la excelencia técnica 2. Impulsar los esfuerzos de desarrollo en aplicaciones basadas en las pilas MEAN/MERN (80 % práctico) 3. Fomentar una cultura de intercambio de conocimientos y aprendizaje continuo **Empresa:** ------------ MMC Corporate **Descripción:** ---------------- **Tech Lead** Buscamos un Tech Lead para unirse a nuestro equipo en Marsh. Este puesto tendrá su sede en la Ciudad de México. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Como Tech Lead en Marsh, colaborará estrechamente con arquitectos, desarrolladores y personal operativo para garantizar la alineación con los estándares empresariales y los objetivos comerciales, fomentando una cultura de excelencia técnica e innovación, y liderando grupos de desarrolladores enfocados en entregar soluciones de software de alta calidad, escalables y seguras, principalmente mediante las pilas MEAN/MERN. **Contaremos con usted para:** * Liderar y mentorizar grupos de desarrolladores, garantizando la excelencia técnica y el cumplimiento de las mejores prácticas. * Actuar como colaborador práctico aproximadamente el 80 % del tiempo, impulsando los esfuerzos de desarrollo en aplicaciones basadas en las pilas MEAN/MERN. * Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de software escalables, seguras y de alto rendimiento utilizando bases de datos relacionales (SQL, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB). * Arquitecturar e implementar soluciones basadas en la nube, preferiblemente en AWS, garantizando una infraestructura robusta y escalable. * Desarrollar y mantener canalizaciones CI/CD aprovechando Docker y Kubernetes para la orquestación de contenedores y la automatización de despliegues. * Implementar y mantener soluciones de observabilidad y monitoreo mediante Datadog para garantizar la confiabilidad y el rendimiento del sistema. * Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos gestores de producto, arquitectos y operaciones, para entregar soluciones de software de alta calidad. * Realizar revisiones de código y revisiones arquitectónicas, además de brindar orientación técnica a los equipos de desarrollo. * Fomentar una cultura de intercambio de conocimientos, aprendizaje continuo y crecimiento profesional dentro del equipo. **Requisitos:** * Licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería o campo afín, o experiencia equivalente. * 7 años o más de experiencia profesional en desarrollo de software con responsabilidades progresivas de liderazgo. * Capacidad para desempeñarse de forma práctica en actividades de desarrollo el 80 % del tiempo. * Amplia experiencia práctica con las pilas MEAN (MongoDB, Express.js, Angular, Node.js) o MERN (MongoDB, Express.js, React, Node.js). * Conocimientos sólidos de bases de datos relacionales como SQL y PostgreSQL, y de bases de datos no relacionales como MongoDB. * Experiencia con al menos una plataforma en la nube, preferiblemente AWS. * Experiencia sólida en canalizaciones CI/CD, contenerización con Docker y orquestación con Kubernetes. * Nivel avanzado de inglés es obligatorio. **¿Por qué unirse a nuestro equipo?:** * Le ayudamos a ser su mejor versión mediante oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes solidarios. * Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puede trabajar junto a colegas talentosos para crear nuevas soluciones e impactar positivamente a colegas, clientes y comunidades. * Nuestra escala nos permite ofrecer una amplia gama de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas destinados a mejorar su bienestar. Marsh McLennan (NYSE: MMC) es un líder global en gestión de riesgos, estrategia y personas, asesorando a clientes en 130 países a través de cuatro negocios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer y Oliver Wyman. Con ingresos anuales de 24 000 millones de dólares y más de 90 000 colegas, Marsh McLennan ayuda a construir la confianza necesaria para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite marshmclennan.com o siga nuestras cuentas en LinkedIn y X. Marsh McLennan se compromete a crear un entorno laboral diverso, inclusivo y flexible. Buscamos atraer y retener a los mejores profesionales, abrazando la diversidad en cuanto a edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, condición de progenitor, situación personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Marsh McLennan se compromete con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y los beneficios de la colaboración, las conexiones y el desarrollo profesional derivados del trabajo conjunto en la oficina. Todos los colegas de Marsh McLennan deben estar presentes en su oficina local o trabajando in situ con los clientes al menos tres días a la semana. Los equipos con sede en la oficina identificarán al menos un «día ancla» semanal en el que todo el equipo estará reunido presencialmente.