Gerente de Analítica de Crecimiento

Descripción

Resumen: Buscamos un Gerente de Analítica de Crecimiento ambicioso y analítico, apasionado por los medios, el marketing y la inteligencia empresarial, para determinar el impacto de la publicidad. Aspectos destacados: 1. Liderar y participar en briefings mediáticos y definir agendas de aprendizaje analítico 2. Sintetizar datos en conclusiones accionables y recomendaciones comerciales 3. Desarrollar puntos de vista (POV) sobre liderazgo intelectual listos para el cliente en materia de medición y optimización Omnicom Media (OM), la división de servicios mediáticos de Omnicom Group Inc. (NYSE: OMC), ofrece experiencias transformadoras para consumidores, clientes y talento. Impulsada por el sistema de orquestación de marketing Omni, OM conecta capacidades de clase mundial que permiten a nuestras agencias mediáticas de servicio completo —OMD, PHD y Hearts & Science— ofrecer experiencias de consumidor más relevantes y accionables, experiencias de cliente más productivas y proactivas, y experiencias de talento más colaborativas y gratificantes para las más de 24.000 personas que atienden a las principales marcas mundiales en las agencias de OM alrededor del globo. **Título del puesto:** Gerente de Analítica de Crecimiento **Descripción general del negocio** Creemos en el poder de los medios para transformar nuestro sector e integrar toda la experiencia del consumidor de una marca, equilibrando tanto lo que une a las personas como lo que las diferencia. La responsabilidad mediática está en el centro de todo lo que hacemos, ya sea crear planes mediáticos que reflejen la diversidad de nuestras comunidades, promuevan la seguridad de la marca y fomenten la sostenibilidad. Nuestra agencia celebra la diversidad en un entorno inclusivo donde los más de 6.000 profesionales de más de 90 mercados se sienten visibles, escuchados y valorados. Nuestra visión es crear no solo una mejor empresa mediática, sino también una mejor industria mediática, e incluso, quizás, un mundo mejor. Hacemos una promesa a nuestro talento: redoblar nuestros esfuerzos por ver, celebrar y elevar todas las cosas que te hacen único. Y tal como lo hacemos para nuestras marcas y clientes, conectamos a nuestro talento con los trayectos que importan para construir una carrera significativa. **Descripción general del puesto** ¡Estamos buscando un Gerente de Analítica de Crecimiento para unirse a nuestro equipo! Buscamos un resolutivo, analítico y práctico profesional ambicioso, con una sólida pasión por los medios, el marketing y la inteligencia empresarial. Este puesto exige la capacidad de aplicar activamente las herramientas propietarias de la agencia para evaluar la eficacia y medición de los anuncios, así como soluciones de proveedores externos, para determinar el impacto de la publicidad en el negocio del cliente. El puesto también requiere la capacidad de comprender las necesidades estratégicas de comunicación de los anunciantes clientes y alinear dichas necesidades con los desafíos cotidianos relacionados con los datos y los informes. **Responsabilidades** * Planificación de la medición: + Liderar y participar en briefings mediáticos y definir agendas de aprendizaje analítico + Identificar oportunidades de prueba y aprendizaje y realizar análisis de suficiencia. + Apoyar marcos de medición, estudios de proveedores e información sobre desempeño. * Configuración de la medición e informes + Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI), frecuencia de informes y alineación con los objetivos de la campaña. + Colaborar con los equipos de Diseño y Activación en revisiones trimestrales (QBR) y cierres de campañas. * Soporte para la activación de campañas: definir requisitos analíticos, finalizar la taxonomía y garantizar la preparación de los datos. * Comunicación y planificación: participar en sesiones de lluvia de ideas y reuniones con múltiples partes interesadas, incluidos, entre otros, planificadores, equipos creativos, compradores, clientes, agencias asociadas y proveedores. * Soporte para directrices de optimización: proporcionar directrices y recomendaciones de optimización basadas en datos. * Configuración de informes para socios: confirmar los requisitos de informes en las solicitudes de propuestas (RFP) de los socios. * Investigación e información: analizar encuestas, apoyar la cartografía de trayectos y diseñar investigaciones personalizadas para orientar la estrategia. * Aportaciones a RFP: resumir hallazgos y respaldar revisiones de capacidades de socios, según corresponda. * Modelos de escenarios y pronósticos: colaborar con Ciencia de Datos en la modelación de la mezcla de canales y del desempeño. * Campañas estratégicas e información + Validar y mejorar las herramientas de informes + Proporcionar alertas de desempeño, conclusiones e indicaciones de optimización **Habilidades y experiencia requeridas** * Resolución de problemas: + Capacidad para definir soluciones analíticas ante retos empresariales amplios o complejos. + Fuertes habilidades conceptuales y de diseño de soluciones analíticas. * Organización y comunicación: + Excelentes habilidades verbales, escritas y organizativas. + Fuertes habilidades interpersonales y comunicativas para traducir datos complejos en conclusiones claras y no técnicas. + Capacidad comprobada para gestionar la comunicación entre equipos multifuncionales y clientes. * Presentaciones: + Capacidad demostrada para elaborar y presentar presentaciones impactantes, centradas en narrativas, dirigidas a audiencias superiores. + Capacidad para liderar debates y contribuir en entornos con múltiples partes interesadas. * Experiencia analítica / especializada: + Sólida base en análisis estadístico y análisis digital. + Capacidad para sintetizar datos en conclusiones accionables y recomendaciones comerciales. + Experiencia con Datorama, procesos ETL y etiquetado de sitios. + Conocimiento profundo de herramientas de análisis de plataformas (Meta, Google, LinkedIn, etc.). + Comprensión de metodologías de medición, incluidas MMM, MTA, incremento de marca, métricas de atención y marcos de prueba y aprendizaje. + Competencia en técnicas estadísticas tales como pruebas de significancia, correlación, regresión y análisis de pruebas de hipótesis. * Liderazgo y entrega: + Experiencia gestionando y mentorizando miembros junior del equipo. + Capacidad comprobada para gestionar cronogramas de proveedores y garantizar la entrega oportuna de proyectos. + Desarrollo de puntos de vista (POV) sobre liderazgo intelectual listos para el cliente en temas de medición y optimización. **Habilidades y experiencia deseables** * Experiencia con lenguajes de gestión de datos, estadísticos y de optimización (SAS, R, SQL, GAMS). * Competencia en Python, SQL Server y Tableau para investigación y control de calidad de datos. * Experiencia con herramientas de BI y visualización como Tableau. * Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y aprender rápidamente nuevas herramientas y conceptos. * Gran atención al detalle y excepcionales habilidades organizativas. * Comunicador eficaz y presentador con experiencia frente al cliente. * Jugador de equipo altamente motivado con 5+ años de experiencia en análisis y medios. *Este puesto es híbrido y requiere tres (3) días por semana en la oficina. Los dos (2) días restantes pueden realizarse de forma remota. Los días específicos de asistencia presencial se discutirán durante el proceso de entrevista, con flexibilidad para alinearse con las necesidades del equipo. Tenga en cuenta que el número de días obligatorios en la oficina puede ajustarse con el tiempo, posiblemente aumentando el número de días presenciales según las necesidades comerciales.* ***Revise nuestra Nota de Privacidad de Reclutamiento***