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almacenamiento y distribución.\n* Apoyo en el resguardo de documentación y evidencia de calidad.\n* Mantener orden, limpieza y cumplimiento de normas de calidad en el área.\n\nRequisitos\n\n* Edad: 20 a 50 años\n* Escolaridad: Preparatoria terminada\n* Experiencia: mínimo 1 año en áreas similares\n* Conocimientos:\n* Estándares y normas de calidad\n* Manejo de inventarios\n* Orientación a resultados\n\nOfrecemos\n\n* Sueldo mensual: $10,200 brutos\n* Prestaciones de ley\n* Estabilidad laboral\n* Capacitación continua\n\nLlama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman**\n\n¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $10,200\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento de la empresa\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,200 $MXN/mes","unit":"per 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para los productos ofrecidos por la Compañía, en colaboración con los equipos de desarrollo de las empresas del grupo y los proveedores aprobados. Centrarse en la selección de proveedores confiables conforme a los estándares y políticas del grupo AMMEGA. Gestionar el ciclo de vida del producto, supervisando su lanzamiento y comercialización para comprender las necesidades del mercado y cumplir con los objetivos de ventas de la empresa.\n\n* Desarrollar estrategias comerciales basadas en la generación de información.\n* Desarrollar productos mejorados: Trabajar en investigación y desarrollo para mejorar la calidad, durabilidad o funcionalidad de las mangueras y conexiones existentes.\n* Analizar métricas sobre los resultados de ventas de la línea de productos.\n* Realizar análisis continuos de la competencia para comprender las fortalezas y debilidades del mercado y ajustar las estrategias en consecuencia.\n* Ampliación de la línea de productos: Identificar oportunidades para ampliar la gama de productos, considerando las necesidades del mercado y la competencia.\n* Analizar el mercado y establecer estrategias de precios competitivas y alineadas con la propuesta de valor del producto.\n* Evaluar y gestionar el ciclo de vida del producto, desde su introducción hasta su retirada, garantizando su relevancia y rentabilidad.\n* Asegurar que los productos cumplan con las normativas y políticas del grupo AMMEGA y con las normas industriales, manteniendo la integridad y seguridad del producto.\n* Generar promociones para impulsar el cumplimiento de los objetivos de ventas de los productos.\n\n**Requisitos:**\n\n* Título universitario en ingeniería industrial, mecánica, química o afines.\n* Bilingüe (inglés fluido).\n* Análisis avanzado de datos.\n* Al menos 4 años de experiencia previa en gestión de productos industriales.\n* Conocimiento profundo del mercado industrial.\n* Análisis de métricas de ventas, tendencias de mercado y posicionamiento de marca.\n* Experiencia en Excel avanzado y en sistemas ERP y CRM será valorada.\n* Comunicación efectiva.\n* Habilidades de liderazgo.\n* Ética laboral sólida y honestidad.\n\n\nOfrecemos:\n\n* Salario bruto mensual de $60.000\n* Beneficios superiores al mínimo legal: bono de 30 días, fondo de ahorro del 7 %, vales de despensa del 10 %, seguro de vida, gastos funerarios, uniformes, $1.500 anuales para apoyo en gafas, campañas de salud, día libre remunerado por cumpleaños, programa de asistencia para empleados y sus dependientes, días de vacaciones superiores al mínimo legal, entre otros.\n* Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.\n\n *AMMEGA es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. 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Lo que nos impulsa es nuestra aspiración, nuestro deseo y ambición de seguir rompiendo barreras, superando cualquier obstáculo y cuestionando el statu quo para encontrar continuamente una mejor manera. Experimentará estas cualidades de pasión, orgullo y aspiración de muchas formas: desde un amplio conjunto de programas de desarrollo profesional hasta el apoyo a proyectos de servicio comunitario y eventos sociales que fomentan la diversión y la construcción de relaciones dentro de nuestra comunidad global.\nEl puesto\nEl Gerente de Soporte al Cliente y Formación (CS&T) es un puesto clave de liderazgo y es fundamental para garantizar el éxito de los clientes. El puesto tiene como responsabilidad liderar y gestionar un equipo de ingenieros técnicos especializados en nuestra suite de productos de fabricación y cadena de suministro. 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responsabilidad y liderar todo el proceso de oferta desde su inicio hasta su finalización, brindando a los candidatos una experiencia de clase mundial alineada con nuestros valores\n* Promover nuestra marca empleadora, defender la cultura de Flix y asegurar que contratemos a las personas adecuadas para los equipos adecuados, que además compartan nuestra misión y valores\n* Mantener altos estándares y calidad de datos en todas nuestras herramientas y sistemas (por ejemplo, Greenhouse)\n \n\n\n**Sobre ti**\n\n\n* Experiencia laboral de 3 a 5 años en reclutamiento de principio a fin\n* Experiencia en contratación masiva (por ejemplo, puestos operativos, minoristas, de atención al cliente o similares)\n* Excelentes habilidades para gestionar ofertas y relacionarse con las partes interesadas, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos\n* Conocimiento sólido de los fundamentos de la adquisición de talento, pero con creatividad y espíritu inquisitivo al considerar tácticas modernas\n* Estilo de trabajo proactivo, con gran atención al detalle y a la calidad\n* Dominio fluido del español; buen manejo del inglés\n \n\n\nReconocemos que cada persona posee un conjunto único de habilidades y experiencias valiosas. Si crees que podrías tener un impacto aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡te animamos a postularte! ¡Queremos conocerte!\n\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n\n* **Beneficios para viajar**: 12 vales gratuitos de Flix + 12 vales con descuento para amigos y familiares.\n* **Trabaja desde (M)Cualquier lugar**: Según tu puesto, puedes trabajar desde otra ubicación hasta 60 días al año.\n* **Modelo de trabajo híbrido**: Somos una empresa centrada en la oficina, pero ofrecemos flexibilidad para equilibrar el trabajo y la vida personal.\n* **Apoyo para el bienestar**: Acceso a asesoramiento confidencial individual, cursos y gestión del estrés para ti y hasta cuatro miembros de tu familia.\n* **Aprendizaje y desarrollo**: Aprovecha clases de idiomas, cursos de formación y sesiones dirigidas por expertos para desarrollar tus competencias.\n* **Programa de mentoría**: Conéctate con colegas experimentados para obtener conocimientos prácticos y acelerar tu carrera.\n\n\nPara conocer más beneficios locales específicos de cada ubicación de oficina,\n\n\n\n**¿Por qué unirte a Flix?**\n\n\n\nEn Flix encontrarás equipos que se unen para superar desafíos y despertar la creatividad. Creemos en una cultura de propiedad: te damos la libertad para tomar la iniciativa, generar un impacto real y forjar tu propio camino profesional. \n\nA medida que seguimos expandiéndonos a nivel global, tú puedes marcar una diferencia real en la forma en que trabajamos.\n\n\n\nSi estás listo para crecer y liderar tu propio recorrido, ¡Flix es el lugar indicado para ti!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512608532","seoName":"talent-acquisition-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/talent-acquisition-specialist-6508961389222512/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d13765c9-f6f9-4c21-a8cf-4822be6d638c","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1768512608532,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Justo Corro 47, Los Reyes, 54900 Tultitlán de Mariano Escobedo, Méx., Mexico","infoId":"6507522076531412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager","content":"**!** EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL ESTAMOS CONTRATANDO **PROYECT MANAGMENT**!\n\n* **Responsabilidades:** Cumplir los objetivos establecidos en términos de tiempo, presupuesto y alcance. 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Para nosotros y millones de usuarios en todo el mundo, eso es Spotify. Únete al equipo de Ventas y construirás las relaciones que ayuden a hacer crecer nuestro negocio en mercados existentes y más allá. No solo vendemos soluciones creativas a nuestros clientes y socios, sino que también los ayudamos a moldearlas; aplicando nuestros conocimientos expertos sobre productos publicitarios, canales de ventas y el sector para influir en la forma en que el mundo experimenta la música y los podcasts. \n\nLa misión del equipo de Marketing Comercial de Publicidad de Spotify es inspirar y convertir a millones de anunciantes para que conecten con miles de millones de fans. \n\nBuscamos un Director de Marketing para liderar la ejecución de la estrategia de Marketing Comercial de Publicidad en México. 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Una carrera con nosotros significa unirse a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real.\n\n\n**Descripción del puesto**\n----------------\n\n\nEl Analista de Cartera de Crédito II es un puesto de nivel intermedio responsable de realizar revisiones de crédito, aprobar créditos y supervisar la cartera para identificar migraciones crediticias, en coordinación con el equipo de Gestión de Riesgos. El objetivo general de este puesto es gestionar la exposición de Citi a clientes y contrapartes a nivel global.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Realizar evaluaciones de riesgo y análisis de crédito de clientes bajo supervisión.\n* Revisar resultados financieros y análisis comparativos con pares para apoyar la elaboración de proyecciones financieras.\n* Asistir en la preparación de memorandos de autorización y aprobación de transacciones.\n* Apoyar las actividades de debida diligencia y la construcción de modelos de flujo de efectivo y análisis de sensibilidad.\n* Elevar inquietudes y actualizaciones relacionadas con el crédito a los gerentes superiores de riesgos y negocios.\n* Apoyar la propuesta de acciones de mitigación de riesgos manteniéndose informado sobre los desarrollos relacionados en la cartera y en el sector, y comprendiendo el proceso de crédito, las políticas y el apetito de riesgo de Citi.\n* Asistir en la preparación de revisiones de cartera y en la 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FIFA26, nuestra visión es unir al mundo mediante el mayor evento deportivo de todos los tiempos. La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo contará con 48 equipos y será organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos. Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso entre aficionados y jugadores en toda América del Norte y en todo el mundo. Ahora es su momento para convertirse en un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que planificará y ejecutará esta experiencia extraordinaria e inolvidable.\n**EL PUESTO**\n----------------\n\nEl Especialista en Operaciones de Distribución reportará directamente, desde el punto de vista organizativo, al Gerente Regional de Distribución y al Director de Servicios Operativos en México, y será un miembro clave del equipo de Logística de la FIFA26, colaborando estrechamente con los principales colaboradores de FIFA Zúrich y otros individuos clave. Este puesto es responsable de la ejecución diaria de las operaciones regionales de distribución en su región asignada, garantizando así un transporte sin interrupciones y rentable, la entrega oportuna y altos estándares de servicio en los recintos, incluidos los estadios, aeropuertos, centros de entrenamiento de los campamentos base de los equipos y hoteles de los campamentos base de los equipos asignados a su región. \n\n \n\nLas principales responsabilidades y funciones de supervisión del Gerente Regional de Distribución – México para la Copa Mundial de la FIFA 26™ incluyen:* Apoyar la coordinación diaria de las entregas desde los almacenes hasta los recintos, asegurando la ejecución oportuna y precisa de las órdenes de traslado.\n* Seguir los envíos en tiempo real mediante herramientas de distribución y reportar el estado de las entregas o cualquier interrupción al Gerente Regional.\n* Asistir en la programación de traslados entre recintos y envíos de devolución a los almacenes.\n* Colaborar estrechamente con los equipos de Logística en Recintos, Almacenamiento, Planificación de Materiales y Aduanas para garantizar que todos los bienes se entreguen conforme a los requisitos operativos.\n* Mantener documentación precisa, incluidos los comprobantes de entrega, las pruebas de entrega (POD) y las cartas de porte (BOL).\n* Asistir en la realización de verificaciones posteriores a la entrega para garantizar la exactitud y el cumplimiento normativo.\n* Contribuir a la implementación de prácticas logísticas sostenibles, incluida la optimización de rutas y la reducción de emisiones.\n* Garantizar el cumplimiento de las normativas locales de transporte y de las normas de seguridad de la FIFA.\n* Proporcionar actualizaciones periódicas al Gerente Regional de Distribución sobre el avance operativo, los desafíos y los indicadores de desempeño.\n* Apoyar la coordinación de almacenes manteniendo la comunicación con el personal de almacén respecto a los movimientos de entrada y 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Ahora es su momento para ser un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que está planificando y ejecutando esta experiencia única e inolvidable.\n \n**Tipo de empleo**\n\n\nContrato temporal \\- jornada completa\n\n\n**Ubicación**\n\n\nCiudad de México\n\n\n**Tipo de lugar de trabajo**\n\n\nPresencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203450245","seoName":"distribution-operations-specialist-fwc26-mex","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/distribution-operations-specialist-fwc26-mex-6505004163136212/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1ce13d82-80ab-4c82-bd14-47dd80edee03","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1768203450245,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cda. 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Asegurará la implementación efectiva de nuestra estrategia de fabricación y trabajará para construir una organización de alto desempeño.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nUsted:\n\n* Gestionará los cambios / transformación entre los equipos operativos durante la implementación del recorrido por fases de IL6S\\-Lean Integrado 6 Sigma, FoF\\-Fábrica del Futuro con organización y funciones centradas en la línea (AM\\-Mantenimiento Autónomo, PM\\-Mantenimiento Progresivo y un modelo integrado de 6 estrellas dentro de los equipos operativos de línea), con el fin de avanzar hacia equipos autosuficientes. Dará ejemplo de los valores y principios mediante una orientación, tutoría y desarrollo efectivos del equipo.\n* Apoyará los planes y objetivos operativos anuales de Fabricación para cumplir con las metas de Seguridad, Calidad, Costos, Entrega, Sostenibilidad y Compromiso, alineados con las necesidades comerciales imperativas del sitio. 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Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la fabricación de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, producimos siete de cada diez chicles consumidos por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que son las fábricas más grandes del mundo de chicles, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos están disponibles en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en chicles y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país y impulsa nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad extendidas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles.\nMondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\n\nTipo de puesto\n\n\nIndefinido\nApoyo a la fabricación\nFabricación","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203449738","seoName":"section-manager-biscuits","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/section-manager-biscuits-6505004156659412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e8656608-9c55-4205-ba2b-1ee4418af052","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ecatepec de Morelos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1768203449738,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6505004087974712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Administración Logística, FWC26 - MEX","content":"**Especialista en Administración Logística, FWC26 \\- MEX**\n=====================================================\n\nEn la FIFA26, nuestra visión es unir al mundo mediante el mayor evento deportivo de todos los tiempos. La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y sea organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos. Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso entre aficionados y jugadores en toda Norteamérica y en todo el mundo. Ahora es su momento para convertirse en un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que planificará y llevará a cabo esta experiencia extraordinaria e inolvidable.\n**EL PUESTO**\n----------------\n\nEl Especialista en Administración Logística reportará directamente al Gerente Senior de Logística Central y será un miembro clave del equipo de Logística de la FIFA26, trabajando en estrecha colaboración con la sede de FIFA en Zúrich y con otras personas clave responsables de la ejecución de las operaciones logísticas de materiales en Canadá, México y Estados Unidos. \n\n \n\nEste puesto será responsable de apoyar las operaciones logísticas centrales durante las fases de planificación y ejecución para garantizar una operación logística sin interrupciones durante la Copa Mundial de Clubes de la FIFA 2025 y la Copa Mundial de la FIFA 2026. Además, este puesto brindará apoyo durante las etapas de planificación y ejecución coordinando actividades logísticas en toda la cadena de suministro, incluidas las aduanas, los almacenes, la distribución, los materiales y los recintos. \n\n \n\nLas responsabilidades principales del Coordinador Especialista en Administración Logística para la Copa Mundial de la FIFA 2026 son:* Apoyar las operaciones logísticas centrales de la Copa Mundial de Clubes de la FIFA 2025 y la Copa Mundial de la FIFA 2026, incluida la gestión de programas, el desarrollo, la implementación y el apoyo al Centro de Coordinación Logística (CCL)\n* Apoyar la gestión contractual del Proveedor Oficial de Servicios Logísticos (PSL) y otros proveedores de equipos logísticos para garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) contractuales y los niveles de servicio\n* Apoyar la planificación general, la implementación y los procesos operativos en las operaciones de Logística Central y del CCL para lograr una cadena de suministro sin interrupciones\n* Coordinar con diversas partes interesadas, incluidas las ciudades anfitrionas, los grupos de clientes de FIFA, los proveedores y los prestadores de servicios, para recopilar requisitos y alinearlos con las operaciones logísticas\n* Asistir en la gestión de programas de los equipos logísticos (materiales, recintos, aduanas y transporte internacional, almacenamiento, administración de materiales y distribución) para garantizar la alineación respecto a los requisitos logísticos, cronogramas y expectativas\n* Asistir en el mantenimiento del Registro de Riesgos e Incidencias, alineando planes de contingencia para abordar circunstancias imprevistas que puedan surgir durante el torneo\n* Asistir en la redacción y seguimiento de políticas y procedimientos\n* Asistir en el análisis de datos de la cadena de suministro para identificar tendencias, brechas y oportunidades de optimización, proporcionando información práctica al equipo de Logística\n* Generar informes periódicos y puntuales sobre el avance de la planificación logística, los presupuestos y la logística para respaldar las decisiones gerenciales, incluido el informe situacional diario/semanal sobre logística\n* Apoyar la implementación de soluciones tecnológicas y plataformas digitales para simplificar los procesos logísticos, mejorar el seguimiento y potenciar la comunicación en tiempo real\n* Ayudar a crear y mantener guías de usuario, instrucciones paso a paso y materiales de capacitación para el equipo de Logística\n* Contribuir al desarrollo de presentaciones y ayudas visuales para la comunicación con las partes interesadas sobre los procesos y actualizaciones de la planificación logística.\n* Asistir en el monitoreo y la gestión del presupuesto de Logística Central\n* Apoyar la organización de reuniones con partes interesadas internas para revisar necesidades logísticas, abordar incidencias y brindar actualizaciones.\n* Gestionar las solicitudes logísticas de las partes interesadas facilitando las solicitudes de cambios logísticos, comunicando dichos cambios y asegurando que todas las actualizaciones se registren con precisión.\n* Supervisar los cronogramas logísticos, actualizando a las partes interesadas sobre cualquier retraso o incidencia reportada\n* Estar disponible para trabajar en turnos durante el torneo, dentro del Centro de Coordinación Logística según sea necesario.\n* Documentar las mejores prácticas y procedimientos para garantizar un seguimiento claro y una transferencia efectiva de conocimientos. 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Ahora es su momento para ser un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que está planificando y ejecutando esta experiencia única e inolvidable.\n \n**Tipo de empleo**\n\n\nContrato temporal \\- jornada completa\n\n\n**Ubicación**\n\n\nCiudad de México\n\n\n**Tipo de lugar de trabajo**\n\n\nPresencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203444372","seoName":"logistics-administration-specialist-fwc26-mex","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/logistics-administration-specialist-fwc26-mex-6505004087974712/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"908d87cd-51e9-4e5a-80b1-8a5efb38e189","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1768203444372,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. las Flores 75, Emiquia, 54965 Tultepec, Méx., Mexico","infoId":"6505004075443312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Sostenibilidad","content":"**Descripción del puesto:**\n\n**Responsable de Sostenibilidad**\n\n**Descripción del puesto**\n\nEn Nextpower lideramos la transición energética, ofreciendo el portafolio más completo de seguidores solares inteligentes y soluciones de software para plantas solares, así como servicios estratégicos para capturar todo el valor de las plantas solares para nuestros clientes. Nuestros talentosos equipos mundiales transforman cada día el rendimiento de las plantas fotovoltaicas mediante tecnología inteligente, servicios de monitoreo y análisis de datos.\n\n\n\nPara nosotros en Nextpower, la sostenibilidad no es solo una palabra. Es un pilar fundamental de nuestro negocio, nuestros valores y nuestras operaciones. Nuestros esfuerzos en sostenibilidad se basan en cinco pilares fundamentales: Personas, Comunidad, Medioambiente, Innovación e Integridad. Somos solucionadores creativos, colaborativos y apasionados de problemas, provenientes de diversos orígenes, impulsados por nuestra misión compartida de ofrecer soluciones inteligentes solares y de software a nuestros clientes y mitigar el cambio climático para las generaciones futuras.\n\n\n\n**Resumen del puesto:**\n\nEl Responsable de Sostenibilidad – Logística y Materiales desempeña un papel fundamental para impulsar las iniciativas de sostenibilidad de Nextpower en los ámbitos de logística y adquisición de materiales. Este puesto es responsable de recopilar y analizar datos, desarrollar y mantener paneles de control de sostenibilidad, y crear estrategias para reducir las emisiones y el impacto ambiental, además de ayudar a ejecutar las iniciativas actuales. El puesto se centra en integrar los principios de sostenibilidad en los procesos de adquisición, garantizando avances medibles hacia los objetivos corporativos de sostenibilidad.\n\n\n\nEl candidato ideal es un profesional de la sostenibilidad orientado a los datos, con amplia experiencia en cadena de suministro o logística, capaz de desarrollar estrategias accionables de reducción de emisiones, gestionar métricas de sostenibilidad y fomentar la alineación transversal entre los equipos de logística y adquisición de materiales.\n\n\n\nEl Responsable de Sostenibilidad informará al Director Global de Estrategia Logística, con líneas de supervisión directa (hard dotted lines) al Director de Adquisiciones Logísticas Globales con sede en India y al Director Senior de Adquisiciones – Materiales con sede en España.\n\n\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n· Desarrollar y liderar iniciativas estratégicas de sostenibilidad y su ejecución para alcanzar los objetivos y metas de logística y adquisición de materiales.\n\n\n· Establecer y mantener paneles de control de sostenibilidad, indicadores clave de rendimiento (KPI) y mecanismos de informes.\n\n\n· Recopilar y analizar datos relacionados con la logística y los materiales para realizar análisis de impacto e informar sobre ellos.\n\n\n· Cuantificar y gestionar las emisiones de gases de efecto invernadero (Alcance 3, Categorías 1 y 4) asociadas a la logística y los materiales.\n\n\n· Colaborar con equipos globales transversales (logística, materiales, embalaje, sostenibilidad corporativa, calidad, operaciones, embalaje y cadena de suministro) para alinear objetivos y ejecución.\n\n\n· Trabajar de forma transversal para identificar oportunidades de eficiencia en transporte, embalaje y materiales utilizados, con el fin de reducir residuos y emisiones.\n\n\n· Apoyar las evaluaciones de sostenibilidad de proveedores y las iniciativas de fortalecimiento de capacidades.\n\n\n· Seguimiento y comparación del desempeño, identificando áreas de mejora e innovación en la sostenibilidad de la cadena de suministro.\n\n\n* Garantizar el cumplimiento de las normas ambientales y de sostenibilidad.\n* Trabajar con el Centro de Excelencia (COE) para desarrollar y mantener documentación de procesos, directrices y procedimientos operativos estándar (POE).\n\n**Cualificaciones y experiencia:**\n\n· Título universitario en Sostenibilidad, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería Ambiental, Logística o un campo afín.\n\n\n· 7+ años de experiencia relevante en sostenibilidad, logística, cadena de suministro o gestión de materiales dentro de un entorno manufacturero o de energía renovable.\n\n\n· Demostrada capacidad para liderar programas de reducción de carbono y sostenibilidad en operaciones globales.\n\n\n· Capacidad para trabajar en un entorno matricial dinámico y acelerado.\n\n\n· Experiencia en compromiso con proveedores, adquisición sostenible y gestión de datos ESG.\n\n\n· Excelentes habilidades analíticas, de gestión de proyectos y de comunicación, con capacidad para influir transversalmente entre funciones y geografías.\n\n\n* Fuertes habilidades de resolución de problemas, gestión de partes interesadas y comunicación.\n* Experiencia gestionando proyectos técnicos complejos y transversales, equilibrando cronogramas, calidad y costos.\n* Sólida experiencia en entornos de producción de alta volumetría y colaboración global en la cadena de suministro.\n\nEn Nextpower estamos impulsando la transición energética global con una plataforma integrada de tecnología limpia que combina soluciones inteligentes estructurales, eléctricas y digitales para plantas de energía a escala industrial. Nuestro completo portafolio permite una entrega más rápida de proyectos, un mayor rendimiento y una mayor fiabilidad, ayudando a nuestros clientes a capturar todo el valor de la energía solar. Nuestros talentosos equipos mundiales están redefiniendo cada día cómo se diseñan, construyen y operan las plantas solares mediante tecnología inteligente, conocimientos basados en datos y automatización avanzada. 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GUARDIA DE SEGURIDAD ADMINISTRATIVO**\n\n¿Buscas estabilidad laboral y un puesto donde también apliques tu capacidad de organización y control? ¡Únete a nuestro equipo!\n\n**Funciones principales:**\n\n* Supervisar y controlar accesos de personal, visitantes y unidades.\n* Llevar registros y bitácoras diarias de incidencias.\n* Apoyar en revisiones y auditorías internas de seguridad.\n* Reportar cualquier anomalía o situación de riesgo.\n\n**Horario:**\n\n* Lunes a viernes: Rolado.\n* Sábados: de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. (guardia un sábado sí y uno no)\n* Pago de horas extra.\n\n**Sueldo mensual:** $10,000 – $10,500 \n**Zona:** Cuautitlán Izcalli, Méx.\n\n**Requisitos:**\n\n* Experiencia deseable como guardia de seguridad, inspector o auditor de procesos.\n* Responsable, puntual y con buena actitud.\n* Disponibilidad para cubrir turnos asignados.\n* Buena presentación.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Pago puntual.\n* Ambiente laboral estable.\n* Pago de horas extra.\n* Transporte de empleados.\n\nLlama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman**\n\n¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $10,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-10,500 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703025884","seoName":"internal-security-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/internal-security-assistant-6498598731302512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7b3f9247-34b2-4aa3-b5d3-92c3096b65b9","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cuautitlán Izcalli,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1767703025884,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6498598728141112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Quality Analyst & Trainer","content":"1 Opening\nMexico City \n\n\n### **Role description**\n\n\n**Quality Analyst \\& Trainer**\n\n\n**Lead II – BPM**\n\n \n\n\n**Who We Are:**\n\n\n\nBorn digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\\-centered solutions for a better world.\n\n\n\nUST is a mission\\-driven group of 29,000\\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.\n\n\n\nWith us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.\n\n\nVisit us at UST.com.\n\n \n\n\n**You Are:**\n\n\n\nUST HealthProof is searching for a highly motivated Quality Analyst \\& Trainer to join our team. This position is responsible for supporting HealthProof Appeals and Grievances Department by assisting leaders in regulatory and client reporting, audit monitoring, and maintenance of regulatory and client requirements (e.g., Medicare Advantage and Prescription Drug requirements in accordance with CMS, appeals and grievances requirements, etc.).\n\n \n\n\n**The opportunity:**\n\n\n* Responsible for educating staff in managed care as it relates to department programs, processes, and systems.\n\n\n* Leads preparation for regulatory reporting and audit activity and A\\&G\\-related compliance programs.\n\n\n* Leads cross functional teams comprised of various internal customers and client resources.\n\n\n* Lead complex development initiatives.\n* Manage teams and ensure that project resources are utilized in an effective and efficient manner.\n* Ensure project goals are met or exceeded via the facilitation and resolution of barriers prohibiting the progress on projects.\n\n\n* Recommends and implement process changes to increase project execution performance.\n\n \n\n\n\nThis position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. 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No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva.\n\n\n\nUST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.\n\n \n\n\n\n\\#UST\n\n\\#LI\\-Remote\n### **Skills**\n\n\nclaims management,appeals and grievances,cms,medicare advantage,\n\n\n \n### **About UST**\n\n\nUST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. 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Cada año, el Grupo fabrica miles de kilómetros de cables y sistemas subterráneos y submarinos para la transmisión y distribución de energía, así como cables de media y baja tensión para los sectores de la construcción y las infraestructuras. También producimos una amplia gama de fibras ópticas, cables de cobre y soluciones de conectividad para la transmisión de voz, vídeo y datos en el sector de las telecomunicaciones. Contamos con casi 29 000 empleados en 52 países. Cada persona en Prysmian tiene el potencial de dejar su huella; porque, independientemente de lo que haga o del lugar donde se encuentre, formará parte de una empresa que contribuye a transformar el mundo que nos rodea.\nResumen y responsabilidades\nResponsable de la elaboración, análisis y seguimiento de ofertas técnicas y comerciales para proyectos de alta tensión (AT), garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y la viabilidad técnico-económica de las propuestas.\nConocimientos requeridos* Conocimientos sobre sistemas de transmisión y distribución de alta tensión\n* Manejo de herramientas de cálculo y software de presupuestación\n* Normativas internacionales de alta tensión\n\n\nResponsabilidades laborales* Analizar especificaciones y documentos técnicos\n* Elaborar y revisar propuestas técnicas y económicas\n* Coordinarse con ingeniería para definir soluciones técnicas\n* Gestionar la documentación de apoyo para las ofertas\n\n\nPerfil buscado (formación, experiencia, competencias)* Ingeniería eléctrica, electromecánica o afín\n* Experiencia mínima de 2 años en la preparación de licitaciones de alta tensión\n* Competencias: análisis, negociación, comunicación\n\n\nPrysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, aspira a atraer y contratar a personas con distintos orígenes, habilidades y capacidades, que mejoren la calidad del servicio y contribuyan al éxito del Grupo. Estamos comprometidos con el desarrollo de una organización centrada en el talento, donde las personas se sientan respetadas, valoradas y libres para expresar plenamente su potencial humano. Valoramos la meritocracia y la diversidad. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para un puesto de trabajo sin tener en cuenta características protegidas por la ley.*Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, aspira a atraer y contratar a personas con distintos orígenes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando las posibilidades de aprovechar oportunidades de mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Al integrar la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE&I) en nuestra Ambición Social 2030 y como pilar estratégico de la cultura corporativa, Prysmian se compromete a desarrollar una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres para expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los directivos y profesionales de Recursos Humanos de Prysmian son responsables de garantizar el respeto de las políticas de DE&I durante el proceso de selección, así como de identificar y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para un puesto de trabajo sin tener en cuenta su raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, condición de ciudadanía, situación socioeconómica, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, permiso parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian hará esfuerzos razonables para proporcionar adaptaciones adecuadas a cualquier condición física o neurológica declarada, o discapacidad, de un candidato calificado, salvo que dicha adaptación suponga una carga desproporcionada para el funcionamiento de nuestro negocio.**Visite nuestra* *Página de DE&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.*\nSus datos personales serán tratados conforme a nuestra Política de Protección de Datos. Si considera que necesita asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, por favor, háznoslo saber.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703015845","seoName":"HV+OFFER+SPECIALIST","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/hv%2Boffer%2Bspecialist-6498598602803312/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"634aca13-cbbc-4742-8eac-d4c75d2f5c18","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1767703015845,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6498598597939312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Contador Senior de Fondos, Capital Privado","content":"El Grupo Apex se fundó en Bermudas en 2003 y actualmente es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de administración de fondos y soluciones de oficina intermedia.\nNuestro negocio es único por su capacidad para alcanzar mercados globales, prestar servicios a nivel local y ofrecer servicios transjurisdiccionales. Con nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, nuestro equipo trabajador ha logrado con éxito un crecimiento y una transformación sin precedentes, y actualmente contamos con más de aproximadamente 13 000 empleados distribuidos en 112 oficinas en todo el mundo. Su carrera con nosotros debe reflejar su energía y pasión.\nPor eso, en el Grupo Apex, haremos mucho más que simplemente «capacitarlo». Trabajaremos para potenciar al máximo sus habilidades y experiencia únicas.\nTome la iniciativa y le brindaremos el apoyo necesario para que destaque en su área. Además, le ofrecemos la libertad de ser un agente positivo de cambio y convertir grandes ideas en realidades audaces que transformen toda la industria.\nPara nuestro negocio, para nuestros clientes y para usted\nEl Grupo Apex se fundó en Bermudas en 2003 y actualmente es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de administración de fondos y soluciones de oficina intermedia. Apex ha mejorado y evolucionado continuamente su portafolio de productos mediante la incorporación, alrededor de estos servicios administrativos centrales, de productos adicionales que abarcan toda la cadena de valor de un fondo; desde productos de entrega de información y regulación hasta plataformas de fondos y servicios fiscales. El modelo de prestación de servicios globalmente distribuido se ha expandido rápidamente mediante una combinación de crecimiento orgánico y, más recientemente, mediante adquisiciones. Actualmente, los servicios son prestados por más de 12 000 empleados en más de 50 oficinas. El Grupo Apex administra aproximadamente $2,3 billones en activos, incluyendo las inversiones de algunos de los fondos y inversores institucionales más grandes del mundo.\nContador Senior de Fondos – Capital Privado\nEl puesto y sus principales responsabilidades: * Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a, realizar y coordinar una variedad de tareas y funciones administrativas, tales como:\n* Configuración de activos\n* Mantenimiento y conciliación de activos\n* Coordinación con corredores/depósitos/agentes externos\n* Procesamiento de avisos de agentes\n* Procesamiento de eventos corporativos\n* Registro y liquidación de operaciones según sea necesario\n* Preparación y apoyo en la elaboración de diversos informes requeridos por equipos internos\n* Otras funciones asignadas por la Dirección.\n* Conciliación de efectivo/posiciones: Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a, realizar y coordinar una variedad de tareas y funciones de conciliación, tales como:\n* Preparación de la conciliación diaria de transacciones en efectivo\n* Preparación de la conciliación diaria de posiciones Apex/Cliente\n* Asegurar que las discrepancias pendientes (más de 7 días) sean atendidas y escaladas\n* Procesamiento y conciliación de datos en diversos sistemas\n* Investigación activa de discrepancias con diversos agentes y equipos internos\n* Preparación y aseguramiento de que todos los informes se emitan dentro de los plazos requeridos\n* Preparación y apoyo en la elaboración de diversos informes requeridos por equipos internos\n* Otras funciones asignadas por la Dirección\n* Desarrollar una relación con un conjunto determinado de clientes para garantizar que sus necesidades estén siendo atendidas y coordinarse con todos los equipos internos pertinentes para asegurar que se cumplan los objetivos y que los clientes reciban un alto nivel de servicio\n* Apoyo al Gerente de Oficina Intermedia:\n* Brindar apoyo en la asignación de tareas y la delegación de trabajo\n* Implementar planes de formación y desarrollo para los colaboradores directos y los nuevos ingresos.\n\n\nHabilidades requeridas: * Título universitario en Contabilidad o Finanzas obligatorio\n* Conocimientos sobre administración de fondos y fondos de capital privado\n* Ser titular de un título de CPA/MBA/Máster constituye una ventaja\n* Capacidad para trabajar hacia el cumplimiento de plazos acordados\n* Experiencia con Paxus, Geneva, Investran, eFront o Allvue sería una ventaja\n* Experiencia previa con comisiones de incentivo, distribuciones tipo «waterfall», asignaciones, estados financieros y/o cierres posteriores es un plus\n* Persona altamente organizada y motivada, con una atención excepcional al detalle\n* Iniciativa propia para asumir nuevas oportunidades y proyectos\n* Capacidad para gestionar estructuras contables complejas\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita\n\n\nLo que obtendrá a cambio: * Una oportunidad verdaderamente única de formar parte de una gran empresa global en expansión;\n* Una remuneración competitiva acorde con sus habilidades y experiencia;\n\n\nOportunidades de formación y desarrollo\nInformación adicional:\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y garantizamos que ningún solicitante reciba un trato menos favorable por motivos de género, identidad de género, estado civil, raza, color, nacionalidad, etnia, edad, orientación sexual, situación socioeconómica, responsabilidades respecto a personas dependientes, discapacidad física o mental. 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Fundada en 2015, la empresa es una de las compañías de software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento, habiendo recaudado aproximadamente 250 millones de dólares hasta la fecha y valorada en 1,6 mil millones de dólares. Apollo.io brinda a los equipos de ventas y marketing acceso fácil a datos de contacto verificados de más de 210 millones de contactos B2B y 35 millones de empresas en todo el mundo, junto con herramientas para interactuar con estos contactos y convertirlos en clientes dentro de una única plataforma integrada. Al ayudar a los profesionales de generación de ingresos a encontrar la información de contacto más precisa y al automatizar el proceso de prospección, Apollo.io transforma prospectos en clientes. En 2023, Apollo cerró su ronda de financiación Serie D y cuenta con el respaldo de inversionistas de primer nivel, como Sequoia Capital, Bain Capital Ventures, entre otros, y tiene como miembro de su junta directiva al ex presidente y COO de HubSpot, JD Sherman.\n\n### **Descripción del puesto**\n\n\n\nApollo está expandiéndose rápidamente y nuestros equipos globales de servicio necesitan un líder que sepa cómo construir capacidades, confianza y desempeño a escala. El Gestor de Capacitación de GTM lidera al equipo responsable de la capacitación de nuevos empleados, la capacitación continua («everboarding») y la tutoría permanente para los equipos de Soporte, Incorporación y Atención al Cliente.\n\n\n\nEste puesto se centra en desarrollar a las personas que imparten la capacitación y en crear los sistemas que garantizan que cada empleado, en cada ubicación, esté preparado para ofrecer una experiencia al cliente de clase mundial. No es necesario contar con una amplia trayectoria previa en capacitación. SÍ es indispensable poseer instintos sólidos de liderazgo, habilidades de tutoría, conocimientos operativos y disposición para aprender rápidamente la disciplina de la capacitación.\n\n\n\nLos viajes constituyen una parte significativa de esta función, incluyendo destinos como México, Filipinas y otras ubicaciones según sea necesario. La presencia física junto a los instructores de primera línea, los líderes y los nuevos empleados es esencial para elevar el desempeño y la coherencia en todas las ubicaciones.\n\n\n### **Qué liderará y construirá**\n\n\n### **Liderazgo de programas de capacitación**\n\n\n\nAsumirá la responsabilidad del ciclo completo de capacitación para los equipos de servicio, incluyendo incorporación, capacitación continua («everboarding»), programas de tutoría y vías de certificación. 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Establecerá métricas de preparación, estructuras de certificación y reportes consistentes sobre la eficacia de la capacitación.\n\n\n### **Qué representa el éxito**\n\n\n* Reducción del tiempo de adaptación y mejora de las puntuaciones de preparación en los equipos globales de servicio\n\t+ Un equipo de capacitación de alto desempeño con un crecimiento claro de competencias\n\t+ Un programa estandarizado y repetible de incorporación utilizado en todas las ubicaciones\n\t+ Una sólida alineación interfuncional respecto a las necesidades y el impacto de la capacitación\n\t+ Ejecución confiable de ciclos presenciales de capacitación y eventos globales\n\t+ Mejoras visibles en la calidad del servicio atribuibles a la capacitación y la tutoría\n\n### **Experiencia requerida**\n\n\n* 4–7 años de experiencia en puestos de liderazgo, capacitación, capacitación organizacional, operaciones de servicio o desarrollo de personas\n\t+ Experiencia en el desarrollo de individuos y equipos mediante tutoría y retroalimentación estructurada\n\t+ Excelentes habilidades de facilitación y comunicación\n\t+ Experiencia en la creación de procesos y sistemas en entornos dinámicos\n\t+ Disposición para viajar internacionalmente entre 10 y 12 semanas al año\n\n### **Experiencia deseable**\n\n\n* Conocimiento previo del entorno de servicio al cliente, experiencia del cliente o soporte técnico\n\t+ Familiaridad con los principios de aprendizaje para adultos o diseño instruccional\n\t+ Experiencia trabajando en múltiples países y culturas\nEl rango salarial indicado refleja el rango de salario base, excepto para puestos de ventas, cuyo rango corresponde a los ingresos objetivo anuales («OTE»), lo que significa que dicho rango incluye tanto las metas de comisiones/bonos por ventas como el salario base anual del puesto. Este rango salarial puede abarcar varios niveles profesionales en Apollo y será ajustado durante el proceso de entrevista según diversos factores, incluidos la experiencia, las calificaciones y la ubicación del candidato. Los solicitantes interesados en este puesto y que no residan en Estados Unidos podrán solicitar el rango salarial anual correspondiente a su ubicación durante el proceso de entrevista.\n\n\n\nLos beneficios adicionales para este puesto pueden incluir participación accionaria; bono corporativo o comisiones/bonos por ventas; plan 401(k); al menos 10 días festivos remunerados al año, licencia por tiempo libre flexible (PTO) y licencia parental; programa de asistencia al empleado y beneficios de bienestar; cobertura de viajes internacionales; seguro de vida, de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), de discapacidad a corto plazo (STD) y de discapacidad a largo plazo (LTD); cuentas de gastos flexibles (FSA)/cuentas de ahorro para la salud (HSA) y beneficios médicos, dentales y de visión.\n\n**Rango salarial anual**\n68.000 USD – 96.000 USD### **Somos nativos de la IA**\n\n\n\nApollo.io es una empresa nativa de la inteligencia artificial, construida sobre una cultura de mejora continua. Estamos en la primera línea impulsando la productividad de nuestros clientes, y esperamos esa misma mentalidad de nuestro equipo. Si te entusiasma encontrar formas más inteligentes y rápidas de realizar tareas mediante la IA y la automatización, aquí prosperarás.\n\n\n### **Por qué te encantará trabajar en Apollo**\n\n\n\nEn Apollo, todos compartimos una misión común: ayudar a nuestros clientes a desbloquear todo su potencial de ingresos. Por eso **asumimos una responsabilidad absoluta** sobre nuestro trabajo, **actuamos con enfoque y urgencia**, y **aprendemos vorazmente** para mantenernos a la vanguardia.\n\n\n\nInvertimos profundamente en tu crecimiento, asegurando que cuentes con los recursos, el apoyo y la autonomía necesarios para **asumir plenamente tu rol y generar un impacto real**. La colaboración está en el corazón de nuestra cultura: somos **«todos por uno»**, lo que significa que tendrás un equipo transversal listo para ayudarte a tener éxito. Fomentamos **ideas audaces y acciones valientes**, otorgándote la libertad para experimentar, asumir riesgos calculados y lograr grandes victorias.\n\n\n\nSi buscas un lugar donde tu trabajo tenga sentido, donde puedas superar límites y donde tu carrera pueda florecer, Apollo es tu lugar.","price":"68,000-96,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703009221","seoName":"Enablement+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/enablement%2Bmanager-6498598518016212/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b929b688-636d-4aee-9bb3-bf24dcb11040","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1767703009221,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cl. 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GUARDIA DE SEGURIDAD\n\n¿Buscas estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo?\n\n¡Únete a nuestro equipo!\n\nHorario:\n\nLunes a viernes: de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 1:00 p.m. a 9:00 p.m.\n\nSábados: de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. (guardia un sábado sí y uno no)\n\nSe pagan horas extra\n\nSueldo mensual: $10,000\n\nZona: SAN MARTIN OBISPO PARKS III, NAVE 4C, Sta Maria Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Méx.\n\nRequisitos:\n\nExperiencia deseable como guardia de seguridad\n\nResponsable, puntual y con buena actitud\n\nDisponibilidad para cubrir turnos asignados\n\nBuena presentación\n\nOfrecemos: Pago puntual\n\nAmbiente laboral estable\n\nPago de horas extra\n\nTransporte de empleados\n\nLlama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman**\n\nTipo de puesto: Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $10,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Uniformes gratuitos\n\nEscolaridad:\n\n* Secundaria trunca o en curso (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767504823000","seoName":"property-security","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/property-security-6496061744358612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"465900d1-19fa-4154-b964-3cd41ce5ef46","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cuautitlán Izcalli,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1767504823779,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cl. 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Méx.\n\n* Con o **sin experiencia** (¡te capacitamos!)\n* **Horario rolado**: Lunes a viernes Sábado medio día\n* **Prestaciones de ley desde el primer día**\n* Uniformes sin costo\n* Transporte gratuito\n* Oportunidad de crecimiento\n* Ambiente laboral estable y seguro\n\n**Actividades:**\n\n* Carga y descarga de mercancía\n* Emplayado y etiquetado\n* Apoyo general en almacén\n\n**Postúlate ahora:** \nLlama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $9,110\\.00 \\- $9,500\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,110-9,500 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766809042000","seoName":"water-storage","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/water-storage-6487155746726612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"389e8f74-cfaa-45a4-84ba-ca3c5700effc","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cuautitlán Izcalli,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766809042713,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"José Martí 7, Santiago Teyahualco, 54980 Santiago Teyahualco, Méx., Mexico","infoId":"6484470735731512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Jr","content":"¡Nos encontramos en la búsqueda de **PROJECT MANAGER JUNIOR** para unirse a nuestro equipo en **OLR**!\n\n**En Operadora Logística Rio Valle,** somos una empresa líder en el sector de Almacenaje y Distribución, y nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Buscamos a una persona proactiva, responsable y dispuesta a formar parte de un entorno de trabajo dinámico y desafiante.\n\n**Requisitos:** \nIng. en Gestión de proyectos, Sistemas, Logística, Administración o afin. \nExcelentes habilidades de comunicación, organizativas y de liderazgo. \nHabilidades operativas y de planificación. \nAnalítico con habilidades de resolución de problemas y de toma de decisiones. \nExperiencia de un año en puestos similares.\n\n* Deseable:\n* \\- Conocimiento de almacenes y/o cadena logística.\n* \\- Conocimientos de metodologías de proyectos.\n\n**Sera responsable de**:\n\n* Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos\n* Coordinación y seguimiento de equipos y tareas.\n* Gestión de documentación básica de proyectos (alcance, objetivos, cronograma, plan de riesgos).\n* Reporte de avances\n\n**Ofrecemos**:\n\n* Sueldo $12,000 mil mensuales.\n* Prestaciones de Ley\n* Opción a contrato Indefinido\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000-14,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599276000","seoName":"project-manager-jr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/project-manager-jr-6484470735731512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9192257c-e9d3-4488-9bc4-9694309d3488","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project Manager Jr role","Experience in logistics or project management","Full-time position with indefinite contract option"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago Teyahualco,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599276229,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6484470734195512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de proyectos","content":"Tecnologías de proceso \\- Nivel 1\n\n**Ubicación:** Planta de Naucalpan \n\n**Horario de trabajo:** Jornada completa con horario flexible \n\n**Perfil:** Titulado en cualquier disciplina de ingeniería\n\n**Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n **Adaptaciones:** **P\\&G se compromete a proporcionar adaptaciones a cualquier candidato con discapacidad durante los procesos de reclutamiento, evaluación y selección. 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Participará en el desarrollo y la implementación de nuevas ideas, técnicas, procedimientos, servicios o productos bajo orientación.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Apoyar y asistir en la ejecución de estrategias dentro del equipo/u organización.\n* Participar en el desarrollo y la implementación de nuevas ideas, técnicas, procedimientos, servicios o productos bajo orientación.\n* Centrarse en tareas específicas o segmentos dentro de una marca, canal, línea, categoría o equipo/u organización, con objetivos claramente definidos y limitados.\n* Trabajar bajo supervisión directa, siguiendo precedentes y políticas bien definidas.\n* Colaborar y establecer redes de forma eficaz dentro del equipo inmediato o ámbito de trabajo según sea necesario para maximizar el impacto laboral y el aprendizaje personal.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599276000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/project-manager-6484470734195512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a31d6aaa-6ae8-457f-9d4d-aab6435ba48f","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar procesos y tecnologías innovadores","Colaborar dentro del equipo inmediato","Trabajar bajo supervisión directa con objetivos claros"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Naucalpan de Juárez,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599276108,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cda. 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Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad.\n \n\n¿Le impulsa el deseo de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y prosperar en un entorno dinámico? En INFUSE, buscamos un especialista apasionado en éxito del cliente para unirse a nuestro equipo, donde sus esfuerzos contribuyen directamente a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de nuestra empresa. Este puesto ofrece un enriquecedor camino de crecimiento profesional y la oportunidad única de trabajar con diversos sectores industriales, garantizando que no haya dos días iguales. INFUSE ha construido una reputación como empleador muy apreciado, priorizando la satisfacción de sus empleados y creando un entorno laboral en el que todos se sienten valorados y conectados. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una comunidad solidaria que celebra cada logro y fomenta la mejora continua. Descubrirá cómo a nuestros empleados les encanta su trabajo, impulsados por las conexiones significativas que establecen y por el impacto positivo que generan en los negocios de nuestros clientes. Este puesto está diseñado para alguien que florece en entornos dinámicos y puede transitar sin dificultad entre distintas tareas para apoyar tanto a los equipos internos como a las necesidades de los clientes.\n\n\n\n### **Principales responsabilidades:**\n\n\n* Construir y mantener sólidas relaciones a largo plazo con los clientes.\n* Garantizar la entrega oportuna y exitosa de nuestras soluciones, conforme a las necesidades y objetivos de los clientes.\n* Comunicar claramente el avance de las iniciativas mensuales/trimestrales a las partes interesadas internas y externas.\n* Identificar y desarrollar oportunidades dentro de la zona asignada, colaborando con los equipos de ventas para asegurar el logro de los objetivos de crecimiento.\n* Asistir en solicitudes complejas de los clientes o en la escalación de incidencias, según sea necesario.\n* Brindar apoyo en diversas tareas administrativas y operativas, tales como la introducción de datos, la actualización de sistemas internos o la gestión de agendas.\n\n### **Requisitos**\n\n\n* Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en un campo relacionado como hostelería, éxito del cliente o ventas.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.\n* Capacidad para manejar diversas tareas con atención al detalle y para gestionar eficazmente las prioridades en un entorno acelerado.\n* Comprensión empática de las necesidades de los clientes y capacidad para abordarlas de forma efectiva.\n* Capacidad para enfrentar desafíos y proponer soluciones de manera proactiva.\n\n\nSi está apasionado por construir relaciones significativas y ofrecer experiencias de cliente de primer nivel, ¡nos encantaría saber de usted! Postule ahora para iniciar un trayecto profesional gratificante con INFUSE, donde sus ambiciones y contribuciones son reconocidas y valoradas. ¡No pierda la oportunidad de formar parte de un equipo que disfruta genuinamente haciendo la diferencia! Envíe su solicitud hoy mismo. \n\n \n\nSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable. 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Hágalo con orgullo.**\n\n\nAl trabajar como parte de un equipo multifuncional, usted liderará las actividades de RDQ para completar el diseño de empaques y su implementación en proyectos de innovación/crecimiento y de productividad en múltiples regiones geográficas, con énfasis en ofrecer la experiencia deseada al consumidor.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nCoordinará de forma independiente el trabajo técnico de los proyectos según los requisitos de RDQ, marketing y fabricación, comunicando eficazmente el estado de avance y los riesgos, y coordinará los proyectos para determinar la información adecuada sobre las especificaciones de los empaques mediante muestreo, gestión de proveedores y ensayos en planta piloto y fábrica, conforme a las buenas prácticas de fabricación y los requisitos del sistema HACCP. En este puesto, también desarrollará actividades como el diseño y las especificaciones de empaques, la escalabilidad, la puesta en marcha, entre otras, y planificará el uso eficaz de recursos, incluido el empleo de agencias externas y proveedores. Para tener éxito en este rol, aplicará su conocimiento sobre el diseño de equipos y los procesos de fabricación para garantizar que las especificaciones de empaque se definan con excelencia. Será responsable de la gestión de partes interesadas y de influir en las decisiones basándose en conclusiones derivadas del análisis e interpretación de los resultados; desarrollará y aprovechará conexiones tanto internas como con la comunidad técnica externa; y creará propiedad intelectual para impulsar la ventaja competitiva.\n\n**Qué aportará**\n\n\nEl deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, junto con la siguiente experiencia y conocimientos:\n\n* Desarrollo y/o implementación de empaques, preferiblemente en entornos de bienes de consumo de rápido movimiento o bienes de empaque para consumo\n* Liderazgo de equipos e influencia sobre equipos multifuncionales\n* Planificación y ejecución de múltiples prioridades\n* Identificación proactiva de problemas técnicos o comerciales complejos, y creación e implementación de soluciones\n* Influencia verbal y escrita sobre partes interesadas sénior y multifuncionales, incluida la redacción de informes técnicos\n* Capacitación y mentoría de otros\n* Defensa de las necesidades del consumidor\n* Curiosidad técnica y mentalidad colaborativa\n\n**Más información sobre este puesto**\n\n\nBuscamos un/a **Desarrollador/a, Desarrollo e Ingeniería de Empaques**, proactivo/a y analítico/a, para integrarse a nuestro equipo. Este rol clave se centrará en la innovación y optimización de empaques, impulsando la productividad y la eficiencia. El/la candidato/a ideal contará con una sólida formación técnica en ingeniería de empaques, experiencia en desarrollo de materiales y una capacidad comprobada para gestionar proyectos desde su concepción hasta su implementación.\n\n**Qué debe saber sobre este puesto:**\n\n* Identificar, desarrollar y ejecutar proyectos estratégicos de empaques orientados a mejorar la productividad y generar importantes ahorros de costos.\n* Validar y calificar nuevos proveedores de empaques, asegurando que cumplan con los estándares requeridos en cuanto a calidad, costo y productividad.\n* Colaborar estrechamente con los departamentos de Calidad y Fabricación para garantizar la viabilidad, escalabilidad y éxito de los nuevos desarrollos de empaques.\n* Realizar ensayos y validaciones en planta para asegurar la funcionalidad, rendimiento y cumplimiento normativo de los materiales y diseños de empaques.\n* Preparar y presentar informes detallados, análisis de proyectos y actualizaciones a los gerentes y personal de nivel sénior, demostrando habilidades efectivas de comunicación.\n* Gestionar y mantener relaciones sólidas y estratégicas con los proveedores, fomentando la innovación y la colaboración.\n\n**Formación / Certificaciones:**\n\n\nIngeniería química, diseño industrial, ingeniería alimentaria o campo afín.\n\n**Requisitos específicos del puesto:**\n\n* Conocimientos sólidos y experiencia en desarrollo de empaques.\n* Comprensión profunda de materiales de empaque flexibles, corrugados y rígidos.\n* Familiaridad con las mejores prácticas en áreas como calidad y fabricación dentro de la industria del empaque.\n* Experiencia en el uso de sistemas como SAP y/o PML.\n* Conocimiento de conceptos financieros aplicados a proyectos de ahorro y productividad.\n* Dominio avanzado del inglés (imprescindible para la comunicación y la documentación).\n* Flexibilidad para viajar y trasladarse entre plantas según exijan los requisitos del proyecto.\n\n* Analítico/a: Capacidad para evaluar datos complejos y tomar decisiones basadas en evidencia.\n* Proactivo/a y autónomo/a: Aptitud para identificar oportunidades, tomar la iniciativa y gestionar proyectos de forma independiente.\n* Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para presentar ideas de forma clara, concisa y convincente.\n* Presentaciones ante líderes: Capacidad demostrada para presentar profesionalmente y comunicarse eficazmente con líderes y alta dirección.\n* Disponibilidad para trasladarse a distintas plantas, como las de Puebla, Toluca y Ecatepec.\n\n**Horario laboral: Tiempo completo**\n\n**Temporal: 6 meses**\n\n\nNo se ofrece apoyo para reubicación.\nResumen de la Unidad de Negocio\n\n\nMondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 personas maravillosas. Nuestra diversa cartera incluye marcas globales icónicas y tentadoras, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en nuestras instalaciones de fabricación de vanguardia, como la Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que constituyen las fábricas más grandes del mundo de gomas de mascar, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos se venden en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando así nuestro propósito de liderar el futuro de los bocadillos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles.\nMondelēz International es una empresa que practica la igualdad de oportunidades en el empleo y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\n\nTipo de puesto\n\n\nTemporal (contrato fijo)\nDesarrollo e Ingeniería de Empaques\nCiencia e Ingeniería","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599274000","seoName":"developer-packaging-development-engineering-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/developer-packaging-development-engineering-temporary-6484470714393712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f1b77f47-6ddf-45f2-94b8-e08e6af615b2","sid":"d09851f1-7ad3-443a-953f-c637508c651a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de diseño e implementación de empaques","Colaborar con equipos multifuncionales","Validar nuevos proveedores de empaques"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tlalnepantla,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766599274561,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"14,602","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Tequixquiac","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":122,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en Tequixquiac - 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Ubicación:
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Gestión de Programas y Proyectos

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Analista de Calidad
Auxiliar de Calidad Operativo
Horario
* Rol de turnos de Lunes a Viernes
* Sábado medio día
Objetivo del puesto
Garantizar que las actividades de inspección, documentación y validación se ejecuten conforme a los procesos y estándares definidos, contribuyendo al cumplimiento de las expectativas del cliente final.
Responsabilidades principales
* Inspección, certificación y liberación de entradas y salidas de material.
* Validación de producto terminado y documentación para distribución/embarque.
* Reporte y seguimiento de hallazgos encontrados.
* Manejo de material no conforme.
* Inspección de registros, bitácoras y documentación del almacén.
* Revisión e inspección física de procesos en almacén, distribución y retrabajo.
* Verificación de buenas prácticas de almacenamiento y distribución.
* Apoyo en el resguardo de documentación y evidencia de calidad.
* Mantener orden, limpieza y cumplimiento de normas de calidad en el área.
Requisitos
* Edad: 20 a 50 años
* Escolaridad: Preparatoria terminada
* Experiencia: mínimo 1 año en áreas similares
* Conocimientos:
* Estándares y normas de calidad
* Manejo de inventarios
* Orientación a resultados
Ofrecemos
* Sueldo mensual: $10,200 brutos
* Prestaciones de ley
* Estabilidad laboral
* Capacitación continua
Llama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman**
¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,200\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento de la empresa
* Opción a contrato indefinido
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cl. Ninfas 5, Sta Maria Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
10,200 $MXN/mes
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Project manager
Empresa busca:
**Project Manager**
**Perfil solicitado:**
* **Licenciatura:** Mercadotecnia, Comunicación, Administración o afín.
* **Experiencia:** 2 a 3 años en agencias de marketing manejando cuentas de contenido y campañas de generación de demanda.
**Responsabilidades principales:**
* Coordinación de proyectos de diseño.
* Cotización, compra y negociación con proveedores.
* Seguimiento de KPIs,
* Atención y trato directo con clientes.
* Control de procesos de facturación y logística de materiales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico
18,000 $MXN/año

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Gestor de Productos de Transmisión de Potencia / Potencia Hidráulica
AMMEGA LATAM North está buscando un Gestor de Productos de Transmisión de Potencia / Potencia Hidráulica
**Responsabilidades:**
Realizar investigaciones de mercado mediante la definición de estrategias para los productos ofrecidos por la Compañía, en colaboración con los equipos de desarrollo de las empresas del grupo y los proveedores aprobados. Centrarse en la selección de proveedores confiables conforme a los estándares y políticas del grupo AMMEGA. Gestionar el ciclo de vida del producto, supervisando su lanzamiento y comercialización para comprender las necesidades del mercado y cumplir con los objetivos de ventas de la empresa.
* Desarrollar estrategias comerciales basadas en la generación de información.
* Desarrollar productos mejorados: Trabajar en investigación y desarrollo para mejorar la calidad, durabilidad o funcionalidad de las mangueras y conexiones existentes.
* Analizar métricas sobre los resultados de ventas de la línea de productos.
* Realizar análisis continuos de la competencia para comprender las fortalezas y debilidades del mercado y ajustar las estrategias en consecuencia.
* Ampliación de la línea de productos: Identificar oportunidades para ampliar la gama de productos, considerando las necesidades del mercado y la competencia.
* Analizar el mercado y establecer estrategias de precios competitivas y alineadas con la propuesta de valor del producto.
* Evaluar y gestionar el ciclo de vida del producto, desde su introducción hasta su retirada, garantizando su relevancia y rentabilidad.
* Asegurar que los productos cumplan con las normativas y políticas del grupo AMMEGA y con las normas industriales, manteniendo la integridad y seguridad del producto.
* Generar promociones para impulsar el cumplimiento de los objetivos de ventas de los productos.
**Requisitos:**
* Título universitario en ingeniería industrial, mecánica, química o afines.
* Bilingüe (inglés fluido).
* Análisis avanzado de datos.
* Al menos 4 años de experiencia previa en gestión de productos industriales.
* Conocimiento profundo del mercado industrial.
* Análisis de métricas de ventas, tendencias de mercado y posicionamiento de marca.
* Experiencia en Excel avanzado y en sistemas ERP y CRM será valorada.
* Comunicación efectiva.
* Habilidades de liderazgo.
* Ética laboral sólida y honestidad.
Ofrecemos:
* Salario bruto mensual de $60.000
* Beneficios superiores al mínimo legal: bono de 30 días, fondo de ahorro del 7 %, vales de despensa del 10 %, seguro de vida, gastos funerarios, uniformes, $1.500 anuales para apoyo en gafas, campañas de salud, día libre remunerado por cumpleaños, programa de asistencia para empleados y sus dependientes, días de vacaciones superiores al mínimo legal, entre otros.
* Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
*AMMEGA es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta la edad, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la ley.*

Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico
60,000 $MXN/año

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Gerente de Soporte al Cliente y Formación (Experiencia gestionando un equipo técnico)
La fuerza impulsora detrás de nuestro éxito siempre ha sido el personal de AspenTech. Lo que nos impulsa es nuestra aspiración, nuestro deseo y ambición de seguir rompiendo barreras, superando cualquier obstáculo y cuestionando el statu quo para encontrar continuamente una mejor manera. Experimentará estas cualidades de pasión, orgullo y aspiración de muchas formas: desde un amplio conjunto de programas de desarrollo profesional hasta el apoyo a proyectos de servicio comunitario y eventos sociales que fomentan la diversión y la construcción de relaciones dentro de nuestra comunidad global.
El puesto
El Gerente de Soporte al Cliente y Formación (CS&T) es un puesto clave de liderazgo y es fundamental para garantizar el éxito de los clientes. El puesto tiene como responsabilidad liderar y gestionar un equipo de ingenieros técnicos especializados en nuestra suite de productos de fabricación y cadena de suministro. El gerente garantizará proactivamente una colaboración efectiva y motivará al equipo para alcanzar o superar sus objetivos.
Su impacto
* Gestionar un equipo de consultores técnicos que brindan resolución de incidencias a clientes, presentaciones previas a la venta y formación a clientes —incluyendo reclutamiento, gestión del desempeño y desarrollo profesional
* Ser un modelo positivo de los valores fundamentales y principios de liderazgo de AspenTech
* Garantizar que los consultores técnicos ofrezcan soporte al cliente oportuno y experto para resolver una amplia gama de problemas relacionados con el uso y la aplicación de los productos de AspenTech, principalmente mediante soporte remoto telefónico, por chat y por correo electrónico, pero también mediante visitas ocasionales in situ
* Tomar decisiones rápidas y acertadas sobre cómo manejar problemas críticos que afecten las plantas operativas de los clientes, pero que no puedan resolverse mediante las prácticas habituales de soporte
* Impulsar la escalación y resolución de incidencias de alto impacto para los clientes mediante los procesos definidos por AspenTech
* Supervisar las operaciones diarias, incluida la interacción directa con los clientes según sea necesario y la formación de nuevos empleados
* Garantizar la excelencia en la entrega de formación pública y formación a clientes in situ
* Promover proactivamente los servicios de formación de AspenTech
* Trabajar como miembro del equipo global de gestión de CS&T para asegurar el cumplimiento de las métricas departamentales
Qué necesitará
* Título universitario o equivalente en un campo técnico preferentemente, por ejemplo, Ingeniería o Ciencias de la Computación
* Mínimo cinco años de experiencia laboral relevante en un campo técnico, preferiblemente
* Experiencia demostrada como gestor eficaz de personas y apoyo a equipos
* Excelentes habilidades comunicativas y de liderazgo
* Fuertes habilidades de toma de decisiones y de servicio al cliente
* Capacidad para demostrar pensamiento crítico con sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas
* Se valorará especialmente la experiencia con el software propietario de Aspen
* Se requiere viajar internacionalmente de forma ocasional (5-10%)

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Especialista en Adquisición de Talentos (m/f/d)
**Ciudad:** Ciudad de México
**Departamento:** Recursos Humanos
**Reclutador:** Kirill FeofilovEn Flix, ofrecemos un entorno laboral dinámico con una remuneración competitiva, sólidas oportunidades de crecimiento y un enfoque impulsado por la tecnología para hacer que los viajes sean más accesibles, sostenibles y asequibles.
A medida que continuamos nuestra expansión en México, buscamos un reclutador motivado y decidido **(m/f/d)** que se una a nuestro equipo de Adquisición de Talentos para Latinoamérica y se centre en el reclutamiento para nuestros departamentos comerciales, con especial énfasis en la contratación masiva de personal operativo, de tiendas y minorista.
Este puesto tendrá su sede en la **Ciudad de México**, bajo un **modelo de trabajo híbrido**.
**Sobre el puesto**
* Supervisar todo el proceso de reclutamiento de principio a fin para distintos departamentos comerciales, con especial énfasis en la contratación masiva de puestos operativos y minoristas
* Colaborar estrechamente con los responsables de contratación y sus equipos para garantizar procesos de contratación ágiles y eficientes
* Establecer y mantener relaciones significativas con los responsables de contratación y las partes interesadas clave
* Asumir la responsabilidad y liderar todo el proceso de oferta desde su inicio hasta su finalización, brindando a los candidatos una experiencia de clase mundial alineada con nuestros valores
* Promover nuestra marca empleadora, defender la cultura de Flix y asegurar que contratemos a las personas adecuadas para los equipos adecuados, que además compartan nuestra misión y valores
* Mantener altos estándares y calidad de datos en todas nuestras herramientas y sistemas (por ejemplo, Greenhouse)
**Sobre ti**
* Experiencia laboral de 3 a 5 años en reclutamiento de principio a fin
* Experiencia en contratación masiva (por ejemplo, puestos operativos, minoristas, de atención al cliente o similares)
* Excelentes habilidades para gestionar ofertas y relacionarse con las partes interesadas, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos
* Conocimiento sólido de los fundamentos de la adquisición de talento, pero con creatividad y espíritu inquisitivo al considerar tácticas modernas
* Estilo de trabajo proactivo, con gran atención al detalle y a la calidad
* Dominio fluido del español; buen manejo del inglés
Reconocemos que cada persona posee un conjunto único de habilidades y experiencias valiosas. Si crees que podrías tener un impacto aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡te animamos a postularte! ¡Queremos conocerte!
**Lo que ofrecemos**
* **Beneficios para viajar**: 12 vales gratuitos de Flix + 12 vales con descuento para amigos y familiares.
* **Trabaja desde (M)Cualquier lugar**: Según tu puesto, puedes trabajar desde otra ubicación hasta 60 días al año.
* **Modelo de trabajo híbrido**: Somos una empresa centrada en la oficina, pero ofrecemos flexibilidad para equilibrar el trabajo y la vida personal.
* **Apoyo para el bienestar**: Acceso a asesoramiento confidencial individual, cursos y gestión del estrés para ti y hasta cuatro miembros de tu familia.
* **Aprendizaje y desarrollo**: Aprovecha clases de idiomas, cursos de formación y sesiones dirigidas por expertos para desarrollar tus competencias.
* **Programa de mentoría**: Conéctate con colegas experimentados para obtener conocimientos prácticos y acelerar tu carrera.
Para conocer más beneficios locales específicos de cada ubicación de oficina,
**¿Por qué unirte a Flix?**
En Flix encontrarás equipos que se unen para superar desafíos y despertar la creatividad. Creemos en una cultura de propiedad: te damos la libertad para tomar la iniciativa, generar un impacto real y forjar tu propio camino profesional.
A medida que seguimos expandiéndonos a nivel global, tú puedes marcar una diferencia real en la forma en que trabajamos.
Si estás listo para crecer y liderar tu propio recorrido, ¡Flix es el lugar indicado para ti!

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Project Manager
**!** EMPRESA DEL SECTOR INDUSTRIAL ESTAMOS CONTRATANDO **PROYECT MANAGMENT**!
* **Responsabilidades:** Cumplir los objetivos establecidos en términos de tiempo, presupuesto y alcance. Sus responsabilidades incluyen planificar, ejecutar, monitorear y cerrar el proyecto, gestionar equipos y stakeholders, y asegurar la comunicación fluida entre todos los involucrados para resolver problemas y mitigar riesgos.
* **Planificación:** Definir el alcance del proyecto, los objetivos, los recursos necesarios y el cronograma.
* **Ejecución:** Coordinar al equipo de trabajo, asignar tareas y garantizar el avance de las actividades del proyecto.
* **Gestión de Stakeholders:** Mantener una comunicación constante y efectiva con todas las partes interesadas, incluyendo al equipo y la alta dirección.
* **Gestión de Equipos:** Liderar y motivar al equipo, fomentando la colaboración y resolviendo conflictos para lograr los objetivos del proyecto.
* ·**Cierre:** Finalizar formalmente el proyecto, evaluar los resultados y entregar los productos o servicios finales.
* **Liderazgo:** Capacidad para guiar y motivar al equipo hacia el logro de los objetivos.
* **Comunicación:** Habilidad para transmitir información clara y efectiva a todos los involucrados.
**Requisitos**
* Experiencia: 3 años mínimo como Project Managment sector industrial/ instalación.
* Escolaridad: Ing. Industrial, mecánica, civil o afín
* Planificar el alcance del proyecto, los objetivos, los recursos necesarios y el cronograma de actividades.
* Excelente comunicación con el cliente y personal a cargo .
* Trabajo en equipo y liderazgo.
* Manejo y organización para la gestión de los recursos.
* Proactividad.
* Laborar de lunes a viernes.
* Disponibilidad de viajar al interior de la Republica Mexicana
OFRECEMOS:
* Prestaciones de Ley desde el primer día.
* Seguro Social.
* Aguinaldo.
* Prima vacacional.
* Comedor subsidiado.
* Apoyo en viáticos.
* Vacaciones.
* Prima Vacacional.
* Horario de Lunes a Viernes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000\.00 \- $19,000\.00 al mes
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
* Servicio de comedor con descuento
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Justo Corro 47, Los Reyes, 54900 Tultitlán de Mariano Escobedo, Méx., Mexico
16,000-19,000 $MXN/año

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Gerente especialista en datos
Ubicación
Ciudad de México
Tipo
Tiempo completo
Departamento
Servicios de datos del cliente
**Acerca de Watershed**
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Watershed es la plataforma empresarial de sostenibilidad. Empresas como Airbnb, Carlyle Group, FedEx, Visa y Dr. Martens utilizan Watershed para gestionar datos sobre clima y ESG, generar métricas listas para auditoría destinadas a informes voluntarios y normativos, incluido el CSRD, y promover una descarbonización real. Buscamos miembros de equipo apasionados por la creación de productos, dispuestos a trabajar con dedicación en una startup orientada a una misión y que colaboren con nosotros para dar forma a la cultura de un equipo en crecimiento.
Contamos con oficinas en San Francisco, Nueva York, Londres, París, Berlín, Sídney, Ciudad de México y miembros remotos en Estados Unidos y Europa. ¡Esperamos que te interese unirte a nosotros!
**El puesto**
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Buscamos a un gerente analítico y meticuloso para ayudar a gestionar y escalar nuestro equipo de Especialistas en Datos en la Ciudad de México. Serás un líder fundador en nuestra oficina de Ciudad de México: sentarás las bases para nuestros equipos de servicios en la región.
El equipo de Especialistas en Datos trabaja directamente con nuestros clientes para ayudarlos a incorporar sus datos en Watershed. El equipo revisa los datos sin procesar enviados por nuestros clientes, les solicita aclaraciones, transforma los datos para ajustarlos a las plantillas de Watershed, documenta dichas transformaciones y los carga en la plataforma. El equipo se enorgullece de ofrecer servicios profesionales de alta calidad y entregar trabajos libres de errores. Como su gerente, tú mantendrás los estándares de servicio profesional y calidad, impulsarás la estandarización y capacitarás al equipo para su crecimiento.
Esta es una oportunidad para potenciar aún más un equipo ya altamente eficiente dentro de una startup en etapa de crecimiento que colabora con las principales empresas mundiales para acelerar sus programas de sostenibilidad.
**Tus responsabilidades serán:**
* **Ser un líder fundador** en nuestra oficina de Ciudad de México. Establecerás el ejemplo y sentarás las bases para la prestación de servicios de alta calidad.
* **Gestionar y orientar** a un equipo de 9 especialistas en datos.
* **Asumir la responsabilidad de la ejecución y productividad del equipo:** planificar y priorizar el trabajo, asignar recursos entre los proyectos de los clientes y eliminar obstáculos para cumplir los plazos con alta calidad.
* **Establecer y hacer cumplir estándares operativos:** definir manuales de procedimientos, plantillas y revisiones que mejoren la precisión, la coherencia y la preparación para auditorías.
* **Colaborar transversalmente con otras funciones** para identificar conocimientos prácticos, influir en la hoja de ruta y promover mejoras de proceso.
* **Monitorear las métricas del equipo y liderar iniciativas** para seguir elevando nuestro desempeño.
**Podrías ser un buen candidato si:**
* Tienes 2 o más años de experiencia gestionando equipos de servicios profesionales.
* Tienes 4 o más años de experiencia laboral como consultor, analista de datos, analista de negocios o en un rol similar.
* Te sientes seguro estableciendo un alto estándar de calidad y brindando retroalimentación directa y constructiva.
* Dominas Excel, SQL o Python, y aplicas buen criterio en las prácticas de manipulación de datos.
* Te entusiasma interactuar con los clientes; tienes una alta empatía hacia ellos y puedes comunicarte con claridad ante audiencias no técnicas.
* Eres un jugador de equipo humilde, con un fuerte sentido de la responsabilidad y una predisposición a la acción para alcanzar las metas del equipo.
* Tienes un dominio sólido del idioma inglés.
**Debes estar dispuesto a trabajar presencialmente en la oficina 4 días por semana (excepto para puestos remotos).**
Watershed cuenta con oficinas centrales en San Francisco, Nueva York, Londres y Ciudad de México, y oficinas satélite en Sídney, París y Berlín. Donde tenemos oficinas, se espera que los empleados asistan presencialmente 4 días por semana. Algunos puestos están abiertos a modalidad remota y así se indicará específicamente en la página de empleos y en la descripción del puesto.
**¿Cómo es el proceso de entrevista?**
Comienza igual para todos los candidatos: conocer a los miembros del equipo mediante 1 o 2 conversaciones sobre Watershed, tu experiencia y tus intereses. Los pasos siguientes pueden variar según el puesto, pero habitualmente incluyen una entrevista técnica o basada en la experiencia (por ejemplo, una entrevista de programación para ingenieros, una revisión de portafolio para diseñadores, o una conversación más profunda sobre la experiencia para otros roles), seguida de una entrevista grupal virtual o presencial. Priorizamos la transparencia y la ausencia de sorpresas durante todo el proceso.
**¿Qué ocurre si necesitas adaptaciones para tu entrevista?**
En Watershed, nos comprometemos a garantizar un proceso de reclutamiento inclusivo. Ofrecemos adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades, condiciones crónicas, necesidades de salud mental, observancias religiosas, neurodiversidad o requerimientos de apoyo relacionados con el embarazo. Si necesitas asistencia durante tu proceso, ponte en contacto con tu reclutador.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Director de Marketing, Publicidad de Spotify (Contrato de 12 meses)
Marketing
Marketing publicitario
Corto plazo
Ciudad de México
Vende lo que amas. Para nosotros y millones de usuarios en todo el mundo, eso es Spotify. Únete al equipo de Ventas y construirás las relaciones que ayuden a hacer crecer nuestro negocio en mercados existentes y más allá. No solo vendemos soluciones creativas a nuestros clientes y socios, sino que también los ayudamos a moldearlas; aplicando nuestros conocimientos expertos sobre productos publicitarios, canales de ventas y el sector para influir en la forma en que el mundo experimenta la música y los podcasts.
La misión del equipo de Marketing Comercial de Publicidad de Spotify es inspirar y convertir a millones de anunciantes para que conecten con miles de millones de fans.
Buscamos un Director de Marketing para liderar la ejecución de la estrategia de Marketing Comercial de Publicidad en México. Este puesto formará parte del equipo internacional centrado en impulsar la consideración y la demanda de las soluciones publicitarias de Spotify entre marcas empresariales y agencias de medios, asegurando que los mensajes centrales y productos publicitarios de Spotify resuenen con esta audiencia de manera relevante para los mercados mexicano y latinoamericano. El candidato ideal es un colaborador sólido, operador eficaz y narrador convincente, capaz de alinearse con partes interesadas senior de ventas, comunicaciones y marketing global, mientras implementa campañas e iniciativas de alto impacto y relevantes localmente.
Somos una empresa de ritmo acelerado que exige miembros de equipo capaces de anticiparse, reaccionar y activar equipos rápidamente para mantenerse al ritmo del mercado. El puesto requiere habilidades excepcionales de gestión de proyectos y pensamiento estratégico, una mentalidad creativa e innovadora, y la capacidad de destacar en un entorno dinámico y acelerado. Este puesto reporta al Director Asociado de Marketing Comercial para LATAM y colabora estrechamente con equipos locales, regionales e internacionales.
Este puesto es un contrato fijo de 12 meses.
Lo que harás
* Ejecutar la estrategia anual de Marketing Comercial de Publicidad para México, incluidas campañas de marketing pagado, propio y ganado para impulsar la demanda dentro del mercado.
* Dar vida a la publicidad de Spotify mediante activaciones experiencias culturalmente relevantes que involucren a marcas y agencias y profundicen su consideración.
* Colaborar con eventos comerciales locales relevantes y asociaciones del sector para aumentar la presencia de Spotify en la industria mediante patrocinios y asistencia.
* Ser responsable de la traducción, localización y ejecución GTM (Go-to-Market) de programas de marketing globales, materiales de ventas relevantes y materiales de marketing como activos para eventos o estudios de caso, en colaboración con equipos multifuncionales.
* Colaborar con partes interesadas internas de Marketing de Marca, Ventas, Comunicaciones, entre otros, para garantizar un pensamiento innovador, la alineación de objetivos y la ejecución exitosa de los programas de marketing.
* Apoyar el seguimiento y la informe de actividades regionales resaltando lecciones aprendidas y éxitos, asegurando que el uso del presupuesto se supervise y alinee con los procesos de Spotify.
Quién eres
* Tienes una licenciatura o título equivalente en marketing y 7+ años de experiencia en el entorno de medios digitales, preferiblemente en un rol similar de marketing B2B en un editor/plataforma con soporte publicitario.
* Tienes un profundo conocimiento del panorama mediático mexicano y sabes cómo comercializar ante una audiencia de marcas y agencias de medios.
* Tienes un historial comprobado gestionando múltiples proyectos grandes con fechas límite estrictas.
* Tienes amplia experiencia trabajando con agencias experiencias y proveedores externos para ejecutar activaciones experiencias a escala.
* Sabes trabajar de forma autónoma, gestionando tanto la estrategia como la ejecución como colaborador individual, y tienes experiencia trabajando de forma multifuncional con distintos departamentos tanto local como internacionalmente.
* Tienes la capacidad de combinar creatividad con pensamiento estratégico y demuestras sólidas habilidades organizativas y de priorización.
* Es un plus tener experiencia con Salesforce y la herramienta de gestión de invitaciones Splash.
* Debes ser fluido en español e inglés, hablado y escrito; el portugués es un plus.
* Por favor, postúlate a este puesto con un currículum en inglés.
Dónde estarás
* Este puesto está basado en la Ciudad de México, México.
* Te ofrecemos la flexibilidad para trabajar donde mejores te desempeñes. Habrá algunas reuniones presenciales, pero aún así permite flexibilidad para trabajar desde casa. Te pedimos que acudas a la oficina 2-3 veces por semana.
Conoce la vida en Spotify
Spotify es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Eres bienvenido en Spotify tal como eres, sin importar de dónde vengas, cómo seas o qué esté sonando en tus auriculares. Nuestra plataforma es para todos, y también lo es nuestro lugar de trabajo. Cuantas más voces tengamos representadas y amplificadas en nuestro negocio, más prosperaremos todos, contribuiremos y tendremos una visión innovadora. ¡Así que tráenos tu experiencia personal, tus perspectivas y tu trayectoria. En nuestras diferencias encontraremos la fuerza para seguir revolucionando la forma en que el mundo escucha.
En Spotify, somos apasionados de la inclusión y nos aseguramos de que todo nuestro proceso de reclutamiento sea accesible para todos. Ofrecemos opciones para solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de entrevista y brindamos apoyo según lo que necesites. Si requieres adaptaciones en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, háznoslo saber: estamos aquí para apoyarte en todo lo que podamos.
Spotify transformó para siempre la forma de escuchar música cuando lanzamos nuestro servicio en 2008. Nuestra misión es desbloquear el potencial de la creatividad humana al dar a un millón de artistas creativos la oportunidad de vivir de su arte y a miles de millones de fans la posibilidad de disfrutar y apasionarse por estos creadores. Todo lo que hacemos está impulsado por nuestro amor por la música y los podcasts. Hoy somos el servicio de suscripción de streaming de audio más popular del mundo.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Director general - m/f
**Descripción de la empresa:**
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**MAYOLY** es un grupo farmacéutico francés, líder internacional en salud para el consumidor que ha logrado reinventarse una y otra vez y transformarse para responder a nuestro mundo en constante cambio.
Avalados por esta mentalidad emprendedora y nuestra cultura familiar, hoy MAYOLY se esfuerza por convertirse en un líder con una gama global que integra **salud** y **bienestar**.
Nuestra sólida experiencia acumulada durante décadas en tres ámbitos específicos nos ha permitido desarrollar, a lo largo de los años:
* Salud digestiva
* Dermocosmética
* Excelencia industrial con cinco plantas, incluidas cuatro en Francia
Cada día, en más de **100 países**, los **2.200 empleados** de MAYOLY trabajan para impulsar los avances en prevención y ofrecer soluciones y servicios líderes en salud y bienestar.
Colaboramos con profesionales sanitarios, autoridades sanitarias, instituciones y poblaciones locales para respaldar y ampliar el acceso mundial a soluciones fiables y eficaces en salud y bienestar.
Durante más de 100 años, hemos trabajado arduamente para **marcar la diferencia para todos**.
**Descripción del puesto:**
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**Buscamos un Director General para nuestras filiales mexicanas, creadas en 2005 para apoyar nuestro crecimiento en México y los países de América Latina. El volumen de negocios es de aproximadamente 40 M€ y contamos con 100 empleados.**
**Somos una de las filiales más importantes del Grupo, junto con Rusia y China. Somos el único país ubicado en el continente americano.**
**En 2025 celebramos 20 años mejorando la salud gastrointestinal de los mexicanos.**
**Como Director General, deberá garantizar el desarrollo de la filial conforme a la estrategia del Grupo y a la normativa vigente.**
Será responsable de las ventas y de la cuenta de resultados (P&L) de la filial y propondrá, implementará y gestionará los recursos necesarios (humanos, financieros, etc.) para alcanzar los objetivos establecidos.
Monitoreará continuamente la competencia y la regulación del mercado para anticipar cambios y actuar en consecuencia.
Velará por el cumplimiento de las obligaciones legales, reglamentarias y judiciales del país, así como de los procedimientos internos de la Compañía.
**Principales responsabilidades**
**1/ Ventas**
* Impulsar el desarrollo de las ventas en el territorio coordinando todas las actividades comerciales (promoción/marketing, visitas médicas, visitas a farmacias, adquisiciones públicas, negociaciones con mayoristas, cadenas de farmacias, etc.)
* Desplegar todos los esfuerzos necesarios para lograr la inscripción y el acceso al mercado (precio y reembolso, si corresponde) de nuevos productos, así como la renovación de las autorizaciones de comercialización existentes en el mercado
* Desarrollar y mantener relaciones comerciales y vínculos con los actores clave del entorno directo de la filial (líderes de opinión, autoridades, mayoristas, distribuidores, farmacias, etc.)
* Negociar e implementar posibles alianzas estratégicas
* Identificar oportunidades para lanzar nuevos productos alineados con la estrategia del Grupo y con las posibilidades financieras
**2/ Gestión**
* Gestionar la asignación de recursos y las capacidades operativas
* Reclutar, formar, liderar y cohesionar al equipo
* Apoyar y desarrollar las competencias de sus empleados
* Garantizar una buena cultura corporativa tanto para el equipo como para sus partes interesadas internas y externas
* Asegurar el cumplimiento por parte de los equipos de las normas internas y de la legislación local
* Ser responsable de la gestión del programa de evaluación del desempeño
* Garantizar la gestión de cumplimiento y reglamentaria
**3/ Gestión presupuestaria**
* Ser responsable de la gestión de la cuenta de resultados (P&L) y del logro de los objetivos
* Supervisar la contabilidad y el flujo de caja de la filial
* Ser responsable de la salud financiera de la organización, en línea con los objetivos de la sede central en Francia
* Optimizar continuamente los recursos
**4/ Informes**
* Presentar informes financieros y de actividad a sus superiores directos
* Presentar informes mensuales sobre ventas, actividades y excelencia operacional
* Definir y optimizar las herramientas para el seguimiento de la actividad
**Perfil buscado:**
======================
**Conocimientos globales y del sector**
* Conocimiento sólido de los entornos empresariales internacionales
* Conocimiento profundo del ecosistema y la estructura organizativa de Mayoly
* Comprensión sólida del mercado farmacéutico global (recetados y sin receta)
* Capacidad comercial y de marketing
* Conocimiento de los marcos regulatorios
* Conocimientos básicos de contabilidad y finanzas
* Dominio del idioma local e inglés (francés, si aplica)
**Liderazgo y gestión de equipos**
* Experiencia comprobada gestionando equipos tanto verticales como transversales
* Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento
* Competencia en gestión del desempeño y delegación
* Fuertes capacidades de toma de decisiones y liderazgo
**Habilidades estratégicas y analíticas**
* Capacidad para identificar y analizar oportunidades de mercado
* Anticipación e interpretación de tendencias del mercado para impulsar el crecimiento
* Desarrollo y mantenimiento de relaciones comerciales estratégicas
* Experiencia en elaboración de presupuestos y asignación de recursos
* Habilidades analíticas y de informes sólidas
**Excelencia en proyectos y operaciones**
* Experiencia trabajando en organizaciones basadas en proyectos
* Excepcionales habilidades de planificación, organización y priorización
* Mentalidad orientada a los resultados, con enfoque en la ejecución
**Habilidades interpersonales**
* Adaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos
* Alta resiliencia bajo presión
* Fuertes habilidades de persuasión y negociación
* Integridad, dedicación y autonomía
* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
**Formación / Certificaciones**
o Preferible: Máster (nivel de posgrado) o título de escuela de negocios en gestión de ventas y marketing, gestión general o campo empresarial relacionado.
o Requerido: Título universitario (licenciatura) o diploma profesional reconocido en las mismas áreas
**Experiencia**
o Al menos 10 años de experiencia en la industria farmacéutica, con al menos 5 años en ventas y experiencia estratégica en gestión de productos dentro de una o varias empresas internacionales (jefe de unidad de negocio, director general, líder nacional, etc.)
**Idiomas**
o Es imprescindible dominar oral y escrita el español y el inglés; el conocimiento del francés constituye una ventaja

C. las Flores 75, Emiquia, 54965 Tultepec, Méx., Mexico

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Enfermera Industrial
**¡Estamos contratando! Enfermera**
¿Eres enfermera y buscas un empleo estable con buen ambiente laboral? ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo!
**Requisitos:**
* Título o carrera técnica en enfermería
* Conocimientos en atención básica, inyecciones, limpieza y cuidados generales
* Puntualidad, responsabilidad y actitud de servicio
* Experiencia deseable, pero no indispensable
**Horario:**
* Lunes a viernes: de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. **o** de 1:00 p.m. a 9:00 p.m.
* Sábados: de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. **(guardia un sábado sí y uno no)**
**Sueldo mensual:** $10,200
**Ofrecemos:**
* Prestaciones de ley
* Uniformes gratuitos
* Transporte proporcionado por la empresa
* Excelente ambiente laboral
* Estabilidad y oportunidad de crecimiento
**Ubicación:**
**SAN MARTÍN OBISPO PARKS III, NAVE 4C, Sta María Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Estado de México**
**Interesadas:**
Comunícate al **5631234103**
¡Forma parte de un equipo comprometido con el bienestar y el cuidado!
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,200\.00 al mes
Beneficios:
* Ayuda o servicio de transporte
* Horarios flexibles
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cl. Ninfas 5, Sta Maria Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
10,200 $MXN/mes

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Banamex - Analista de Crédito Empresarial - NAUCALPAN
El Analista de Cartera de Crédito II es un puesto de nivel intermedio responsable de realizar revisiones de crédito, aprobar créditos y supervisar la cartera para identificar migraciones crediticias, en coordinación con el equipo de Gestión de Riesgos. El objetivo general de este puesto es gestionar la exposición de Citi a clientes y contrapartes a nivel mundial.
**Responsabilidades del puesto:**
* Realizar evaluaciones de riesgo y análisis de crédito de clientes bajo supervisión.
* Revisar resultados financieros y análisis comparativos con pares para respaldar la elaboración de proyecciones financieras.
* Apoyar la preparación de memorandos de autorización (green-light) y aprobación de transacciones.
* Apoyar las actividades de debida diligencia y la construcción de modelos de flujo de efectivo y análisis de sensibilidad.
* Elevar inquietudes y actualizaciones relacionadas con el crédito a los gerentes superiores de riesgos y negocios.
* Apoyar la propuesta de acciones de mitigación de riesgos manteniéndose informado sobre los desarrollos relevantes en la cartera y en la industria, y comprendiendo el proceso de crédito, las políticas y el apetito de riesgo de Citi.
* Apoyar la preparación de revisiones de cartera y la realización de pruebas de estrés.
* Establecer relaciones de trabajo con diversos equipos bancarios, incluidos los equipos de operaciones, cobertura y productos.
* Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, demostrando consideración por la reputación de la firma y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos.
* Apoyar el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las Políticas, aplicando un juicio ético sólido y elevando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles.
* Proporcionar aportes al análisis de riesgo de las herramientas utilizadas para monitorear la Exposición al Riesgo de Crédito.
* Apoyar la evaluación del riesgo de garantías y las pruebas de estrés.
* Apoyar la preparación de materiales de revisión de riesgos para una gestión proactiva del riesgo y su presentación a partes interesadas internas.
* Apoyar el monitoreo de los límites de la cartera de crédito para garantizar el cumplimiento de los límites del apetito de riesgo.
* Es entusiasta y adopta tempranamente los cambios; asume la responsabilidad de ayudar a otros a vislumbrar un futuro mejor y mantenerse positivos ante la incertidumbre.
* Demuestra e inspira curiosidad al buscar nuevas formas de superar desafíos; aplica activamente los aprendizajes derivados de los fracasos.
* Desafía a sí mismo y a los demás para identificar y comunicar puntos de vista alternativos, incluso cuando sean impopulares; acoge ideas diversas para mejorar los resultados.
* Actúa como catalizador del cambio al identificar y ayudar a otros a ver dónde las nuevas ideas podrían beneficiar a la organización.
* Busca proactivamente comprender y actuar alineado con las decisiones organizacionales; ayuda a otros a priorizar el éxito del equipo y de la empresa por encima de su propia agenda personal.
* Se enfoca en el trabajo de mayor prioridad alineado con los objetivos comerciales; ayuda a otros a gestionar eficazmente las prioridades concurrentes.
* Identifica proactivamente oportunidades para agilizar el trabajo; crea mejoras de procesos que aumenten la eficiencia tanto para sí mismo como para el equipo.
* Asume responsabilidad personal por elevar, identificar y gestionar posibles riesgos; implementa controles que mejoren la experiencia del cliente y la eficacia operativa.
* Anticipa problemas e identifica proactivamente soluciones que aborden las causas fundamentales y generen mejoras significativas.
* Establece altas expectativas e invierte el esfuerzo necesario para lograr la excelencia y superar las metas de desempeño.
* Sirve como modelo y ayuda a otros a hacer lo correcto para los clientes y Citi en todas las situaciones, incluso cuando resulte difícil.
* Involucra temprana y frecuentemente a las partes interesadas clave y busca activamente oportunidades para mejorar la colaboración en la consecución de objetivos comunes.
* Busca proactivamente oportunidades para participar como voluntario en programas de Citi que apoyan a la comunidad; defiende soluciones que satisfagan las necesidades de los clientes y la comunidad de Citi.
* Promueve entusiastamente las necesidades y preferencias únicas de los colegas; se compromete activamente a ayudar a los colegas a alcanzar equilibrio, bienestar y desarrollo.
* Aprovecha redes diversas para reclutar talento diverso; defiende que colegas con distintas habilidades, estilos y experiencias obtengan oportunidades profesionales.
* Escucha empáticamente y comprende las posturas de los demás antes de actuar sobre los asuntos; trabaja para amplificar las voces que quedan minimizadas en el lugar de trabajo.
* Evalúa adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la firma y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las Políticas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y elevando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles.
**Requisitos:**
* 0-2 años de experiencia en análisis de riesgo crediticio o banca corporativa.
* Experiencia en análisis financiero, contabilidad y valoración.
* Conocimientos en contabilidad y finanzas corporativas, modelación financiera, productos de crédito y banca, análisis de crédito, evaluación de riesgos y ejecución de transacciones.
* Familiaridad con la interpretación de datos y capacidad para cuestionar decisiones basadas en el análisis de datos.
* Comprensión básica de diversos factores de riesgo, incluidas las pruebas de estrés, el riesgo de garantías y su volatilidad, los riesgos de concentración, la liquidez y el riesgo inverso (wrong way risk), con experiencia demostrada en la revisión de estos factores y en la identificación de cualquier discrepancia.
* Capacidad para interpretar datos, tomar decisiones sólidas y cuestionar la base del análisis.
* Aporta valor y contribuye al éxito del equipo.
* Comprende y cuestiona diversos factores de riesgo, incluidas las pruebas de estrés, el riesgo de garantías y su volatilidad, los riesgos de concentración y la liquidez.
* Comunicación escrita y verbal clara y concisa.
* Capacidad para trabajar con poca supervisión y en equipo.
* Habilidades para resolver problemas, identificándolos, analizándolos y cuestionándolos.
* Familiaridad con software de gestión de riesgos y otras tecnologías relevantes.
* Adaptabilidad y flexibilidad para responder a solicitudes ad hoc y cambios en el entorno regulatorio.
* Familiaridad con software y otras herramientas específicas de la industria para una gestión y análisis eficientes de datos.
**Educación:**
Título universitario o equivalente en experiencia
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**Grupo de Familia de Puestos:**
Gestión de Riesgos
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**Familia de Puestos:**
Gestión del Riesgo Crediticio de Cartera
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**Tipo de jornada:**
Tiempo completo
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**Habilidades más relevantes**
Pensamiento analítico, debate constructivo, gestión de escalaciones, conocimiento del sector, políticas y procedimientos, políticas y regulaciones, ejecución de procesos, conocimiento de productos, controles y monitoreo de riesgos, identificación y evaluación de riesgos.
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**Otras habilidades relevantes**
Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o contacte al reclutador.
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*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*
*Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi*.*
*Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*

Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico

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Banamex - Analista de Crédito Empresarial- NAUCALPAN
**Descubre tu futuro en Citi**
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Trabajar en Citi es mucho más que simplemente un empleo. Una carrera con nosotros significa unirse a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real.
**Descripción del puesto**
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El Analista de Cartera de Crédito II es un puesto de nivel intermedio responsable de realizar revisiones de crédito, aprobar créditos y supervisar la cartera para identificar migraciones crediticias, en coordinación con el equipo de Gestión de Riesgos. El objetivo general de este puesto es gestionar la exposición de Citi a clientes y contrapartes a nivel global.
**Responsabilidades del puesto:**
* Realizar evaluaciones de riesgo y análisis de crédito de clientes bajo supervisión.
* Revisar resultados financieros y análisis comparativos con pares para apoyar la elaboración de proyecciones financieras.
* Asistir en la preparación de memorandos de autorización y aprobación de transacciones.
* Apoyar las actividades de debida diligencia y la construcción de modelos de flujo de efectivo y análisis de sensibilidad.
* Elevar inquietudes y actualizaciones relacionadas con el crédito a los gerentes superiores de riesgos y negocios.
* Apoyar la propuesta de acciones de mitigación de riesgos manteniéndose informado sobre los desarrollos relacionados en la cartera y en el sector, y comprendiendo el proceso de crédito, las políticas y el apetito de riesgo de Citi.
* Asistir en la preparación de revisiones de cartera y en la realización de pruebas de estrés.
* Establecer relaciones de trabajo con diversos equipos de todo el banco, incluidos los equipos de operaciones, cobertura y productos.
* Evaluar adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, demostrando consideración por la reputación de la firma y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos.
* Apoyar el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las Políticas, aplicando un juicio ético sólido y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles.
* Brindar aportes al análisis de riesgo de las herramientas utilizadas para monitorear la Exposición al Riesgo de Crédito.
* Asistir en la evaluación del riesgo de garantías y en las pruebas de estrés.
* Asistir en la preparación de materiales de revisión de riesgos para una gestión proactiva del riesgo y su presentación ante partes interesadas internas.
* Asistir en el monitoreo de los límites de la cartera de crédito para garantizar el cumplimiento de los límites del apetito de riesgo.
* Es entusiasta y adopta tempranamente los cambios; asume la responsabilidad de ayudar a otros a vislumbrar un futuro mejor y mantenerse positivos durante períodos de incertidumbre.
* Demuestra e inspira curiosidad al buscar nuevas formas de superar desafíos; aplica activamente los aprendizajes derivados de los fracasos.
* Desafía a sí mismo y a los demás a buscar y comunicar puntos de vista alternativos, incluso cuando sean impopulares; acoge ideas diversas para mejorar los resultados.
* Actúa como catalizador del cambio al identificar y ayudar a otros a ver dónde las nuevas ideas podrían beneficiar a la organización.
* Busca proactivamente comprender y actuar alineado con las decisiones organizacionales; ayuda a otros a priorizar el éxito del equipo y de la empresa por encima de su propia agenda personal.
* Se enfoca en el trabajo de mayor prioridad alineado con los objetivos comerciales; ayuda a otros a gestionar eficazmente las prioridades en competencia.
* Identifica proactivamente oportunidades para simplificar el trabajo; crea mejoras de procesos que aumenten la eficiencia para sí mismo y para el equipo.
* Asume la responsabilidad personal de escalar, identificar y gestionar posibles riesgos; implementa controles que mejoren la experiencia del cliente y la eficacia operativa.
* Anticipa problemas e identifica proactivamente soluciones que aborden las causas fundamentales y generen mejoras significativas.
* Establece altas expectativas e invierte el esfuerzo necesario para lograr la excelencia y superar las metas de desempeño.
* Sirve de modelo y ayuda a otros a hacer lo correcto para los clientes y para Citi en todas las situaciones, incluso cuando sea difícil.
* Involucra temprana y frecuentemente a las partes interesadas clave y busca activamente oportunidades para mejorar la colaboración en la consecución de objetivos comunes.
* Busca proactivamente oportunidades para participar como voluntario en programas de Citi que apoyan a la comunidad; defiende soluciones que satisfagan las necesidades de los clientes de Citi y de la comunidad.
* Promueve entusiastamente las necesidades y preferencias únicas de los colegas; se compromete activamente a ayudar a los colegas a lograr equilibrio, bienestar y desarrollo.
* Aprovecha redes diversas para reclutar talento diverso; defiende que los colegas con distintas habilidades, estilos y experiencias obtengan oportunidades profesionales.
* Escucha empáticamente y comprende las posturas de los demás antes de actuar sobre los temas; trabaja para amplificar las voces que están minimizadas en el lugar de trabajo.
* Evalúa adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, demostrando especial consideración por la reputación de la firma y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las Políticas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles.
**Requisitos:**
* 0\-2 años de experiencia en análisis de riesgo crediticio o banca corporativa.
* Experiencia en análisis financiero, contabilidad y valoración.
* Conocimientos en contabilidad y finanzas corporativas, modelación financiera, productos de crédito y bancarios, análisis de crédito, evaluación de riesgos y ejecución de transacciones.
* Familiaridad con la interpretación de datos y capacidad para cuestionar decisiones basadas en el análisis de datos.
* Comprensión básica de diversos factores de riesgo, incluidas las pruebas de estrés, el riesgo de garantías y su volatilidad, los riesgos de concentración, la liquidez y el riesgo inverso, con experiencia demostrada en la revisión de estos factores y en la identificación de cualquier discrepancia.
* Capacidad para interpretar datos, tomar decisiones acertadas y cuestionar la base del análisis.
* Aporta valor y contribuye al éxito del equipo.
* Comprende y cuestiona diversos factores de riesgo, incluidas las pruebas de estrés, el riesgo de garantías y su volatilidad, los riesgos de concentración y la liquidez.
* Comunicación escrita y verbal clara y concisa.
* Capacidad para trabajar con poca supervisión y en equipo.
* Habilidades para resolver problemas, identificándolos, analizándolos y cuestionándolos.
* Familiaridad con software de gestión de riesgos y otras tecnologías relevantes.
* Adaptabilidad y flexibilidad para responder a solicitudes ad hoc y a cambios en el entorno regulatorio.
* Familiaridad con software y otras herramientas específicas del sector para una gestión y análisis eficientes de datos.
**Educación:**
Título universitario o grado universitario equivalente o experiencia equivalente.
\-
**Grupo de Familia de Puestos:**
Gestión de Riesgos
\-
**Familia de Puestos:**
Gestión del Riesgo Crediticio de Cartera
\-
**Tipo de jornada:**
Tiempo completo
\-
**Habilidades más relevantes**
Pensamiento analítico, debate constructivo, gestión de escalaciones, conocimiento del sector, políticas y procedimientos, políticas y regulaciones, ejecución de procesos, conocimiento de productos, controles y monitoreo de riesgos, identificación y evaluación de riesgos.
\-
**Otras habilidades relevantes**
Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o contacte al reclutador.
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*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*
*Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad profesional, revise* *Accesibilidad en Citi**.*
*Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*

Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico

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Especialista en Operaciones de Distribución, FWC26 - MEX
**Especialista en Operaciones de Distribución, FWC26 \- MEX**
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En la FIFA26, nuestra visión es unir al mundo mediante el mayor evento deportivo de todos los tiempos. La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo contará con 48 equipos y será organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos. Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso entre aficionados y jugadores en toda América del Norte y en todo el mundo. Ahora es su momento para convertirse en un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que planificará y ejecutará esta experiencia extraordinaria e inolvidable.
**EL PUESTO**
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El Especialista en Operaciones de Distribución reportará directamente, desde el punto de vista organizativo, al Gerente Regional de Distribución y al Director de Servicios Operativos en México, y será un miembro clave del equipo de Logística de la FIFA26, colaborando estrechamente con los principales colaboradores de FIFA Zúrich y otros individuos clave. Este puesto es responsable de la ejecución diaria de las operaciones regionales de distribución en su región asignada, garantizando así un transporte sin interrupciones y rentable, la entrega oportuna y altos estándares de servicio en los recintos, incluidos los estadios, aeropuertos, centros de entrenamiento de los campamentos base de los equipos y hoteles de los campamentos base de los equipos asignados a su región.
Las principales responsabilidades y funciones de supervisión del Gerente Regional de Distribución – México para la Copa Mundial de la FIFA 26™ incluyen:* Apoyar la coordinación diaria de las entregas desde los almacenes hasta los recintos, asegurando la ejecución oportuna y precisa de las órdenes de traslado.
* Seguir los envíos en tiempo real mediante herramientas de distribución y reportar el estado de las entregas o cualquier interrupción al Gerente Regional.
* Asistir en la programación de traslados entre recintos y envíos de devolución a los almacenes.
* Colaborar estrechamente con los equipos de Logística en Recintos, Almacenamiento, Planificación de Materiales y Aduanas para garantizar que todos los bienes se entreguen conforme a los requisitos operativos.
* Mantener documentación precisa, incluidos los comprobantes de entrega, las pruebas de entrega (POD) y las cartas de porte (BOL).
* Asistir en la realización de verificaciones posteriores a la entrega para garantizar la exactitud y el cumplimiento normativo.
* Contribuir a la implementación de prácticas logísticas sostenibles, incluida la optimización de rutas y la reducción de emisiones.
* Garantizar el cumplimiento de las normativas locales de transporte y de las normas de seguridad de la FIFA.
* Proporcionar actualizaciones periódicas al Gerente Regional de Distribución sobre el avance operativo, los desafíos y los indicadores de desempeño.
* Apoyar la coordinación de almacenes manteniendo la comunicación con el personal de almacén respecto a los movimientos de entrada y salida.
* Participar en sesiones de lecciones aprendidas y elaboración de informes posteriores a la acción para mejorar las operaciones futuras del torneo.
* Actuar como primer punto de contacto de Logística si viaja o se encuentra en una ubicación alternativa.
* Mantener informes diarios/semanales sobre la situación logística
**SU PERFIL**
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**RESPONSABILIDAD:** Demostrar compromiso con las responsabilidades y analizar objetivamente su propio comportamiento, asumiendo las consecuencias de sus propias acciones y/o decisiones y aprendiendo de sus errores.
**TOMA DE DECISIONES:** Capacidad para identificar y tomar decisiones rápidamente en situaciones críticas, tomar la iniciativa y asumir riesgos calculados, explorar soluciones alternativas y responder con prontitud ante circunstancias imprevistas.
**INCLUSIÓN:** Lograr objetivos organizacionales compartidos mediante el intercambio de información con colegas de todos los niveles y divisiones, ejerciendo una influencia tangible sobre los demás y manteniendo una red de contactos de apoyo.
**INICIATIVA:** Capacidad para actuar por propia iniciativa y ejercer influencia sobre el curso de los acontecimientos, asumir responsabilidades y alcanzar objetivos con una supervisión y control mínimos.
**INNOVACIÓN:** Capacidad para abrir nuevos caminos, buscar soluciones no convencionales y generar ideas frescas.
**LIDERAZGO:** Capacidad para liderar a sus contactos/colegas/socios, fomentar el trabajo en equipo y delegar autoridad/poder de toma de decisiones, según sea necesario, para obtener los resultados esperados y aprovechar eficientemente las habilidades y talentos del equipo.
**VISIÓN:** Capacidad para percibir el impacto ambiental global de la organización, anticipar las consecuencias de las decisiones, comprender las misiones organizacionales y formular planes estratégicos.
**Formación y calificaciones**
* Título universitario o nivel equivalente en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro, etc.
**Experiencia laboral**
* 2–4 años de experiencia en logística, distribución u operaciones de transporte (se prefiere experiencia en el sector de eventos o deportes).
* Buen conocimiento de la documentación de transporte y de los procedimientos aduaneros básicos.
* Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con atención al detalle.
* Persona colaboradora con fuerte orientación al servicio al cliente, cómoda comunicándose en todos los niveles y con deseos de ir más allá.
* Capacidad para presentar y comunicar con claridad ante audiencias en múltiples entornos públicos y privados, según se requiera.
* Trayectoria comprobada en la gestión de proyectos complejos, realización simultánea de múltiples tareas y priorización de tareas y entregables.
* Disposición para trabajar bajo plazos complejos, ajustados e inamovibles, manteniendo una actitud positiva, mostrando paciencia, persistencia y experiencia en entornos multiculturales y multinacionales.
**Idiomas**
* Dominio fluido del inglés (escrito y hablado)
* Conocimientos de español y/o francés constituyen una ventaja
**Tecnología**
* Competencia en MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio y Project) y software de planificación, incluido Monday.com, y herramientas en línea de colaboración
**Solo consideraremos currículums enviados en inglés.**
**Acerca de la FWC2026**
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**La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y será organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos.**
Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso de aficionados y jugadores en toda América del Norte y en todo el mundo. Ahora es su momento para ser un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que está planificando y ejecutando esta experiencia única e inolvidable.
**Tipo de empleo**
Contrato temporal \- jornada completa
**Ubicación**
Ciudad de México
**Tipo de lugar de trabajo**
Presencial

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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Jefe de Sección (Galletas)
Descripción del puesto
**¿Está listo para hacerlo posible en Mondelēz International?**
**Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo con orgullo.**
Usted liderará las operaciones de producción en la planta y cumplirá con los objetivos clave de desempeño (SQCDSM) en materia de seguridad, calidad, productividad, volúmenes, costos, sostenibilidad y moral organizacional. Asegurará la implementación efectiva de nuestra estrategia de fabricación y trabajará para construir una organización de alto desempeño.
**Cómo contribuirá**
Usted:
* Gestionará los cambios / transformación entre los equipos operativos durante la implementación del recorrido por fases de IL6S\-Lean Integrado 6 Sigma, FoF\-Fábrica del Futuro con organización y funciones centradas en la línea (AM\-Mantenimiento Autónomo, PM\-Mantenimiento Progresivo y un modelo integrado de 6 estrellas dentro de los equipos operativos de línea), con el fin de avanzar hacia equipos autosuficientes. Dará ejemplo de los valores y principios mediante una orientación, tutoría y desarrollo efectivos del equipo.
* Apoyará los planes y objetivos operativos anuales de Fabricación para cumplir con las metas de Seguridad, Calidad, Costos, Entrega, Sostenibilidad y Compromiso, alineados con las necesidades comerciales imperativas del sitio. Orientará a los líderes de línea y difundirá y comunicará dichos planes y objetivos a los empleados para garantizar la alineación y comprensión de las prioridades, focos y KPI.
* Liderará y será responsable de establecer una sólida gobernanza para revisar y controlar el desempeño operativo y el plan de mejora continua, e incorporará una mentalidad de pérdida cero para mejorar constantemente y alcanzar niveles de excelencia tanto interna como externamente. Impulsará al equipo operativo a identificar y gestionar mejoras en tecnología, cultura, capacidades y sistemas operativos para lograr una operación confiable y basada en las mejores prácticas.
* Asegurará que todos los estándares de Fabricación, la gobernanza y los requisitos de cumplimiento (por ejemplo: Calidad Corporativa, Seguridad Alimentaria y BPM, Salud, Seguridad, Protección, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Código de Conducta, Políticas y Principios, Estándares Operativos, Requisitos legales locales, Normas de Auditoría Interna y otros procedimientos actualizados periódicamente) estén implementados, sean comprendidos por todos y se revisen y supervisen regularmente para garantizar su aplicación efectiva.
* Liderará y será responsable del Talento, las Capacidades y el Compromiso del equipo de Fabricación: identificará e implementará palancas críticas para atraer, retener y desarrollar talento clave, y construirá capacidades en todos los niveles, técnicas y conductuales, para conformar un perfil sostenible de fuerza laboral para el futuro. Colaborará eficazmente con todos los pares multifuncionales, tanto internos como externos (fuera de la planta), para alcanzar los objetivos, metas y KPI.
**Qué aportará**
Un deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, junto con la siguiente experiencia y conocimientos:
* Amplia experiencia operativa y de liderazgo en fabricación en la industria de bienes de consumo masivo (CPG), con experiencia en TPM\-Mantenimiento Productivo Total, 5S, LEAN y herramientas y conceptos de Six Sigma.
* Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), orientación y liderazgo en entornos basados en equipos. Capacidad demostrada en análisis, resolución de problemas y construcción de equipos.
* Ingeniero con sólida capacidad financiera y empresarial, habilidades en gestión de proyectos y conocimiento de mantenimiento industrial y equipos de fabricación.
**Más sobre este puesto**
* Jefe de fabricación de galletas y gelatinas.
* Responsable de la gestión presupuestaria.
* Conocimientos amplios de metodologías de mejora continua (pilares TPM\-AM y PM).
* Conocimientos amplios y aplicación práctica de normas de seguridad (LOTO, polvos combustibles y seguridad de máquinas).
* Experiencia en la industria alimentaria (obligatoria).
* Experto en el sistema HACCP.
* Buenas prácticas de fabricación.
* Gestión sólida de partes interesadas.
* Gestión sólida de personal.
* Experiencia sólida en gestión sindical.
* Habilidades de liderazgo.
* Inglés intermedio.
* Mínimo 8 años de experiencia combinada en roles previos de fabricación, así como en ingeniería, calidad y mejora continua.
No se ofrece apoyo para reubicación.
Resumen de la Unidad de Negocio
Mondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la fabricación de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, producimos siete de cada diez chicles consumidos por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que son las fábricas más grandes del mundo de chicles, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos están disponibles en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en chicles y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país y impulsa nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad extendidas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles.
Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Tipo de puesto
Indefinido
Apoyo a la fabricación
Fabricación

Cda. Prol. Vicente Villada 4, San Cristóbal, 55000 Ecatepec de Morelos, Méx., Mexico

Indeed
Especialista en Administración Logística, FWC26 - MEX
**Especialista en Administración Logística, FWC26 \- MEX**
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En la FIFA26, nuestra visión es unir al mundo mediante el mayor evento deportivo de todos los tiempos. La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y sea organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos. Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso entre aficionados y jugadores en toda Norteamérica y en todo el mundo. Ahora es su momento para convertirse en un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que planificará y llevará a cabo esta experiencia extraordinaria e inolvidable.
**EL PUESTO**
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El Especialista en Administración Logística reportará directamente al Gerente Senior de Logística Central y será un miembro clave del equipo de Logística de la FIFA26, trabajando en estrecha colaboración con la sede de FIFA en Zúrich y con otras personas clave responsables de la ejecución de las operaciones logísticas de materiales en Canadá, México y Estados Unidos.
Este puesto será responsable de apoyar las operaciones logísticas centrales durante las fases de planificación y ejecución para garantizar una operación logística sin interrupciones durante la Copa Mundial de Clubes de la FIFA 2025 y la Copa Mundial de la FIFA 2026. Además, este puesto brindará apoyo durante las etapas de planificación y ejecución coordinando actividades logísticas en toda la cadena de suministro, incluidas las aduanas, los almacenes, la distribución, los materiales y los recintos.
Las responsabilidades principales del Coordinador Especialista en Administración Logística para la Copa Mundial de la FIFA 2026 son:* Apoyar las operaciones logísticas centrales de la Copa Mundial de Clubes de la FIFA 2025 y la Copa Mundial de la FIFA 2026, incluida la gestión de programas, el desarrollo, la implementación y el apoyo al Centro de Coordinación Logística (CCL)
* Apoyar la gestión contractual del Proveedor Oficial de Servicios Logísticos (PSL) y otros proveedores de equipos logísticos para garantizar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (KPI) contractuales y los niveles de servicio
* Apoyar la planificación general, la implementación y los procesos operativos en las operaciones de Logística Central y del CCL para lograr una cadena de suministro sin interrupciones
* Coordinar con diversas partes interesadas, incluidas las ciudades anfitrionas, los grupos de clientes de FIFA, los proveedores y los prestadores de servicios, para recopilar requisitos y alinearlos con las operaciones logísticas
* Asistir en la gestión de programas de los equipos logísticos (materiales, recintos, aduanas y transporte internacional, almacenamiento, administración de materiales y distribución) para garantizar la alineación respecto a los requisitos logísticos, cronogramas y expectativas
* Asistir en el mantenimiento del Registro de Riesgos e Incidencias, alineando planes de contingencia para abordar circunstancias imprevistas que puedan surgir durante el torneo
* Asistir en la redacción y seguimiento de políticas y procedimientos
* Asistir en el análisis de datos de la cadena de suministro para identificar tendencias, brechas y oportunidades de optimización, proporcionando información práctica al equipo de Logística
* Generar informes periódicos y puntuales sobre el avance de la planificación logística, los presupuestos y la logística para respaldar las decisiones gerenciales, incluido el informe situacional diario/semanal sobre logística
* Apoyar la implementación de soluciones tecnológicas y plataformas digitales para simplificar los procesos logísticos, mejorar el seguimiento y potenciar la comunicación en tiempo real
* Ayudar a crear y mantener guías de usuario, instrucciones paso a paso y materiales de capacitación para el equipo de Logística
* Contribuir al desarrollo de presentaciones y ayudas visuales para la comunicación con las partes interesadas sobre los procesos y actualizaciones de la planificación logística.
* Asistir en el monitoreo y la gestión del presupuesto de Logística Central
* Apoyar la organización de reuniones con partes interesadas internas para revisar necesidades logísticas, abordar incidencias y brindar actualizaciones.
* Gestionar las solicitudes logísticas de las partes interesadas facilitando las solicitudes de cambios logísticos, comunicando dichos cambios y asegurando que todas las actualizaciones se registren con precisión.
* Supervisar los cronogramas logísticos, actualizando a las partes interesadas sobre cualquier retraso o incidencia reportada
* Estar disponible para trabajar en turnos durante el torneo, dentro del Centro de Coordinación Logística según sea necesario.
* Documentar las mejores prácticas y procedimientos para garantizar un seguimiento claro y una transferencia efectiva de conocimientos. Participar en programas de divulgación, según corresponda, destinados a educar a las partes interesadas sobre las operaciones durante el torneo.
* Apoyar las operaciones logísticas in situ si fuera necesario, posiblemente viajando a otras ubicaciones
Este puesto requiere una gran atención al detalle y un enfoque orientado al cliente para apoyar a las partes interesadas y contribuir al éxito de la ejecución de la Copa Mundial de Clubes de la FIFA 2025, la Copa Mundial de la FIFA 2026 y otros eventos relacionados.
**SU PERFIL**
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**RESPONSABILIDAD:** Demostrar compromiso con las responsabilidades y analizar objetivamente su propio comportamiento, asumiendo las consecuencias de sus propias acciones y/o decisiones y aprendiendo de sus errores.
**TOMA DE DECISIONES:** Capacidad para identificar y tomar decisiones rápidamente en situaciones críticas, tomar la iniciativa y asumir riesgos calculados, explorar soluciones alternativas y responder con prontitud ante circunstancias imprevistas.
**INCLUSIÓN:** Alcanzar objetivos organizacionales compartidos al compartir información con colegas de todos los niveles y divisiones, influir tangiblemente en los demás y mantener una red de contactos de apoyo.
**INICIATIVA:** Capacidad para actuar por propia iniciativa, influir en el curso de los acontecimientos, asumir responsabilidades y alcanzar objetivos con una supervisión y control mínimos.
**INNOVACIÓN:** Capacidad para abrir nuevos caminos, buscar soluciones no convencionales y generar ideas frescas.
**LIDERAZGO:** Capacidad para liderar a sus contactos/colegas/socios, fomentar el trabajo en equipo y delegar autoridad/poder de toma de decisiones, según sea necesario, para obtener los resultados esperados y aprovechar eficientemente las habilidades y talentos del equipo.
**VISIÓN:** Capacidad para percibir el impacto ambiental global de la organización, anticipar las consecuencias de las decisiones, comprender las misiones organizacionales y formular planes estratégicos.
**Formación y calificaciones**
* Formación en Logística, Cadena de Suministro, Análisis de Datos, Gestión de Datos, etc.
**Experiencia laboral**
* Mínimo 1\-2 años de experiencia laboral general.
* Experiencia en eventos o cadena de suministro es un plus.
* Enfoque sólido en el servicio al cliente.
* Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones de forma independiente y en entornos de equipo.
* Atención al detalle extremadamente alta.
* Persona con espíritu de equipo, cómoda comunicándose tanto con superiores como con subordinados y dispuesta a dar un paso más.
* Disposición para trabajar bajo plazos complejos, ajustados e inamovibles, manteniendo una actitud positiva, mostrando paciencia, persistencia y experiencia laboral en un entorno multicultural y multinacional.
**Idiomas**
* Dominio fluido del inglés (escrito y hablado)
* Conocimientos de español y/o francés son un plus
**Tecnología**
* Competencia en MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Visio y Project), software de planificación y herramientas en línea de colaboración.
* Conocimientos básicos de Microsoft Power BI: capacidad para obtener datos y crear paneles de control.
* Capacidad para aprender nuevas herramientas de software y capacitar a otros.
**Solo consideraremos CV enviados en inglés.**
**Acerca de FWC2026**
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**La Copa Mundial de la FIFA 26™ marcará la primera vez que el torneo cuente con 48 equipos y sea organizado por tres países: Canadá, México y Estados Unidos.**
Este nuevo formato redefinirá la excelencia, generando oportunidades únicas para una mayor participación y compromiso de aficionados y jugadores en toda Norteamérica y en todo el mundo. Ahora es su momento para ser un agente de cambio y unirse a la fuerza laboral que está planificando y ejecutando esta experiencia única e inolvidable.
**Tipo de empleo**
Contrato temporal \- jornada completa
**Ubicación**
Ciudad de México
**Tipo de lugar de trabajo**
Presencial

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

Indeed
Responsable de Sostenibilidad
**Descripción del puesto:**
**Responsable de Sostenibilidad**
**Descripción del puesto**
En Nextpower lideramos la transición energética, ofreciendo el portafolio más completo de seguidores solares inteligentes y soluciones de software para plantas solares, así como servicios estratégicos para capturar todo el valor de las plantas solares para nuestros clientes. Nuestros talentosos equipos mundiales transforman cada día el rendimiento de las plantas fotovoltaicas mediante tecnología inteligente, servicios de monitoreo y análisis de datos.
Para nosotros en Nextpower, la sostenibilidad no es solo una palabra. Es un pilar fundamental de nuestro negocio, nuestros valores y nuestras operaciones. Nuestros esfuerzos en sostenibilidad se basan en cinco pilares fundamentales: Personas, Comunidad, Medioambiente, Innovación e Integridad. Somos solucionadores creativos, colaborativos y apasionados de problemas, provenientes de diversos orígenes, impulsados por nuestra misión compartida de ofrecer soluciones inteligentes solares y de software a nuestros clientes y mitigar el cambio climático para las generaciones futuras.
**Resumen del puesto:**
El Responsable de Sostenibilidad – Logística y Materiales desempeña un papel fundamental para impulsar las iniciativas de sostenibilidad de Nextpower en los ámbitos de logística y adquisición de materiales. Este puesto es responsable de recopilar y analizar datos, desarrollar y mantener paneles de control de sostenibilidad, y crear estrategias para reducir las emisiones y el impacto ambiental, además de ayudar a ejecutar las iniciativas actuales. El puesto se centra en integrar los principios de sostenibilidad en los procesos de adquisición, garantizando avances medibles hacia los objetivos corporativos de sostenibilidad.
El candidato ideal es un profesional de la sostenibilidad orientado a los datos, con amplia experiencia en cadena de suministro o logística, capaz de desarrollar estrategias accionables de reducción de emisiones, gestionar métricas de sostenibilidad y fomentar la alineación transversal entre los equipos de logística y adquisición de materiales.
El Responsable de Sostenibilidad informará al Director Global de Estrategia Logística, con líneas de supervisión directa (hard dotted lines) al Director de Adquisiciones Logísticas Globales con sede en India y al Director Senior de Adquisiciones – Materiales con sede en España.
**Principales responsabilidades:**
· Desarrollar y liderar iniciativas estratégicas de sostenibilidad y su ejecución para alcanzar los objetivos y metas de logística y adquisición de materiales.
· Establecer y mantener paneles de control de sostenibilidad, indicadores clave de rendimiento (KPI) y mecanismos de informes.
· Recopilar y analizar datos relacionados con la logística y los materiales para realizar análisis de impacto e informar sobre ellos.
· Cuantificar y gestionar las emisiones de gases de efecto invernadero (Alcance 3, Categorías 1 y 4) asociadas a la logística y los materiales.
· Colaborar con equipos globales transversales (logística, materiales, embalaje, sostenibilidad corporativa, calidad, operaciones, embalaje y cadena de suministro) para alinear objetivos y ejecución.
· Trabajar de forma transversal para identificar oportunidades de eficiencia en transporte, embalaje y materiales utilizados, con el fin de reducir residuos y emisiones.
· Apoyar las evaluaciones de sostenibilidad de proveedores y las iniciativas de fortalecimiento de capacidades.
· Seguimiento y comparación del desempeño, identificando áreas de mejora e innovación en la sostenibilidad de la cadena de suministro.
* Garantizar el cumplimiento de las normas ambientales y de sostenibilidad.
* Trabajar con el Centro de Excelencia (COE) para desarrollar y mantener documentación de procesos, directrices y procedimientos operativos estándar (POE).
**Cualificaciones y experiencia:**
· Título universitario en Sostenibilidad, Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería Ambiental, Logística o un campo afín.
· 7+ años de experiencia relevante en sostenibilidad, logística, cadena de suministro o gestión de materiales dentro de un entorno manufacturero o de energía renovable.
· Demostrada capacidad para liderar programas de reducción de carbono y sostenibilidad en operaciones globales.
· Capacidad para trabajar en un entorno matricial dinámico y acelerado.
· Experiencia en compromiso con proveedores, adquisición sostenible y gestión de datos ESG.
· Excelentes habilidades analíticas, de gestión de proyectos y de comunicación, con capacidad para influir transversalmente entre funciones y geografías.
* Fuertes habilidades de resolución de problemas, gestión de partes interesadas y comunicación.
* Experiencia gestionando proyectos técnicos complejos y transversales, equilibrando cronogramas, calidad y costos.
* Sólida experiencia en entornos de producción de alta volumetría y colaboración global en la cadena de suministro.
En Nextpower estamos impulsando la transición energética global con una plataforma integrada de tecnología limpia que combina soluciones inteligentes estructurales, eléctricas y digitales para plantas de energía a escala industrial. Nuestro completo portafolio permite una entrega más rápida de proyectos, un mayor rendimiento y una mayor fiabilidad, ayudando a nuestros clientes a capturar todo el valor de la energía solar. Nuestros talentosos equipos mundiales están redefiniendo cada día cómo se diseñan, construyen y operan las plantas solares mediante tecnología inteligente, conocimientos basados en datos y automatización avanzada. Juntos, estamos sentando las bases para la próxima generación de infraestructura mundial de energía limpia.
**Somos Nextpower**
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C. las Flores 75, Emiquia, 54965 Tultepec, Méx., Mexico

Indeed
Capturista de datos
**Descripción del empleo**
Empresa 100 % mexicana solicita:
**CAPTURISTA DE DATOS**
**Requisitos:**
\* Sexo: Indistinto.
\* Edad: 18 a 40 años.
\* Escolaridad: Bachillerato.
\* Experiencia: 6 meses preferente
\* Manejo básico de computación
**Funciones:**
* Manejo básico de computación
* Captura de datos
* Recepción de paquetes
* Revisión
* Envío y empacado de guias
**Ofrecemos:**
* Salario: $9,100 Brutos incremento al tercer mes
* Prestaciones de Ley
* Uniformes gratuitos
* Horario de L a V de 9:30 a 18:30 y sábados de 9:00 a 14:00 hrs(en ocasiones)
Si te interesa la vacante favor de postularse por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $9,100\.00 al mes
Informes al :5535457185 Lic Monica Marquez
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $9,110\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Estacionamiento gratuito
* Opción a contrato indefinido
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Nochebuena 5, Sta Maria Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
9,100 $MXN/mes

Indeed
Líder del Equipo General de Ventas y Marketing (Profesionales)
**Ubicación:**
Naucalpan de Juárez, Estado de México, México
**ID del puesto:**
R0114089
**Fecha de publicación:**
2026\-01\-06
**Nombre de la empresa:**
HITACHI ENERGY MEXICO, S.A. DE C.V.
**Profesión (Categoría del puesto):**
Ventas, Marketing y Gestión de Productos
**Horario laboral:**
Tiempo completo
**Trabajo remoto:**
No
**Descripción del puesto:**
**La oportunidad**
¡Únase a Hitachi Energy y lidera el camino en la prestación de soluciones de servicio excepcionales! Como **Gerente de Ventas de Servicios**, impulsará el crecimiento estratégico de nuestra Unidad Local de Servicios (ULS) alineada con los objetivos globales y regionales. Este puesto le brinda la oportunidad de colaborar con diversos equipos, construir sólidas relaciones con los clientes y dar forma al futuro de los servicios energéticos. Si usted está apasionado por la innovación, prospera en entornos dinámicos y desea generar un impacto real, esta es su oportunidad para crecer junto con un líder global comprometido con la sostenibilidad y la excelencia.
**Cómo generará un impacto**
* Desarrollar e implementar estrategias de ventas de servicios alineadas con los objetivos comerciales.
* Liderar equipos de ventas para superar las metas en pedidos, márgenes y satisfacción del cliente.
* Garantizar pronósticos precisos y calidad de los datos mediante herramientas SFDC.
* Construir relaciones a largo plazo con clientes clave y tomadores de decisiones.
* Apoyar actividades de ventas y proporcionar retroalimentación sobre tendencias del mercado y asignación de recursos.
* Supervisar la situación financiera de los clientes y reportar cambios de riesgo a los equipos internos.
* Impulsar el desarrollo del equipo, asegurando sólidas habilidades comerciales y eficiencia organizacional.
* **Responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones, procedimientos y directrices externas e internas aplicables.**
**Su experiencia previa**
* Licenciatura en un campo relevante o experiencia equivalente.
* Experiencia significativa en ventas de servicios, incluida la gestión de la base instalada (BI).
* Excelentes habilidades para establecer relaciones con los clientes y para negociar.
* Conocimiento comprobado de los sistemas y productos de Hitachi Energy.
* Experiencia en el sector energético con capacidades estratégicas y analíticas.
* Excelente comunicación y capacidad para trabajar en entornos de ritmo acelerado.
**Más sobre nosotros**
* En Hitachi Energy, formará parte de un equipo global comprometido con el avance de un futuro energético sostenible.
* Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional, innovación y colaboración en diversos proyectos.
* Su trabajo tendrá un impacto real en comunidades e industrias de todo el mundo.
**Las personas con discapacidad calificadas pueden solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no pueden utilizar o tienen limitaciones para acceder al sitio web de carreras de Hitachi Energy. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un** **formulario de consulta general** **en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y detalles específicos sobre la adaptación que necesita para apoyarlo durante el proceso de solicitud de empleo.**
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**Este canal está exclusivamente destinado a solicitantes de empleo con discapacidad que requieran asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados con otros fines no recibirán respuesta.**
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Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico

Indeed
Auxiliar de seguridad interna
**¡Estamos contratando! GUARDIA DE SEGURIDAD ADMINISTRATIVO**
¿Buscas estabilidad laboral y un puesto donde también apliques tu capacidad de organización y control? ¡Únete a nuestro equipo!
**Funciones principales:**
* Supervisar y controlar accesos de personal, visitantes y unidades.
* Llevar registros y bitácoras diarias de incidencias.
* Apoyar en revisiones y auditorías internas de seguridad.
* Reportar cualquier anomalía o situación de riesgo.
**Horario:**
* Lunes a viernes: Rolado.
* Sábados: de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. (guardia un sábado sí y uno no)
* Pago de horas extra.
**Sueldo mensual:** $10,000 – $10,500
**Zona:** Cuautitlán Izcalli, Méx.
**Requisitos:**
* Experiencia deseable como guardia de seguridad, inspector o auditor de procesos.
* Responsable, puntual y con buena actitud.
* Disponibilidad para cubrir turnos asignados.
* Buena presentación.
**Ofrecemos:**
* Pago puntual.
* Ambiente laboral estable.
* Pago de horas extra.
* Transporte de empleados.
Llama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman**
¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo!
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,000\.00 \- $10,500\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Ayuda o servicio de transporte
* Estacionamiento de la empresa
* Estacionamiento gratuito
* Opción a contrato indefinido
* Seguro de vida
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
10,000-10,500 $MXN/mes

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Quality Analyst & Trainer
1 Opening
Mexico City
### **Role description**
**Quality Analyst \& Trainer**
**Lead II – BPM**
**Who We Are:**
Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\-centered solutions for a better world.
UST is a mission\-driven group of 29,000\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.
With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.
Visit us at UST.com.
**You Are:**
UST HealthProof is searching for a highly motivated Quality Analyst \& Trainer to join our team. This position is responsible for supporting HealthProof Appeals and Grievances Department by assisting leaders in regulatory and client reporting, audit monitoring, and maintenance of regulatory and client requirements (e.g., Medicare Advantage and Prescription Drug requirements in accordance with CMS, appeals and grievances requirements, etc.).
**The opportunity:**
* Responsible for educating staff in managed care as it relates to department programs, processes, and systems.
* Leads preparation for regulatory reporting and audit activity and A\&G\-related compliance programs.
* Leads cross functional teams comprised of various internal customers and client resources.
* Lead complex development initiatives.
* Manage teams and ensure that project resources are utilized in an effective and efficient manner.
* Ensure project goals are met or exceeded via the facilitation and resolution of barriers prohibiting the progress on projects.
* Recommends and implement process changes to increase project execution performance.
This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.
**What you need****:**
* Bachelor's degree in a related field required. Certification or progress toward certification, such as Compliance Certification Board (CCB), is highly preferred and encouraged.
* Minimum of 5 years experience in related healthcare field, Medicare Advantage preferred which may include experience in Appeals and Grievances, claims, compliance and/or audit.
* Strong analytical, planning, problem solving, verbal, and written skills to communicate complex ideas.
* Strong knowledge and use of existing software packages (PowerPoint, Excel, Word, etc.).
* Ability to work independently, within a team environment, and communicate effectively with employees and clients at all levels.
* Flexibility and ease with changing tasks and priorities.
* Proven problem\-solving skills and ability to translate knowledge to corporate departments.
* Strong communication skills are required to understand, interpret, and communicate ideas.
* Strong analytical, organizational, planning, and problem\-solving skills.
* Ability to effectively interface with employees at all levels.
* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.
* Demonstrated track record of generating results and having an impact on organizations.
* Strong focus and drive to serve the customer.
* Ability to work in a high\-paced environment.
* Ability to consistently meet deadlines.
**Benefits**
Employees receive mandatory and non\-mandatory benefits such as fourteen (14\) days of vacation beginning on the date of hire, vacation premium, ten (10\) paid holidays, a Christmas Bonus of thirty (30\) days’ pay, Monthly Food Vouchers, Saving Fund, and health insurance. Certain employees may be eligible for additional Company benefits beginning on the date of hire, including dental, disability and life insurance plans; four (4\) days of personal time off per year, up to three (3\) days of paid medical leave per year, and up to three (3\) days of paid bereavement leave per year.
**What we believe:**
We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people\-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.
**Humility:**
We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.
**Humanity:**
Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.
**Integrity:**
We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.
**An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment**
At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.
**Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso**
En UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva.
UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.
\#UST
\#LI\-Remote
### **Skills**
claims management,appeals and grievances,cms,medicare advantage,
### **About UST**
UST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future\-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact—touching billions of lives in the process.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico

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ESPECIALISTA EN OFERTAS DE ALTA TENSIÓN
Acerca de la empresa
Prysmian es el líder mundial en el sector de los sistemas de cables para energía y telecomunicaciones. Cada año, el Grupo fabrica miles de kilómetros de cables y sistemas subterráneos y submarinos para la transmisión y distribución de energía, así como cables de media y baja tensión para los sectores de la construcción y las infraestructuras. También producimos una amplia gama de fibras ópticas, cables de cobre y soluciones de conectividad para la transmisión de voz, vídeo y datos en el sector de las telecomunicaciones. Contamos con casi 29 000 empleados en 52 países. Cada persona en Prysmian tiene el potencial de dejar su huella; porque, independientemente de lo que haga o del lugar donde se encuentre, formará parte de una empresa que contribuye a transformar el mundo que nos rodea.
Resumen y responsabilidades
Responsable de la elaboración, análisis y seguimiento de ofertas técnicas y comerciales para proyectos de alta tensión (AT), garantizando el cumplimiento de los requisitos del cliente y la viabilidad técnico-económica de las propuestas.
Conocimientos requeridos* Conocimientos sobre sistemas de transmisión y distribución de alta tensión
* Manejo de herramientas de cálculo y software de presupuestación
* Normativas internacionales de alta tensión
Responsabilidades laborales* Analizar especificaciones y documentos técnicos
* Elaborar y revisar propuestas técnicas y económicas
* Coordinarse con ingeniería para definir soluciones técnicas
* Gestionar la documentación de apoyo para las ofertas
Perfil buscado (formación, experiencia, competencias)* Ingeniería eléctrica, electromecánica o afín
* Experiencia mínima de 2 años en la preparación de licitaciones de alta tensión
* Competencias: análisis, negociación, comunicación
Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, aspira a atraer y contratar a personas con distintos orígenes, habilidades y capacidades, que mejoren la calidad del servicio y contribuyan al éxito del Grupo. Estamos comprometidos con el desarrollo de una organización centrada en el talento, donde las personas se sientan respetadas, valoradas y libres para expresar plenamente su potencial humano. Valoramos la meritocracia y la diversidad. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para un puesto de trabajo sin tener en cuenta características protegidas por la ley.*Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, aspira a atraer y contratar a personas con distintos orígenes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando las posibilidades de aprovechar oportunidades de mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y partes interesadas. Al integrar la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DE&I) en nuestra Ambición Social 2030 y como pilar estratégico de la cultura corporativa, Prysmian se compromete a desarrollar una organización que priorice el talento, donde las personas se sientan respetadas, incluidas y libres para expresar plenamente su potencial tal como son.* *Todos los directivos y profesionales de Recursos Humanos de Prysmian son responsables de garantizar el respeto de las políticas de DE&I durante el proceso de selección, así como de identificar y mitigar sesgos inconscientes que no deben influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para un puesto de trabajo sin tener en cuenta su raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, condición de ciudadanía, situación socioeconómica, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, permiso parental, condiciones médicas o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Prysmian hará esfuerzos razonables para proporcionar adaptaciones adecuadas a cualquier condición física o neurológica declarada, o discapacidad, de un candidato calificado, salvo que dicha adaptación suponga una carga desproporcionada para el funcionamiento de nuestro negocio.**Visite nuestra* *Página de DE&I* *para* *obtener más información sobre los compromisos de Prysmian.*
Sus datos personales serán tratados conforme a nuestra Política de Protección de Datos. Si considera que necesita asistencia para completar este formulario o para participar en una entrevista, por favor, háznoslo saber.

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Contador Senior de Fondos, Capital Privado
El Grupo Apex se fundó en Bermudas en 2003 y actualmente es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de administración de fondos y soluciones de oficina intermedia.
Nuestro negocio es único por su capacidad para alcanzar mercados globales, prestar servicios a nivel local y ofrecer servicios transjurisdiccionales. Con nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, nuestro equipo trabajador ha logrado con éxito un crecimiento y una transformación sin precedentes, y actualmente contamos con más de aproximadamente 13 000 empleados distribuidos en 112 oficinas en todo el mundo. Su carrera con nosotros debe reflejar su energía y pasión.
Por eso, en el Grupo Apex, haremos mucho más que simplemente «capacitarlo». Trabajaremos para potenciar al máximo sus habilidades y experiencia únicas.
Tome la iniciativa y le brindaremos el apoyo necesario para que destaque en su área. Además, le ofrecemos la libertad de ser un agente positivo de cambio y convertir grandes ideas en realidades audaces que transformen toda la industria.
Para nuestro negocio, para nuestros clientes y para usted
El Grupo Apex se fundó en Bermudas en 2003 y actualmente es uno de los mayores proveedores mundiales de servicios de administración de fondos y soluciones de oficina intermedia. Apex ha mejorado y evolucionado continuamente su portafolio de productos mediante la incorporación, alrededor de estos servicios administrativos centrales, de productos adicionales que abarcan toda la cadena de valor de un fondo; desde productos de entrega de información y regulación hasta plataformas de fondos y servicios fiscales. El modelo de prestación de servicios globalmente distribuido se ha expandido rápidamente mediante una combinación de crecimiento orgánico y, más recientemente, mediante adquisiciones. Actualmente, los servicios son prestados por más de 12 000 empleados en más de 50 oficinas. El Grupo Apex administra aproximadamente $2,3 billones en activos, incluyendo las inversiones de algunos de los fondos y inversores institucionales más grandes del mundo.
Contador Senior de Fondos – Capital Privado
El puesto y sus principales responsabilidades: * Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a, realizar y coordinar una variedad de tareas y funciones administrativas, tales como:
* Configuración de activos
* Mantenimiento y conciliación de activos
* Coordinación con corredores/depósitos/agentes externos
* Procesamiento de avisos de agentes
* Procesamiento de eventos corporativos
* Registro y liquidación de operaciones según sea necesario
* Preparación y apoyo en la elaboración de diversos informes requeridos por equipos internos
* Otras funciones asignadas por la Dirección.
* Conciliación de efectivo/posiciones: Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a, realizar y coordinar una variedad de tareas y funciones de conciliación, tales como:
* Preparación de la conciliación diaria de transacciones en efectivo
* Preparación de la conciliación diaria de posiciones Apex/Cliente
* Asegurar que las discrepancias pendientes (más de 7 días) sean atendidas y escaladas
* Procesamiento y conciliación de datos en diversos sistemas
* Investigación activa de discrepancias con diversos agentes y equipos internos
* Preparación y aseguramiento de que todos los informes se emitan dentro de los plazos requeridos
* Preparación y apoyo en la elaboración de diversos informes requeridos por equipos internos
* Otras funciones asignadas por la Dirección
* Desarrollar una relación con un conjunto determinado de clientes para garantizar que sus necesidades estén siendo atendidas y coordinarse con todos los equipos internos pertinentes para asegurar que se cumplan los objetivos y que los clientes reciban un alto nivel de servicio
* Apoyo al Gerente de Oficina Intermedia:
* Brindar apoyo en la asignación de tareas y la delegación de trabajo
* Implementar planes de formación y desarrollo para los colaboradores directos y los nuevos ingresos.
Habilidades requeridas: * Título universitario en Contabilidad o Finanzas obligatorio
* Conocimientos sobre administración de fondos y fondos de capital privado
* Ser titular de un título de CPA/MBA/Máster constituye una ventaja
* Capacidad para trabajar hacia el cumplimiento de plazos acordados
* Experiencia con Paxus, Geneva, Investran, eFront o Allvue sería una ventaja
* Experiencia previa con comisiones de incentivo, distribuciones tipo «waterfall», asignaciones, estados financieros y/o cierres posteriores es un plus
* Persona altamente organizada y motivada, con una atención excepcional al detalle
* Iniciativa propia para asumir nuevas oportunidades y proyectos
* Capacidad para gestionar estructuras contables complejas
* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita
Lo que obtendrá a cambio: * Una oportunidad verdaderamente única de formar parte de una gran empresa global en expansión;
* Una remuneración competitiva acorde con sus habilidades y experiencia;
Oportunidades de formación y desarrollo
Información adicional:
Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y garantizamos que ningún solicitante reciba un trato menos favorable por motivos de género, identidad de género, estado civil, raza, color, nacionalidad, etnia, edad, orientación sexual, situación socioeconómica, responsabilidades respecto a personas dependientes, discapacidad física o mental. Todas las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, cualificaciones y experiencia.
Medimos nuestro éxito empresarial no solo por la excelencia de nuestros productos y servicios, así como por el constante aumento de nuestros activos bajo administración y nuestra cuota de mercado, sino también por el impacto positivo que generamos sobre las personas, la sociedad y el planeta.
Para obtener más información sobre nuestro compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), visite https://theapexgroup.com/csr-policy/
#Ll-LP1
Descargo de responsabilidad: No se aceptarán currículums no solicitados enviados a Apex (Equipo de Adquisición de Talento o Gerentes de Contratación) por parte de agencias de reclutamiento para este puesto. Apex opera con un modelo de captación directa y, cuando se requiere asistencia de una agencia, el Equipo de Adquisición de Talento se comunicará directamente con nuestros socios exclusivos de reclutamiento.

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Gestor de Capacitación
Apollo.io es la principal solución de mercado para equipos de generación de ingresos, confiada por más de 500.000 empresas y millones de usuarios en todo el mundo, desde startups de rápido crecimiento hasta algunas de las empresas más grandes del planeta. Fundada en 2015, la empresa es una de las compañías de software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento, habiendo recaudado aproximadamente 250 millones de dólares hasta la fecha y valorada en 1,6 mil millones de dólares. Apollo.io brinda a los equipos de ventas y marketing acceso fácil a datos de contacto verificados de más de 210 millones de contactos B2B y 35 millones de empresas en todo el mundo, junto con herramientas para interactuar con estos contactos y convertirlos en clientes dentro de una única plataforma integrada. Al ayudar a los profesionales de generación de ingresos a encontrar la información de contacto más precisa y al automatizar el proceso de prospección, Apollo.io transforma prospectos en clientes. En 2023, Apollo cerró su ronda de financiación Serie D y cuenta con el respaldo de inversionistas de primer nivel, como Sequoia Capital, Bain Capital Ventures, entre otros, y tiene como miembro de su junta directiva al ex presidente y COO de HubSpot, JD Sherman.
### **Descripción del puesto**
Apollo está expandiéndose rápidamente y nuestros equipos globales de servicio necesitan un líder que sepa cómo construir capacidades, confianza y desempeño a escala. El Gestor de Capacitación de GTM lidera al equipo responsable de la capacitación de nuevos empleados, la capacitación continua («everboarding») y la tutoría permanente para los equipos de Soporte, Incorporación y Atención al Cliente.
Este puesto se centra en desarrollar a las personas que imparten la capacitación y en crear los sistemas que garantizan que cada empleado, en cada ubicación, esté preparado para ofrecer una experiencia al cliente de clase mundial. No es necesario contar con una amplia trayectoria previa en capacitación. SÍ es indispensable poseer instintos sólidos de liderazgo, habilidades de tutoría, conocimientos operativos y disposición para aprender rápidamente la disciplina de la capacitación.
Los viajes constituyen una parte significativa de esta función, incluyendo destinos como México, Filipinas y otras ubicaciones según sea necesario. La presencia física junto a los instructores de primera línea, los líderes y los nuevos empleados es esencial para elevar el desempeño y la coherencia en todas las ubicaciones.
### **Qué liderará y construirá**
### **Liderazgo de programas de capacitación**
Asumirá la responsabilidad del ciclo completo de capacitación para los equipos de servicio, incluyendo incorporación, capacitación continua («everboarding»), programas de tutoría y vías de certificación. Asegurará que las experiencias de aprendizaje estén estructuradas, sean efectivas y estén vinculadas a resultados claros de desempeño.
### **Desarrollo del equipo de capacitación**
Tutorará a los líderes de capacitación en técnicas de facilitación, entrega de contenidos y tutoría conductual. Elaborará planes estructurados de desarrollo y potenciará al equipo para convertirlo en profesionales altamente competentes en capacitación capaces de apoyar una expansión global.
### **Entrega global de capacitación y tutoría en campo**
Liderará talleres presenciales, observará sesiones de capacitación, impartirá programas «enseñar a enseñar» (T2T) y apoyará los ciclos de incorporación de nuevos empleados en las instalaciones. Utilizará las observaciones realizadas en campo para identificar brechas y convertirlas en mejoras accionables.
### **Colaboración interfuncional**
Colaborará con los equipos de Soporte, Experiencia del Cliente (CX), Capacitación de Producto, Recursos Humanos, Gestión de la Fuerza Laboral y líderes regionales de las distintas ubicaciones. Alineará los programas de capacitación con las necesidades operativas, las actualizaciones de producto y las prioridades empresariales.
### **Excelencia operativa**
Construirá los sistemas, procesos y marcos de medición que hagan que la capacitación sea escalable y repetible en todas las regiones. Establecerá métricas de preparación, estructuras de certificación y reportes consistentes sobre la eficacia de la capacitación.
### **Qué representa el éxito**
* Reducción del tiempo de adaptación y mejora de las puntuaciones de preparación en los equipos globales de servicio
+ Un equipo de capacitación de alto desempeño con un crecimiento claro de competencias
+ Un programa estandarizado y repetible de incorporación utilizado en todas las ubicaciones
+ Una sólida alineación interfuncional respecto a las necesidades y el impacto de la capacitación
+ Ejecución confiable de ciclos presenciales de capacitación y eventos globales
+ Mejoras visibles en la calidad del servicio atribuibles a la capacitación y la tutoría
### **Experiencia requerida**
* 4–7 años de experiencia en puestos de liderazgo, capacitación, capacitación organizacional, operaciones de servicio o desarrollo de personas
+ Experiencia en el desarrollo de individuos y equipos mediante tutoría y retroalimentación estructurada
+ Excelentes habilidades de facilitación y comunicación
+ Experiencia en la creación de procesos y sistemas en entornos dinámicos
+ Disposición para viajar internacionalmente entre 10 y 12 semanas al año
### **Experiencia deseable**
* Conocimiento previo del entorno de servicio al cliente, experiencia del cliente o soporte técnico
+ Familiaridad con los principios de aprendizaje para adultos o diseño instruccional
+ Experiencia trabajando en múltiples países y culturas
El rango salarial indicado refleja el rango de salario base, excepto para puestos de ventas, cuyo rango corresponde a los ingresos objetivo anuales («OTE»), lo que significa que dicho rango incluye tanto las metas de comisiones/bonos por ventas como el salario base anual del puesto. Este rango salarial puede abarcar varios niveles profesionales en Apollo y será ajustado durante el proceso de entrevista según diversos factores, incluidos la experiencia, las calificaciones y la ubicación del candidato. Los solicitantes interesados en este puesto y que no residan en Estados Unidos podrán solicitar el rango salarial anual correspondiente a su ubicación durante el proceso de entrevista.
Los beneficios adicionales para este puesto pueden incluir participación accionaria; bono corporativo o comisiones/bonos por ventas; plan 401(k); al menos 10 días festivos remunerados al año, licencia por tiempo libre flexible (PTO) y licencia parental; programa de asistencia al empleado y beneficios de bienestar; cobertura de viajes internacionales; seguro de vida, de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), de discapacidad a corto plazo (STD) y de discapacidad a largo plazo (LTD); cuentas de gastos flexibles (FSA)/cuentas de ahorro para la salud (HSA) y beneficios médicos, dentales y de visión.
**Rango salarial anual**
68.000 USD – 96.000 USD### **Somos nativos de la IA**
Apollo.io es una empresa nativa de la inteligencia artificial, construida sobre una cultura de mejora continua. Estamos en la primera línea impulsando la productividad de nuestros clientes, y esperamos esa misma mentalidad de nuestro equipo. Si te entusiasma encontrar formas más inteligentes y rápidas de realizar tareas mediante la IA y la automatización, aquí prosperarás.
### **Por qué te encantará trabajar en Apollo**
En Apollo, todos compartimos una misión común: ayudar a nuestros clientes a desbloquear todo su potencial de ingresos. Por eso **asumimos una responsabilidad absoluta** sobre nuestro trabajo, **actuamos con enfoque y urgencia**, y **aprendemos vorazmente** para mantenernos a la vanguardia.
Invertimos profundamente en tu crecimiento, asegurando que cuentes con los recursos, el apoyo y la autonomía necesarios para **asumir plenamente tu rol y generar un impacto real**. La colaboración está en el corazón de nuestra cultura: somos **«todos por uno»**, lo que significa que tendrás un equipo transversal listo para ayudarte a tener éxito. Fomentamos **ideas audaces y acciones valientes**, otorgándote la libertad para experimentar, asumir riesgos calculados y lograr grandes victorias.
Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga sentido, donde puedas superar límites y donde tu carrera pueda florecer, Apollo es tu lugar.

Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico
68,000-96,000 $MXN/año

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Monitorista
**Monitorista – Turno Diurno**
**¡Estamos contratando Monitorista para turno diurno!**
¿Tienes experiencia en monitoreo de cámaras y estás buscando estabilidad laboral? ¡Esta es tu oportunidad!
**Requisitos:**
* Mínimo 6 meses de experiencia como monitorista
* Conocimiento en sistemas de CCTV
* Manejo básico de PC
* Registro de bitácoras y atención a incidencias
* Puntualidad y enfoque en seguridad
**Horario:**
* Lunes a viernes: de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 1:00 p.m. a 9:00 p.m.
* Sábados: de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. (guardia un sábado sí y uno no)
**Sueldo mensual:** $12,000
**Ofrecemos:**
* Prestaciones de ley
* Uniformes gratuitos
* Transporte proporcionado por la empresa
* Pago puntual
* Excelente ambiente laboral
* Estabilidad y oportunidad de crecimiento
**Ubicación:**
**SAN MARTÍN OBISPO PARKS III, NAVE 4C, Sta María Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Estado de México**
**Interesados:**
Comunícate al **56 31234103**
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $12,000\.00 al mes
Beneficios:
* Ayuda o servicio de transporte
* Horarios flexibles
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cl. Ninfas 5, Sta Maria Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
12,000 $MXN/año

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seguridad patrimonial
¡Estamos contratando! GUARDIA DE SEGURIDAD
¿Buscas estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo?
¡Únete a nuestro equipo!
Horario:
Lunes a viernes: de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. o de 1:00 p.m. a 9:00 p.m.
Sábados: de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. (guardia un sábado sí y uno no)
Se pagan horas extra
Sueldo mensual: $10,000
Zona: SAN MARTIN OBISPO PARKS III, NAVE 4C, Sta Maria Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Méx.
Requisitos:
Experiencia deseable como guardia de seguridad
Responsable, puntual y con buena actitud
Disponibilidad para cubrir turnos asignados
Buena presentación
Ofrecemos: Pago puntual
Ambiente laboral estable
Pago de horas extra
Transporte de empleados
Llama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman**
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,000\.00 \- $10,500\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
Escolaridad:
* Secundaria trunca o en curso (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cl. Ninfas 5, Sta Maria Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
10,000 $MXN/mes
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aux de almacen
**¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! – AUXILIAR DE ALMACÉN**
**Sueldo:** $9,500 mensuales \+ pago de horas extra
**Ubicación:** San Martín Obispo, Cuautitlán Izcalli, Edo. Méx.
* Con o **sin experiencia** (¡te capacitamos!)
* **Horario rolado**: Lunes a viernes Sábado medio día
* **Prestaciones de ley desde el primer día**
* Uniformes sin costo
* Transporte gratuito
* Oportunidad de crecimiento
* Ambiente laboral estable y seguro
**Actividades:**
* Carga y descarga de mercancía
* Emplayado y etiquetado
* Apoyo general en almacén
**Postúlate ahora:**
Llama o envía WhatsApp al **56 3123 4103 con la Lic Esthela Guzman**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $9,110\.00 \- $9,500\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento de la empresa
* Estacionamiento gratuito
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cl. Ninfas 5, Sta Maria Guadalupe, 54764 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
9,110-9,500 $MXN/mes

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Project Manager Jr
¡Nos encontramos en la búsqueda de **PROJECT MANAGER JUNIOR** para unirse a nuestro equipo en **OLR**!
**En Operadora Logística Rio Valle,** somos una empresa líder en el sector de Almacenaje y Distribución, y nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes. Buscamos a una persona proactiva, responsable y dispuesta a formar parte de un entorno de trabajo dinámico y desafiante.
**Requisitos:**
Ing. en Gestión de proyectos, Sistemas, Logística, Administración o afin.
Excelentes habilidades de comunicación, organizativas y de liderazgo.
Habilidades operativas y de planificación.
Analítico con habilidades de resolución de problemas y de toma de decisiones.
Experiencia de un año en puestos similares.
* Deseable:
* \- Conocimiento de almacenes y/o cadena logística.
* \- Conocimientos de metodologías de proyectos.
**Sera responsable de**:
* Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos
* Coordinación y seguimiento de equipos y tareas.
* Gestión de documentación básica de proyectos (alcance, objetivos, cronograma, plan de riesgos).
* Reporte de avances
**Ofrecemos**:
* Sueldo $12,000 mil mensuales.
* Prestaciones de Ley
* Opción a contrato Indefinido
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial

José Martí 7, Santiago Teyahualco, 54980 Santiago Teyahualco, Méx., Mexico
12,000-14,000 $MXN/año

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Gestor de proyectos
Tecnologías de proceso \- Nivel 1
**Ubicación:** Planta de Naucalpan
**Horario de trabajo:** Jornada completa con horario flexible
**Perfil:** Titulado en cualquier disciplina de ingeniería
**Fecha de inicio:** Lo antes posible
**Adaptaciones:** **P\&G se compromete a proporcionar adaptaciones a cualquier candidato con discapacidad durante los procesos de reclutamiento, evaluación y selección. Si necesita una adaptación relacionada con su discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, haga clic aquí para enviar su solicitud. Si requiere una adaptación para el proceso de evaluación: 1) envíe su solicitud; 2) no realice ninguna de las evaluaciones hasta que haya sido contactado para la verificación de la documentación.**
*¿Está listo para apoyar procesos y tecnologías innovadores que impulsen el éxito empresarial? Si está ansioso por participar en oportunidades de aprendizaje y contribuir a iniciativas de gestión del cambio, ¡este puesto es ideal para usted!*
Este puesto de nivel 1 dentro de la familia profesional de Tecnologías de proceso implica apoyar y asistir en la ejecución de estrategias dentro del equipo u organización. Participará en el desarrollo y la implementación de nuevas ideas, técnicas, procedimientos, servicios o productos bajo orientación.
**Principales responsabilidades:**
* Apoyar y asistir en la ejecución de estrategias dentro del equipo/u organización.
* Participar en el desarrollo y la implementación de nuevas ideas, técnicas, procedimientos, servicios o productos bajo orientación.
* Centrarse en tareas específicas o segmentos dentro de una marca, canal, línea, categoría o equipo/u organización, con objetivos claramente definidos y limitados.
* Trabajar bajo supervisión directa, siguiendo precedentes y políticas bien definidas.
* Colaborar y establecer redes de forma eficaz dentro del equipo inmediato o ámbito de trabajo según sea necesario para maximizar el impacto laboral y el aprendizaje personal.

Toronto 637, Las Americas, 53040 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico

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Representante de Éxito del Cliente (trabajo remoto, contrato)
**NUESTRO PROCESO DE CONTRATACIÓN:**
* Revisaremos su solicitud en función de nuestros requisitos para el puesto. En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma profundidad y sensibilidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura.
* A continuación, es posible que le invitamos a presentar una entrevista en video para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en video suele ir seguida de una prueba o un breve proyecto que nos permita determinar si es usted una buena incorporación para el equipo.
* En esta etapa, le invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido personalmente (o mediante Zoom). Se le invitará a asistir a una reunión en vivo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE.
* A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado por unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No formulamos ofertas sin brindarle la oportunidad de hablar con nosotros en directo.
INFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad.
¿Le impulsa el deseo de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y prosperar en un entorno dinámico? En INFUSE, buscamos un especialista apasionado en éxito del cliente para unirse a nuestro equipo, donde sus esfuerzos contribuyen directamente a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de nuestra empresa. Este puesto ofrece un enriquecedor camino de crecimiento profesional y la oportunidad única de trabajar con diversos sectores industriales, garantizando que no haya dos días iguales. INFUSE ha construido una reputación como empleador muy apreciado, priorizando la satisfacción de sus empleados y creando un entorno laboral en el que todos se sienten valorados y conectados. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una comunidad solidaria que celebra cada logro y fomenta la mejora continua. Descubrirá cómo a nuestros empleados les encanta su trabajo, impulsados por las conexiones significativas que establecen y por el impacto positivo que generan en los negocios de nuestros clientes. Este puesto está diseñado para alguien que florece en entornos dinámicos y puede transitar sin dificultad entre distintas tareas para apoyar tanto a los equipos internos como a las necesidades de los clientes.
### **Principales responsabilidades:**
* Construir y mantener sólidas relaciones a largo plazo con los clientes.
* Garantizar la entrega oportuna y exitosa de nuestras soluciones, conforme a las necesidades y objetivos de los clientes.
* Comunicar claramente el avance de las iniciativas mensuales/trimestrales a las partes interesadas internas y externas.
* Identificar y desarrollar oportunidades dentro de la zona asignada, colaborando con los equipos de ventas para asegurar el logro de los objetivos de crecimiento.
* Asistir en solicitudes complejas de los clientes o en la escalación de incidencias, según sea necesario.
* Brindar apoyo en diversas tareas administrativas y operativas, tales como la introducción de datos, la actualización de sistemas internos o la gestión de agendas.
### **Requisitos**
* Experiencia comprobada en la gestión de relaciones con clientes, preferiblemente en un campo relacionado como hostelería, éxito del cliente o ventas.
* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
* Capacidad para manejar diversas tareas con atención al detalle y para gestionar eficazmente las prioridades en un entorno acelerado.
* Comprensión empática de las necesidades de los clientes y capacidad para abordarlas de forma efectiva.
* Capacidad para enfrentar desafíos y proponer soluciones de manera proactiva.
Si está apasionado por construir relaciones significativas y ofrecer experiencias de cliente de primer nivel, ¡nos encantaría saber de usted! Postule ahora para iniciar un trayecto profesional gratificante con INFUSE, donde sus ambiciones y contribuciones son reconocidas y valoradas. ¡No pierda la oportunidad de formar parte de un equipo que disfruta genuinamente haciendo la diferencia! Envíe su solicitud hoy mismo.
Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable. Acogemos con agrado a solicitantes de todos los orígenes y creemos que la diversidad de experiencias, culturas y perspectivas nos fortalece.

Cda. Prol. Vicente Villada 4, San Cristóbal, 55000 Ecatepec de Morelos, Méx., Mexico

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Desarrollador/a, Desarrollo e Ingeniería de Empaques – Temporal
Descripción del puesto
**¿Está listo/a para hacerlo realidad en Mondelēz International?**
**Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los bocadillos. Hágalo con orgullo.**
Al trabajar como parte de un equipo multifuncional, usted liderará las actividades de RDQ para completar el diseño de empaques y su implementación en proyectos de innovación/crecimiento y de productividad en múltiples regiones geográficas, con énfasis en ofrecer la experiencia deseada al consumidor.
**Cómo contribuirá**
Coordinará de forma independiente el trabajo técnico de los proyectos según los requisitos de RDQ, marketing y fabricación, comunicando eficazmente el estado de avance y los riesgos, y coordinará los proyectos para determinar la información adecuada sobre las especificaciones de los empaques mediante muestreo, gestión de proveedores y ensayos en planta piloto y fábrica, conforme a las buenas prácticas de fabricación y los requisitos del sistema HACCP. En este puesto, también desarrollará actividades como el diseño y las especificaciones de empaques, la escalabilidad, la puesta en marcha, entre otras, y planificará el uso eficaz de recursos, incluido el empleo de agencias externas y proveedores. Para tener éxito en este rol, aplicará su conocimiento sobre el diseño de equipos y los procesos de fabricación para garantizar que las especificaciones de empaque se definan con excelencia. Será responsable de la gestión de partes interesadas y de influir en las decisiones basándose en conclusiones derivadas del análisis e interpretación de los resultados; desarrollará y aprovechará conexiones tanto internas como con la comunidad técnica externa; y creará propiedad intelectual para impulsar la ventaja competitiva.
**Qué aportará**
El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, junto con la siguiente experiencia y conocimientos:
* Desarrollo y/o implementación de empaques, preferiblemente en entornos de bienes de consumo de rápido movimiento o bienes de empaque para consumo
* Liderazgo de equipos e influencia sobre equipos multifuncionales
* Planificación y ejecución de múltiples prioridades
* Identificación proactiva de problemas técnicos o comerciales complejos, y creación e implementación de soluciones
* Influencia verbal y escrita sobre partes interesadas sénior y multifuncionales, incluida la redacción de informes técnicos
* Capacitación y mentoría de otros
* Defensa de las necesidades del consumidor
* Curiosidad técnica y mentalidad colaborativa
**Más información sobre este puesto**
Buscamos un/a **Desarrollador/a, Desarrollo e Ingeniería de Empaques**, proactivo/a y analítico/a, para integrarse a nuestro equipo. Este rol clave se centrará en la innovación y optimización de empaques, impulsando la productividad y la eficiencia. El/la candidato/a ideal contará con una sólida formación técnica en ingeniería de empaques, experiencia en desarrollo de materiales y una capacidad comprobada para gestionar proyectos desde su concepción hasta su implementación.
**Qué debe saber sobre este puesto:**
* Identificar, desarrollar y ejecutar proyectos estratégicos de empaques orientados a mejorar la productividad y generar importantes ahorros de costos.
* Validar y calificar nuevos proveedores de empaques, asegurando que cumplan con los estándares requeridos en cuanto a calidad, costo y productividad.
* Colaborar estrechamente con los departamentos de Calidad y Fabricación para garantizar la viabilidad, escalabilidad y éxito de los nuevos desarrollos de empaques.
* Realizar ensayos y validaciones en planta para asegurar la funcionalidad, rendimiento y cumplimiento normativo de los materiales y diseños de empaques.
* Preparar y presentar informes detallados, análisis de proyectos y actualizaciones a los gerentes y personal de nivel sénior, demostrando habilidades efectivas de comunicación.
* Gestionar y mantener relaciones sólidas y estratégicas con los proveedores, fomentando la innovación y la colaboración.
**Formación / Certificaciones:**
Ingeniería química, diseño industrial, ingeniería alimentaria o campo afín.
**Requisitos específicos del puesto:**
* Conocimientos sólidos y experiencia en desarrollo de empaques.
* Comprensión profunda de materiales de empaque flexibles, corrugados y rígidos.
* Familiaridad con las mejores prácticas en áreas como calidad y fabricación dentro de la industria del empaque.
* Experiencia en el uso de sistemas como SAP y/o PML.
* Conocimiento de conceptos financieros aplicados a proyectos de ahorro y productividad.
* Dominio avanzado del inglés (imprescindible para la comunicación y la documentación).
* Flexibilidad para viajar y trasladarse entre plantas según exijan los requisitos del proyecto.
* Analítico/a: Capacidad para evaluar datos complejos y tomar decisiones basadas en evidencia.
* Proactivo/a y autónomo/a: Aptitud para identificar oportunidades, tomar la iniciativa y gestionar proyectos de forma independiente.
* Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades verbales y escritas, con capacidad para presentar ideas de forma clara, concisa y convincente.
* Presentaciones ante líderes: Capacidad demostrada para presentar profesionalmente y comunicarse eficazmente con líderes y alta dirección.
* Disponibilidad para trasladarse a distintas plantas, como las de Puebla, Toluca y Ecatepec.
**Horario laboral: Tiempo completo**
**Temporal: 6 meses**
No se ofrece apoyo para reubicación.
Resumen de la Unidad de Negocio
Mondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 personas maravillosas. Nuestra diversa cartera incluye marcas globales icónicas y tentadoras, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en nuestras instalaciones de fabricación de vanguardia, como la Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que constituyen las fábricas más grandes del mundo de gomas de mascar, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos se venden en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando así nuestro propósito de liderar el futuro de los bocadillos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles.
Mondelēz International es una empresa que practica la igualdad de oportunidades en el empleo y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Tipo de puesto
Temporal (contrato fijo)
Desarrollo e Ingeniería de Empaques
Ciencia e Ingeniería

Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico
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