**Objetivo del Puesto** Dirigir de manera estratégica y operativa la empresa garantizando el cumplimiento de metas organizacionales, comerciales y financieras. Coordinar de forma integral las áreas de Recursos Humanos, Contabilidad, Ventas, Operaciones, Compras, Tesorería y Finanzas, asegurando eficiencia, rentabilidad y crecimiento sostenible. **Funciones y Responsabilidades** * Diseñar e implementar el plan estratégico de la organización. * Supervisar y coordinar las operaciones de todas las áreas bajo su responsabilidad. * Asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros, comerciales y administrativos. * Controlar la planeación financiera, presupuestos, tesorería, proyecciones y reportes contables. * Fortalecer el área de ventas mediante estrategias comerciales y de expansión de mercado. * Dirigir los procesos de compras y abastecimiento garantizando calidad y optimización de costos. * Supervisar la operación y productividad en las diferentes áreas de la empresa. * Implementar políticas de Recursos Humanos que promuevan el desarrollo de talento, liderazgo y clima laboral positivo. * Establecer indicadores de desempeño (KPI’s) en cada área y dar seguimiento a su cumplimiento. * Representar a la empresa ante clientes, proveedores, autoridades e instituciones externas. * Promover la mejora continua, innovación y adaptación a los cambios del mercado. **Perfil del Puesto** * **Escolaridad:** Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o afín. (Deseable Maestría en Administración o MBA). * **Experiencia:** Mínimo 8–10 años en posiciones de dirección o gerencia general, con experiencia comprobable en RRHH, contabilidad, ventas, operaciones, compras, tesorería y finanzas. * **Conocimientos técnicos:** * Administración financiera y contable * Planeación estratégica y control presupuestal * Dirección de ventas y desarrollo comercial * Gestión de operaciones y cadena de suministro * Compras estratégicas y negociación con proveedores * Desarrollo organizacional y gestión de talento humano * **Competencias clave:** * Liderazgo estratégico * Toma de decisiones y visión de negocio * Comunicación y negociación efectiva * Pensamiento analítico y resolución de problemas * Orientación a resultados Para mas información llamar o mandar mensaje al :5513318507 Ing Obed Merino Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $24,000\.00 \- $26,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial