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puesto\n\n\nSerás responsable de liderar el área de Capital Humano, asegurando la correcta gestión de la nómina, el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, la atracción y desarrollo de talento, y el fortalecimiento de una cultura organizacional centrada en el bienestar, la empatía y el respeto.\n\n\nResponsabilidades principales\n\n* Supervisar y ejecutar procesos de nómina multicliente o con distintos sistemas.\n* Calcular y validar incidencias laborales (faltas, vacaciones, incapacidades, etc.).\n* Gestionar plataformas como SUA e implementar el correcto pago de cuotas obrero\\-patronales.\n* Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales (IMSS, ISN, ISR).\n* Aplicar e interpretar baterías psicométricas para procesos de selección y desarrollo.\n* Coordinar el reclutamiento y selección alineado con la cultura organizacional.\n* Impulsar mejoras continuas en los procesos de Recursos Humanos.\n* Fomentar una cultura de respeto, cercanía y liderazgo humano.\n* Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar y retención de talento.\n* Supervisar la operación de 5 sucursales, realizando visitas esporádicas.\n\n\nRequisitos del puesto\n\n* Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín. 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Ingeniería en el área de Físico Matemáticas o Químico Biológicas, pasante o titulado.\n\n**Edad: 25 a 45 años.** \n\n**Experiencia 2 años** \n\n**Conocimientos de las normas**\n\nNormativa STPS (opcional)\n\nNormativa ambiental (opcional)\n\nLey Federal del Trabajo (vigente)\n\nISO 9001\\- 2015\n\nISO 45001 – 2018\n\nISO 14001 \\- 2015\n\n**Actividades:**\n\nControl documental relacionado en el SGI.\n\nMantenimiento del SGI\n\nElaboración de reportes\n\nSeguimiento diario a la implementación de Normas en calidad, seguridad, higiene y medio ambiente\n\nCapacitación y platicas en calidad, seguridad, higiene y medio ambiente\n\nAnálisis de Riesgos\n\nRevisión y manejo de extintores\n\nSeguimiento de acciones en análisis de riesgos\n\nAtender reportes de actos y condiciones inseguras\n\nInspección de botiquines\n\nEvaluaciones e identificaciones de condiciones y actos inseguros\n\nRevisión de señalamientos\n\nRealizar, atender y dar seguimiento a las auditorías internas o 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ELECTROMECÁNICO DIÉSEL (sede Tlanepantla)** \n\nSi te apasiona la mecánica automotriz y quieres formar parte de un equipo innovador, esta oportunidad es para ti.\n\n**Requisitos:**\n\n* Amplio conocimiento en **mecánica diésel**.\n* Experiencia mínima de **3 años** en:\n* Diagnóstico y reparación de vehículos a gasolina y diésel.\n* Afinaciones, frenos y cambios de clutch.\n* Reparación de motores, suspensión y sistema eléctrico.\n* **Disponibilidad inmediata** para integrarte al equipo.\n* **Disponibilidad para viajar** dentro de la República Mexicana.\n\n**Ofrecemos:** \nPago puntual **catorcenal**. \n**Bonos por desempeño** y cumplimiento de metas. \n**Crecimiento profesional y económico real.** \n**Capacitación constante.** \n**Prestaciones superiores a las de la ley.**\n\nSi cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio, **contáctanos al 56 1487 4505**.\n\n**¡Tu talento puede llevarnos más lejos!**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: 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PUESTO:**\n\nEscolaridad: Lic. en psicología, Administración de empresas, deseable maestría en área de recursos humanos.\n\nExperiencia: Mínimo 5 años deseable en el área\n\nConocimientos: Reclutamiento, selección, contratación, capacitación, nomina, imss, incapacidades, elaboración de contratos, elaboración de expediente\n\nHabilidades:\n\n· Office (Excel, Word, Power Point)\n\n· IDSE Y SUA (Altas, bajas y modificaciones\n\nAptitudes: Liderazgo, manejo de personal, trabajo bajo presión, trabajo por objetivos.\n\n**Actividades por desempeñar:** \n\n· Pre nomina y control de incidencias del personal, planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (promociones, traslados, vacaciones, liquidaciones, incapacidades, etc.\n\n· Reclutamiento de personal administrativos, especialidades y operativos.\n\n· Elaboración de Kpi´s(Rotación, Altas vs Bajas, Reclutamiento)\n\n· Estrategias para procesos más efectivos y controlados\n\n· Coordinación del seguimiento de nuevos talentos (Inducción, Bienvenidas)\n\n· Dinámicas de integración, Evaluaciones, Desarrollo de talentos y áreas de oportunidad.\n\n· Aplicación de estrategias de reducción y ausentismo\n\n· Control y seguimiento del programa de capacitación\n\n· Supervisión y control de vigilancia, comedor e intendencia\n\n· Coordinación y aplicación de programas de Capacitaciones virtuales presenciales\n\n· Aplicar las políticas y reglamento internos para un mejor clima laboral\n\n· Tabular los sueldos y salarios\n\n· Conocimiento en la NOM 35\n\n· Gestionar e implementar la cultura organizacional (Misión, visión, Valores e Historia institucional).\n\n· Desarrollo e implementación de código de ética empresarial\n\n· Análisis y actualización de expedientes\n\n· Análisis y actualización de perfiles de puesto\n\n· Análisis y manejo de KPI´S y productividades\n\n· Cumplimiento de normas y certificaciones\n\n· Manejo de personal sindicalizado\n\nJornada laboral:\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nTipo de 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inducción, reforzando temas relacionados con cultura organizacional.\n* Realizar investigación de tendencias y buenas prácticas de cultura en otras organizaciones.\n\n**Competencias transversales**\n\n\nEstas habilidades son clave para desempeñarse exitosamente en cualquier entorno profesional:\n\n* **Comunicación efectiva**: Saber expresarse con claridad tanto de forma oral como escrita.\n* **Trabajo en equipo**: Disposición para colaborar con diferentes áreas.\n* **Adaptabilidad**: Capacidad para aprender y ajustarse a cambios con actitud positiva.\n* **Pensamiento crítico**: Analizar información, proponer mejoras y tener visión estratégica.\n* **Gestión del tiempo**: Organizar tareas y cumplir con los tiempos establecidos.\n\n**Competencias específicas**\n\n\nPropias del área de cultura organizacional y gestión del talento:\n\n* **Sensibilidad organizacional**: Entender el contexto, valores y dinámicas internas de la compañía.\n* **Empatía y escucha activa**: Ser capaz de captar 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Si buscas marcar la diferencia a escala global, trabajando con tecnologías de próxima generación y con los equipos colaborativos más inteligentes, entonces podríamos ser la pareja perfecta.\n\n \n\nValoramos la privacidad de tus datos y, por lo tanto, no aceptamos solicitudes por correo.\n\n **¿Quiénes somos y en qué creemos?** \n\nEstamos comprometidos a dar forma al futuro de soluciones de transporte eficientes, seguras y sostenibles. Cumplir con nuestra misión crea innumerables oportunidades de carrera para talentos en las marcas y entidades líderes del grupo.\n\n \n\nAplicar a este trabajo te ofrece la oportunidad de unirte a **Volvo Group**. Cada día, trabajarás con algunas de las mentes más brillantes y creativas en nuestro campo para poder dejar nuestra sociedad en mejor forma para la próxima generación. Nos apasiona lo que hacemos y prosperamos en el trabajo en equipo. Somos casi 100,000 personas unidas en todo el mundo por una cultura de cuidado, inclusión y empoderamiento.\n\n \n\nEn **Volvo Buses**, te unes a uno de los principales proveedores mundiales de soluciones sostenibles de transporte de personas. Lo que hacemos afecta a millones de personas en todo el mundo: pasajeros, conductores, clientes; de hecho, ciudades y países enteros. Este trabajo te brinda la oportunidad de trabajar con el futuro de la infraestructura y el transporte de personas. Tenemos una fuerte cultura de trabajar juntos para ayudarnos unos a otros, compartiendo conocimientos y experiencias. Juntos, damos forma al mundo en el que queremos vivir.\n\n**Solicitamos**: Practicante de preparación de cadena de suministro.\n\n**Escolaridad**: Ingeniería Industrial, Mecánico o afín. 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Vía Doctor Gustavo Baz Prada, Alce Blanco, 53370 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6414831783846612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Instalaciones","content":"Objetivo del Puesto:\n\nLiderar y coordinar las operaciones de instalación de productos de impresión de gran formato, letras block, anuncios luminosos y vinil, asegurando la optimización de recursos, la calidad en la entrega y el cumplimiento de los tiempos establecidos con el cliente. El rol está orientado a un perfil senior, con amplia experiencia en el sector, preferiblemente de 50 años en adelante, para garantizar una gestión experta y consolidada en la operación y liderazgo del equipo.\n\nResponsabilidades:\n\n1\\. 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Madero, 07600 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6414831775488212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente General","content":"**Objetivo del Puesto**\n\nDirigir de manera estratégica y operativa la empresa garantizando el cumplimiento de metas organizacionales, comerciales y financieras. Coordinar de forma integral las áreas de Recursos Humanos, Contabilidad, Ventas, Operaciones, Compras, Tesorería y Finanzas, asegurando eficiencia, rentabilidad y crecimiento sostenible.\n\n**Funciones y Responsabilidades**\n\n* Diseñar e implementar el plan estratégico de la organización.\n* Supervisar y coordinar las operaciones de todas las áreas bajo su responsabilidad.\n* Asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros, comerciales y administrativos.\n* Controlar la planeación financiera, presupuestos, tesorería, proyecciones y reportes contables.\n* Fortalecer el área de ventas mediante estrategias comerciales y de expansión de mercado.\n* Dirigir los procesos de compras y abastecimiento garantizando calidad y optimización de costos.\n* Supervisar la operación y productividad en las diferentes áreas de la empresa.\n* Implementar políticas de Recursos Humanos que promuevan el desarrollo de talento, liderazgo y clima laboral positivo.\n* Establecer indicadores de desempeño (KPI’s) en cada área y dar seguimiento a su cumplimiento.\n* Representar a la empresa ante clientes, proveedores, autoridades e instituciones externas.\n* Promover la mejora continua, innovación y adaptación a los cambios del mercado.\n\n**Perfil del Puesto**\n\n* **Escolaridad:** Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o afín. (Deseable Maestría en Administración o MBA).\n* **Experiencia:** Mínimo 8–10 años en posiciones de dirección o gerencia general, con experiencia comprobable en RRHH, contabilidad, ventas, operaciones, compras, tesorería y finanzas.\n* **Conocimientos técnicos:**\n* Administración financiera y contable\n* Planeación estratégica y control presupuestal\n* Dirección de ventas y desarrollo comercial\n* Gestión de operaciones y cadena de suministro\n* Compras estratégicas y negociación con proveedores\n* Desarrollo organizacional y gestión de talento humano\n* **Competencias clave:**\n* Liderazgo estratégico\n* Toma de decisiones y visión de negocio\n* Comunicación y negociación efectiva\n* Pensamiento analítico y resolución de problemas\n* Orientación a resultados\n\nPara mas información llamar o mandar mensaje al :5513318507 Ing Obed Merino\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $24,000\\.00 \\- $26,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"24,000-26,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158732000","seoName":"general-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-organizational-development/general-manager-6414831775488212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cf241869-5b4f-4f54-96ac-88c08e3f6918","sid":"9db9d93b-e4aa-44b0-9d77-e9f566821ead"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir operaciones integrales de la empresa","Diseñar e implementar estrategias organizacionales","Supervisar áreas clave como finanzas y ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1761158732460,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"5 de Mayo 10, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico","infoId":"6414831758937812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliar de Recursos Humanos","content":"**Auxiliar de Recursos Humanos \"Administración de Personal\"**\n\nImportante empresa busca **Auxiliar de RH / Administración de Personal** para apoyar en los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, asegurando una gestión ordenada, oportuna y con enfoque en el servicio al colaborador.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Apoyar en el registro de altas, bajas y cambios en la plataforma interna.\n* Elaborar contratos y documentos de ingreso del personal.\n* Actualizar y digitalizar expedientes de colaboradores.\n* Realizar modificaciones en el reloj checador (altas, bajas, cambios).\n* Entregar credenciales, uniformes y herramientas administrativas.\n* Controlar lockers y stock de uniformes.\n* Llevar seguimiento de vacaciones e incidencias de nómina.\n* Elaborar comunicados internos y reportes del área.\n* Apoyar en actividades de cultura organizacional y eventos internos.\n* Dar atención y seguimiento a solicitudes de colaboradores.\n* Apoyar en compras, pagos y actualización del presupuesto del área.\n* Elaborar cartas laborales, constancias y otros documentos administrativos.\n\n**Perfil deseado**\n\n* **Escolaridad:** Licenciatura en Administración, Psicología, Contaduría o carrera afín (concluida).\n* **Experiencia:** Mínimo 1 año en puesto similar dentro del área de Recursos Humanos o Administración de Personal.\n* **Conocimientos:** Manejo de expedientes, control de incidencias, elaboración de contratos y reportes en excel.\n* **Habilidades:** Organización, atención al detalle, comunicación efectiva y servicio al cliente interno.\n* **Importante saber manejar en carretera, contar con licencia vigente. 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EMPRESA MEXICANA CON MAS DE 40 AÑOS LIDERES EN EL RAMO DE FABRICACION DE CONDUCTORES ELECTRICOS Y COMECIALIZACION EN PRODUCTOS FERRETEROS**.**\n\n\nRequisitos:\n\n* Escolaridad: Bachillerato Terminado\n* Experiencia mínima de 2 años\n* Haber trabajado en industria (comprobable)\n* Edad: 25 a 50 años\n* Disponibilidad de horario\n\n\nActividades:\n\n* Mantenimiento preventivo, correctivo y diagnostico de montacargas eléctricos y de gas\n* Marcas Raymond, Crown, Motores Nissan\n* Cambio de aceite\n* Limpieza de maquinaria\n* Ajuste de frenos\n* Ajuste de transmisión\n* Ajuste de motor\n* Conocimiento en sistema de gas\n\n\nOfrecemos:\n\n* Sueldo de $13,500 a $14,500 (dependiendo experiencia)\n* Prestaciones superiores a la ley\n* Vales de despensa $1,700 mensuales\n* Fondo de Ahorro del 12%\n* Premio de puntualidad\n* Aguinaldo 30 días\n* Seguro de vida\n* Prima vacacional 100%\n\n**ESTAMOS UBICADOS EN: AV. 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Seguro de vida \\+ bonos \\+ caja de ahorro \\+ etc.\n* Sueldo desde $10mil hasta $13mil mensuales dependiendo el perfil.\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Licenciatura trunca o terminada en Psicología.\n* De 25 a 55 años.\n* Experiencia mínima de un año.\n* Aplicación y calificación de pruebas psicométricas.\n* Aplicación de encuestas de clima laboral.\n* Experiencia dando capacitación.\n* Visitas domiciliarias.\n\nInteresadas(os) enviar CV al 5541451048 o postularse por este medio.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $13,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Estacionamiento gratuito\n* Opción a contrato indefinido\n* Programa de referidos\n* Seguro de vida\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura trunca o en curso (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-13,000 MXN/año","unit":"per 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en la fabricación y comercialización de pisos y recubrimientos cerámicos. Nuestro compromiso está en la innovación, la calidad y la construcción de relaciones sólidas con la comunidad y los aliados estratégicos. Por ello, buscamos una **Especialista en Relaciones Públicas** que fortalezca nuestra imagen institucional y promueva vínculos de valor con entidades clave.\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n* Sueldo a negociar de acuerdo con experiencia\n* Contrato directo con la empresa\n* Prestaciones de ley desde el primer día\n* Proyectos con alto impacto organizacional\n* Ambiente multicultural y profesional\n* Oportunidades de desarrollo y crecimiento\n\n**Responsabilidades**\n\n* Mantener relación con entidades locales, autoridades y aliados estratégicos\n* Reforzar la comunicación y posicionamiento de la marca\n* Diseñar y ejecutar programas de comunicación interna que fortalezcan valores empresariales\n* Coordinar la participación en eventos, ferias y actividades institucionales\n* Establecer y dar seguimiento a vínculos con gobierno, cámaras y compañías externas\n* Crear estrategias de relaciones públicas alineadas a los objetivos de la empresa\n\n**Perfil ideal**\n\n* Edad: 25 a 35 años\n* Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Públicas, Ciencias Políticas, Comunicación o afín\n* Experiencia mínima de 3 años en funciones similares (comprobable)\n* Excelente presentación, habilidades de comunicación y capacidad de negociación\n* Proactividad, visión estratégica y enfoque en resultados\n\nEnvía tu CV actualizado (en inglés) a: **reclutamiento@timeceramics.com.mx** \nInformes con el Lic. Alexis Rico: **748 129 1704**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Ayuda o servicio de transporte\n* Estacionamiento de la empresa\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nFecha límite para postularse: 17/09/2025 \nFecha de inicio prevista: 22/09/2025","price":"15,000-20,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758764659000","seoName":"public-relations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-organizational-development/public-relations-6384187643916912/","localIds":"304","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8a881452-86f2-4836-98c4-d9737b7094b5","sid":"9db9d93b-e4aa-44b0-9d77-e9f566821ead"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Fortalecer imagen institucional","Coordinar eventos y actividades","Ambiente multicultural y profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Pachuca de Soto,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1758764659680,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"14,602","pageTitle":"Desarrollo Organizacional en Tequixquiac","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1277,1541","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Desarrollo Organizacional","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Desarrollo Organizacional","item":"http://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-organizational-development/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"organizational-development","total":32,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://mx.ok.com/es/city-tequixquiac/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Desarrollo Organizacional","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Desarrollo Organizacional en Tequixquiac - 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