**Objetivo del puesto** Ejecutar y dar soporte a todas las funciones clave de Recursos Humanos , tales como capacitación, relaciones laborales, administración de personal, compensaciones y beneficios, y cumplimiento normativo. Su rol es garantizar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la empresa para contribuir al bienestar y desarrollo de los colaboradores.**** **Requisitos del puesto** * Estudios universitarios con título en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. * Experiencia previa en capacitación, relaciones laborales, administración de personal, y cumplimiento normativa. **Responsabilidades del puesto** * Gestionar y mantener actualizada la documentación del personal. * Coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal. * Resolver conflictos laborales y brindar apoyo en la gestión de dudas con respecto a nómina. * Responsable de la relaciones laborales las oficinas de CDMX. **Prestaciones y beneficios adicionales** * Sueldo mensual de $24,000\. * Prestaciones superiores a las de la ley. * Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. * Ambiente laboral colaborativo y dinámico. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $24,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuántos años de experiencia tiene en administración de personal? Lugar de trabajo: Empleo presencial