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Resumen: Este puesto implica gestionar personas, mantener estándares, supervisar la producción e impulsar la mejora continua en un entorno manufacturero. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo, fomentando un clima social positivo. 2. Impulsar iniciativas de mejora continua en materia de seguridad, calidad y eficiencia. 3. Contribuir a reinventar la movilidad dentro de una empresa tecnológica global. Valeo es una empresa tecnológica global que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos un proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores emergentes de la movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y en la reducción de emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras más grandes del mundo. **Gestionar personas** * Ser responsable de la inducción de todos los nuevos miembros dentro de su perímetro (incluidos los temporales). Asegurar la organización y programación de las acciones formativas. * Analizar las necesidades de flexibilidad y polivalencia de su APZ y definir planes de formación con el fin de desarrollar la autonomía del equipo y su espíritu de mejora. * Supervisar el proceso de certificación de cada operador y actualizar en tiempo real la cuadrícula de flexibilidad. * Gestionar diariamente: ausentismo, vacaciones, cumplimiento de las normas de seguridad, análisis de riesgos ambientales, actualización de tableros de comunicación y desempeño del APZ. * Asegurar el respeto de las pausas reglamentarias (descansos, reuniones) mediante inspecciones sistemáticas en genba y validar las horas trabajadas por los operadores. * Garantizar la aplicación rigurosa de los estándares de reacción y realizar escalaciones conforme a los procedimientos establecidos. * Seguimiento de los principales objetivos del APZ en reuniones mensuales con todas las personas bajo su responsabilidad. * Ser responsable del compromiso del personal y garantizar un clima social positivo. * Realizar las evaluaciones anuales de los operadores, así como revisiones salariales y entrevistas de carrera. **Mantener estándares** * Realizar diariamente formación en el puesto (OJT) a sus equipos sobre los estándares implementados. * Asegurar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, medio ambiente y del sitio para los APT de su perímetro, y que toda persona que ingrese a su perímetro respete dichas normas y estándares. * Asegurar la existencia de instrucciones de trabajo actualizadas para cada estación, incluyendo retrabajos. * Garantizar el cumplimiento de todos los estándares de trabajo (seguridad, instrucciones de trabajo, calidad, 5S, respeto al producto, inicio OK…) durante las operaciones y proponer/implementar mejoras. * Definir estándares de trabajo con la ayuda de las funciones de apoyo y los operadores. * Asegurar que los estándares TPM se implementen y utilicen adecuadamente: detección de anomalías (formalizada mediante etiquetas rojas), inspección sistemática y limpieza periódica de los equipos por parte del equipo, primeros niveles de mantenimiento preventivo, QRQC de mantenimiento de línea. * Controlar regularmente el rendimiento de los equipos en genba (incluyendo mediciones de tiempo de ciclo y sesiones de observación de microdetenciones), y actuar en consecuencia. * Realizar mediciones de tiempo de forma periódica buscando principalmente las principales MUDA. * Asegurar que todas las pantallas de su perímetro (QCDM por APT, QCDM y áreas de comunicación a nivel de APZ) se actualicen al final de cada turno y verificar que los trabajadores cuenten con el material necesario para hacerlo. **Gestionar la producción** * Proponer semanalmente al Gerente de APU los niveles de personal y la organización del APZ, según el MPS. * Garantizar la producción respetando los objetivos de SQCDM y de inventario. * En caso de que un problema detectado no pueda resolverse por el APT, asignar y verificar las acciones contenedoras y correctoras con las funciones de apoyo y/o la dirección de APU. * Revisar diariamente todos los QRAP de su perímetro. * Actuar ante cualquier incidencia y escalarla al nivel de APU cuando sea necesario. * Coordinarse con el equipo de Cadena de Suministro sobre las prioridades diarias del MPS. * Cumplir diariamente con el contrato MPS. * En caso de desviación respecto al cumplimiento diario del MPS, adoptar las medidas necesarias dentro de la semana, tras su validación por el Gerente de APU, para alcanzar el cumplimiento semanal del MPS al final de la semana. * Involucrar a las funciones de apoyo siempre que sea necesario para resolver lo antes posible los problemas identificados por los APT. * Supervisar el QCDM por turno y asegurar que los tableros QCDM estén actualizados. * Elaborar los informes definidos por el sitio. **Gestionar la mejora continua** * Liderar planes de acción para mejorar el desempeño SQCDM (actual y objetivo), en coherencia con APU y Planta, incluyendo planes de productividad (P-30). * Alcanzar y mantener un sistema dinámico y eficiente de Propuestas de Mejora. * Participar en la reducción de riesgos de seguridad y medio ambiente y liderar los QRQC de seguridad de línea para problemas de seguridad categoría 7. * Contribuir a la puesta en marcha de nuevos equipos y procesos. * Liderar la evolución y mejora de la zonificación mediante su equipo. * Participar en los QRQC de APU: Calidad, Eficiencia DL, Mantenimiento; preparar y asistir con los datos necesarios para una participación eficaz. * Pilotar PDCA / FTA y los 5 PORQUÉs de mantenimiento en temas asignados por el Gerente de APU (Seguridad, Calidad, Eficiencia DL, TRP, Mantenimiento). * Preparar tarjetas LLC y Kaizen. * Liderar talleres VPS (análisis de flujo – caza de MUDA, 5S, Hoshin, TPM…) y coordinarse con el Gerente de VPS del sitio para la formación en metodologías; participar en el comité semanal de VPS del sitio, presentando regularmente el estado en genba de los talleres que lidera. * Coordinarse con las funciones de apoyo para facilitar las acciones de mejora dentro de los APT. * Participar en la elaboración del presupuesto (personal, gastos generales, inversiones, P-30) y gestionar el presupuesto de su APZ. * Promover los 5 ejes Valeo en las actividades diarias, desarrollar un plan de mejora en VPS, IP y TQ, y alcanzar los objetivos asignados V5000. **Puesto:** Supervisor de Producción **Organización:** Fabricación **Horario:** Jornada completa **Estado del empleado:** Regular **Tipo de puesto:** Contrato indefinido **Fecha de publicación del puesto:** 2026-03-06 *¡Únase a nosotros!* *Al formar parte de nuestro equipo, usted se incorporará a:* * *una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20 000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo* * *un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional* * *más de 100 000 colegas en 31 países… lo que ofrece muchas oportunidades para el crecimiento profesional* * *una empresa profundamente comprometida con la limitación del impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la empresa número uno del sector automotriz en términos de desarrollo sostenible* *Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*
