**Vacante:** Gerente volante **Por que tu trabajo es importante:** El **Gerente de Sucursal** es el corazón operativo y estratégico de cada punto de atención. Desde tu liderazgo, asegurarás que cada socio reciba un servicio de calidad, que las metas financieras se cumplan con integridad y que tu equipo crezca personal y profesionalmente. Tu papel es clave para mantener la confianza de nuestros socios, impulsar el desarrollo local y fortalecer el propósito cooperativo que nos distingue: **generar bienestar financiero para todos**. **Principales responsabilidades:** * **Guiar con propósito:** liderar y motivar a tu equipo para alcanzar los objetivos comerciales y de rentabilidad de la sucursal. * **Asegurar resultados sólidos:** implementar estrategias de captación y colocación de créditos, fomentando la rentabilidad y el crecimiento sostenible. * **Velar por el cumplimiento normativo:** garantizar la aplicación correcta de políticas internas, lineamientos SOCAP, control interno, administración de riesgos y prevención de lavado de dinero. * **Fomentar la excelencia operativa:** supervisar y desarrollar al personal, promoviendo la capacitación constante y el cumplimiento de procesos y manuales operativos. * **Innovar en el servicio:** crear estrategias para captar nuevos socios, fortalecer la relación con los actuales y brindar una atención cercana, oportuna y con calidad humana. * **Construir comunidad:** ser un referente de confianza, impulsando el desarrollo económico y social en la zona de influencia de la sucursal. ### **Lo que buscamos de ti:** * Formación en **Administración, Finanzas, Contaduría, Economía o afín**. * Experiencia liderando equipos en instituciones SOCAP o del sector financiero. * Conocimiento sólido en **procesos crediticios, indicadores financieros, normatividad CNBV y CONDUSEF, y gestión de riesgos**. * Habilidades de liderazgo, planeación, negociación y toma de decisiones. * Actitud de servicio, integridad y pasión por el desarrollo de las personas. * Disponibilidad de viaje ### **Ofrecemos:** * **Nómina quincenal** * **Vales de despensa mensuales.** * **Prestaciones de ley**: IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (45 días). * **Seguro de vida.** * **Bonos por desempeño.** * **Permisos económicos.** * **Prestamos y anticipos de nómina.** * **Día libre por cumpleaños.** * **Capacitación continua** y oportunidades de crecimiento. ### **Horario laboral** * **Lunes a viernes:** 8:30 a.m. a 4:30 p.m. * **Sábados:** 8:30 a.m. a 1:00 p.m. ### **¿Quieres formar parte de nuestro equipo?** Postúlate por este medio.