**Contratamos "Administradora de Remuneraciones / Nómina"** Estamos en búsqueda de talento, que sea responsable de la correcta gestión de la nómina, pre\-nómina, incidencias y procesos administrativos del personal. **Requisitos** * Edad: 23 \- 40 años * Escolaridad: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín * *Competencias clave:* Atención al detalle, Organización y control, Sentido de responsabilidad, Confidencialidad y Seguimiento de procesos Experiencia mínima de 2 años en: * Elaboración de nómina fiscal y no fiscal * Control de incidencias * Altas y bajas ante el IMSS * Administración de expedientes y EPP * Perfil altamente meticuloso, organizado y estructurado **Funciones principales** * Registrar incidencias de faltas, retardos e incapacidades en el archivo de pre\-nómina. * Elaborar y validar archivos de bonos para personal administrativo y operativo. * Solicitar efectivo de nómina y realizar el pago a colaboradores conforme al calendario establecido. * Apoyar en la recepción, validación y control de incidencias. * Administrar, resguardar y mantener actualizada la documentación y expedientes del personal. * Garantizar que los expedientes de colaboradores se encuentren completos. * Elaborar actas administrativas, resguardarlas y dar seguimiento. * Gestionar el proceso de bajas de personal: comunicación a áreas involucradas, baja en IMSS y solicitud de finiquito. * Llevar el control de uniformes, EPP y candados de lockers del personal. * Apoyar en la generación de indicadores y reportes solicitados por el jefe directo. * Coordinar y dar seguimiento a la comunicación interna y plan semanal de comunicación. * Atender auditorías internas y dar seguimiento a hallazgos. * Apoyar en la planeación y ejecución de eventos y capacitaciones. * Controlar solicitudes de vacaciones y base de datos por colaborador. * Publicar días festivos y laborales en los canales de comunicación interna. * Crear, coordinar y dar seguimiento al Comité de Seguridad e Higiene. * Coordinar recorridos de verificación y resguardar actas del comité. * Dar seguimiento a acciones preventivas en materia de seguridad, higiene y salud laboral. * Informar a Dirección General sobre las actividades y acciones realizadas. **Ofrecemos:** * Sueldo base: $13,000 netos * Vales de despensa: $500 mensual * Apoyo a transporte: $576 mensual * Bono: $2,000 mensual * Prestaciones de ley: IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo. * Utilidades * Seguro de vida * Seguro de gastos médicos menores * Despensa en diciembre * Días de descanso o permiso con goce de sueldo * Trabajas medio día en tu cumpleaños * Descuentos preferenciales en la marca * Capacitación constante y ambiente en desarrollo Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $16,076\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Seguro de gastos médicos * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Pregunta(s) de postulación: * ¿Has realizado nómina fiscal y no fiscal? * ¿Cuánto tiempo de traslado haces a HDI Seguros de San Juan Bosco? Experiencia: * Nómina: 2 años (Obligatorio) * altas y bajas en el IMSS: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial