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Resumen del Puesto: Otsuka México busca un Coordinador Sr de Recursos Humanos apasionado por la innovación y el bienestar, para liderar la gestión integral del talento humano y la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento y planificación de personal. 2. Liderazgo en gestión integral de talento y desarrollo de competencias. 3. Impulso de la comunicación interna y organización de eventos corporativos. Otsuka México es una empresa líder en el sector de la salud y nutrición, parte del grupo japonés Otsuka Pharmaceutical, reconocido a nivel internacional por su compromiso con la innovación, la calidad y el bienestar de las personas. En Otsuka México trabajamos con pasión para generar valor en la sociedad, promoviendo hábitos saludables y construyendo relaciones de largo plazo con nuestros clientes y aliados estratégicos a través de POCARI SWEAT. Intégrate a nuestro equipo de trabajo como Coordinador Sr de Recursos Humanos , algunas de las actividades que estarás realizando son: \-Diseño y ejecución de la planificación de personal y estrategias de reclutamiento (employer branding, gestión de canales de atracción) Supervisión del proceso de reclutamiento (administrativos, directivos, operativos y practicantes) \-Elaboración y gestión de contratos laborales (determinados, indeterminados) y cartas oferta \-Actualización de políticas y reglamentos internos y su difusión a los empleados Revisión y ajuste de esquemas de compensación (grados de puesto, benchmarking, incrementos salariales y bonos) \-Gestión de tablas salariales y procesamiento mensual de nómina \-Coordinación con organismos externos (IMSS, INFONAVIT, FONACOT) y administración de SUA/IDSE \-Planificación y ejecución de programas de capacitación interna (formación cultural, desarrollo de competencias) \-Implementación y consolidación de evaluaciones de desempeño periódicas (anuales y semestrales) \-Definición de KPI por área y estandarización del proceso de evaluación \-Entrevistas de salida y gestión integral del proceso de desvinculación \-Auditorías laborales, gestión disciplinaria y estandarización de protocolos ante quejas y acoso \-Elaboración y control del presupuesto de RRHH y reportes periódicos a la dirección Revisión del portafolio de beneficios (incluyendo SGMM y SV) y gestión de proveedores\*\* \-Fomento de la comunicación interna y organización de eventos corporativos \-Aplicación de encuestas de satisfacción y reporte de resultados a la dirección \-Solicitud y administración de pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos \-Implementación y seguimiento de la NOM\-035 y cumplimiento de normativas de seguridad e higiene \-Impulso de la gestión del talento (planes de sucesión y programas de liderazgo) \-Cumplimiento ante reformas laborables \-Programas de liderazgo y desarrollo de sucesores Experiencia requerida: Minimo 3\-4 años como coordinador de recursos humanos Licenciatura: Recursos humanos, Psicología o afín. HORARIO: Lunes a Viernes de 8:30am a 5:30pm Horario de comida : 70 minutos Ubicación: Av Patria 1501 int 101 Jardines universidad , Zapopan Jalisco, CP: 45110 Pagos quincenales por medio de BBVA **únicamente** **Prestaciones superiores a las de ley:** * Seguro de vida * 6% vales de despensa * 5 Dias con permiso de goce de sueldo * Descuento preferencial a empleados Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $24,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Bebidas gratis * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
